Νέο κρούσμα έντασης της εργοδοτικής ασυδοσίας αποτελεί η αυθαίρετη απόλυση εργαζόμενης, της Σοφίας Τίγκα, από την «Αθηναϊκή Ζυθοποιία» στην Πάτρα, τον περασμένο Δεκέμβρη. Μια ακόμα απόλυση που καταδεικνύει ότι η προώθηση των νέων εργασιακών σχέσεων από τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ με βάση τη στρατηγική της Λισαβόνας, στόχο έχουν να καταστήσουν τους εργαζόμενους έρμαια των εργοδοτών για την παραπέρα αύξηση των κερδών τους.

Η Σ. Τίγκα που εργαζόταν στο εστιατόριο του εργοστασίου κάνοντας όλων των ειδών τις εργασίες (αν και με βάση τη σύμβαση δούλευε ως καθαρίστρια!) είχε προσληφθεί το Νοέμβρη του 1999 με 15μηνη σύμβαση, η οποία και ανανεωνόταν συνεχώς μέχρι και το 2004. Στις 29 Οκτώβρη του ίδιου έτους, η εργοδοσία αποφάσισε να μην ανανεώσει τη σύμβασή της χωρίς καμιά δικαιολογία και με προφορική υπόσχεση ότι θα την ξαναπροσλάβουν το 2005. Στη συνέχεια η εταιρία ανέθεσε την καθαριότητα σε ιδιωτικό εξωτερικό συνεργείο, κάτι που είχε ως αποτέλεσμα να απολυθούν πέντε εργαζόμενοι, μεταξύ των οποίων και η Σ. Τίγκα.

Η εργαζόμενη προσέφυγε στο δικαστήριο το οποίο και τη δικαίωσε υποχρεώνοντας την εταιρία να την επαναπροσλάβει με σύμβαση αορίστου χρόνου. Κάτι που έγινε στις 8 Δεκέμβρη του 2005. Ομως την ίδια ημέρα, αμέσως μετά το τέλος της βάρδιάς της η εργοδοσία της ανακοίνωσε την απόλυσή της! Να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη εταιρία, που στηρίζεται από τον κυβερνητικό -εργοδοτικό συνδικαλισμό στους αντεργατικούς της σχεδιασμούς της, χρησιμοποιεί κατά κόρον συμβασιούχους και εποχιακούς, εντείνοντας έτσι την εκμετάλλευση των εργαζομένων.