Ο επικεφαλής της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Δήμου Θεσσαλονίκης, Βασίλης Τομπουλίδης, τόνισε ότι τα εργατικά «ατυχήματα» είναι μόνιμη κατάσταση στον δήμο Θεσσαλονίκης και η «Λαϊκή Συσπείρωση» σταθερά και επίμονα, με επανειλημμένες παρεμβάσεις μέσα στο Δημοτικό Συμβούλιο, και επί των προηγούμενων διοικήσεων, Μπουτάρη - Ζέρβα, αναδεικνύει το ζήτημα, στηρίζοντας τις διεκδικήσεις των εργαζομένων του δήμου.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του δήμου, από 1/1/2025 μέχρι 30/1/2026 καταγράφηκαν συνολικά 89 εργατικά «ατυχήματα» (κατάγματα, θλάσεις, διαστρέμματα, σπάσιμο ισχίου, διάφορες κακώσεις σε χέρια, γόνατα κ.λπ.), με τη συντριπτική πλειοψηφία τους να αφορούν εργαζόμενους στην υπηρεσία καθαριότητας και ιδιαίτερα γυναίκες.

Ο Β. Τομπουλίδης ανέδειξε ότι οι βασικές αιτίες των εργατικών «ατυχημάτων» είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, με τη μεγάλη μείωση του προσωπικού και την απαράδεκτη διαχείριση του υπάρχοντος προσωπικού, οι ελλείψεις οχημάτων και εργαλείων, τα ασυντήρητα και επικίνδυνα απορριμματοφόρα και άλλα οχήματα, η μη εκπαίδευση των εργαζομένων και η μη πραγματοποίηση των προληπτικών ιατρικών εξετάσεών τους, που προβλέπονται ακόμα και από τη νομοθεσία, η μη απόδοση των Μέσων Ατομικής Προστασίας.

Κάλεσε τη διοίκηση του δήμου να απαντήσει τι μέτρα θα πάρει για τις ελλείψεις απορριμματοφόρων και τις επισκευές - συντηρήσεις στα υπάρχοντα απορριμματοφόρα, αν θα προχωρήσει σε προμήθεια νέων απορριμματοφόρων. Αν η διοίκηση επιτέλους θα εφαρμόσει τις προληπτικές εξετάσεις στους εργαζόμενους οι οποίες προβλέπονται από τη νομοθεσία και τη ΣΣΕ. Πότε θα δοθούν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους και αν θα αποζημιωθούν για τα ΜΑΠ που δεν πήραν το 2024 και το 2025.

Επίσης, αν με τις προσλήψεις που αναμένει η διοίκηση του δήμου θα καλυφθούν κενά που δημιουργούνται και θα δημιουργηθούν στο άμεσο μέλλον από συνταξιοδοτήσεις και μετατάξεις, αν θα πάψει η εντατικοποίηση των εργαζομένων ιδιαίτερα στην καθαριότητα, που έχει οδηγήσει σε χρωστούμενα ρεπό και ημέρες κανονικής άδειας από το 2025 και αποτελεί μία από τις βασικές αιτίες για την αύξηση των εργατικών «ατυχημάτων».

Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Λ. Ζαχαριάδης περιορίστηκε να πει ότι «ψάχνουμε να βρούμε τρόπο να ελαχιστοποιήσουμε τα εργατικά ατυχήματα» και προσπάθησε να υποτιμήσει τη σοβαρότητα του προβλήματος, επικαλούμενος την κατάταξή τους σε εντός και εκτός εκτέλεσης της υπηρεσίας. Ετσι, είπε ότι «από τα 60 ατυχήματα που έχουν καταγραφεί στην υπηρεσία καθαριότητας, τα 17 έγιναν κατά τη διάρκεια μετάβασης και επιστροφής στην εργασία, 7 ήταν τροχαία, 15 από παθολογικά αίτια. Μόνο 21 ήταν κατά τη διάρκεια εκτέλεσης της υπηρεσίας».

Γενικές απαντήσεις, χωρίς σαφές χρονοδιάγραμμα για το πότε θα υλοποιηθούν, έδωσε και σε ό,τι αφορά την προμήθεια απορριμματοφόρων, τις προληπτικές εξετάσεις και τα ΜΑΠ. Και παραδέχτηκε ότι με τις προσλήψεις μόνιμων που έχουν εγκριθεί - παραμένει άγνωστο πότε θα προχωρήσουν - δεν θα καλυφθούν τα κενά που θα δημιουργηθούν από συνταξιοδοτήσεις και μετατάξεις. Γι' αυτό εξετάζουν τη δυνατότητα να καλύψουν μέρος των αναγκών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, και το επόμενο διάστημα να ζητήσουν επιπλέον προσλήψεις προσωπικού.

Ο Β. Τομπουλίδης σημείωσε πως «δίνεται μια εντύπωση ότι υπάρχει πρόθεση όλα αυτά να λυθούν, αλλά επειδή έχουν περάσει 2,5 χρόνια που είστε διοίκηση, κρατάμε μικρό καλάθι. Αμφισβητούμε αν πραγματικά είναι προτεραιότητά σας όλα αυτά τα ζητήματα και αν έχουν μπει σε τροχιά υλοποίησης». Κάλεσε τη διοίκηση να παρουσιάσει σαφές χρονοδιάγραμμα υλοποίησης για όλα τα ζητήματα και να διεκδικήσει μαζικές μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, και ξεκαθάρισε ότι η «Λαϊκή Συσπείρωση» θα σταθεί αγωνιστικά στο πλευρό των εργαζομένων και στις διεκδικήσεις τους.

Ακόμα, ο σύμβουλος της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Μιχάλης Κωνσταντινίδης έθεσε το ζήτημα της μονιμοποίησης όλων των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, και των μαζικών προσλήψεων εργαζομένων στο ύψος των πραγματικών αναγκών, και κάλεσε τη διοίκηση και το Δημοτικό Συμβούλιο να συνταχθούν με τις διεκδικήσεις των εργαζομένων και να δεσμευτούν σε αυτό και με σχετικό ψήφισμα.

Ανέδειξε ότι με το προσχέδιο νόμου για τον νέο τρόπο πρόσληψης των εργαζομένων σε κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων, που έφερε η κυβέρνηση και αναγκάστηκε να το μαζέψει μετά τις αντιδράσεις των εργαζομένων, προωθούνται η ανακύκλωση της ανεργίας και η διαιώνιση της εργασιακής ομηρίας. Σημείωσε ότι τα πράγματα είναι πολύ κρίσιμα για τις συγκεκριμένες δομές και τόνισε πως αν το σχέδιο της κυβέρνησης προχωρήσει, θα σμπαραλιάσει ουσιαστικά τις κοινωνικές δομές και θα ανοίξει ακόμα ένα πεδίο για τους ιδιώτες επενδυτές.

Το ζήτημα αυτό - συνέχισε - αφορά και τους εργαζόμενους μέσω ΕΣΠΑ, αλλά και τους χιλιάδες γονείς των παιδιών που φιλοξενούνται στους Βρεφικούς και Παιδικούς Σταθμούς, στα ΚΔΑΠ, όλους όσοι συνδέονται με τις κοινωνικές δομές των δήμων.

Και κάλεσε τη διοίκηση να στηρίξει με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων:

Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων και σε αυτές τις δομές, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Μαζικές προσλήψεις εργαζομένων στο ύψος των πραγματικών αναγκών, για τη λειτουργία όλων των κοινωνικών δομών, με μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Κατάργηση της διάταξης Βορίδη.

Να πάρει πρωτοβουλίες για να διεκδικήσει από την κυβέρνηση: Πλήρη χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών από τον κρατικό προϋπολογισμό στο ύψος των πραγματικών αναγκών, για να μη μένει κανένα παιδί έξω από τις δομές. Ειδική χρηματοδότηση για την ανάπτυξη του δικτύου δομών Προσχολικής Αγωγής και ΚΔΑΠ.