Τις ελλείψεις προσωπικού καθαριότητας σε σχολικές μονάδες του δήμου Θέρμης, που έχουν δημιουργήσει οξυμένο πρόβλημα στην καθαριότητα των σχολείων, καταγγέλλουν η Ενωση Συλλόγων Γονέων Μαθητών Δήμου Θέρμης και σύλλογοι γονέων.

Οπως ανέφεραν χτες σε συνέντευξη Τύπου, το πρόβλημα με την καθαριότητα των σχολείων υπάρχει από την αρχή της σχολικής χρονιάς, όμως τώρα έχει επιδεινωθεί.

Η χρηματοδότηση του υπουργείου εσωτερικών καλύπτει 275 ώρες ημερησίως, ενώ οι πραγματικές ανάγκες ανέρχονται περίπου σε 570 ώρες. Η απόκλιση αυτή δημιουργεί αντικειμενικά σοβαρό πρόβλημα λειτουργίας.

Η κατάσταση χειροτέρεψε μετά τη λήξη των συμβάσεων εργαζομένων του προγράμματος «πλησίον σύνταξης» της ΔΥΠΑ, οι οποίοι είχαν τοποθετηθεί για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας. Ετσι έχουν προκύψει σημαντικά κενά προσωπικού, τα οποία αφορούν 15 σχολικές μονάδες του δήμου που μένουν ουσιαστικά με μισή καθαριότητα. Υπάρχουν δημοτικά σχολεία που μένουν μέχρι τις 11 το πρωί χωρίς καθαριότητα στις τουαλέτες.

Οι γονείς εκφράζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους για τις ελλείψεις προσωπικού καθαριότητας που έχει αποτέλεσμα την υποβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας των παιδιών τους.

«Η επαρκής καθαριότητα των σχολείων δεν αποτελεί τυπική υποχρέωση, αλλά βασική προϋπόθεση για την υγεία και την ασφάλεια των παιδιών μας. Ιδιαίτερα σε περιβάλλοντα όπου καθημερινά συνυπάρχουν εκατοντάδες μαθητές, η πρόληψη και η υγιεινή είναι αδιαπραγμάτευτες και καμία επίκληση σε έλλειψη χρηματοδότησης δεν δικαιολογεί την παρούσα κατάσταση.

Η υγεία και η ασφάλεια των παιδιών μας δεν μπορεί να υπόκειται σε προσωρινές ή αποσπασματικές ρυθμίσεις», σημειώνουν.

Απαιτούν άμεσες ενέργειες και σαφές χρονοδιάγραμμα επίλυσης του ζητήματος από τον δήμο και την κυβέρνηση.

Συγκεκριμένα ζητούν:

• Αμεση διάθεση των απαραίτητων κονδυλίων από το υπουργείο Εσωτερικών για την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων.
• Αμεσες ενέργειες του δήμου Θέρμης για την ενίσχυση της χρηματοδότησης και την κάλυψη των υφιστάμενων κενών με προσαρμογή των συμβάσεων, ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων.
• Ανάληψη ενεργειών όλων των υπεύθυνων φορέων για τη διαμόρφωση μόνιμης και σταθερής λύσης με επαρκές προσωπικό και σαφές πλαίσιο εργασιακής συνέχειας.