Από τη συζήτηση αναδείχθηκε η αποφασιστικότητα για οργάνωση και συσπείρωση των εργαζομένων στα σωματεία για να αντιμετωπίσουν την επίθεση που δέχονται από την πολιτική που τους θέλει σκλάβους του 21ου αιώνα, από την πολιτική των πολέμων και της φτώχειας. Η ανάγκη κλιμάκωσης του αγώνα για ΣΣΕ και αυξήσεις στους μισθούς, με μείωση του εργάσιμου χρόνου.

Παρεμβάσεις έγιναν από εκπροσώπους της Beta, της Pfizer, από εργαζόμενο στο ΕΚΕΤΑ (ερευνητικά κέντρα κ.ά., ενώ οι συγκεντρωμένοι ανανέωσαν το ραντεβού τους για τη σύσκεψη των σωματείων στις 26/8 και τη μεγάλη κινητοποίηση των εργατικών σωματείων στα εγκαίνια της ΔΕΘ, το Σάββατο 6 Σεπτεμβρίου στην Πλατεία ΧΑΝΘ.

Εισηγητικά, ο Διονύσης Κωφός, μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ ανέφερε ότι με το νομοσχέδιο για το 13ωρο κλιμακώνεται η επίθεση και στον συγκεκριμένο κλάδο, της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών, που ήδη εδώ και χρόνια βιώνει τα «καλά» της «ευελιξίας» και της εκμετάλλευσης. Ηδη το σωματείο πήρε θέση μάχης, έκανε μαζικές παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς για να ενημερώσει τους εργαζόμενους για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου, πραγματοποίησε Γενική Συνέλευση, μαζική παράσταση διαμαρτυρίας μαζί με άλλα σωματεία της πόλης.

Ανέδειξε ότι το νέο νομοσχέδιο είναι «βούτυρο στο ψωμί» των εργοδοτών του κλάδου δυσχεραίνοντας τον εργασιακό βίο των εργαζομένων, ειδικά αν σκεφτούμε πως σε εταιρείες όπως η «Teleperformance», η «TaskUs», η «e-Value», η «Vodafone» και σε τόσες άλλες, ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι δουλεύουν με εξαντλητικά ωράρια, με συνεχείς βάρδιες και εντατικοποίηση.

Οπως είπε, «με το νέο νομοσχέδιο οι εργοδότες θα μπορούν:

-- Να "αξιοποιούν" τις 13 ώρες ημερησίως για να καλύψουν κενά σε project, χωρίς να προσλάβουν νέο προσωπικό.

-- Να επικαλούνται την "οικειοθελή συναίνεση" για να επιβάλλουν παράνομα ωράρια στους ήδη εξαντλημένους συναδέλφους, με το επιχείρημα ότι "χρειάζεται να βγει η δουλειά".

-- Να χρησιμοποιούν εργαζόμενους εφεδρείας -ιδιαίτερα σε υποστηρικτικά call centers- που θα ενεργοποιούνται και θα απενεργοποιούνται ανάλογα με τις ανάγκες των πελατών τους.

-- Να ενημερώνουν τους εργαζομένους τους με ένα μήνυμα εάν την επόμενη μέρα θα δουλεύουν ή όχι αφού θα μπορούν να έχουν τους εργαζόμενους σε καθεστώς διαρκούς "εφεδρείας" και να τους "ενεργοποιούν" όποτε και για όσο χρειάζεται η κάθε επιχείρηση.

Εργαζόμενοι δηλαδή μόνιμα on call και standby, χωρίς ελεύθερο χρόνο, με το μυαλό στο project. Εργαζόμενοι στο κομμάτι της εξυπηρέτησης πελατών, θα ειδοποιούνται 24 ώρες πριν, όταν τρέχει μια καμπάνια, ή έχει βγει καινούριο προϊόν, και μετά να είναι στο περίμενε, τεχνικοί που δεν θα έχουν σταθερό μισθό, αλλά θα ειδοποιούνται μόνο σε περιπτώσεις βλαβών.

Τα αποτελέσματα του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου τα βιώνουμε ήδη: με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία, άγχος, ψυχολογική φθορά, κινδύνους για την ασφάλεια στην εργασία».

Σημείωσε ότι η νέα επίθεση έρχεται σε μια περίοδο που ΕΕ, βιομήχανοι και κυβερνήσεις «τ' ακουμπάνε όλα» στην πολεμική οικονομία. Και εξήγησε ότι «η στροφή στην πολεμική οικονομία είναι σε εξέλιξη και στη χώρα μας με δισεκατομμύρια να διοχετεύονται σε αυτή την κατεύθυνση. Αυτά "άνοιξαν την όρεξη", μεταξύ άλλων, και των μετόχων και των διευθυντικών στελεχών των ομίλων του κλάδου. Αλλωστε ο κλάδος των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής είναι κρίσιμος για το κεφάλαιο στους στόχους της πολεμικής προετοιμασίας, για την παραγωγή νέων οπλικών συστημάτων, που θα ενσωματώνουν τα τελευταία επιτεύγματα της τεχνολογίας, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη.

Ηδη εμπλέκεται ενεργά ο κλάδος, όπως π.χ. με το Μνημόνιο Συνεργασίας που σύναψε ο ΣΕΠΕ (Σύνδεσμος Εταιρειών Πληροφορικής και Επικοινωνιών Ελλάδας) με το ΕΛΚΑΚ (Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας), η συμφωνία ΟΤΕ & UniSystems με το NATO, τα έργα που έχουν ήδη αναλάβει οι εταιρείες πληροφορικής "SpaceHellas", "NovaICT" και "Nokia", οι κινήσεις που κάνουν μεγάλες εταιρείες του κλάδου, όπως η "Intrasoft- Netcompany", προκειμένου να πάρουν πολεμικά έργα το αμέσως επόμενο διάστημα».

Τόνισε ότι η στροφή στην πολεμική οικονομία πάει «πακέτο» με την ένταση της επίθεσης στα δικαιώματα της εργατικής τάξης, την καταστολή του εργατικού κινήματος και την προσπάθεια ενσωμάτωσης και χειραγώγησης.

Και σημείωσε την ανάγκη οι εργαζόμενοι να δώσουν απάντηση και σε αυτή την επίθεση. Να γίνει κάθε χώρος δουλειάς, εστία αντίστασης και όλοι μαζί ένα μαζικό, μαχητικό, ενωτικό ποτάμι που θα κερδίσει αυξήσεις στους μισθούς με ΣΣΕ και μείωση του εργάσιμου χρόνου.