Για πολλοστή φορά το Σωματείο Εργαζομένων νοσοκομείου «Αττικόν» φέρνει στην επιφάνεια την επικίνδυνη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί στο νοσοκομείο εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού.

Εκφράζοντας την αγωνία ασθενών και υγειονομικών, το Σωματείο σημειώνει ότι αυτές οι μεγάλες ελλείψεις λόγω της υποχρηματοδότησης και της πολιτικής της εμπορευματοποίησης της Υγείας έχουν «σοβαρότατες συνέπειες στην ασφάλεια της παρεχόμενης νοσηλευτικής φροντίδας αλλά και στις συνθήκες εργασίας και στην επιβάρυνση της υγείας των νοσηλευτών».

Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία για το συγκεκριμένο νοσοκομείο:

• 150 οργανικές θέσεις (του απαρχαιωμένου και ανεπίκαιρου οργανισμού) παραμένουν κενές. Οι προσλήψεις που γίνονται (όταν και αν) γίνουν δεν φτάνουν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά.
• Παγιωμένες παράνομες και ατελείωτες βάρδιες, απόγευμα - πρωί, πρωί - νύχτα.
• Δύο νοσηλευτές νοσηλεύουν 45 ασθενείς και έως 18 ράντζα στους διαδρόμους.
• Οι ίδιοι ελάχιστοι νοσηλευτές να δουλεύουν σε 2 και 3 διαφορετικά τμήματα.
• Χρωστάνε χιλιάδες μέρες ρεπό και άδειας.
• Πρόσφατα έφτασε στο σωματείο καταγγελία εργαζόμενης, που με γνωματεύσεις καρδιολόγου (υπερκοιλιακή ταχυκαρδία), ενδοκρινολόγου (νόσος Graves), γυναικολόγου (ιστορικό ωοθηκεκτομής), ορθοπεδικού (δισκοπάθεια αυχενικής μοίρας με στενώσεις) και ιατρού εργασίας πιστοποιεί τα παραπάνω αλλά αρνούνται να την απαλλάξουν από κυλιόμενο ωράριο!

«Γι' αυτό παραιτούνται μετά από 15 και 20 χρόνια δουλειάς μόνιμοι νοσηλευτές», σχολιάζει το Σωματείο και στα κενά αυτά προσθέτει τους εξευτελιστικούς μισθούς που δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες, την άρνηση όλων των κυβερνήσεων της ένταξης στα ΒΑΕ, την πάντα με καθυστέρηση αποζημίωση - ψίχουλα των νυχτερινών και των αργιών.

Στο μεταξύ, το Σωματείο καταγγέλλει τις ατάκες που ακούνε όσοι διαμαρτύρονται από τη Διοίκηση, όταν π.χ. ζητούν 10 από τις 80 μέρες άδειας που τα τελευταία 4 χρόνια δεν έχουν πάρει. «Αν δεν σου αρέσει φύγε», «πολλοί συνδικαλιστές μαζεύτηκαν εδώ μέσα, θα φύγουν», είναι μερικά από τα αισχρά που ακούγονται.

«Εκβιασμός, τρομοκρατία, καλλιέργεια φόβου από τους συνυπεύθυνους για αυτή την επικίνδυνη κατάσταση με την ανοχή της Διοίκησης και με πρωταγωνιστές τη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και κάποιους τομεάρχες ακόμα και διευθυντές κλινικών - γιατρούς», τονίζει το Σωματείο και προειδοποιεί: «Το νοσοκομείο, οι κλινικές, οι μονάδες του δεν είναι ιδιοκτησία τους. Δεν την κληρονόμησαν από τους παππούδες τους. Η τρομοκράτηση, η προσβολή προσωπικότητας και το bullying έχει και ποινικές ευθύνες. Οι εκδικητικές αλλαγές τμημάτων και εργασιακού περιβάλλοντος, ο εξαναγκασμός για παράνομες βάρδιες και επικίνδυνες υπερωρίες "λόγω υπηρεσιακών αναγκών" (που διαρκούν 20 χρόνια), φτάνουν στον εργασιακό εκφοβισμό και δεν θα περάσουν».

Παράλληλα, σε μια ακόμα παρ' ολίγον τραγωδία, αυτήν τη φορά στα Χανιά, ο κίνδυνος που αντιμετώπισε νεογέννητο μωρό έφερε με τραγικό τρόπο στην επιφάνεια την εγκληματική πολιτική στην Υγεία.

Συγκεκριμένα, το μωρό γεννήθηκε την Τρίτη 27 Μάη και χρειάστηκε νοσηλεία σε εντατική αφού παρουσίασε σοβαρό πρόβλημα στην υγεία του.

Καθώς όμως η Μονάδα Νεογνών των Χανίων έχει σταματήσει τη λειτουργία σαν «Εντατικής Νοσηλείας», αλλά και σαν «ενδιάμεσης φροντίδας» εδώ και αρκετά χρόνια, χρειάστηκε να γίνει επείγουσα διακομιδή από τα Χανιά στο Ηράκλειο. Την ίδια στιγμή, το ασθενοφόρο που θα μετέφερε το μωρό στο Ηράκλειο παρουσίασε τεχνικό πρόβλημα, με αποτέλεσμα την καθυστέρηση της διακομιδής του. Εν τέλει, παρά την καθυστέρηση, το βρέφος έφτασε στο νοσοκομείου του Ηρακλείου, όπου και νοσηλεύεται.

Την πολιτική που κάνει «κανονικότητα» αυτούς τους κινδύνους καταδικάζει ο Σύλλογος Γυναικών Χανίων, αναδεικνύοντας τις ευθύνες των κυβερνήσεων και της ΕΕ. Παράλληλα, καταγγέλλει το γεγονός ότι μπροστά σε αυτή την τραγική εικόνα, η οποία βάζει τις ζωές των ανθρώπων στη λογική κόστους - οφέλους, δεν τους συγκινεί ούτε η ζωή των βρεφών και επαναφέρει τις διεκδικήσεις για άμεση λειτουργία της Μονάδας Νεογνών σαν Εντατικής Νοσηλείας, αλλά και προσλήψεις προσωπικού στο Νοσοκομείο με μόνιμους διορισμούς, κατάργηση κάθε ιδιωτικής επιχειρηματικής δράσης στον χώρο της Υγείας, δημόσια και δωρεάν Υγεία και Πρόνοια για όλο τον λαό.