Αναληθή δημοσιεύματα, που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, κυκλοφορούν αυτές τις μέρες, με τίτλο «Δήμος Αθηναίων: Ανοιξε τον δρόμο για μονιμοποίηση 318 συμβασιούχων "υπερπηδώντας" τη διάταξη Βορίδη».

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της «Λαϊκής Συσπείρωσης» Αθήνας, στη 14η συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, τη Δευτέρα 12/5, ψηφίστηκε ομόφωνα η στήριξη σε 2 ομάδες συμβασιούχων (318 και 69 αντίστοιχα) που το προσεχές διάστημα δικαζόταν η κύρια αγωγή για τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.

«Οπως είναι γνωστό, η "διάταξη Βορίδη", δηλαδή η άσκηση έφεσης, ακολουθεί αφού κερδηθεί η κύρια αγωγή. Συνεπώς, αυτό που αναφέρεται στα δημοσιεύματα "Ο δήμος Αθηναίων άνοιξε τον δρόμο για τη μονιμοποίηση 318 συμβασιούχων, αφού δεν προχώρησε σε ένδικα μέσα και αποδέχτηκε πρωτόδικες αποφάσεις με τις οποίες οι εργαζόμενοι εξασφάλιζαν την παραμονή τους στην εργασία" δεν είναι αληθές και δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Ερωτήματα δημιουργεί η αντιφατική στάση της δημοτικής αρχής Δούκα, σε σχέση με τη στάση της απέναντι συνολικά στους συμβασιούχους. Πρόσφατα, ομάδα 43 εργαζομένων με συμβάσεις ΕΣΠΑ που εργάζονται πολλά χρόνια στα Δημοτικά Ιατρεία, ζήτησαν την αντίστοιχη αποδοχή και στήριξη, αλλά προκλητικά ο δήμαρχος απέρριψε το αίτημά τους, με αποτέλεσμα να μην μπορέσουν οι συμβάσεις τους να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου, στερώντας ένα πολύτιμο δυναμικό από τον δήμο (ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό).

Οπως είναι γνωστό, από την αρχή της ψήφισης της "διάταξης Βορίδη", ο δήμος Αθηναίων έχει ασκήσει έφεση σε όλες τις έως τώρα θετικές πρωτόδικες αποφάσεις.

Αξιοποιώντας και τη γνωμοδότηση "Καζάκου", που χρηματοδότησε ο δήμος Αθήνας, η δημοτική αρχή Δούκα θα πρέπει να στηρίξει το σύνολο των εργαζομένων που διεκδικούν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε Αορίστου Χρόνου με αντίστοιχες αποφάσεις όπως αυτή που πάρθηκε στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο.

Θεωρούμε αυτονόητο πως αυτή η στήριξη θα πρέπει από εδώ και στο εξής, εφόσον οι εργαζόμενοι κερδίζουν τις πρωτόδικες αποφάσεις, να συνοδεύεται και από τη μη άσκηση έφεσης από την πλευρά της δημοτικής αρχής. Μόνο έτσι μπορεί κανείς πραγματικά να υποστηρίξει και τους εργαζόμενους αλλά και τις υπηρεσίες του δήμου που υπολειτουργούν λόγω της υποστελέχωσης».

Στον δήμο Καισαριανής πριν από λίγες μέρες μονιμοποιήθηκαν 5 εργαζόμενοι, οι οποίοι είχαν κερδίσει τον Νοέμβριο του 2022 αγωγή πρωτοδίκως (βλ. και σελ. 20).

Παράλληλα με τον αγώνα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Καισαριανής, η δημοτική αρχή της «Λαϊκής Συσπείρωσης» δεν άσκησε έφεση, κόντρα στη διάταξη Βορίδη που υποχρεώνει τις δημοτικές αρχές να ασκήσουν έφεση όταν υπάρχει πρωτόδικη απόφαση υπέρ των εργαζομένων. Σύμφωνα με την εν λόγω διάταξη μάλιστα, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, οι αιρετοί σέρνονται στο πειθαρχικό των ΟΤΑ, με πρόβλεψη ακόμα και για παύση από την ιδιότητά τους, ποινικές ευθύνες για παράβαση καθήκοντος, πέρα από τον κίνδυνο καταλογισμού κ.ά.

Πιο συγκεκριμένα, η δημοτική αρχή της «Λαϊκής Συσπείρωσης» τον Νοέμβριο του 2024 εισηγήθηκε στη Δημοτική Επιτροπή και στο Δημοτικό Συμβούλιο τη μη άσκηση έφεσης κατά της απόφασης υπέρ των εργαζομένων. Η παρέλευση διετίας χωρίς την άσκηση έφεσης από τον δήμο υποχρέωσε την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής να αποδεχτεί την πρωτόδικη αγωγή ως αμετάκλητη και να δημοσιευτεί υποχρεωτικά η μετατροπή της σχέσης εργασίας των 5 εργαζομένων σε αορίστου χρόνου, σε ΦΕΚ στις 14.5.2025.

Μόνο στον δήμο Καισαριανής έχει κατακτηθεί έως τώρα οριστική τοποθέτηση εργαζομένων ως αορίστου χρόνου. Την ίδια στιγμή, σε άλλους δήμους είτε ασκείται έφεση, είτε η δημοτική αρχή δεν κοινοποιεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση τη μη άσκηση έφεσης, είτε δεν προσδιορίζουν χρονικά την εκδίκαση της έφεσης, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να παραμένουν σε ομηρία.