Αιτία του αυξημένου αριθμού αντιπροσώπων, πάνω από 12%, είναι η συμμετοχή των συμβασιούχων ΕΣΠΑ και των εργαζομένων που έχουν κερδίσει πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις. Ολοι τους ψήφισαν φέτος για πρώτη φόρα στις εκλογές των σωματείων για την ανάδειξη αντιπροσώπων, μετά την πρόσφατη αλλαγή του καταστατικού της Ομοσπονδίας, για την οποία έδωσαν πολύχρονες μάχες οι ταξικές δυνάμεις στους δήμους.

Μάλιστα οι ταξικές δυνάμεις, οι συνδικαλιστές που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, έχουν εμφανώς ενισχυμένη παρουσία στο Συνέδριο, ενώ οι αντιπρόσωποι της κυβερνητικής παράταξης ΔΑΚΕ άλλαξαν όνομα, σε «Ενωτική Συνδικαλιστική Συμμαχία», στην προσπάθειά τους να προσπεράσουν τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων για τη στήριξή τους στην κυβερνητική πολιτική.

Χαιρετισμό εκ μέρους της ΑΔΕΔΥ στις εργασίες του Συνεδρίου απηύθυνε η Βέτα Πανουτσάκου, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και πρόεδρος της ΟΣΥΑΠΕ. Χαρακτήρισε προκλητική την κυβερνητική επιλογή που λέει «βολευτείτε οι δημόσιοι υπάλληλοι με αύξηση 60 λεπτά τη μέρα, κι ας τρέχει με χίλια η ακρίβεια». Σ' αυτήν την προπαγάνδα, είπε, «απαντάμε ότι θέλουμε και διεκδικούμε να πάρουμε πίσω όλα όσα μας πήρατε (μειώσεις μισθών, αφαίρεση 13ου και 14ου μισθού, πάγωμα διετίας 2016 - 2017), διεκδικούμε μέτρα ενάντια στη φοροληστεία του λαού και στην ακρίβεια.

Η πολιτική επιλογή της "δημοσιονομικής σταθερότητας" για τους εργαζόμενους, την ώρα που "ζαλίζουν" τα δισεκατομμύρια των επιδοτήσεων στους μεγαλοεπιχειρηματίες και τα δισ. των εξοπλισμών, μας ωθεί να βγούμε πιο δυναμικά στον αγώνα για τις διεκδικήσεις μας. Κρύβουν ότι σήμερα σκοπεύουν να στηρίξουν την πολεμική οικονομία με 27 δισ. στη χώρα μας και 800 δισ. στην ΕΕ».

Με αφορμή τη διεξαγωγή του Συνεδρίου στη Ρόδο, επεσήμανε ότι στον κλάδο του Τουρισμού, με τα εκατομμύρια τουριστών και τα δισ. των κερδών ξενοδοχειακών ομίλων, tour operators και άλλων, κυριαρχούν εργασιακές σχέσεις - λάστιχο και μισθοί «ξεφτίλα» για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων του κλάδου, ενώ είναι μετρημένες «στα δάχτυλα του ενός χεριού» οι μέρες διακοπών για τον λαό.

Ιδιαίτερα για τους δήμους σημείωσε πως κυριαρχεί η τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών, η οποία αξιοποιείται σταθερά για να προχωρούν ιδιωτικοποιήσεις, από κυβερνήσεις, δημοτικές και περιφερειακές αρχές.

«Βήμα - βήμα με όλους τους Κώδικες για τους δήμους, η μία κυβέρνηση "έκοβε" και η άλλη "έραβε" και φτάσαμε πλέον, στην Επιτροπή του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης, μεταξύ άλλων να θεωρούνται φορείς Αυτοδιοίκησης όχι μόνο οι δήμοι, οι Περιφέρειες και τα Νομικά τους Πρόσωπα, αλλά και οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και οι Αναπτυξιακές Εταιρείες, η λειτουργία των οποίων διέπεται από το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των ανωνύμων εταιρειών», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Το Συνέδριο συνεχίστηκε τη δεύτερη μέρα με συνδικαλιστές της ΔΑΣ να μεταφέρουν ζωντανά τη δράση των σωματείων και των αγώνων τους.

Στην ομιλία της η Σ. Συγγούνη, γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Θεσπρωτίας, μετέφερε την ανασφάλεια που έζησε ως συμβασιούχος, την αγωνία πότε και αν θα μπορούσε να καλύψει βασικές ανάγκες από τον μισθό, αλλά και τους αγώνες που έδωσε και συνεχίζει να δίνει το Σωματείο της Θεσπρωτίας για να μην υπάρχουν εργαζόμενοι «δεύτερης κατηγορίας». «Οι δυσκολίες που ζήσαμε ως συμβασιούχοι μάς έμαθαν πως τίποτα δεν χαρίζεται», ανέφερε χαρακτηριστικά.

«Βρήκαμε στο σωματείο μας την υποστήριξη που αναζητούσαμε, είμαστε πεπεισμένοι ότι στο τέλος θα τα καταφέρουμε», ανέφερε ο Θ. Τσιονάνης από τον Σύλλογο Εργαζομένων ν. Θεσσαλονίκης, συμβασιούχος κοινωνικός λειτουργός, αναφερόμενος στους αγώνες για μονιμοποίηση που δίνουν οι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ έχοντας στο πλάι τους το ταξικό συνδικάτο. «Το σωματείο μας εδώ και χρόνια έχει αποδείξει ότι στέκεται πάντα δίπλα στο δίκαιο κάθε συναδέλφου. Ετσι και στη δική μας μάχη για μόνιμη και σταθερή δουλειά βρέθηκε στο πλάι μας από την πρώτη στιγμή. Μετά από συνεχείς συσκέψεις εργαζομένων, προχωρήσαμε στη δημιουργία συντονιστικού. Αποφασίσαμε ομόφωνα τα βήματά μας και το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις στα ΔΣ της ΠΕΔ Κεντρικής Μακεδονίας, της ΚΕΔΕ κ.λπ.», ανέφερε.

Στα ζητήματα της προσαρμογής της οικονομίας σε πολεμική κατεύθυνση, και στα καθήκοντα που έχουν τα Σωματεία και η Ομοσπονδία, αναφέρθηκε στην ομιλία του ο Βασίλης Παπανδριανός, πρόεδρος του Σωματείου Οδηγών Δήμου Πάτρας και συνδικαλιστής της ΔΑΣ ΟΤΑ.«Δεν θα συνταχθούμε με τους εκμεταλλευτές μας για να γίνονται ισχυρότεροι και να μας εκμεταλλεύονται περισσότερο. Στην τρομοκρατία που προσπαθούν να μας επιβάλουν, για να βάλουμε τα κεφάλια μέσα, θα απαντήσουμε με μεγαλύτερους αγώνες για αυξήσεις στους μισθούς, για να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι, για να γίνουν μαζικές επιπλέον προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες. Για τα κέρδη των λίγων, των γερακιών του πολέμου, δεν θα θυσιαστούμε», επεσήμανε.

Κάλεσμα στήριξης του ψηφοδελτίου της ΔΑΣ απηύθυνε στους αντιπροσώπους ο Βασίλης Γκιτάκος, πρόεδρος του Σωματείου Οδηγών, Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά, υπογραμμίζοντας ότι η αλλαγή συσχετισμών που γίνεται σε Εργατικά Κέντρα, όπως σε Πειραιά, Λιβαδειά και Τρίκαλα, και σε Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, όπως η Ενωση Νοσοκομειακών Γιατρών Αττικής, η Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας (ΔΟΕ) και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, χρειάζεται επέκταση παντού. «Να το κάνουμε όπως σε ΕΙΝΑΠ και ΔΟΕ και να γκρεμίσουμε την κυβερνητική παράταξη της ΔΑΚΕ από πρώτη δύναμη στην ΑΔΕΔΥ», κάλεσε τους αντιπροσώπους, υπενθυμίζοντας ότι εξαιτίας αυτής της αλλαγής συσχετισμών έγιναν απεργίες χωρίς απόφαση της ΑΔΕΔΥ, η ηγεσία της οποίας, με καταμερισμένους ρόλους με την ηγεσία της ΓΣΕΕ, υπονόμευσε κάθε αγωνιστική διεκδίκηση.

Ο Δημήτρης Καλογριάς, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Θήρας, αναφέρθηκε στα προβλήματα των εργαζομένων στους νησιωτικούς δήμους, όπως το πανάκριβο κόστος διαβίωσης και διανομής, που τους έχει αναγκάσει να ψάχνουν τρόπους να πάρουν μετάθεση, απόσπαση, άδεια άνευ αποδοχών, ή ακόμα και να παραιτούνται. Ανέφερε δε ότι ο Σύλλογος διεκδίκησε και πήρε στεγαστικό επίδομα, ενώ αγωνίζεται να δημιουργηθούν κατοικίες για τους εργαζόμενους, ώστε όποιος υπηρετεί σε νησιωτικό δήμο να μην ξεσπιτώνεται κάθε λίγο.

«Η Προσχολική Αγωγή, όπως και η πυροπροστασία, η Υγεία, η Παιδεία κ.λπ., γίνεται κι αυτή "ατομική ευθύνη" μόνο για όποιον έχει την οικονομική δυνατότητα», ανέφερε η Μίνα Ταγκαλάκη, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αχαρνών, βρεφονηπιοκόμος, εργαζόμενη μέσω ΕΣΠΑ στον δήμο Αχαρνών, συνοψίζοντας τα προβλήματα των δημοτικών παιδικών σταθμών. Περιέγραψε την υποστελέχωση των δομών, η οποία επιδεινώνεται εξαιτίας της αύξησης των παιδιών με ιδιαιτερότητες και αυξημένες ανάγκες φροντίδας, χωρίς όμως τη στήριξη από το απαιτούμενο ειδικό προσωπικό, αφού δεν γίνονται προσλήψεις. Οπως ανέφερε, το αποτέλεσμα είναι αφενός να εντατικοποιείται δραματικά η εργασία του υπάρχοντος προσωπικού, αφετέρου να μην καλύπτονται ούτε στο ελάχιστο οι ψυχοκοινωνικές ανάγκες των παιδιών σε αυτές τις πολύ ευαίσθητες ηλικίες. Πρόκειται για κατάσταση εντελώς αντιπαιδαγωγική, τόνισε: «Αντί το κράτος να σχεδιάζει και να υλοποιεί το σχολείο που έχουν πραγματική ανάγκη τα παιδιά μας τον 21ο αιώνα, επιχειρεί πλέον ανοιχτά να καθιερώσει την επιβολή αυξημένων τροφείων και την αναζήτηση δωρεών. Ωνάσεια Σχολεία δημιουργούν πολλαπλές ταχύτητες μαθητών, γυρνώντας μας πρακτικά στη δεκαετία του 1950, όπου σχολείο υπήρχε μόνο όπου κάποιος "ευεργέτης" το έφτιαχνε!».

Τοποθετήσεις συνέδρων γίνονταν μέχρι το βράδυ, ενώ θα συνεχιστούν και σήμερα Πέμπτη.