«Ούτε σκέψη για απολύσεις! Εδώ και τώρα αυξήσεις στους μισθούς με μείωση του εργάσιμου χρόνου», απαιτεί σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Μετάλλου Μαγνησίας «Μήτσος Παπαρήγας», με αφορμή την πρόθεση της εργοδοσίας του ομίλου Στασινόπουλου να προχωρήσει σε 50 απολύσεις εργολαβικών εργαζομένων στη θυγατρική της, «Sovel», στον Βόλο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν 15 μέρες, λίγο πριν ανοίξει η συζήτηση για την επιχειρησιακή Σύμβαση του 2024, η εργοδοσία είχε ανακοινώσει 18 απολύσεις στο εργοστάσιο της «ΣΙΔΕΝΟΡ» στην Κεντρική Μακεδονία.

Προχθές πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση του ΔΣ του Συνδικάτου, όπου αποφασίστηκε να πραγματοποιηθούν μια σειρά παρεμβάσεις στο εργοστάσιο και στην πόλη του Βόλου ώστε να οργανωθεί ο αγώνας ενάντια στις απολύσεις. Χθες έγινε και μαζική εξόρμηση με την ανακοίνωση του Συνδικάτου στη «Sovel», ενώ προγραμματίζεται πλατιά σύσκεψη τέλη Νοέμβρη.

Το Συνδικάτο σε ανακοίνωσή του υπενθυμίζει ότι ο όμιλος Στασινόπουλου την περασμένη 2ετία, 2021 - 2022, «είχε αύξηση κύκλου εργασιών κατά 30%, δηλαδή οι εργαζόμενοι παρήγαγαν πλούτο που αντιστοιχεί σε πάνω από 12 δισεκατομμύρια ευρώ! Παρουσίασε καθαρά κέρδη πάνω από 520 εκατομμύρια ευρώ, από τα οποία στις τσέπες των μετόχων μοιράστηκαν σε μερίσματα 460 εκατ. Δηλαδή οι 2.000 εργαζόμενοι της εταιρείας παρήγαγαν τόσο πλούτο που κάλυψαν τα λειτουργικά έξοδα, το κόστος παραγωγής, τις πρώτες ύλες, τις νέες επενδύσεις και άφησαν και "κάβα" τους μισθούς τους και τις ασφαλιστικές εισφορές τους για τα επόμενα 5 ολόκληρα χρόνια!

Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι: Είδαν τους μισθούς τους καθηλωμένους, παρά την τεράστια κερδοφορία του ομίλου, παρά την ακρίβεια που εξανεμίζει τον μισθό τις πρώτες 15-20 μέρες του μήνα, παρά τις μεγάλες απώλειες που υπήρχαν την τελευταία 15ετία, με δικαιολογία την κρίση. Βλέπουν δεκάδες συναδέλφους τους να απολύονται, την ώρα που υπάρχει τέτοια εντατικοποίηση της δουλειάς, με αμέτρητες υπερωρίες, κόντρα βάρδιες, δουλειά Σάββατα και Κυριακές, δεκάδες εργατικά "ατυχήματα"».

Το Συνδικάτο τονίζει ότι «μόνο ενωμένοι, μια γροθιά, μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να βγούμε στην αντεπίθεση για να ζήσουμε καλύτερα. Ολοι για έναν και ένας για όλους».

Και καλεί όλα τα σωματεία να σταθούν στο πλευρό των εργαζομένων στον αγώνα τους για να μη χάσει κανένας τη δουλειά του, να υπογραφεί επιχειρησιακή Σύμβαση με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του εργάσιμου χρόνου και μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.