Θωράκιση βασικών τους δικαιωμάτων που έχουν να κάνουν με το ωράριο, την αποζημίωση υπερωριών κ.α., κόντρα στο νομοθετικό πλαίσιο ξηλώματος του 8ώρου, αλλά και μισθολογικών αυξήσεων με κατοχύρωση και των τριετιών που κυβέρνηση και ΕΕ παραπέμπουν για το 2029, κατάφεραν να κατακτήσουν οι εργαζόμενοι στη «Μινέρβα», μέσα από την επιχειρησιακή ΣΣΕ που υπέγραψαν ύστερα από πολύχρονους αγώνες.

Την υπογραφή της επιχειρησιακής ΣΣΕ χαιρετίζει η Πανελλαδική Ενωση Ελαιουργοσαπωνοποιείων και Προσωπικού Χημικής Βιομηχανίας Αττικής, υπογραμμίζοντας ότι η κατάκτηση αυτή των εργαζομένων ανοίγει τον δρόμο ώστε «να δυναμώσουν οι εστίες διεκδίκησης παντού». Η Σύμβαση περιλαμβάνει μια σειρά κατακτήσεις που είχαν πετύχει οι εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια, μέσα από διμερείς συμφωνίες (ωράριο, αποζημίωση υπερωριών κ.ά.).

Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, για το έτος 2023 (με αναδρομική ισχύ από 1/1/23) προβλέπει αυξήσεις κατά 6,5% για όσους αμείβονταν με λιγότερα από 1.450 ευρώ και 6% για όσους αμείβονταν με περισσότερα από 1.450 ευρώ, με το βασικό ημερομίσθιο να ορίζεται στα 40,07 ευρώ. Μάλιστα, η Σύμβαση προβλέπει «ξεπάγωμα» των τριετιών από εδώ και πέρα (3 τριετίες ωρίμανσης ύψους 3% για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν από 1/1/12 και 2% για όσους προσλήφθηκαν πριν την ημερομηνία αυτή). Επίσης, προβλέπεται προσαύξηση 1,5% για τους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερικές εργασίες λόγω έκθεσης σε καιρικές συνθήκες, καθώς και η χορήγηση στο προσωπικό συναλλαγματικών επιταγών ύψους 120 ευρώ για τα Χριστούγεννα.

Στην ανακοίνωσή του το σωματείο υπενθυμίζει πως οι εργαζόμενοι πάλεψαν ενωμένοι και συσπειρωμένοι πάνω από δύο χρόνια, έδωσαν μάχες «για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα» που αντιμετώπισαν, αποφάσισαν συλλογικά να θέσουν στην προμετωπίδα του αγώνα τους το αίτημα για υπογραφή επιχειρησιακής Σύμβασης. Σημαντικότατος και αναντικατάστατος στη διαδικασία αυτή «ήταν ο ρόλος της εκλεγμένης από τους ίδιους τους εργαζόμενους εργοστασιακής επιτροπής του σωματείου μας, που μέσα από καθημερινές παρεμβάσεις δεν άφησε να "πέσει τίποτα κάτω", διαμόρφωσε όρους πάλης και ενότητας στους εργαζόμενους, αποτέλεσε και αποτελεί τα καθημερινά μάτια και αυτιά της διοίκησης στο εργοστάσιο», επισημαίνει. Ετσι, μέσα από συνελεύσεις, στάσεις εργασίας, καθολική συμμετοχή στις απεργιακές κινητοποιήσεις, οι εργαζόμενοι πέτυχαν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.

Σε άλλη εταιρεία του κλάδου, στην «Upfield Hellas» οι εργαζόμενοι υπέγραψαν διμερή συμφωνία με την εταιρεία για το έτος 2023, που περιλαμβάνει αυξήσεις 6,4% στους μισθούς, επιπλέον αύξηση 4,5% για ορισμένους εργαζόμενους που αδικούνταν από το μισθολόγιο και 3% για όσους αμείβονται με τον βασικό μισθό από 1/1/24.

Η συμφωνία περιλαμβάνει ακόμα δέσμευση της εταιρείας για στελέχωση των πόστων με επαρκές προσωπικό, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία του εργοστασίου. Το ζήτημα αυτό έχει βαρύνουσα σημασία για τους εργαζόμενους, καθώς βρέθηκε στην πρώτη γραμμή των διεκδικήσεων τους προηγούμενους μήνες, με αφορμή περιστατικό κατά το οποίο συνάδελφός τους υπέστη εγκεφαλικό επεισόδιο μέσα στην παραγωγή. Με τις κινητοποιήσεις που οργάνωσαν, οι εργαζόμενοι και το συνδικάτο απέσπασαν μέτρα για την υγιεινή και την ασφάλεια, ενώ τώρα η διμερής συμφωνία δίνει συνέχεια στις κατακτήσεις αυτές.

«Με τη μαζικότατη συμμετοχή μας στις Γενικές Συνελεύσεις, στις πανεργατικές απεργίες, στις στάσεις εργασίας για μία σειρά ζητήματα, έχουμε δείξει στην εταιρεία τη δύναμή μας», σχολιάζει το σωματείο. «Αυτός είναι ο δρόμος που καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου να βαδίσουν. Να παλέψουν οργανωμένοι μέσα από το συνδικάτο μας. Να φτιάξουν τις δικές τους μορφές οργάνωσης στους χώρους τους», είναι το κάλεσμα που απευθύνει.

Στο μεταξύ, το σωματείο στηλιτεύει την προσπάθεια της εργοδοσίας στη «Μινέρβα» να διαστρεβλώσει την πραγματικότητα όσον αφορά τις αυξήσεις των αποδοχών, χωρίς να αναφέρει λέξη για τη Συλλογική Σύμβαση. Συγκεκριμένα, η εταιρεία, μέσα από ονομαστική επιστολή που διακινεί σε κάθε εργαζόμενο, παρουσιάζει τις συναλλαγματικές (120 ευρώ τα Χριστούγεννα του 2023) ως μια «κατ' εξαίρεσιν» πρόσθετη αμοιβή που αποφάσισε να αποδώσει «λόγω των ιδιαίτερων οικονομικών συνθηκών». Οσον αφορά τις αυξήσεις, τις παρουσιάζει ως αποτέλεσμα της «ετήσιας διαδικασίας αξιολόγησης της απόδοσης και αναπροσαρμογής των μισθών»!

«Αποτελεί πρόκληση για όλους τους εργαζόμενους της "Μινέρβα" αυτή η επιστολή, αφού οι συναλλαγματικές επιταγές καθώς και η αύξηση του ημερομισθίου είναι αποτέλεσμα της επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπέγραψε το σωματείο μας με τη διοίκηση της εταιρείας», ξεκαθαρίζει το σωματείο και ζητά να αποσυρθεί επιστολή που διαστρεβλώνει την πραγματικότητα.