Στο εργοτάξιο του Ο.Χ. το μεγάλο κεφάλαιο μηχανεύεται και σκαρώνει χίλιους δυο τρόπους προκειμένου να επιτύχει τους σκοπούς του.

Στην προσπάθειά του να επιτύχει την παράταση της εργάσιμης μέρας εξαναγκάζει τους εργαζόμενους να δουλεύουν υπερωρίες, ακόμα και αργίες. Ενας νεολαίος σιδεράς, στη Δ΄ Εργολαβία (για ευνόητους λόγους δεν αναφέρουμε τα ονόματα των εργαζομένων που πάντως βρίσκονται στη διάθεση της εφημερίδας) μας λέει: «Δουλεύω κάθε μέρα μέχρι τις 5.30 το απόγευμα. Και κάθε Σαββατοκύριακο, σχεδόν. Φεύγω από το σπίτι στις 5 το πρωί και γυρίζω στις 7.30 το απόγευμα. Για όλη αυτή τη δουλιά παίρνω περίπου 250.000 το μήνα». Κύριος τρόπος εκφοβισμού των εργαζομένων είναι η απειλή απόλυσης, που σε ορισμένες περιπτώσεις γίνεται πραγματικότητα, κυρίως για εργαζόμενους που συμμετέχουν στις Επιτροπές Εργαζομένων του Συνδικάτου. Αλλη προσφιλής μέθοδος είναι οι πληρωμές των ημερομισθίων να γίνονται αργά το απόγευμα ή το Σάββατο. «Οταν είναι να μας δώσουνε τα χρήματα καθυστερούνε υπερβολικά. Σε μέρα πληρωμής ήρθανε να μας πληρώσουνε στις 11 το βράδυ», μας λέει ένας από τους εργαζόμενους στην Α΄ Εργολαβία. Σε όσους τολμάνε να σηκώσουν κεφάλι οι εργοδότες κάνουν καψώνια. Χαρακτηριστική η μαρτυρία από τη Β΄ Εργολαβία: «Με σταματάει από τη δουλιά και με ξαναφωνάζει όποτε θέλει γιατί διαμαρτύρομαι, ζητώντας το δίκιο μου». Ενώ θα πρέπει να προστεθεί η μεγάλη καθυστέρηση στην καταβολή των αμοιβών για τα δεδουλευμένα ημερομίσθια. Δεν είναι λίγες οι φορές που μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι μαζί με το Συνδικάτο προχώρησαν σε επίσχεση ή στάση εργασίας γιατί έμεναν απλήρωτοι ακόμα και για πάνω από μήνα.

Οι υπερωρίες όπως και οι αργίες δεν πληρώνονται με βάση την προβλεπόμενη προσαύξηση, αλλά όπως το καθημερινό μεροκάματο. Ενώ στην Επιθεώρηση Εργασίας της Ανοιξης δεν έχει αναγγελθεί, 6 μήνες από την έναρξη του έργου, ούτε μία υπερωρία!

Οσο για την ασφάλιση των υπερωριών και της εργασίας σε μέρες αργίας, ούτε λόγος. Γι' αυτό και όταν υπάλληλοι του ΙΚΑ επιχείρησαν προ δύο εβδομάδων να κάνουν έλεγχο, ύστερα από καταγγελίες του Συνδικάτου για πλήθος περιπτώσεων ανασφάλιστης εργασίας, εμποδίστηκαν να μπουν στο εργοτάξιο με ευθύνη των στελεχών ορισμένων εταιριών και του κ. Λαζαρίδη, διευθύνοντα συμβούλου της εταιρίας «Ολυμπιακό Χωριό 2004 ΑΕ» (της εταιρίας που έχει συστήσει η κυβέρνηση για να εποπτεύει το έργο!), σύμφωνα με καταγγελία του Συνδικάτου.

Το να κόβονται 2-3 και περισσότερα ένσημα το μήνα από τα μεροκάματα είναι συνηθισμένο φαινόμενο. Στη Β΄ Εργολαβία εργαζόμενος έγινε ακόμα περισσότερο αντικείμενο εκμετάλλευσης επειδή δεν ξέρει ελληνικά. Δουλεύει από τα τέλη Οκτώβρη στο έργο και όταν πριν μια βδομάδα ρώτησε στο ΙΚΑ πόσα ένσημα του έχουν επικολληθεί διαπίστωσε ότι για τους μήνες Οκτώβρη, Νοέμβρη και Δεκέμβρη δεν του έχει επικολληθεί ούτε ένα! Μάλιστα, ο εργολάβος στον οποίο δουλεύει τού είπε αρχικά ότι θα του δίνει 14.000 δραχμές μεροκάματο και αντί γι' αυτό τον αμείβει με 1.650 δραχμές ανά ώρα για να τον αναγκάζει να δουλεύει περισσότερο.

Υπάρχουν, επίσης, περιπτώσεις εργολάβων που ενώ πληρώνουν έναν εργαζόμενο με το χ ποσό ανά μέρα, τον ασφαλίζουν για πολύ λιγότερο. Μαρτυρία: «Ηρθε το ΙΚΑ για έλεγχο και μου είπε ο υπεργολάβος να τους πω ότι παίρνω 9.000 αντί για 12.000 που είναι στην πραγματικότητα».

Κι αυτό όταν ακόμα και αν οι υπερωρίες πληρώνονταν με βάση τις νόμιμες προσαυξήσεις δεν μπορούν αυτές να αντισταθμίσουν την αυξημένη σωματική και πνευματική φθορά των εργαζομένων. Αλλωστε, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων σπαταλά το λιγότερο τέσσερις ώρες τη μέρα επιπλέον για τη μετακίνησή του προς και από το Ο.Χ. (μία από τις αιτίες γι' αυτό είναι και οι πολύ προβληματικές συγκοινωνίες). Πρόσθετα, οι υπερωρίες σε συνδυασμό με τον τεράστιο χρόνο μετακίνησης επιφέρουν την πολύ μεγάλη μείωση του ελεύθερου χρόνου του εργάτη, με αποτέλεσμα την ελλιπή ανανέωση των εργατικών του δυνάμεων και τον αποκλεισμό του από την κοινωνική, πολιτική, συνδικαλιστική και άλλη δραστηριότητα του χώρου του.

Κέρδος από την ένταση της εκμετάλλευσης παράγεται και με τη μη εφαρμογή των προβλεπόμενων από το νόμο κανονισμών ασφάλειας. Οπως η σχεδόν παντελής έλλειψη ικριωμάτων (σκαλωσιές). Καλουπατζής που δούλευε στη Β΄ Εργολαβία για 5 μήνες περίπου λέει χαρακτηριστικά: «Βρίσκεσαι κρεμασμένος στον αέρα, αλλά τι να κάνεις; Να κλέψεις ή να ζήσεις σαν τα σκυλιά;». Ενώ ένας βοηθός καλουπατζή στη Γ΄ Εργολαβία λέει: «Καλουπώνουμε κρεμασμένοι σαν τις μαϊμούδες». Οι εργαζόμενοι στο Ο.Χ. ήδη θρηνούν έναν νεκρό συνάδελφό τους - θύμα της εργοδοτικής ασυδοσίας - ενώ δεκάδες είναι τα περιστατικά τραυματισμών. Ούτε καν τα μέσα ατομικής προστασίας δεν παρέχουν οι εργοδότες και ας είναι υποχρεωμένοι. Σε μία από τις επισκέψεις του «Ρ» στο Ο.Χ. βρήκαμε στο χώρο της Α΄ Εργολαβίας μόλις 6 τουαλέτες χωρίς νερό για περίπου 250 άτομα!

Η ασυδοσία της εργοδοσίας δε σταματά εκεί. Οι εταιρίες έχουν φροντίσει να αναθέσουν την εκτέλεση του έργου σε υπεργολάβους με πολύ χαμηλά κοστολόγια. Αποτέλεσμα αυτής τους της τακτικής είναι η επιτάχυνση των εργασιών καθώς για να τα φέρουν πέρα οι υπεργολάβοι επιβάλλουν εντατικούς ρυθμούς δουλιάς, μεγάλα ωράρια, χαμηλές αμοιβές και ανασφάλιστη εργασία, χωρίς να φαίνεται ότι οι εταιρίες είναι οι κυρίως υπεύθυνες για αυτή την κατάσταση.

Με αυτούς και με ακόμα περισσότερους τρόπους εταιρίες και υπεργολάβοι απομυζούν κάθε ικμάδα δύναμης των εργαζομένων, που θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους.