Να συντηρήσει μια ρύθμιση που λειτουργεί σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων επιχειρεί η πλειοψηφία της διοίκησης της ΑΔΕΔΥ, ζητώντας με επιστολή της προς την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να τροποποιηθεί ο νόμος 2512/97, σχετικά με το τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο νόμος αυτός προβλέπει - και σε αυτό είχε συμφωνήσει η ΑΔΕΔΥ - ότι το εφάπαξ θα υπολογίζεται ως εξής: Το ποσό που καταβάλλεται στις 31.12.1996 με τις προσαυξήσεις που προβλέπει η εισοδηματική πολιτική για κάθε έτος, μέχρι και το 2001. Στη συνέχεια ο νόμος προβλέπει ότι το εφάπαξ θα υπολογίζεται με βάση το μέσο όρο των αποδοχών των τελευταίων 5 ετών.

Ωστόσο πριν, το εφάπαξ υπολογιζόταν στη βάση του τελευταίου μισθού. Τώρα η ΑΔΕΔΥ ζητά το ποσό να υπολογίζεται στη βάση του εφάπαξ που θα καταβάλλεται στις 31.12.2001 με τις ανάλογες προσαυξήσεις από την εισοδηματική πολιτική κάθε έτους.

Πρέπει να σημειωθεί ότι το Ταμείο Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι αυτοχρηματοδοτούμενο αποκλειστικά από τις εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων. Η ΕΣΑΚ Δημοσίου είχε καταγγείλει την πλειοψηφία για την αλλαγή του υπολογισμού και έχει πάγιο αίτημα την επαναφορά στο παλιό σύστημα, του υπολογισμού δηλαδή με τον τελευταίο μισθό.

Κάτι άλλο που δεν αναφέρει η ΑΔΕΔΥ στην επιστολή της είναι ότι το Ταμείο Πρόνοιας παρουσίασε εξαιρετικά μεγάλη μείωση των αποθεματικών του, τα οποία από 160 δισ. δραχμές πριν ενάμιση χρόνο, είναι τώρα μόνο 60 δισ. δραχμές!

Απέναντι στις καταγγελίες ότι υπήρξε απώλεια των αποθεματικών στο χρηματιστήριο, χωρίς να ενημερωθούν για αυτό οι εργαζόμενοι, αντιτείνει ότι η μείωση οφείλεται στο μεγάλο αριθμό... αποχωρήσεων δημοσίων υπαλλήλων. Τα στοιχεία όμως δε δικαιολογούν μείωση 100 δισ. δραχμών!