Ταυτόχρονα, ο υπουργός, στο πνεύμα και της συνέντευξης Σημίτη στη ΔΕΘ, διακήρυξε σε όλους τους τόνους ότι η κυβέρνηση θα προχωρήσει και θα νομοθετήσει τα αντεργατικά μέτρα ακόμα κι αν η ηγεσία της ΓΣΕΕ δεν προσέλθει στο τραπέζι του «διαλόγου»-απάτη. Την κάλεσε, μάλιστα, σε συνάντηση την Παρασκευή 8 του Σεπτέμβρη.

Το ΠΑΜΕ από την πλευρά του καταγγέλλει τις νέες εξαγγελίες και τονίζει σε ανακοίνωσή του ότι η μόνη διέξοδος βρίσκεται στην ταξική ενότητα και την αγωνιστική δράση. Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ θα συνεδριάσει αύριο, ωστόσο σε χτεσινή ανακοίνωσή της, αν και αποφεύγει να τοποθετηθεί άμεσα για τις ανακοινώσεις του υπουργείου Εργασίας, εμμέσως τις επικροτεί! «Πριν καθορίσουμε τη στάση μας οφείλουμε να αξιολογήσουμε τα νέα δεδομένα που προκύπτουν από το κείμενο, για τη διαμόρφωση των οποίων καθοριστικό ρόλο έπαιξε η υπεύθυνη θέση και στάση του συνδικαλιστικού κινήματος», τονίζεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση! Σε δήλωσή του, ο Α. Καλύβης, αναπλ. πρόεδρος της ΓΣΕΕ και στέλεχος της «Αυτόνομης Παρέμβασης», αναφέρει ότι η ΓΣΕΕ δεν πρέπει να πάει στο διάλογο την Παρασκευή, αλλά να αναδείξει την πρότασή της για το 35ωρο. Το συγκεκριμένο αίτημα, ωστόσο, στρέφεται ενάντια στους εργαζόμενους με τον τρόπο που το προτείνει η ΓΣΕΕ, οδηγώντας σε «νέες ελαστικοποιήσεις».

Η κυβέρνηση, με το νέο κείμενο, επικεντρώνει την προσπάθειά της στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή, στην κατάργηση του 8ωρου, στην κατάργηση του ορίου των απολύσεων και στην επέκταση της μερικής απασχόλησης. Από την άλλη, σε μια προσπάθεια να θολώσει τα νερά και να διευκολύνει τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες προβαίνει σε μια σειρά ελιγμούς, διατηρώντας την αρχή της σύμφωνης γνώμης του σωματείου στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας όπως ισχύει σήμερα.

Ειδικότερα, το σύστημα απασχόλησης που προωθεί προς νομοθέτηση η κυβέρνηση «σαλαμοποιεί» το 8ωρο και παραδίδει το προσωπικό των επιχειρήσεων στα χέρια του εργοδότη τους για να το αξιοποιεί σύμφωνα με τις διακυμάνσεις της παραγωγής. Οσες επιχειρήσεις περάσουν στο νέο σύστημα θα έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν τους εργαζόμενους μέχρι 11 ώρες τη μέρα, 55 ώρες τη βδομάδα, χωρίς πρόσθετη υπερωριακή αμοιβή. Αντί αυτής της αμοιβής, θα επιστρέφεται η πρόσθετη εργασία με τη μορφή αυξημένης άδειας, μείωσης ωραρίου, διακοπών, ρεπό κλπ. Η διευθέτηση θα γίνεται σε ετήσια βάση και θα μπορεί να ανανεωθεί για ένα ακόμα έτος. Μετά το ένα έτος, η επιχείρηση θα μπορεί να επανέλθει στο προηγούμενο καθεστώς. Αλλά η διετής εφαρμογή του σχήματος συνεπάγεται και την παγίωσή του.

Ως «εκσυγχρονιστικό αντιστάθμισμα» στην άγρια υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων, που εισάγει το νέο σύστημα, ο χρόνος υπολογισμού θα είναι οι ...38 ώρες εργασίας τη βδομάδα αντί για 40. Ο περιορισμός των υποχρεωτικών υπερωριών κατά πέντε ώρες τη βδομάδα, που επικαλείται η κυβέρνηση, παύει να έχει οποιοδήποτε αντίκρισμα αφού η δυνατότητα του εργοδότη να απασχολεί 50 και 55 ώρες εβδομαδιαίως τον εργαζόμενο, στην πράξη, τον απαλλάσσει από την ανάγκη οποιωνδήποτε υπερωριών. Σε επιχειρήσεις που δεν υπάρχει σωματείο το νέο σύστημα θα μπαίνει σε λειτουργία αφού συζητηθεί σε ειδική... γενική συνέλευση των εργαζομένων.

Ενα δεύτερο σημείο από αυτά που ανακοινώθηκαν είναι ότι η κυβέρνηση καταργεί το όριο του 2% στις ομαδικές απολύσεις σε επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 250 εργαζόμενους, δηλαδή στη συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων, δίνοντάς τους το δικαίωμα για πέντε απολύσεις το μήνα. Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό ότι η κατάργηση του πλαφόν, που λειτουργούσε ως ένα ύστατο μέσο άμυνας των εργαζομένων, γίνεται στο όνομα «των δυσκολιών και του φόβου των επιχειρήσεων για νέες προσλήψεις».

Στους στόχους της κυβέρνησης παραμένει, όπως είχε ανακοινωθεί και αρχικά, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών στα ασφαλιστικά ταμεία. Αν και ο υπουργός Εργασίας παρέπεμψε στο «διάλογο» το ποσοστό της απαλλαγής και ποιες κατηγορίες εργαζομένων θα αφορά, σημείωσε ότι η επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό!

Οι αλλαγές στο καθεστώς της μερικής απασχόλησης που εξάγγειλε και χτες η κυβέρνηση προσβλέπουν στη μεγέθυνση και επέκτασή της, αν και γίνεται προσπάθεια να περιβληθούν με «φιλεργατικό μανδύα». Ετσι η αμοιβή των μερικώς απασχολούμενων αυξάνεται κατά 7,5% ανά ώρα, αλλά ο συνολικός χρόνος εργασίας του μερικώς απασχολούμενου μπορεί και να μειωθεί. Ταυτόχρονα, καταργείται η υποχρέωση εφ' άπαξ τετράωρης απασχόλησης. Ετσι, ένας μερικά απασχολούμενος μπορεί να υποχρεώνεται να εργαστεί ακόμη και δυο ώρες το πρωί και δυο το απόγευμα!

Με το πρόσχημα προσαύξησης της αμοιβής κατά 20% επιτρέπεται στους εργοδότες να διακόπτουν το ωράριο και να επιβάλλουν τη διακεκομμένη εργασία, γενικότερα.