Οι Θέσεις τις Κεντρικής Επιτροπής θέτουν στο επίκεντρο το Κόμμα, τη λειτουργία σε όλη την κλίμακα, με ιδιαίτερη έμφαση στις ΚΟΒ και στα Γραφεία των ΚΟΒ.

Είναι κρίσιμο ζήτημα γιατί τελικά ό,τι αποφασίζουμε σε όλα τα όργανα του Κόμματος το υλοποιούν οι ΚΟΒ, το εξειδικεύουν τα Γραφεία των ΚΟΒ στον χώρο ευθύνης τους, τα μέλη του Κόμματος δίνουν καθημερινά τη μάχη στους χώρους δουλειάς αλλά και στις γειτονιές, στα σχολεία με τους συλλόγους γονέων, καθώς και με την παρέμβαση σε δεκάδες άλλους φορείς, αθλητικούς και πολιτιστικούς, που λειτουργούν σε κάθε περιοχή.

Είναι πολύ σημαντικό το Γραφείο της ΚΟΒ να συνεδριάζει σταθερά κάθε εβδομάδα, με συγκεκριμένη ημερήσια διάταξη, και όχι απλά ως μια απαρίθμηση γεγονότων και δραστηριοτήτων. Δηλαδή, τους στόχους που θέτουμε κάθε βδομάδα, όπως για τον «Ριζοσπάστη», να γίνεται έλεγχος μέχρι πού φτάσαμε, τι συναντήσαμε στην επαφή μας με τον κόσμο και τον περίγυρό μας, τι βγαίνει από τη συζήτηση που ανοίξαμε. Κάτι που όταν γίνεται και δεν αδυνατίζει με αναβολές συνεδριάσεων εξασφαλίζει μια πιο καλή διακίνηση, την κωδικοποίηση της διαπάλης στον χώρο ευθύνης της ΚΟΒ, την ένταξη περισσότερων συντρόφων και φίλων του ΚΚΕ στον εβδομαδιαίο σχεδιασμό. Στο οποίο μετράμε βήματα, π.χ. αυτός ο τρόπος δουλειάς την ίδια στιγμή βοηθάει τους Γραμματείς να διαμορφώνουν μαζικά χαρακτηριστικά, να αναγνωρίζονται από περισσότερους ως πρωτοπόροι κομμουνιστές, καθώς πρωτοστατούν όχι μόνο στην οργάνωση αλλά και στην υλοποίηση του σχεδίου, να επικοινωνούν με εκατοντάδες κόσμου στις γειτονιές, όπως και τα υπόλοιπα μέλη του Γραφείου. Ετσι, σε συσκέψεις σε διάφορες γειτονιές της Ν. Ιωνίας, που πραγματοποιήσαμε το προηγούμενο διάστημα, εισηγητές ήταν και Γραμματείς των ΚΟΒ, σε συσκέψεις με γονείς σύντροφοι χρεωμένοι στο γονεϊκό κίνημα που είναι μέλη των Γραφείων των ΚΟΒ κ.ά.

Οπως επίσης συμβάλλει το ότι σε κάθε εβδομαδιαία συνεδρίαση των Γραφείων των ΚΟΒ ξεκινάει η συνεδρίαση με τη συζήτηση ενός άρθρου του «Ριζοσπάστη» ή της ΚΟΜΕΠ, ως αναπόσπαστη μέθοδο της καθοδηγητικής μας δουλειάς. Κάτι που όχι μόνο βοηθάει συνολικά το Γραφείο, αλλά και το κάθε μέλος του Γραφείου ξεχωριστά, που στη συνέχεια θα πρέπει να προετοιμαστεί για να συζητήσει στο τμήμα του, με τους συντρόφους που καθοδηγεί, το ίδιο άρθρο. Μεγαλώνει την ανάγκη καθημερινής μελέτης του «Ριζοσπάστη» από κάθε στέλεχος και κομματικό μέλος για την προετοιμασία και της παρέμβασης της ΚΟΒ στον χώρο δράσης της.

Αυτή η άμεση και τακτική επαφή του καθοδηγητή με το κομματικό μέλος με επίκεντρο και αφορμή τον «Ριζοσπάστη» συμβάλλει στη δημιουργία εμπιστοσύνης, να εκφράζει το κάθε μέλος τι τον απασχολεί, δυσκολίες που αντιμετωπίζει στην προσωπική, επαγγελματική και οικογενειακή του ζωή, να νιώθει ότι η μεγαλύτερη οικογένειά του είναι το Κόμμα, να απασχολεί αυτό και την καθοδήγηση, κάτι που εξακριβωμένα συμβάλλει στην ολοένα και πιο αποφασιστική ένταξή του στο σχέδιο της ΚΟΒ.

Στην ενιαία αντίληψη του χώρου της Ν. Ιωνίας, για την παρέμβασή μας σε σωματεία, φορείς, συλλόγους, τη διαπάλη με τον αντίπαλο, την εκτίμηση δυνατοτήτων και τον εντοπισμό αδυναμιών μας, συμβάλλει το ότι οι Κομματικές Ομάδες των φορέων όχι μόνο συνεδριάζουν τακτικά αλλά και επεξεργάζονται εκτιμήσεις και κείμενα προς το Τομεακό Γραφείο και τα Γραφεία των ΚΟΒ, για να συζητηθούν, να συμβάλουν και αυτά στη βελτίωση και την εξειδίκευση της δουλειάς της κάθε ΚΟΒ.

Αντίστοιχα καθοριστικό είναι και το εβδομαδιαίο αχτίφ των μελών του Τομεακού Γραφείου, της Τομεακής Επιτροπής, των Γραμματέων, των στελεχών της ΚΝΕ που δρουν στη Ν. Ιωνία, όχι μόνο για την ίδια την καταγραφή της αντιπαράθεσης και τη γενίκευση της πείρας, την απόκτηση ενιαίας αντίληψης του χώρου, αλλά και στη συνέχεια για την προετοιμασία των εβδομαδιαίων συνεδριάσεων των Γραφείων και για τον σχεδιασμό.

Παράλληλα, η συντριπτική πλειοψηφία των στελεχών των Γραφείων των ΚΟΒ δραστηριοποιούνται σε φορείς, συλλόγους, είναι εκλεγμένοι στα Διοικητικά Συμβούλια, συμμετέχουν στις Κομματικές Ομάδες. Ιδιαίτερα για τα νεότερα ηλικιακά στελέχη, είναι ένα πεδίο εκπαίδευσης, τριβής στην καθημερινή διαπάλη, στην επαφή με τον λαϊκό κόσμο της περιοχής, στην προσπάθεια εξειδίκευσης και εκλαΐκευσης της πολιτικής μας και των αποφάσεών μας, απευθυνόμενοι οι ίδιοι στο συγκεκριμένο ακροατήριο κάθε φορέα. Εκεί εκπαιδεύονται καθημερινά στην αντιπαράθεση, εκεί μαθαίνουν να προετοιμάζονται με επιχειρήματα όταν είναι να εκτεθούν σε κόσμο, να γράφουν κείμενα και ανακοινώσεις, εκεί και να οργανώνουν τον αγώνα για κάθε τι μικρό ή μεγαλύτερο και να εντάσσουν στη δράση κόσμο που δεν έχει αφετηρία το ΚΚΕ, όμως μας ακούει, μας παρακολουθεί, επιδρούμε στη συνείδησή του.

Για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις για την υλοποίηση όλων αυτών των πολύ σημαντικών που θέτουν οι Θέσεις της ΚΕ, πρέπει αποφασιστικά να εντάξουμε στο επίκεντρο της δουλειάς μας το κάθε ένα κομματικό μέλος. Εχουμε ευθύνη στο να μη μένει ούτε ένας σύντροφος αναξιοποίητος, να μη μένει εκτός σχεδιασμού της ΚΟΒ ή ακόμη χειρότερα να μην αντιλαμβάνεται την ατομική του δράση ως μέρος ενός συνολικού σχεδίου δράσης της ΚΟΒ και του Κόμματος. Αποφασιστικά να αναδείξουμε νέα στελέχη που να αναλάβουν πόστα ευθύνης στα διευρυμένα μέτωπα πάλης που έχουμε ανοίξει, να αξιοποιηθούν ως νέα στελέχη για τη δημιουργία νέων ΚΟΒ σε χώρους και περιοχές. Να αξιοποιήσουμε όλο το δυναμικό μας για τη στρατολογία από τον διευρυμένο και ανανεωμένο περίγυρό μας. Να δουλεύουμε τακτικά με συσκέψεις, να εξοπλίζουμε ιδεολογικοπολιτικά όλο αυτόν τον κόσμο που δίνει τη μάχη στο πλευρό μας, που είναι ο εφεδρικός μας στρατός, μια ΚΟΒ δίπλα σε κάθε ΚΟΒ.

Αρα, δεν φτάνει η καλή λειτουργία των Γραφείων αν δεν συνοδεύεται από την τακτική και καλά προετοιμασμένη συνέλευση, από τη σταθερή, τακτική και ολόπλευρη καθοδήγηση των κομματικών μελών αλλά και του περίγυρού μας, που προϋποθέτει αφιέρωση χρόνου. Και επειδή για να κάνουμε πράξη το σύνθημα «ΚΚΕ δυνατό, σταθερό σε κάθε δοκιμασία, έτοιμο στο κάλεσμα της Ιστορίας για τον Σοσιαλισμό» χρειάζεται πολλή δουλειά, σίγουρα πολλά στην καθημερινότητά μας μπορεί να μένουν πίσω, όμως όλοι μας, και ιδιαίτερα τα στελέχη, έχουμε ως σταθερά ότι το ΚΟΜΜΑ, η υπόθεση για την επανάσταση και την προετοιμασία μας σε αυτές τις μη επαναστατικές αλλά νέες, σύνθετες συνθήκες, προηγείται.

Με επίγνωση των απαιτήσεων και της μεγάλης προωθητικής δύναμης της ιδεολογίας μας, θα τα καταφέρουμε.

Για ένα Κόμμα αντίστοιχο των αναγκών, όπου ως ανάγκη νοείται η επανάσταση και η οικοδόμηση του σοσιαλισμού στην Ελλάδα, ικανό να ανταποκριθεί στον ρόλο του όταν δημιουργηθούν οι αναγκαίες κοινωνικοπολιτικές συνθήκες.

Συμφωνώ με τις Θέσεις. Ορισμένες επισημάνσεις:

Για τη θεωρητική επάρκεια του συνόλου των κομματικών δυνάμεων.

Αυτή είναι που εξοπλίζει

- με ικανότητα εξήγησης των εξελίξεων

- απόκρουσης κοινοβουλευτικών αυταπατών και μεταβατικών σταδίων

- με τη γνώση ότι αντικείμενα το μέλλον είναι ο σοσιαλισμός.

Αρα, να αντιμετωπίζονται το αν είναι εφικτά όσα λέει το Κόμμα, αν αλλάζει ο κόσμος, τι δοκιμάστηκε και τι απέτυχε.

Πριν 35 χρόνια πολλά κομματικά μέλη δεν ήμασταν σε θέση να κρίνουμε την περεστρόικα, μόνο την Πολιτική Οικονομία του καπιταλισμού προσεγγίζαμε. Ομως μπορέσαμε να αναγνωρίσουμε τον δεξιό οπορτουνισμό μέσα στο Κόμμα, σε σύνθετες συνθήκες.

Στο βάθεμα της σχέσης με την κοσμοθεωρία μας αναπτύσσεται η αντοχή, η αυτοπεποίθηση, η δυνατότητα βαθέματος της δουλειάς με τον περίγυρο πάνω στο Πρόγραμμα και στην προοπτική.

Για να μπαίνει στη συζήτηση τι κίνημα χρειάζεται, για να ανατρέπεται σε όλο και περισσότερες συνειδήσεις, σε όλο και περισσότερους χώρους η επιρροή της σοσιαλδημοκρατίας και του αστικού εκσυγχρονισμού και να κυριαρχεί η ταξική ιδεολογικοπολιτική χειραφέτηση.

Γιατί για να ανατραπούν αυτές οι επιρροές, με την έννοια να κυριαρχήσουν στο πλαίσιο της ταξικής κοινωνίας, του καπιταλισμού, οι σοσιαλιστικές - κομμουνιστικές ιδέες, δεν είναι εφικτό. Η κοινωνική συνείδηση στις ταξικές κοινωνίες είναι ταξική, κυριαρχεί αυτή της τάξης που έχει την εξουσία.

Ο συνεχής ιδεολογικός εξοπλισμός έχει επίσης άμεση σύνδεση με την οργανωτική δουλειά σε όλα τα επίπεδα. Πώς θα κάνεις συνεργασίες, πώς θα φτιάξεις πρόγραμμα, πώς θα ιεραρχήσεις, πώς θα αξιολογήσεις τις προτάσεις των συντρόφων. Αλλιώς, τα περιμένεις όλα από το παραπάνω ή το όργανο που συμμετέχεις, είναι κατά τη γνώμη μου σοβαρή αιτία της έλλειψης πρωτοβουλίας των στελεχών που μεγαλώνει όσο κατεβαίνουμε προς τις ΚΟΒ. Νομίζω:

α) ότι στο ζήτημα του καθημερινού «Ριζοσπάστη» πρέπει να επιμείνουμε να γίνουν συνδρομητές όλοι οι σύντροφοι των Γραφείων των ΚΟΒ.

β) να επισπευσθεί ο χρόνος της εφαρμογής της νέας βαθμίδας για όλα τα μέλη των ΚΟΒ, πάνω στον χρόνο, όχι στο δίχρονο, και να συμπεριλάβει ταυτόχρονα όλες τις Οργανώσεις, όχι μόνο τις Κλαδικές, ΑΕΙ κ.λπ. (κεφ. Δεύτερο, ενότητα Ε).

2. Για την Κομματική Οικοδόμηση.

- Η ανάπτυξη των γραμμών του Κόμματος και η αύξηση των οργανωμένων δυνάμεων σε σωματεία, συλλόγους κ.λπ. αλληλοτροφοδοτούνται. Μέσα από την ανασύνταξη του κινήματος θα τροφοδοτείται το Κόμμα και η ΚΝΕ με τα πιο πρωτοπόρα στοιχεία. Η λειτουργία των σωματείων έτσι ώστε να σπάσει αποφασιστικά ο ατομικισμός, η αντιπαλότητα, η αδιαφορία, η απογοήτευση και να αρχίσει πιο σταθερή πορεία μαζικοποίησής τους χρειάζεται να βρίσκεται στο επίκεντρο της δραστηριότητάς μας.

- Κατά τη γνώμη μου η ψαλίδα οργανωμένων γυναικών στο Κόμμα με το αντίστοιχο ποσοστό συμμετοχής στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό, πέραν της αναμφισβήτητης ιδεολογικής παρέμβασης της άρχουσας τάξης, οφείλεται κυρίως σε αντικειμενικά προβλήματα, ωράρια - λάστιχο και των δύο γονέων, ελλείψεις βρεφονηπιακών σταθμών, ανυπαρξία κοινωνικής φροντίδας για τους ηλικιωμένους. Οσο αναπτύσσεται δράση από σωματεία, συλλόγους φορείς, για ζητήματα που μπορούν να ανακουφίσουν μόνο φυσικά την καθημερινότητα των γυναικών, τόσο θα κερδίζεται η μεγαλύτερη συμμετοχή στο κίνημα και στις γραμμές μας. Κι αυτό αφορά όχι μόνο τις γυναίκες αλλά τα νέα ζευγάρια γενικότερα.

3. Στελέχη και όργανα.

- Συνεχίστηκε, αναγράφεται στις Θέσεις, Δεύτερο κεφ. ενότητα Δ11, η πορεία που καταγράφεται τα τελευταία χρόνια για ανάδειξη νέων στελεχών. Δεν αμφισβητώ καθόλου τη συνεχή ανάγκη ανανέωσης των οργάνων, η οποία χρειάζεται να γίνεται με μέτρο. Το Κόμμα χρειάζεται να συνδυάζει την ορμή των νέων με την πείρα των μεγαλύτερων συντρόφων, από πάνω μέχρι κάτω και φυσικά ανάλογα με τις δυνατότητες προσφοράς τους. Η παραβίαση αυτού του μέτρου πιστεύω ότι συντέλεσε στη διάσπαση του '90 και αυτό με ανησυχεί. Εκτός από το κομμάτι της ΚΕ χάθηκε μεγάλο μέρος των στελεχών από τα ενδιάμεσα όργανα. Αλλοι καιροί σήμερα, άλλη η προσπάθεια εξοπλισμού των κομματικών δυνάμεων, απλώς διαφοροποιημένη όμως η προσπάθεια της αστικής τάξης για διεμβολισμό.

- Για τα Τομεακά Γραφεία, αλλά και πολλά Γραφεία και Γραμματείς ΚΟΒ, εκτιμάται ότι συγκροτούνται από συντρόφους που δουλεύουν, με ελάχιστο μη εργάσιμο χρόνο, Δεύτερο κεφάλαιο, Δ7. Με έχει απασχολήσει πολύ, γιατί ιδιαίτερα η οργανωτική δουλειά κατά τη γνώμη μου απαιτεί χρόνο για ατομικό εξοπλισμό, σκέψη για προγραμματισμό, συνεργασίες και δράση μαζί με τους συντρόφους, δεν καθοδηγείς με παραγγέλματα. Ασφαλώς οι λύσεις δεν είναι ούτε να γίνουν όλοι επαγγελματικά στελέχη, ούτε να εκλέγεις μόνο άνεργους ή συνταξιούχους. Νομίζω:

- ο αυστηρός προγραμματισμός του χρόνου, που συχνά απαιτεί να ιεραρχήσεις αν το βάρος π.χ. θα πέσει στις εξωσχολικές δραστηριότητες των παιδιών,

- τα όρια στη δουλειά των αυτοαπασχολούμενων συντρόφων, από τον εργαζόμενο ειδικά στον ιδιωτικό τομέα απαιτείς να απεργήσει παρά τον εκφοβισμό ή την απόλυση

αυτά συμπεριλαμβάνει ο ηρωισμός και η θυσία στη σύγχρονη εποχή,

- η σύσταση βοηθητικών επιτροπών στους Τομείς

- η συλλογική, συντροφική δράση ιδιαίτερα από τα Γραφεία των ΚΟΒ από τα οποία χρειάζεται να ανέβει η απαιτητικότητα,

Είναι μονόδρομος για να αντιπαλέψουμε τις δυσκολίες της σημερινής εποχής.