Σε ετοιμότητα να αντιδράσουν στα σχέδια επιχειρήσεων για απολύσεις τις μέρες που διανύουμε καλεί σωματεία και εργαζόμενους το ΠΑΜΕ.
«Κάθε χρόνο η εργοδοσία και μπροστά στο κλείσιμο του έτους προχωρά σε απολύσεις εργαζομένων», τονίζει το ΠΑΜΕ, ιδιαίτερα εργαζομένων με Συμβάσεις, προϋπηρεσία, επιδόματα, αντικαθιστώντας τους με νέους που δουλεύουν «με όλες τις άθλιες εργασιακές σχέσεις και μισθούς, αξιοποιώντας κάθε πλευρά που της δίνει η αντεργατική νομοθεσία της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που εμπλούτισε τη νομοθεσία των προηγούμενων κυβερνήσεων».
Με δεδομένα τα παραπάνω, η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ «καλεί τα συνδικάτα σε επιφυλακή και ετοιμότητα! Να είναι έτοιμα να παρέμβουν με κάθε τρόπο, να μην επιτρέψουν το ξεσάλωμα και τις αυθαιρεσίες της μεγαλοεργοδοσίας. Να μπουν μπροστά ώστε να μη χαθεί καμία θέση εργασίας, να μη γίνουν απολύσεις».
Καλεί επίσης τους εργαζόμενους να απευθύνονται στα σωματεία και στο ΠΑΜΕ (στα τηλέφωνα 210.33.01.842, 210.38.33.786 και στο e-mail pame@pamehellas.gr) για σχετικές καταγγελίες.
«Τα εργατικά σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, αλλά και το ΠΑΜΕ αυτοτελώς, δεν κλείνουν στις γιορτές, δε βάζουν λουκέτο, είναι παντός καιρού!», σημειώνει και καταλήγει: «Με την οργανωμένη αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε όλοι μας, δυναμώνοντας τα σωματεία σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς, με πίστη στο δίκιο μας και ψηλά τις αξίες της συλλογικής δράσης και της αλληλεγγύης, ευχόμαστε στους εργαζόμενους καλές γιορτές με υγεία και δύναμη».
Αντίστοιχο κάλεσμα έχει απευθύνει στους εργαζόμενους το ΠΑΜΕ και για την καταγγελία οποιαδήποτε προβλήματος αντιμετωπίζουν σχετικά με την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, που θα έπρεπε να έχει γίνει μέχρι τις 21/12.
«Καθώς τα φαινόμενα απληρωσιάς γενικεύονται και ειδικά την περίοδο των εορτών οξύνονται, κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να επιτρέψει τη μη καταβολή του επιδόματος (Δώρου) του και να χάσει τα λεφτά του», σημειώνει και τονίζει: «Το Δώρο Χριστουγέννων είναι κατάκτηση και δικαίωμα των εργαζομένων, το οποίο κυβέρνηση και εργοδοσία επιδιώκουν να το αφαιρέσουν. Η υπεράσπισή του είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για τα ταξικά συνδικάτα».
Στην ημερίδα θα μιλήσουν οι: Χρήστος Παπάζογλου, Ειδικός γιατρός εργασίας, μέλος του ΔΣ του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου. Εύη Γεωργιάδου, Δρ. Μηχανικός Ασφαλείας, μέλος της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ. Βασίλης Οψιμος, Τεχνικός Επιθεωρητής Εργασίας. Μάκης Τσελέντης, αντιπρόεδρος του Συνδικάτου ΟΤΑ και μέλος της Επιτροπής του ΠΑΜΕ για την Υγιεινή και Ασφάλεια.
«Η εντατικοποίηση της δουλειάς, η έλλειψη προσωπικού, ο γερασμένος και ελλιπώς συντηρημένος εξοπλισμός και οχήματα οδηγούν στην πρόκληση σοβαρών ή και θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων, καθώς και στην εκδήλωση επαγγελματικών ασθενειών. Μόνο το τελευταίο διάστημα, στον κλάδο μας μετράμε 50 εργάτες που έχουν χάσει τη ζωή τους και εκατοντάδες σακατεύονται καθημερινά», αναφέρει το Συνδικάτο στην ανακοίνωσή του.
Παρέμβαση από το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου - Ανατολικής Αττικής
Παρέμβαση στη «Swissport» στο αεροδρόμιο «Ελευθέριος Βενιζέλος» πραγματοποίησε, την Πέμπτη 20/12, το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου - Ανατολικής Αττικής μετά από εξώδικο που έστειλε η εταιρεία σε εργαζόμενο, επειδή αντέδρασε σε απολύσεις συναδέλφων του και εξέφρασε τη διαφωνία τους στους προϊσταμένους του.
Οπως επισημαίνει το Εργατικό Κέντρο, «το εξώδικο έκανε αναφορά για απαράδεκτη συμπεριφορά η οποία δημιουργεί διαταραχή του εργασιακού κλίματος, δημιουργία προστριβών και εντάσεων και ότι μπορεί να δημιουργηθούν μοιραία λάθη για την ασφάλεια των πτήσεων.
Εκφράσαμε την αυτονόητη στήριξη στον συνάδελφο και ζητήσαμε από την εταιρεία να μην εμπλέκει ζητήματα ασφαλείας με τη δικαιολογημένη έκφραση της διαφωνίας του.
Το επιχείρημα της εργοδοσίας για τις απολύσεις ήταν ότι η εργασία είναι εποχιακή, ενώ οι συνάδελφοι που απολύθηκαν είναι για πάνω από 5 χρόνια συνεχόμενα στη συγκεκριμένη εταιρεία».
Το Εργατικό Κέντρο στηρίζει κάθε εργαζόμενο που παλεύει ενάντια στην αδικία και καλεί «τους συναδέλφους στο Αεροδρόμιο και σε κάθε χώρο εργασίας να γίνουν μέλη στα σωματεία τους και να πάρουν μέρος ενεργά στη λειτουργία τους, στις αποφάσεις τους και στον έλεγχο αυτών των αποφάσεων μέσα από τις μαζικές διαδικασίες. Ετσι θα δυναμώνει η πάλη ενάντια στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας, θα μπορέσουμε να διεκδικήσουμε από καλύτερες θέσεις βελτίωση μισθών και δικαιωμάτων».