Από τη χτεσινή παρέμβαση στο «Public» στη Θεσσαλονίκη

Οπως κατήγγειλε στο «Ριζοσπάστη» η Β. Κατρανά, το συνέδριο έγινε το περασμένο Σαββατοκύριακο και μόλις η εργοδοσία έλαβε γνώση της επιστολής της έβαλε την υπεύθυνη του καταστήματος όπου εργαζόταν να τηλεφωνήσει σπίτι της (Κυριακή) και να της πει ότι απολύεται γιατί δε συμμετείχε στο συνέδριο. Η Β. Κατρανά την επόμενη μέρα, Δευτέρα, πήγε κανονικά στη δουλειά της όπου ο Β. Πασχόπουλος της είπε να φύγει και ότι δεν δουλεύει πια στο κατάστημα. Μόλις, βέβαια, η εργαζόμενη του είπε ότι αυτό είναι παράνομο και δεν μπορεί να την απολύσει, ο εργοδότης βρήκε άλλο λόγο απόλυσης, ότι «έχει μούτρα». Τελικά, ο εργοδότης αναγκάστηκε να δώσει άδεια στην εργαζόμενη Δευτέρα και Τρίτη, για να της πει ξανά την περασμένη Πέμπτη ότι απολύεται και αφού την προηγούμενη μέρα η Β. Κατρανά συμμετείχε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία. Η εργαζόμενη, βέβαια, δεν υπέγραψε χαρτί απόλυσης, ενώ έχει κάνει ήδη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Στην απόλυση εργαζόμενης, επειδή διαμαρτυρήθηκε ότι δούλευε 6 μήνες συνεχόμενα απόγευμα, προχώρησε και η γερμανική πολυεθνική «LIDL» στην Κόρινθο. Την τρομοκρατική απόλυση καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κορινθίας, δηλώνοντας ότι «είναι γελασμένη η εργοδοσία αν νομίζει ότι θα μείνουν αναπάντητες οι προκλήσεις της».

Mε μεγάλη συμμετοχή στην κινητοποίηση που έγινε χτες το βράδυ έξω από το κατάστημα «Public» στο κέντρο της Θεσσαλονίκης απάντησαν οι εργαζόμενοι και οι νέοι της Θεσσαλονίκης στις απολύσεις 8 εργαζομένων, στις οποίες προχώρησε τη Δευτέρα η εταιρεία.

Οι συγκεντρωμένοι που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης κρατούσαν σημαίες του ΠΑΜΕ και με τα συνθήματα και το πανό που ανάρτησαν στην κεντρική είσοδο του καταστήματος ζητούσαν άμεσα να ανακληθούν όλες οι απολύσεις, όπως και να σταματήσει η τακτική των περιοδικών απολύσεων στα «Public».

Σε ανακοίνωση της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων Ν. Θεσσαλονίκης που μοιραζόταν στους διερχόμενους, τονίζονταν μεταξύ άλλων:

«Για τα 11 καταστήματα της "Public" δεν αρκούν οι απλήρωτες υπερωρίες, οι περικοπές ρεπό και διαλειμμάτων, οι συσσωρευμένες μέρες άδειας από προηγούμενα έτη, η απλήρωτη εργασία τις Κυριακές, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου από εταιρείες υπενοικίασης εργαζομένων. Ούτε η τρομοκράτηση των υπαλλήλων με απειλές απόλυσης... Η εταιρεία τώρα προχωρά σε περιόδους μειωμένης κίνησης σε απολύσεις προσωπικού».

Μετά από τρίωρη παραμονή έξω από το κατάστημα οι συγκεντρωμένοι πραγματοποίησαν πορεία στους κεντρικούς δρόμους της Θεσσαλονίκης.

Με στόχο να βάλουν νέο τσεκούρι στο μισθολογικό κόστος στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, τόσο συνολικά μέσω των μαζικών απολύσεων που δρομολογούν όσο και για τον καθένα εργαζόμενο ξεχωριστά, τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών κοινοποίησαν χτες προσχέδιο μελέτης που είχαν παραγγείλει σε ιδιωτική εταιρεία σχετικά με τις μισθολογικές εξελίξεις.

Με βάση τα ευρήματα, οι κάθε είδους μέσες μεικτές αποδοχές (μισθοί, επιδόματα κ.ά.) για το 50% των εργαζομένων είναι από τα 1.639 ευρώ, παρά τα όσα συκοφαντικά διαδίδουν οι κυβερνώντες και τα διάφορα παπαγαλάκια τους όλο το τελευταίο διάστημα. Ενα ποσοστό της τάξης του 30% των δημοσίων υπαλλήλων έχει συνολικές αμοιβές μέχρι 2.078 ευρώ μεικτά το μήνα. Αξιοποιώντας τη μελέτη, η κυβέρνηση από το β' εξάμηνο του 2011 θα προχωρήσει στην καθιέρωση του λεγόμενου «ενιαίου μισθολογίου», τάχα για την εξάλειψη των διαφορών που παρατηρούνται από υπουργείο σε υπουργείο. Να σημειωθεί ότι η παραπέρα κλιμάκωση δεν έχει να κάνει με τα τυχόν ευρήματα, αλλά με τον πήχη των εξοικονομήσεων που ήδη έχουν αποφασίσει και που φτάνει στα 600 εκατ. ευρώ το χρόνο!

Σε αυτό το πλαίσιο προετοιμάζουν το έδαφος και για τη συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων με τον αρχικό κανόνα του μνημονίου τους για μία πρόσληψη σε κάθε 5 «αποχωρήσεις» να ανεβαίνει σε αναλογία μέχρι και 1 προς 8, στην οποία περιλαμβάνουν και τους υπό μετάταξη υπαλλήλους! Η συγκεκριμένη μελέτη είναι κομμάτι από το συνολικότερο σχεδιασμό τους, έγινε προκειμένου να συνδυαστεί στη συνέχεια με «ομοειδείς δραστηριότητες» και κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Σύμφωνα με την κυβερνητική ανακοίνωση, η μελέτη θα ολοκληρωθεί από την επεξεργασία δεδομένων της «Ενιαίας Αρχής Πληρωμών» από τη μισθοδοσία του Μάρτη 2011.