Με τον "κοινωνικό διάλογο" στα χείλη, ήταν χτες τα κυβερνητικά στελέχη, που μίλησαν στην έναρξη του "Ευρωπαϊκού Συνεδρίου ΑΝΤΑΠΤ", με τίτλο "το μέλλον της εργασίας, η εργασία στο μέλλον",το οποίο θα ολοκληρωθεί σήμερα και συγκεντρώνει τη συμμετοχή εκατοντάδων Ελλήνων και ξένων παραγόντων που ασχολούνται με τα κοινοτικά προγράμματα.

Απορία προξένησε, μέσα σ' αυτό το κλίμα, η αντίδραση του προέδρου της ΓΣΕΕ Χ. Πολυζωγόπουλου,ο οποίος αποχώρησε σύντομα από το συνέδριο, δηλώνοντας τις "σοβαρές επιφυλάξεις" του για το αν θα γίνει "πραγματικός κοινωνικός διάλογος ή ένας κυβερνητικός μονόλογος", επειδή οι διοργανωτές - υπουργείο Εργασίας, Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κ.ά. - δεν πρόβλεψαν την τοποθέτηση εργατικών ενώσεων και φυσικά της ΓΣΕΕ.

Οι τοποθετήσεις των ομιλητών ήταν πλήρως προσαρμοσμένες στα νέα - αντεργατικά - δεδομένα της εποχής και προσπαθούσαν να πείσουν ότι όλοι πρέπει να προσαρμοστούμε στις χειρότερες μέρες που έρχονται.

Σκοπός της ΑΝΤΑΠΤ ("προσαρμογή"), η οποία είναι γνήσιο τέκνο της "Λευκής Βίβλου",είναι η προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων, κυρίως μικρομεσαίων, στα νέα δεδομένα.Ετσι, δίνονται χρήματα για έρευνες και μελέτες, ενώ ορισμένες φορές γίνονται και πειραματικές εφαρμογές σε επιχειρήσεις. Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στην επαγγελματική κατάρτιση, προκειμένου οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν στη "βιομηχανική μεταβολή".

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο Συνέδριο, η "πρόκληση δεξιοτήτων", όπως ονομάζεται, δηλαδή η ανάγκη απόκτησης περισσότερων δεξιοτήτων από τους εργαζόμενους θα θίξει μέχρι και 15,2 εκ. μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης και περίπου 46 εκ. εργαζόμενους. Επίσης, με βάση το μεγάλο ποσοστό επιχειρήσεων που δεν παρακολουθούν τις τεχνολογικές εξελίξεις, η "πρόκληση βιομηχανικής αποτελεσματικότητας", θα θίξει πιθανότατα 10 εκ. εταιρίες.

Ο υπουργός Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου,δεν παρέλειψε στην τοποθέτησή του να σημειώσει ότι απειλούμαστε με μαζική ανεργία "από την τεράστιας έκτασης αναδιάρθρωση και ορθολογικοποίηση των επιχειρήσεων", υποστηρίζοντας ότι η εποχή της πληροφορίας "θέτει σε αμφισβήτηση την πλήρη και μαζική απασχόληση". Σ' αυτά τα πλαίσια θεώρησε ότι η συνεχής εκπαίδευση, κατάρτιση και επανακατάρτιση, καθώς και η... "κοινωνική εργασία" είναι σημαντικοί παράγοντες αντιμετώπισης της κατάστασης. Φυσικά εκθείασε τον "κοινωνικό διάλογο", εντάσσοντας και το συνέδριο στα πλαίσιά του!

Ο υφυπουργός Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππας έδωσε επίσης έμφαση στον "κοινωνικό διάλογο", ενώ θέλησε να "διασκεδάσει" τις εντυπώσεις, λέγοντας ότι δεν πρέπει να οδηγηθούμε σε... απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Βάρος στην παρέμβαση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, έδωσε ο κοινοτικός επίτροπος Χ. Παπουτσής,αλλά και στην... αναγκαιότητα του "κοινωνικού διαλόγου". Ο κοινοτικός επίτροπος είπε ότι επιδίωξη είναι η "απλοποίηση του διοικητικού και νομοθετικού περιβάλλοντος των επιχειρήσεων".

Σε 10 απολύσεις προχώρησε χτες η "Ελληνική Υφαντουργία" Γιαννιτσών (ελέγχεται από ολλανδική πολυεθνική), ενώ, με επιστολή της προς τον υφυπουργό Εργασίας και τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, προαναγγέλλει και άλλες απολύσεις, περικοπές εργασιακών δικαιωμάτων και επίσης τους "συγχαίρει" για την προσπάθειά τους "να επικρατήσει πνεύμα σύγχρονης συνεργασίας ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζόμενους"! Την ίδια στιγμή, που παράνομα έχει κηρύξει"λοκ άουτ", προσφεύγει στα δικαστήρια, με αίτημα να κηρυχτούν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων παράνομες και καταχρηστικές!

Στη χτεσινή επιστολή της, η εταιρία, απειλώντας με κλείσιμο, θέτει δυο όρους για τη βιωσιμότητα του εργοστασίου και συγκεκριμένα: Αύξηση της παραγωγικότητας κατά 5%, σαν αποτέλεσμα αναδιαρθρώσεων και επενδύσεων "που θα πρέπει να συνοδεύονται και με τις ανάλογες μειώσεις προσωπικού για να αποδώσουν". Επίσης, ετήσια απόδοση των κεφαλαίων 10% για "να αισθάνονται οι μέτοχοι ότι η επένδυσή τους στην Ελλάδα και στην "Ελληνική Υφαντουργία" πηγαίνει προς τη σωστή κατεύθυνση. Φυσικά - συνεχίζει - υπάρχουν πολλοί παράγοντες που επηρεάζουν αυτό το δείκτη, αλλά το εργατικό κόστος αποτελεί ένα από τους βασικότερους, αν όχι τον βασικότερο, παράγοντα".

Να σημειώσουμε ότι, σε τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας την περασμένη Τρίτη, η εταιρία είχε θρασύτατα αξιώσει να επιλέξουν ανάμεσα σε: 57 απολύσεις "οικειοθελείς" ή σε δημιουργία 5ης βάρδιας που σημαίνει ότι δυο ομάδες εργαζομένων θα δουλεύουν μόνο Σάββατο και Κυριακή και 12 ώρες ημερησίως.

Ωστόσο, οι προτάσεις "σύγχρονης συνεργασίας" του υφυπουργού, Χ. Πρωτόπαππα, και του προέδρου της ΓΣΕΕ, Χ. Πολυζωγόπουλου,για να αποδεχτούν οι εργαζόμενοι να μην πάρουν αυξήσεις, να γίνουν διαθεσιμότητες, να δημιουργηθεί 5η βάρδια, "άνοιξαν την όρεξη" της εταιρίας. Ξεκίνησε, ήδη, τις απολύσεις με το 2% και τώρα τα θέλει όλα. Σε αυτό βοήθησε και η στάση του σωματείου, που εμφανίστηκε διαλλακτικό στις αξιώσεις της εταιρίας.

Από το προηγούμενο Σάββατο, οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν καθημερινά τετράωρες στάσεις εργασίας, ενάντια στις απολύσεις. Απ' την ίδια μέρα, η εταιρία, με την αιτιολογία "είναι ασύμφορο να σας πληρώνουμε", παράνομα πραγματοποιεί "λοκ άουτ" για τις υπόλοιπες τέσσερις ώρες. Ταυτόχρονα, έχει προσφύγει στα δικαστήρια για να κηρυχτούν παράνομες οι κινητοποιήσεις και η σχετική προσφυγή θα εκδικαστεί την ερχόμενη Τρίτη.

Με τον "κοινωνικό διάλογο" στα χείλη, ήταν χτες τα κυβερνητικά στελέχη, που μίλησαν στην έναρξη του "Ευρωπαϊκού Συνεδρίου ΑΝΤΑΠΤ", με τίτλο "το μέλλον της εργασίας, η εργασία στο μέλλον",το οποίο θα ολοκληρωθεί σήμερα και συγκεντρώνει τη συμμετοχή εκατοντάδων Ελλήνων και ξένων παραγόντων που ασχολούνται με τα κοινοτικά προγράμματα.

Απορία προξένησε, μέσα σ' αυτό το κλίμα, η αντίδραση του προέδρου της ΓΣΕΕ Χ. Πολυζωγόπουλου,ο οποίος αποχώρησε σύντομα από το συνέδριο, δηλώνοντας τις "σοβαρές επιφυλάξεις" του για το αν θα γίνει "πραγματικός κοινωνικός διάλογος ή ένας κυβερνητικός μονόλογος", επειδή οι διοργανωτές - υπουργείο Εργασίας, Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κ.ά. - δεν πρόβλεψαν την τοποθέτηση εργατικών ενώσεων και φυσικά της ΓΣΕΕ.

Οι τοποθετήσεις των ομιλητών ήταν πλήρως προσαρμοσμένες στα νέα - αντεργατικά - δεδομένα της εποχής και προσπαθούσαν να πείσουν ότι όλοι πρέπει να προσαρμοστούμε στις χειρότερες μέρες που έρχονται.

Σκοπός της ΑΝΤΑΠΤ ("προσαρμογή"), η οποία είναι γνήσιο τέκνο της "Λευκής Βίβλου",είναι η προσαρμογή εργαζομένων και επιχειρήσεων, κυρίως μικρομεσαίων, στα νέα δεδομένα.Ετσι, δίνονται χρήματα για έρευνες και μελέτες, ενώ ορισμένες φορές γίνονται και πειραματικές εφαρμογές σε επιχειρήσεις. Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στην επαγγελματική κατάρτιση, προκειμένου οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν στη "βιομηχανική μεταβολή".

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο Συνέδριο, η "πρόκληση δεξιοτήτων", όπως ονομάζεται, δηλαδή η ανάγκη απόκτησης περισσότερων δεξιοτήτων από τους εργαζόμενους θα θίξει μέχρι και 15,2 εκ. μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης και περίπου 46 εκ. εργαζόμενους. Επίσης, με βάση το μεγάλο ποσοστό επιχειρήσεων που δεν παρακολουθούν τις τεχνολογικές εξελίξεις, η "πρόκληση βιομηχανικής αποτελεσματικότητας", θα θίξει πιθανότατα 10 εκ. εταιρίες.

Ο υπουργός Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου,δεν παρέλειψε στην τοποθέτησή του να σημειώσει ότι απειλούμαστε με μαζική ανεργία "από την τεράστιας έκτασης αναδιάρθρωση και ορθολογικοποίηση των επιχειρήσεων", υποστηρίζοντας ότι η εποχή της πληροφορίας "θέτει σε αμφισβήτηση την πλήρη και μαζική απασχόληση". Σ' αυτά τα πλαίσια θεώρησε ότι η συνεχής εκπαίδευση, κατάρτιση και επανακατάρτιση, καθώς και η... "κοινωνική εργασία" είναι σημαντικοί παράγοντες αντιμετώπισης της κατάστασης. Φυσικά εκθείασε τον "κοινωνικό διάλογο", εντάσσοντας και το συνέδριο στα πλαίσιά του!

Ο υφυπουργός Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππας έδωσε επίσης έμφαση στον "κοινωνικό διάλογο", ενώ θέλησε να "διασκεδάσει" τις εντυπώσεις, λέγοντας ότι δεν πρέπει να οδηγηθούμε σε... απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων.

Βάρος στην παρέμβαση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, έδωσε ο κοινοτικός επίτροπος Χ. Παπουτσής,αλλά και στην... αναγκαιότητα του "κοινωνικού διαλόγου". Ο κοινοτικός επίτροπος είπε ότι επιδίωξη είναι η "απλοποίηση του διοικητικού και νομοθετικού περιβάλλοντος των επιχειρήσεων".

Σε 10 απολύσεις προχώρησε χτες η "Ελληνική Υφαντουργία" Γιαννιτσών (ελέγχεται από ολλανδική πολυεθνική), ενώ, με επιστολή της προς τον υφυπουργό Εργασίας και τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, προαναγγέλλει και άλλες απολύσεις, περικοπές εργασιακών δικαιωμάτων και επίσης τους "συγχαίρει" για την προσπάθειά τους "να επικρατήσει πνεύμα σύγχρονης συνεργασίας ανάμεσα στη διοίκηση και τους εργαζόμενους"! Την ίδια στιγμή, που παράνομα έχει κηρύξει"λοκ άουτ", προσφεύγει στα δικαστήρια, με αίτημα να κηρυχτούν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων παράνομες και καταχρηστικές!

Στη χτεσινή επιστολή της, η εταιρία, απειλώντας με κλείσιμο, θέτει δυο όρους για τη βιωσιμότητα του εργοστασίου και συγκεκριμένα: Αύξηση της παραγωγικότητας κατά 5%, σαν αποτέλεσμα αναδιαρθρώσεων και επενδύσεων "που θα πρέπει να συνοδεύονται και με τις ανάλογες μειώσεις προσωπικού για να αποδώσουν". Επίσης, ετήσια απόδοση των κεφαλαίων 10% για "να αισθάνονται οι μέτοχοι ότι η επένδυσή τους στην Ελλάδα και στην "Ελληνική Υφαντουργία" πηγαίνει προς τη σωστή κατεύθυνση. Φυσικά - συνεχίζει - υπάρχουν πολλοί παράγοντες που επηρεάζουν αυτό το δείκτη, αλλά το εργατικό κόστος αποτελεί ένα από τους βασικότερους, αν όχι τον βασικότερο, παράγοντα".

Να σημειώσουμε ότι, σε τριμερή συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας την περασμένη Τρίτη, η εταιρία είχε θρασύτατα αξιώσει να επιλέξουν ανάμεσα σε: 57 απολύσεις "οικειοθελείς" ή σε δημιουργία 5ης βάρδιας που σημαίνει ότι δυο ομάδες εργαζομένων θα δουλεύουν μόνο Σάββατο και Κυριακή και 12 ώρες ημερησίως.

Ωστόσο, οι προτάσεις "σύγχρονης συνεργασίας" του υφυπουργού, Χ. Πρωτόπαππα, και του προέδρου της ΓΣΕΕ, Χ. Πολυζωγόπουλου,για να αποδεχτούν οι εργαζόμενοι να μην πάρουν αυξήσεις, να γίνουν διαθεσιμότητες, να δημιουργηθεί 5η βάρδια, "άνοιξαν την όρεξη" της εταιρίας. Ξεκίνησε, ήδη, τις απολύσεις με το 2% και τώρα τα θέλει όλα. Σε αυτό βοήθησε και η στάση του σωματείου, που εμφανίστηκε διαλλακτικό στις αξιώσεις της εταιρίας.

Από το προηγούμενο Σάββατο, οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν καθημερινά τετράωρες στάσεις εργασίας, ενάντια στις απολύσεις. Απ' την ίδια μέρα, η εταιρία, με την αιτιολογία "είναι ασύμφορο να σας πληρώνουμε", παράνομα πραγματοποιεί "λοκ άουτ" για τις υπόλοιπες τέσσερις ώρες. Ταυτόχρονα, έχει προσφύγει στα δικαστήρια για να κηρυχτούν παράνομες οι κινητοποιήσεις και η σχετική προσφυγή θα εκδικαστεί την ερχόμενη Τρίτη.

Να περάσουν στην αντεπίθεση, για να προστατέψουν τα δικαιώματά τους, συμμετέχοντας και μαζικοποιώντας το σωματείο τους, καλεί τους εργαζόμενους στον κλάδο του εμπορίου, ο συνδυασμός Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Εμποροϋπαλλήλων Ζακύνθου,ενόψει των αρχαιρεσιών του σωματείου που θα διεξαχθούν την Κυριακή 25 Μάη.

Στη διακήρυξη του συνδυασμού τονίζεται: "Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο ζούμε την όλο και μεγαλύτερη επίθεση του κεφαλαίου, που προσπαθεί να πάρει πίσω όλες τις κατακτήσεις μας, με τη βοήθεια, βέβαια, των εκάστοτε κυβερνήσεων. Ζούμε τη μερική απασχόληση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, το ωρομίσθιο, την καταπάτηση των ΣΣΕ, τις παράνομες απολύσεις, την ανασφάλεια, τους μισθούς πείνας, την υπερεντατικοποίηση κι ένα σωρό άλλα, που έχουν ως αποτέλεσμα τη φτώχεια, την ανέχεια και τα βάσανα για μας, τον πλούτο και τη χλιδή για το μεγάλο εμπορικό κεφάλαιο".

Ευθύνες για την κατάσταση αυτή επιρρίπτει η ΔΑΣ, στην κυβέρνηση και στις πλειοψηφίες της κλαδικής Ομοσπονδίας και της ΓΣΕΕ, ενώ καλούνται οι εργαζόμενοι να ενισχύσουν τις συνεπείς αγωνιστικές δυνάμεις, απομονώνοντας τους συνδικαλιστές που "έδωσαν γην και ύδωρ στην εργοδοσία". Να αγωνιστούν για την κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομισθίου, για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, για οροθέτηση του ανοίγματος και κλεισίματος των καταστημάτων που τη Δευτέρα, την Τετάρτη και το Σάββατο δε θα υπερβαίνει τις 3.30μ.μ.

Σαν απαράδεκτο και προκλητικό για τους εργαζόμενους, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ - ΣΟΦΤΕΞ το επιχειρησιακό σχέδιο που παρουσίασε η διοίκηση της εταιρίας, υπογραμμίζοντας ότι "ουσιαστικά πρόκειται για ένα σχέδιο συρρίκνωσης, με 676 απολύσεις, κλείσιμο τμημάτων, περικοπή κεκτημένων και το οποίο κινείται στην κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης - διάλυσης της ΣΟΦΤΕΞ".

Επιρρίπτει ευθύνες και στην πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) του ΔΣ του σωματείου, που απέρριψε την πρόταση της παράταξης για καταδίκη του σχεδίου και κινητοποιήσεις, επισημαίνοντας ότι επέλεξαν και πάλι την τακτική της απραξίας, ενώ τάχθηκαν κατ' αρχήν θετικά στο σχέδιο, με μόνη ένσταση οι απολύσεις να είναι με κίνητρα! Αναφορικά με τις θέσεις της "Συμπαράταξης" για λειτουργία της επιχείρησης προβάλλει τα ερωτήματα: Λειτουργία από ποιον, με πόσους εργαζόμενους και ποια τμήματα;

Τέλος καλεί τους εργαζόμενους και μέσα από τη Συνέλευση της Δευτέρας να πουν "όχι" στην αναμονή και απραξία που επιδιώκει η πλειοψηφία και να παλέψουν ενωμένοι για την ανατροπή αυτών των αντεργατικών σχεδίων.

ΗΡΑΚΛΕΙΟ (του ανταποκριτή μας).-

Σωρεία παραβάσεων του εργατικού δικαίου και καταστρατήγησης συμβάσεων εργασίας, διαπιστώνουν καθημερινά τα μεικτά κλιμάκια ελέγχου στις επιχειρήσεις του Ηρακλείου και των τουριστικών περιοχών των βορειοανατολικών παραλιών του νομού.

Τα κλιμάκια στελεχών της Επιθεώρησης Εργασίας του ΙΚΑ και της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου (ΕΚΗ) έχουν εντατικοποιήσει τους ελέγχους στις ξενοδοχειακές μονάδες, τα καταστήματα και τις τουριστικές επιχειρήσεις, εντοπίζοντας καθημερινά πλήθος περιπτώσεων εκμετάλλευσης και υπεραπασχόλησης των εργαζομένων.

Το γεγονός ότι εντάθηκαν οι έλεγχοι των μεικτών κλιμακίων οφείλεται στις αλλεπάλληλες επώνυμες καταγγελίες που δέχονται καθημερινά τα μέλη της διοίκησης του ΕΚΗ. Πρόκειται για καταγγελίες που αναφέρονται στις άθλιες συνθήκες εργασίας, αλλά και στη μη τήρηση της υφιστάμενης νομοθεσίας.

Συγκέντρωση για να συζητήσουν το θέμα της συλλογικής σύμβασης θα πραγματοποιήσουν οι λογιστές την Πέμπτη 27 Μάη και ώρα 8μμ, στο ξενοδοχείο "Τιτάνια", Πανεπιστημίου 52 στην Αθήνα.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών με ανακοίνωσή της, καλεί όλους τουςεργαζόμενους του κλάδου, να παραβρεθούν στη συγκέντρωση. Επίσης, ένα άλλο θέμα που θα συζητηθεί, είναι και ο λεγόμενος "κοινωνικός διάλογος" που "προωθείται από την κυβέρνηση, στα πλαίσια της υλοποίησης των αντεργατικών εντολών της Λευκής Βίβλου και του Μάαστριχτ".

Να περάσουν στην αντεπίθεση, για να προστατέψουν τα δικαιώματά τους, συμμετέχοντας και μαζικοποιώντας το σωματείο τους, καλεί τους εργαζόμενους στον κλάδο του εμπορίου, ο συνδυασμός Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία Εμποροϋπαλλήλων Ζακύνθου,ενόψει των αρχαιρεσιών του σωματείου που θα διεξαχθούν την Κυριακή 25 Μάη.

Στη διακήρυξη του συνδυασμού τονίζεται: "Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο ζούμε την όλο και μεγαλύτερη επίθεση του κεφαλαίου, που προσπαθεί να πάρει πίσω όλες τις κατακτήσεις μας, με τη βοήθεια, βέβαια, των εκάστοτε κυβερνήσεων. Ζούμε τη μερική απασχόληση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, το ωρομίσθιο, την καταπάτηση των ΣΣΕ, τις παράνομες απολύσεις, την ανασφάλεια, τους μισθούς πείνας, την υπερεντατικοποίηση κι ένα σωρό άλλα, που έχουν ως αποτέλεσμα τη φτώχεια, την ανέχεια και τα βάσανα για μας, τον πλούτο και τη χλιδή για το μεγάλο εμπορικό κεφάλαιο".

Ευθύνες για την κατάσταση αυτή επιρρίπτει η ΔΑΣ, στην κυβέρνηση και στις πλειοψηφίες της κλαδικής Ομοσπονδίας και της ΓΣΕΕ, ενώ καλούνται οι εργαζόμενοι να ενισχύσουν τις συνεπείς αγωνιστικές δυνάμεις, απομονώνοντας τους συνδικαλιστές που "έδωσαν γην και ύδωρ στην εργοδοσία". Να αγωνιστούν για την κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομισθίου, για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, για οροθέτηση του ανοίγματος και κλεισίματος των καταστημάτων που τη Δευτέρα, την Τετάρτη και το Σάββατο δε θα υπερβαίνει τις 3.30μ.μ.

Σαν απαράδεκτο και προκλητικό για τους εργαζόμενους, καταγγέλλει σε ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ - ΣΟΦΤΕΞ το επιχειρησιακό σχέδιο που παρουσίασε η διοίκηση της εταιρίας, υπογραμμίζοντας ότι "ουσιαστικά πρόκειται για ένα σχέδιο συρρίκνωσης, με 676 απολύσεις, κλείσιμο τμημάτων, περικοπή κεκτημένων και το οποίο κινείται στην κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης - διάλυσης της ΣΟΦΤΕΞ".

Επιρρίπτει ευθύνες και στην πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) του ΔΣ του σωματείου, που απέρριψε την πρόταση της παράταξης για καταδίκη του σχεδίου και κινητοποιήσεις, επισημαίνοντας ότι επέλεξαν και πάλι την τακτική της απραξίας, ενώ τάχθηκαν κατ' αρχήν θετικά στο σχέδιο, με μόνη ένσταση οι απολύσεις να είναι με κίνητρα! Αναφορικά με τις θέσεις της "Συμπαράταξης" για λειτουργία της επιχείρησης προβάλλει τα ερωτήματα: Λειτουργία από ποιον, με πόσους εργαζόμενους και ποια τμήματα;

Τέλος καλεί τους εργαζόμενους και μέσα από τη Συνέλευση της Δευτέρας να πουν "όχι" στην αναμονή και απραξία που επιδιώκει η πλειοψηφία και να παλέψουν ενωμένοι για την ανατροπή αυτών των αντεργατικών σχεδίων.

ΗΡΑΚΛΕΙΟ (του ανταποκριτή μας).-

Σωρεία παραβάσεων του εργατικού δικαίου και καταστρατήγησης συμβάσεων εργασίας, διαπιστώνουν καθημερινά τα μεικτά κλιμάκια ελέγχου στις επιχειρήσεις του Ηρακλείου και των τουριστικών περιοχών των βορειοανατολικών παραλιών του νομού.

Τα κλιμάκια στελεχών της Επιθεώρησης Εργασίας του ΙΚΑ και της διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου (ΕΚΗ) έχουν εντατικοποιήσει τους ελέγχους στις ξενοδοχειακές μονάδες, τα καταστήματα και τις τουριστικές επιχειρήσεις, εντοπίζοντας καθημερινά πλήθος περιπτώσεων εκμετάλλευσης και υπεραπασχόλησης των εργαζομένων.

Το γεγονός ότι εντάθηκαν οι έλεγχοι των μεικτών κλιμακίων οφείλεται στις αλλεπάλληλες επώνυμες καταγγελίες που δέχονται καθημερινά τα μέλη της διοίκησης του ΕΚΗ. Πρόκειται για καταγγελίες που αναφέρονται στις άθλιες συνθήκες εργασίας, αλλά και στη μη τήρηση της υφιστάμενης νομοθεσίας.

Συγκέντρωση για να συζητήσουν το θέμα της συλλογικής σύμβασης θα πραγματοποιήσουν οι λογιστές την Πέμπτη 27 Μάη και ώρα 8μμ, στο ξενοδοχείο "Τιτάνια", Πανεπιστημίου 52 στην Αθήνα.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών με ανακοίνωσή της, καλεί όλους τουςεργαζόμενους του κλάδου, να παραβρεθούν στη συγκέντρωση. Επίσης, ένα άλλο θέμα που θα συζητηθεί, είναι και ο λεγόμενος "κοινωνικός διάλογος" που "προωθείται από την κυβέρνηση, στα πλαίσια της υλοποίησης των αντεργατικών εντολών της Λευκής Βίβλου και του Μάαστριχτ".