Κάθε όριο ξεπέρασαν οι διοικήσεις στα σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος» και «Γαλαξίας» που φιλοδοξούν να υποβάλλουν εργαζόμενους σε σωματικό έλεγχο αλλά και έλεγχο προσωπικών αντικειμένων, αντιμετωπίζοντάς τους σαν κοινούς εγκληματίες.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, στον «ΑΒ» κατά την πρόσληψη δίνεται στους εργαζόμενους να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση, η οποία μεταξύ άλλων αναφέρει: «Κατά την είσοδο, παραμονή και έξοδο του μισθωτού από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας, αυτή θα δικαιούται ελευθέρως και κατά ανέλεγκτη κρίση και επιλογή της να προβαίνει σε σωματική έρευνα του μισθωτού, καθώς και σε έλεγχο των προσωπικών τους αντικειμένων (ιδίως τσαντών και ερμαρίου) με πρόσωπα της ελεύθερης επιλογή της».

Στον ΓΑΛΑΞΙΑ, μέσω της νομικής τους υπηρεσίας, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ότι από 1η Ιούλη θα γίνεται έλεγχος στα προσωπικά τους αντικείμενα κατά τη λήξη της βάρδιας αφού όπως λέει «... το τελευταίο χρονικό διάστημα υπάρχουν πολλά περιστατικά υπαλλήλων της εταιρείας, οι οποίοι αφαιρούν προϊόντα από τα καταστήματα χωρίς να τα περνάνε από τα ταμεία ....." και σε άλλο σημείο αναφέρει ότι «...με έναν πρόχειρο υπολογισμό των κλοπών των καταστημάτων ξεπερνάει τα 3.000.000,00 ευρώ ετησίως (η κλοπή)»!

«Πρόκειται για θράσος» καταγγέλλει το Σωματείο, καθώς αυτές οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ, πλουτίζουν καθημερινά από τον ιδρώτα των εργαζομένων, έχοντας το θράσος να τους αποκαλούν κλέφτες.

«Κανένας εργαζόμενος, καμία εργαζόμενη δεν είναι υποχρεωμένος να ανοίγει την τσάντα του και να δέχεται τον έλεγχο των προσωπικών του αντικειμένων πολύ δε περισσότερο να δέχεται σωματικό έλεγχο.

Αρνούμαστε κάθε τέτοια ενέργεια που μας προσβάλλει, θίγει την αξιοπρέπειά μας και αποτελεί παραβίαση προσωπικών δεδομένων. Ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο, μαζί με τους συναδέλφους μας, συλλογικά, αποφασιστικά κόβουμε το βήχα σε κάθε εργοδοσία», τονίζει ο ΣΕΑ.

Με 24ωρη απεργία σήμερα Παρασκευή και συγκέντρωση στο εργοτάξιο στα δικαστήρια Ευελπίδων, το Σωματείο Εργαζομένων στην Κατασκευή του Μετρό δίνει συνέχεια στις κινητοποιήσεις με τις οποίες διεκδικεί αυξήσεις μισθών, ανθρώπινα ωράρια, μέτρα προστασίας και επιχειρησιακή Σύμβαση για όλο το προσωπικό. Το Σωματείο σημειώνει ότι έχει περάσει σχεδόν ένας μήνας από την κατάθεση των αιτημάτων του στη διοίκηση της «AVAX», χωρίς να έχει οριστεί συνάντηση. Μάλιστα, η καθυστερημένη απάντηση της εταιρείας να οριστεί συνάντηση στις 5 Αυγούστου συνοδεύτηκε από πρόταση να ανασταλεί η απεργιακή κινητοποίηση.

Οπως καταγγέλλει το Σωματείο, η εργοδοσία αντί να απαντήσει στις διεκδικήσεις των εργαζομένων «μάλλον περιμένει να περάσει ο καιρός για να έρθει προς κατάθεση το νέο αντεργατικό τερατούργημα των 13 ωρών δουλειάς», που θα επισφραγίσει την «κανονικότητα» που επικρατεί στα εργοτάξια με τα 10ωρα, τα 12ωρα και τα 6ήμερα. «Αγωνιζόμαστε για 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, το οποίο με τις δυνατότητες της εποχής και τις τεχνολογικές εξελίξεις είναι πιο ώριμο από ποτέ», τονίζει. Στην κατεύθυνση αυτή, στέλνει μήνυμα όχι μόνο στην εργοδοσία αλλά και στην κυβέρνηση ότι το νέο νομοσχέδιο «είναι αιτία πολέμου» για τους εργαζόμενους, και ότι τη μέρα κατάθεσής του στη Βουλή τα εργοτάξια του Μετρό θα νεκρώσουν. «Δεν ζούμε για να δουλεύουμε. Δουλεύουμε για να ζούμε!», υπογραμμίζει.

Το πλαίσιο αιτημάτων που προτάσσει το Σωματείο περιλαμβάνει αυξήσεις 10% σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως τρόπου πληρωμής, με υπογραφή επιχειρησιακής Σύμβασης. Για τους μισθωτούς, να συνυπολογιστούν όλες οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού που έχουν γίνει από το 2022 και μετά, χωρίς μείωση της οικειοθελούς παροχής από τη μεριά της εργοδοσίας. Επίσης, αναγνώριση υπερωριακής εργασίας για τους εργαζόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) και 10% επίδομα υπόγειων έργων σε όσους συμμετέχουν σε υπόγειες εργασίες. Δυνατότητα σε όσους απασχολούνται με ΔΠΥ να μετατρέψουν τη σχέση εργασίας τους σε μισθωτού, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή ως προς τις καθαρές αποδοχές. 7ωρο - 5ήμερο - 35ώρο, ευανάγνωστη αποτύπωση ημερομισθίων και υπερωριών στα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας, χωρίς «μαγειρέματα» και «αλχημείες».

Σε ό,τι αφορά τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, απαιτούν συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης (πυρκαγιά, σεισμό κ.λπ.), με ευθύνη της εταιρείας. Αξιοπρεπείς κλιματιζόμενους χώρους ανάπαυσης και διαλείμματος, κάλυψη παραϊατρικής φροντίδας (φυσικοθεραπείες, παροχή ορθοπεδικών βοηθημάτων) που δεν καλύπτεται από τον ΕΦΚΑ, και γραφεία για τη στέγαση του Σωματείου μέσα στον χώρο του έργου.

Κολυμπώντας κατάφεραν να σώσουν λουόμενη οι υγειονομικοί, που είχε ατύχημα πριν από μερικές μέρες σε παραλία της Δονούσας, αφού δεν υπήρχε άλλο μέσο για να αντιμετωπιστεί μια τέτοια έκτακτη ανάγκη.

Συγκεκριμένα, το απόγευμα της 11ης Ιούλη, κοντάρι από ομπρέλα σηκώθηκε λόγω του ανέμου και καρφώθηκε στον μηρό λουόμενης.

Πρόκειται για παραλία χωρίς οδική πρόσβαση, όπου μόνο πλωτό μέσο μπορεί να προσεγγίσει. Η γιατρός, λοιπόν, του Περιφερειακού Ιατρείου Δονούσας και μία νοσηλεύτριας μετέβησαν στο κεντρικό λιμάνι, επιβιβάστηκαν με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό σε τουριστικό καΐκι (!) το οποίο τις μετέφερε κοντά στο σημείο του ατυχήματος και από εκεί αναγκάστηκαν να κολυμπήσουν μέχρι την παραλία για να παράσχουν τις πρώτες βοήθειες.

Στη συνέχεια, όπως ενημερώνει η 2η ΥΠΕ, με τη συνδρομή άλλων λουόμενων, η τραυματίας μεταφέρθηκε με το scoop φορείο σε φουσκωτό σκάφος ιδιώτη, στο ιατρείο, προκειμένου να μεταφερθεί με το ασθενοφόρο στο ελικοδρόμιο και από εκεί σε νοσοκομείο των Αθηνών. Το περιστατικό παρέλαβε έμπειρο πλήρωμα του ΕΚΑΒ και αφού αφαιρέθηκε με ασφάλεια το κοντάρι από τον μηρό της, μεταφέρθηκε στην Αθήνα για νοσηλεία.

Η λουόμενη τη γλίτωσε, λοιπόν, παρά τρίχα, χάρη στην άμεση ανταπόκριση των δύο υγειονομικών και στο γεγονός πως το κοντάρι δεν είχε πλήξει αρτηρία. Σημειώνεται πως στην έκκληση της γιατρού για πλωτό ασθενοφόρο από και προς τη Νάξο η απάντηση ήταν πως δεν μπορούσε να προσεγγίσει την παραλία λόγω έλλειψης μόλου. Ενώ όλο το προηγούμενο διάστημα υπάρχει σωρεία καταγγελιών από τους κατοίκους της Νάξου ότι από τις 5 Αυγούστου του 2020 που εγκαταστάθηκε το πρώτο πλωτό ασθενοφόρο σκάφος με κυβερνητικές τυμπανοκρουσίες στο νησί, τις περισσότερες φορές δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης πληρώματος.

Ομως, ακόμα κι αν έφτανε το περιστατικό στη Νάξο δεν θα μπορούσε να εξυπηρετηθεί, καθώς σ΄ ένα νησί με 9.000 μόνιμους κατοίκους και τουλάχιστον 500.000 τουρίστες/σεζόν, δεν εφημέρευε στο νοσοκομείο αναισθησιολόγος, χειρουργός κ.ά. λόγω έλλειψης προσωπικού.

Ολα αυτά εν έτει 2025, που η ζωή και η υγεία νησιωτών, εργαζομένων, τουριστών παίζονται στα ζάρια.