Την κινητοποίηση έχει καλέσει η ΑΔΕΔΥ, με αφορμή την προγραμματισμένη για την ίδια ώρα συνάντηση της Εκτελεστικής της Επιτροπής με τον υπουργό Εσωτερικών. Αποφάσεις συμμετοχής έχουν πάρει πλήθος συνδικαλιστικοί φορείς από μια σειρά χώρους του Δημοσίου, όπως τα νοσοκομεία, οι δήμοι, τα σχολεία, καταγγέλλοντας το ασφυκτικό πλαίσιο που διαμορφώνουν για τη συνδικαλιστική δράση οι διατάξεις του νομοσχεδίου, αντιμετωπίζοντας ως πειθαρχικά παραπτώματα ενέργειες και δράσεις που συνδέονται με τη διεκδίκηση στοιχειωδών δικαιωμάτων.

Το σχέδιο νόμου, που βρίσκεται στη διαδικασία της δημόσιας διαβούλευσης μέχρι τις 21 Ιούλη, κλιμακώνει το πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση εναντίον αγωνιστών εργαζομένων στην Παιδεία, στην Υγεία, σε υπηρεσίες του υπουργείου Πολιτισμού και άλλους τομείς, ενώ βάζει το λιθαράκι του στην υλοποίηση των εκφρασμένων κυβερνητικών προθέσεων για κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο. Με τον τρόπο αυτό συμπληρώνει το παζλ της επίθεσης, δίπλα στο νομοθέτημα που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας για τη δουλειά 13 ώρες την ημέρα, με στόχο αφενός την ένταση της εκμετάλλευσης και αφετέρου την κλιμάκωση της καταστολής και του αυταρχισμού στους χώρους δουλειάς, σε μια περίοδο μάλιστα που η πολεμική προπαρασκευή δίνει τον τόνο.

«Δεν θα επιτρέψουμε την περιστολή συνδικαλιστικών ελευθεριών, τη φίμωση και τρομοκράτηση όσων εργαζομένων αντιδρούν, αγωνίζονται και υπερασπίζονται το δίκιο», ξεκαθαρίζει η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ). Απαράδεκτο και επικίνδυνο χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο η Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας - Πειραιά (ΕΙΝΑΠ). Με ανακοινώσεις τους καλούν, μεταξύ άλλων, στη σημερινή κινητοποίηση το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Θριάσιο», το Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Μεταξά», ο Ενιαίος Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ.

«Το νέο νομοσχέδιο για την "αναμόρφωση" του πειθαρχικού δικαίου στο Δημόσιο δεν στοχεύει στους επίορκους, αλλά στους αγωνιζόμενους εργαζόμενους!», τονίζει ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑ). Κάλεσμα στα Σωματεία των εργαζομένων στους δήμους να προχωρήσουν σε Γενικές Συνελεύσεις, συσκέψεις και περιοδείες για την οργάνωση της απάντησής τους στην κυβέρνηση απευθύνει το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής. Αποφάσεις συμμετοχής έχουν πάρει το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Λυκόβρυσης - Πεύκης, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης και ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Χαϊδαρίου, το Σωματείο Καθαριστριών - Καθαριστών Δημοσίων Σχολείων Αθηνών.

Ενάντια στην πρόταση της εργοδοσίας που με όχημα την «Hot Seating» (Ενδιάμεση Βάρδια) θέλει να παρακάμψει την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, στέκεται το Επαγγελματικό Σωματείο Μεταλλωρύχων Υπόγειων Στοών Μεταλλείων Κασσάνδρας, καλώντας τους εργαζόμενους να βάλουν φρένο στα σχέδια της «Ελληνικός Χρυσός», που υπονομεύουν εργατικά δικαιώματα και κατακτήσεις.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία, στις 3 Ιούλη, παρουσίασε την πρόταση για πρόγραμμα «Hot Seating» (Ενδιάμεση Βάρδια), που προβλέπει 16ωρη συνεχή λειτουργία των υπόγειων εργασιών (6 π.μ. - 10 μ.μ., με τρεις βάρδιες και τέσσερις ομάδες εργασίας).

Μια πρόταση που, όπως αναφέρει το Σωματείο, παραβιάζει την επιχειρησιακή σύμβαση που κερδήθηκε με μεγάλους αγώνες και θα έχει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία, την ασφάλεια και την προσωπική τους ζωή.

Οπως εξηγεί, «η 16ωρη συνεχής λειτουργία diesel μηχανημάτων απειλεί την υγεία μας λόγω ρύπανσης από καυσαέρια, που συνδέονται με σοβαρές παθήσεις, όπως αναπνευστικά προβλήματα και καρκίνο του πνεύμονα, ενώ η έλλειψη τεκμηρίωσης για την επάρκεια του αερισμού και η αδιάκοπη λειτουργία χωρίς συντήρηση αυξάνουν τον κίνδυνο βλαβών και ατυχημάτων. Η συγκέντρωση όλων των ανατινάξεων στο τέλος της 2ης βάρδιας περιορίζει κρίσιμα τον χρόνο για πλήρη απομάκρυνση της σκόνης και των τοξικών αερίων που παράγονται, εκθέτοντας με αυτόν τον τρόπο την 3η βάρδια σε σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλειά της.

Παράλληλα, η πρακτική αυτή είτε οδηγεί σε παρατεταμένη παραμονή γομωμένων στοών χωρίς επιτήρηση, είτε σε βιαστικές και ανεπαρκώς ελεγχόμενες γομώσεις υπό χρονική πίεση - και στις δύο περιπτώσεις, οι επιπτώσεις είναι σοβαρές και μη αποδεκτές».

Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά δικαιώματα και κεκτημένα, καταγγέλλει ότι η εργοδοσία επιχειρεί να κάνει τη ΣΣΕ κουρελόχαρτο, καθώς επιχειρεί μονομερή μεταβολή της.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους πέρσι έδωσαν μεγάλους αγώνες για το 8ωρο κόντρα στις αξιώσεις της εργοδοσίας για 12ωρη δουλειά. Και τώρα σημειώνει με αφορμή τις νέες μεθοδεύσεις ότι «το πρόγραμμα αποτελεί "δούρειο ίππο" για την επιβολή 12ωρων και 13ωρων βαρδιών, ιδιαίτερα μέσω της εταιρείας "Tapojarvi", η οποία πλέον θα δραστηριοποιηθεί στα υπόγεια της Ολυμπιάδας και είναι γνωστή για τέτοιες πρακτικές».

Επίσης τονίζει ότι η ενδιάμεση βάρδια (10 π.μ. - 6 μ.μ.) διαλύει την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή, ενώ δηλώνουν ότι δεν τσιμπάνε και στο «τυράκι» του πριμ παραγωγής, που βασίζεται σε ένα αδιαφανές σύστημα μπόνους που έχει αποδειχθεί αναξιόπιστο και μπορεί η εργοδοσία να το κόψει οποιαδήποτε στιγμή, όπως έκανε και στο παρελθόν.

Τέλος, καλεί την εργοδοσία, αντί να προωθεί προγράμματα που εξυπηρετούν αποκλειστικά τα συμφέροντα των μετόχων της, να αντιμετωπίσει τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, όπως τις ελλείψεις σε εξοπλισμό, την ανεπαρκή συντήρηση και τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Να διασφαλίσει καλύτερους όρους εργασίας, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.