Eurokinissi

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες για 13ωρη δουλειά και σε έναν εργοδότη, μείωση του «κόστους» των υπερωριών για την εργοδοσία και «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου για 10ωρη δουλειά σε όλη τη διάρκεια του έτους, έχουν πυροδοτήσει τις αντιδράσεις Εργατικών Κέντρων, Ομοσπονδιών και Σωματείων σε όλη τη χώρα.

«Το σχέδιο ξηλώματος των εργασιακών δικαιωμάτων από την κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, συνεχίζεται», καταγγέλλουν τα συνδικάτα που καλούν στη σημερινή κινητοποίηση. «Στέλνουμε πρώτο μήνυμα προς την κυβέρνηση ότι δεν θα ανεχτούμε νέα μέτρα που θα μας επιβαρύνουν, ώστε μετά την κρίση και την ανάπτυξη να πέσει στις πλάτες μας και η πολεμική προετοιμασία. Κόντρα στις εργοδοτικές πλειοψηφίες, που το μόνο για το οποίο σκούζουν είναι ο "κοινωνικός διάλογος", την ώρα που διεξάγεται εντατικός πόλεμος ενάντια στα δικαιώματά μας και μας έχει οδηγήσει εδώ που βρισκόμαστε σήμερα», αναφέρουν.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας καλούν: Το Εργατικό Κέντρο Πειραιά. Οι Ομοσπονδίες Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων, Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων (ΟΕΦΣΕΕ), Μεταλλωρύχων (ΟΜΕ). Τα Συνδικάτα Μετάλλου Αττικής και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδας, Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Αττικής, Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής, Οικοδόμων Αθήνας, Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής, Τύπου και Χάρτου, η ΠΕΜΕΝ, η Ενωση Λογιστών - Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ).

Διεκδικούν: Να μην κατατεθεί το νέο αντεργατικό τερατούργημα. Να επανέλθουν οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και η υποχωρητικότητα των συμβάσεων. 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.

Κάλεσμα στη σημερινή διαμαρτυρία έχει απευθύνει και η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ).

Για σήμερα έχει επίσης προγραμματιστεί συνεδρίαση της Γραμματείας του ΠΑΜΕ, με τη συμμετοχή προέδρων και αντιπροσώπων από Σωματεία και Ομοσπονδίες, με θέμα την οργάνωση της κλιμάκωσης της αγωνιστικής δράσης το επόμενο διάστημα. «Η κυβέρνηση της ΝΔ επιδιώκει να βάλει οριστική ταφόπλακα στο 8ωρο και στον σταθερό χρόνο εργασίας», τονίζει το ΠΑΜΕ στην ανακοίνωσή του. Στηλιτεύει ακόμα τις προβλέψεις για μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρώνουν οι εργοδότες για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, στην κατεύθυνση της συνολικής μείωσης του «εργατικού κόστους» και της έντασης της εκμετάλλευσης. Καλεί τα συνδικάτα να γυρίσουν την πλάτη «στη συμβιβασμένη και υποταγμένη ηγεσία της ΓΣΕΕ», η ηγετική ομάδα της οποίας εστίασε την κριτική της στο «αν έγινε κοινωνικός διάλογος», ενώ «δεν βρήκε τίποτα να πει για τις συνέπειες στη ζωή των εργαζομένων».

Υπενθυμίζεται ότι με βάση τους άξονες που έχει παρουσιάσει το υπουργείο, χωρίς να έχει δώσει στη δημοσιότητα τις ακριβείς ρυθμίσεις, το νομοσχέδιο δρομολογεί νέα πλήγματα σε μια σειρά δικαιώματα.

Ανάβει το «πράσινο φως» για τη 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη, αυξάνοντας τις ώρες της υπερωρίας από τρεις σε τέσσερις ημερησίως. Με αυτόν τον τρόπο, παίρνει τη σκυτάλη από προηγούμενα νομοθετήματα που έχουν ήδη προβλέψει 13 ώρες δουλειάς σε περισσότερους από έναν εργοδότες, κινούμενο στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής Οδηγίας για τον εργάσιμο χρόνο.

Προβλέπει τη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών για να γίνει πιο «φτηνή» η υπερωριακή και η νυχτερινή εργασία, η δουλειά τις Κυριακές και τις αργίες.

Επεκτείνει επίσης τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου, δηλαδή τη δεκάωρη δουλειά τέσσερις μέρες τη βδομάδα χωρίς υπερωριακή πληρωμή, σε όλη τη διάρκεια του έτους, αντί για ένα εξάμηνο όπως προβλέπεται σήμερα.

Στο όνομα της «αντιμετώπισης της γραφειοκρατίας» δρομολογεί την «απλούστευση» της διαδικασίας προσλήψεων και τη δυνατότητα του εργαζόμενου να αποχωρεί «οικειοθελώς» με μια απλή δήλωση, τη στιγμή που η «αγορά εργασίας» μοιάζει ήδη με κινούμενη άμμο, με τις προσλήψεις και τις απολύσεις - αποχωρήσεις να έρχονται σχεδόν «ίσα βάρκα - ίσα νερά» κάθε μήνα.

Και σαν να μη φτάνει η δουλειά - λάστιχο, το νομοσχέδιο ελαστικοποιεί και την ...άδεια του εργαζόμενου, καθώς δίνει τη δυνατότητα να «σπάει» σε πολλά μικρά τμήματα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, ανατρέποντας την τουλάχιστον 10ήμερη άδεια που ήταν κατοχυρωμένη για τους μισθωτούς.

Ολα τα παραπάνω γίνονται ακόμα πιο προκλητικά όσο η κυβέρνηση και η ίδια η «υπουργός της εργοδοσίας» Ν. Κεραμέως επιχειρούν να τα παρουσιάσουν ως ...ικανοποίηση αιτημάτων από των ίδιων των εργαζομένων, ως μέτρα για την «εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής» και ρυθμίσεις που τάχα εξυπηρετούν τους εργαζόμενους γονείς.

Αγωνιστική απάντηση ενάντια στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο προετοιμάζουν Εργατικά Κέντρα και Σωματεία και στη Θεσσαλονίκη, όπως και στην υπόλοιπη Κεντρική Μακεδονία.

Σ' αυτό το πλαίσιο, το Σωματείο Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Θεσσαλονίκης οργανώνει Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 9 Ιούλη, στις 7 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης.

Σύσκεψη για την οργάνωση του αγώνα ώστε να μην περάσει το αντεργατικό τερατούργημα οργανώνει και το Εργατικό Κέντρο Ημαθίας «Γιώργος Βουτυράς» την Πέμπτη 10 Ιούλη στη Βέροια, στις 7 μ.μ. στο cafe «Beluga».

«Τον 21ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς και μάλιστα προκλητικά λέγεται ότι αυτό γίνεται επειδή το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι!

Την ίδια στιγμή, γινόμαστε μάρτυρες του σκανδάλου της κυβέρνησης με τον ΟΠΕΚΕΠΕ, μιας τεράστιας βιομηχανίας ρουσφετιών, εξαγοράς και πελατειακών σχέσεων πάνω στις ράγες της Ευρωπαϊκής Ενωσης.

Ολοι στους δρόμους για να μην περάσει αυτό το αντεργατικό τερατούργημα, να ακυρώσουμε τους σχεδιασμούς τους!».

Την υπογραφή νέας επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατάφερε το Σωματείο Εργαζομένων στην «Mellon», πετυχαίνοντας σημαντική κατάκτηση για τους εργαζόμενους, που το εισόδημά τους έχει πληγεί από την εργοδοτική επίθεση και την εφαρμογή των αντιλαϊκών πολιτικών των κυβερνήσεων.

Πιο ειδικά, η σύμβαση που «τσαλακώνει» κάμποσες από τις διατάξεις προηγούμενων αντεργατικών νομοσχεδίων, περιλαμβάνει οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς, ισοφαρίζοντας τις μειώσεις που είχαν υποστεί οι εργαζόμενοι το 2013, ενίσχυση της παροχής ticket restaurant από 60 σε 80 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους, διατήρηση 40 λεπτών διαλείμματος εντός του 8ωρου και με αποδοχές, διατήρηση επιδομάτων γάμου, πτυχίου, παιδιού, ειδικού επιδόματος 4%, διασφάλιση πενθήμερης 8ωρης απασχόλησης, αύξηση της άδειας πατρότητας και της άδειας φροντίδας τέκνου από το χρονικό διάστημα που προβλέπεται από τον νόμο, διατήρηση χορήγησης εφάπαξ επιδόματος παιδιού ύψους 300 ευρώ σε περίπτωση γεννήσεως τέκνου.

Στην ανακοίνωσή του, το Σωματείο σημειώνει πως η υπογραφή της Σύμβασης «δεν ήρθε τυχαία, ούτε από "καλές προθέσεις" της εργοδοσίας. Οργανώσαμε και εξασφαλίσαμε συστηματική, καθημερινή επαφή, πραγματοποιήσαμε κατ' ιδίαν συζητήσεις με όλους τους συναδέλφους ακόμα και με όσους εργάζονται μόνιμα απομακρυσμένα από τη Θεσσαλονίκη, καθώς τους επισκεφθήκαμε στη Θεσσαλονίκη. Ακούσαμε κάθε προβληματισμό για την ακρίβεια, τις συνθήκες εργασίας, την εντατικοποίηση, την εξάντληση. Οι συζητήσεις με τους εργαζόμενους συνέβαλαν στη διαμόρφωση των αιτημάτων μας».

Παράλληλα, επισημαίνει πως η σχεδόν καθολική συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις, η συμμετοχή στις πανελλαδικές απεργίες με πάνω από 70% ποσοστό, έστειλαν μήνυμα πως στο επίκεντρο είναι η ζωή των εργαζομένων, οι δικές τους ανάγκες και όχι τα συμφέροντα των εργοδοτών, του κράτους τους και των κυβερνήσεων.

«Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι μόνο μας όπλο είναι οι κινητοποιήσεις, θυσίασαν τα μεροκάματό τους με τη συμμετοχή τους στις απεργίες και είπαν "θα είμαι κι εγώ εκεί". Γιατί οι αυξήσεις δεν είναι πολυτέλεια. Είναι ανάγκη. Γιατί η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι προνόμιο. Είναι δικαίωμα. Γιατί τίποτα δεν αλλάζει χωρίς οργάνωση και συλλογική διεκδίκηση», καταλήγει η ανακοίνωση του Σωματείου.