Οσο για τη διαχρονική υποστελέχωση του δημόσιου συστήματος Υγείας, αναφέρεται ότι «οι νέοι διορισμοί και προσλήψεις τακτικού προσωπικού υπόκεινται σε περιορισμούς και κανόνες, προκειμένου να ελέγχεται η προκαλούμενη δαπάνη». Το 2023 στο υπουργείο Υγείας έγιναν 743 διορισμοί, ενώ ενδεικτική είναι και η ομολογία ότι στον τομέα της Υγείας έγιναν 3.500 ανανεώσεις συμβάσεων επικουρικού προσωπικού, «η μισθοδοσία του οποίου βαρύνει τον προϋπολογισμό των φορέων στον οποίο απασχολούνται», δηλαδή τον προϋπολογισμό των νοσοκομείων.

Σημειώνεται ότι το 2022, βάσει απολογιστικών στοιχείων, αποχώρησαν από το υπουργείο Υγείας σχεδόν 3.500 εργαζόμενοι, ενώ από το 2022 μέχρι το 2024 οι συνταξιοδοτήσεις αναμένεται να φτάσουν σε 8.462. Την ίδια στιγμή, ο προϋπολογισμός του 2024 αναφέρει προσλήψεις 6.500 εργαζομένων στο υπουργείο Υγείας, δηλαδή δεν προβλέπεται ούτε καν η αναπλήρωση των αποχωρήσεων, παρότι τα οργανικά κενά στο δημόσιο σύστημα Υγείας είναι τουλάχιστον 40.000.

Ενδεικτικό της πρόθεσης της κυβέρνησης να αδειάσει το δημόσιο σύστημα Υγείας από μόνιμο προσωπικό, είναι τα 43,4 εκατ. ευρώ για την κάλυψη δαπανών μισθοδοσίας επικουρικού προσωπικού των νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ και τα 15,6 εκατ. ευρώ για την κάλυψη της δαπάνης που αφορά κυρίως τις αποζημιώσεις του ιατρικού προσωπικού για μετακινήσεις σε νοσοκομεία της ίδιας ή άλλης ΥΠΕ.

Ταυτόχρονα, από την αγοραπωλησία υπηρεσιών Υγείας στο εμπορευματοποιημένο δημόσιο σύστημα Υγείας τα συνολικά έσοδα θα αυξηθούν κατά σχεδόν μισό δισ. ευρώ (!), και πιο συγκεκριμένα κατά 490 εκατομμύρια ευρώ σε σχέση με το 2023, ενώ ιδιαίτερο βάρος θα δοθεί στη «χρηματοδότηση επενδύσεων».

Τέλος, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων στον ΕΟΠΥΥ για το 2024 προβλέπεται να αυξηθούν κατά 200 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2023. Πιο συγκεκριμένα, από τα 7,037 δισ. ευρώ έσοδα που θα έχει ο ασφαλιστικός οργανισμός για την Υγεία, μόνο τα 601 εκατομμύρια ευρώ προέρχονται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ακόμα και αν σε αυτά προσθέσουμε τα 204 εκατ. ευρώ από το ΠΔΕ η συνεισφορά του κράτους είναι ελάχιστη, λιγότερο από το 12%, ενώ όλο το υπόλοιπο βάρος φορτώνεται στις πλάτες ασφαλισμένων και συνταξιούχων που με τις εισφορές τους για τον κλάδο Υγείας χρηματοδοτούν τον ΕΟΠΥΥ. Τέλος, το όριο της φαρμακευτικής δαπάνης του ΕΟΠΥΥ για το 2023 ανέρχεται σε 2.125 εκατ. ευρώ, για το 2024 διαμορφώνεται σε 2.187 εκατ. ευρώ, ενδέχεται δε να αναπροσαρμοστεί.

«Ανθρακες» αποδεικνύονται σύμφωνα με τον κρατικό προϋπολογισμό όσα διακινεί η κυβέρνηση για «αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο», μέσα από την «αναμόρφωση του μισθολογίου» τους.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με το σχέδιο του προϋπολογισμού για το 2024, οι αυξήσεις που θα δοθούν το 2024 μετά από τόσα χρόνια, και αφού είχαν επιβληθεί οι δραματικές περικοπές, ανέρχονται στα 689 εκατ. ευρώ. Ετσι, η συνολική δαπάνη το 2024 για τους μισθούς στο Δημόσιο θα ανέλθει στα 14,834 δισ. από 14,145 δισ. ευρώ φέτος. Μιλάμε λοιπόν για μια «αύξηση» της τάξης του 4,87%, κάτι που ουσιαστικά προδιαγράφει παράταση του «παγώματος» των μισθών στα ίδια απαράδεκτα επίπεδα που έχουν διαμορφωθεί εδώ και χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη και τον πληθωρισμό.

Υπενθυμίζεται ότι η μείωση του ονομαστικού μέσου μεικτού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων, την περίοδο 2008-2020, έφτασε το 25,6%. Το 2010 κάτω από 900 ευρώ μισθό είχε το 12% των υπαλλήλων, ενώ 10 χρόνια μετά το ποσοστό έφτασε το 20%. Μεταξύ 900 και 1.000 ευρώ μισθό είχε το 6%, ποσοστό που έφτασε το 10% σε μια δεκαετία, ενώ αν πάμε στους μισθούς πάνω από 1.600 ευρώ, το ποσοστό πέφτει από το 15% στο 6%.