Τις ευθύνες της εργοδοσίας και του κράτους αναδεικνύει καθαρά το εργατικό «ατύχημα» που έγινε την Πέμπτη 20/9 στο Κέντρο Διαλογής Ανακυκλώσιμων Υλικών (ΚΔΑΥ) Ηρακλείου.

Οπως καταγγέλλει η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, πρόκειται για το έβδομο εργατικό «ατύχημα» στην εταιρεία «Waste Solutions» (εργολάβος του ΚΔΑΥ) μέσα σε ενάμιση χρόνο, επιβεβαιώνοντας «αυτό που τόσο καιρό φωνάζουν οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο της Ανακύκλωσης για τις τραγικές συνθήκες εργασίας και τα ελλιπή μέτρα προστασίας».

Το «ατύχημα» προήλθε από τη σύγκρουση δύο οχημάτων στο εργοστάσιο, με αποτέλεσμα ο ένας χειριστής να τραυματιστεί στον αυχένα και να πάει στο νοσοκομείο. «Αιτία ήταν πως το περονοφόρο όχημα δεν είχε φρένα», καταγγέλλει το σωματείο. Την επόμενη μέρα ο εργολάβος όχι μόνο δεν προχώρησε στην επισκευή τους, αλλά «ο προϊστάμενος βάρδιας είχε το θράσος να επιπλήξει την Επιτροπή για την Υγεία και Ασφάλεια, η οποία θέλησε να κάνει παρέμβαση επειδή δόθηκε εντολή από την εταιρεία σε εργαζόμενους να ανέβουν και να δουλέψουν τα οχήματα, χωρίς να τους παρέχει καμία απολύτως προστασία».

Παράλληλα, το Σωματείο καταγγέλλει την απαράδεκτη στάση των Τεχνικών Ασφαλείας της Επιθεώρησης Εργασίας (υπηρεσία που υπάγεται στο υπουργείο Εργασίας), «οι οποίοι, στην καταγγελία που έκαναν οι εργαζόμενοι για το συγκεκριμένο "ατύχημα", ούτε λίγο ούτε πολύ έριξαν την ευθύνη στους εργαζόμενους! Οτι εκείνοι φταίνε που ο εργολάβος έχει αφήσει χωρίς φρένα τα οχήματα! Και μάλιστα ενώ έχουν εντοπίσει σωρεία παραβάσεων σε ελέγχους που έχουν κάνει στο εργοστάσιο, μετά από υπόδειξη του σωματείου και της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων, παρέμειναν τόσο καιρό σε προφορικές συστάσεις χωρίς να υπάρξει εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας για τις παραβάσεις αυτές».

Η αποθράσυνση της εργοδοσίας, τονίζει το Σωματείο, πατάει πάνω στο αντεργατικό οπλοστάσιο που παρέχει η σημερινή κυβέρνηση, συνεχίζοντας το έργο των προηγούμενων κυβερνήσεων. Αναδεικνύει ακόμα τις ξεχωριστές ευθύνες του δήμου Ηρακλείου, ο οποίος σε περιουσία του (το οικόπεδο του ΚΔΑΥ ανήκει στο δήμο) αφήνει τους επιχειρηματίες να κάνουν μπίζνες χωρίς το παραμικρό μέτρο για τους εργαζόμενους.

Το Σωματείο διεκδικεί: Ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας και υγιεινής μέσα στο εργοστάσιο. Να ολοκληρωθούν η συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού και η επισκευή των οχημάτων. Κανένας εργαζόμενος σε όχημα χωρίς τα απαραίτητα μέτρα προστασίας κ.ά.

Στο μεταξύ, σε άλλο περιστατικό, το Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών καταγγέλλει τη διεύθυνση του Νοσοκομείου «Υγεία» με αφορμή το σοβαρό καρδιολογικό πρόβλημα που υπέστη για δεύτερη φορά εργαζόμενος του νοσοκομείου σε θέση φύλακα, την ώρα της εργασίας του.

«Οι συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας και η άρνηση της διεύθυνσης του Νοσοκομείου "Υγεία" να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας του συναδέλφου, είναι οι αιτίες που έθεσαν σε σοβαρό κίνδυνο τη σωματική ακεραιότητά του», σημειώνει το Σωματείο και απαιτεί από τη διεύθυνση της εταιρείας να αναλάβει τις ευθύνες της και να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας του εργαζόμενου.

Να μην αποδεχθούν το μέτρο της εκ περιτροπής εργασίας που θέλει να εφαρμόσει για ακόμα μια φορά η διεύθυνση της «Χαλυβουργικής» καλεί τους εργαζόμενους με ανακοίνωσή της η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία».

Η εργοδοσία έχει καλέσει σήμερα σε διαβούλευση το επιχειρησιακό σωματείο και μετά έχει προγραμματιστεί Γενική Συνέλευση. Στο μεταξύ, έχει ήδη αποφασιστεί η κήρυξη δίωρης στάσης εργασίας για αύριο Τετάρτη (9 π.μ. έως 11 π.μ.), με παράλληλο αποκλεισμό της Εθνικής οδού στο ύψος του εργοστασίου.

Η εκ περιτροπής εργασία αποτελεί συνέχεια των αντεργατικών μέτρων που έχει εφαρμόσει η εργοδοσία τα τελευταία χρόνια. Οι εργαζόμενοι στη «Χαλυβουργική» από το 2012 μέχρι σήμερα έχουν συρρικνωθεί μέσω απολύσεων που γίνονται με τη μορφή της «εθελούσιας εξόδου», ενώ έχουν υποστεί μειώσεις στους μισθούς τους. Η διαθεσιμότητα και η εκ περιτροπής εργασία διαδέχονται η μια την άλλη. Είναι χαρακτηριστικό ότι στα τέλη Ιούνη τελείωσε η τρίμηνη διαθεσιμότητα, που είχε επιβληθεί για πέμπτη φορά, μεσολάβησαν ένας μήνας δουλειάς και οι ετήσιες άδειες των εργαζομένων, και σήμερα η εργοδοσία σχεδιάζει να επιβάλει εκ περιτροπής εργασία.

Η ΔΑΣ καλεί τους εργαζόμενους στη Γενική Συνέλευση «να απαιτήσουμε να παρθούν αποφάσεις για αγωνιστικές κινητοποιήσεις που στόχο θα έχουν την αποτροπή του μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας αλλά και να έχουν και αιτήματα που θα αφορούν την καλυτέρευση της ποιότητας ζωής για εμάς τους εργαζομένους (...) Δεν είμαστε μόνοι εμείς που έχουμε σοβαρά προβλήματα στην εργασία μας αλλά και χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι ιδιαίτερα στο χώρο του μετάλλου, όπως στα ναυπηγεία της Ελευσίνας και του Σκαραμαγκά. Πρέπει να βρεθούμε σε κοινούς ταξικούς αγώνες (...) Να συμπορευτούμε με το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής, να βάλουμε στην άκρη τις ξεπουλημένες ηγεσίες ΓΣΕΕ, ΠΟΕΜ, ΕΚΕΔΑ, που θα μας καλέσουν για μια ακόμα φορά να κάνουμε σημαία τα αιτήματα των εργοδοτών».

Τρίωρη στάση εργασίας στη «Vodafone» πραγματοποίησαν χτες το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ) και το επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων «Vodafone - 360 Connect», ενάντια στις μεθοδεύσεις της εργοδοσίας για την κατάργηση του 8ώρου και την επιβολή 9 ωρών εργασίας.

Στο πλαίσιο της στάσης εργασίας έγιναν συγκεντρώσεις σε όλα τα κτίρια της «Vodafone» και ενημερώσεις από το ΣΕΤΗΠ και το επιχειρησιακό σωματείο.

Συνέχεια στο ζήτημα αυτό θα δοθεί στην τριμερή συνάντηση που θα γίνει την Πέμπτη 27/9 στο υπουργείο Εργασίας. Με ευθύνη του υπουργείου η τριμερής ορίστηκε καθυστερημένα, παρότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν, μαζί με την προσπάθεια για κατάργηση του 8ωρου, απολύσεις και άλλα σοβαρά προβλήματα. Στη διάρκεια της συνάντησης θα υπάρξει συγκέντρωση έξω από το υπουργείο.

Επίσης την Πέμπτη 27/9 το Σωματείο Εργαζομένων σε «Vodafone», «360 Connect» και λοιπές θυγατρικές καλεί όλους τους εργαζόμενους στον όμιλο σε εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση, στις 5.30 μ.μ., στο Press Room στου Ρέντη.

Την αλληλεγγύη τους στους συναδέλφους στη «Vodafone» εκφράζει το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων «Wind», σημειώνοντας ότι τα επιχειρήματα που χρησιμοποιεί η εργοδοσία της «Vodafone» για να καταργήσει το 8ωρο είναι παρόμοια με αυτά της «Wind» για να «διαφημίσει τον δικό της τρόπο εφαρμογής της "διευθέτησης" του χρόνου εργασίας, του Flexywork».

Ακόμα, ψηφίσματα συμπαράστασης έχουν βγάλει το Σωματείο Εργαζομένων της ΝΟΚΙΑ, η ΠΕΤ - ΟΤΕ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και το Ευρωπαϊκό Περιφερειακό Γραφείο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας.