- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Την κατάσταση στις εργολαβίες της ΔΕΗ αναδεικνύει το ΣΕΕΕΝ, με αφορμή την ανακοίνωση συμπαράστασης στον αγώνα των εργατών της ΛΑΡΚΟ
Από παλιότερη συγκέντρωση εργαζομένων σε εργοστάσιο της ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία |
Σε ανακοίνωσή του, το ΣΕΕΕΝ Δυτικής Μακεδονίας αναφέρει:
«Το αίτημα για τερματισμό του "δουλεμπορίου" το σωματείο μας το έχει από τα πρώτα αιτήματά του εδώ και χρόνια, αλλά είναι και απαίτηση για τη μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων της ΔΕΗ και του λαού της περιοχής.
Το "δουλεμπόριο" το ζούμε στο πετσί μας εδώ και χρόνια στις εργολαβίες της ΔΕΗ. Μισθοί πείνας (οι περισσότεροι εργάζονται με τον κατώτατο μισθό 586 και 511 για τους νέους), οι εργολάβοι κλέβουν τις προσαυξήσεις από υπερωρίες και Σαββατοκύριακα, δεν πληρώνουν δώρα σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι παραμένουν για μήνες απλήρωτοι, δεν δίνονται τα απαραίτητα μέσα προστασίας, επικρατεί τρομοκρατία, αφού όποιος διεκδικήσει τα αυτονόητα, την άλλη μέρα απολύεται κ.ά.
Ολα αυτά σε εργαζόμενους που κάνουν την ίδια και μερικές φορές πιο σκληρή δουλειά από τους συναδέλφους του τακτικού προσωπικού, σε εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες για τη λειτουργία των ορυχείων και ΑΗΣ.
Η είσοδος των εργολάβων στη ΔΕΗ είχε σαν στόχο τη μείωση του εργατικού κόστους (ο μισθός του εργολαβικού φτάνει στο 1/4 του αντίστοιχού τακτικού προσωπικού) και τη μεγαλύτερη ευελιξία στο σταμάτημα δραστηριοτήτων (τις εκατοντάδες απολύσεις λόγω περιορισμού της αξιοποίησης του λιγνίτη θα τις ονομάσουν "μη ανανέωση συμβάσεων"). Είχε σαν στόχο τη μεγιστοποίηση των κερδών των μετόχων της ΔΕΗ ΑΕ και των εργολάβων.
Αξιοποιήθηκε και στη διάσπαση των εργαζομένων (διαχωρισμός μονίμων - εργολαβικών) ώστε να περνάει πιο εύκολα η αντεργατική πολιτική. Σήμερα η δραστηριότητα των εργολάβων έχει επεκταθεί και σε υπηρεσίες όπως καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση, όπου έχουν σχεδόν αποκλειστικότητα.
Την κατάσταση αυτή βοηθάει και η πολιτική της κυβέρνησης που προωθεί την ενίσχυση των "δουλεμπορικών" γραφείων και ετοιμάζεται να φέρει νέα μέτρα για τη δεύτερη "αξιολόγηση", που θα μειώνουν περαιτέρω μισθούς, θα απελευθερώνουν απολύσεις, θα δυσκολεύουν τη συνδικαλιστική δράση κ.ά.».
Απευθυνόμενο προς τους εργάτες της ΛΑΡΚΟ, το ΣΕΕΕΝ σημειώνει: «Ο αγώνας σας έχει πολύ μεγάλη σημασία σε μια περίοδο που καλλιεργείται η αντίληψη ότι οι εργάτες πρέπει να σκύψουν το κεφάλι, να δεχτούν νέα μέτρα για να μην μπει σε κίνδυνο η ανάπτυξη, δηλαδή η ανάπτυξη των κερδών των μονοπωλιακών ομίλων.
Δείχνει ότι οι εργάτες ενωμένοι και αποφασισμένοι μπορούν να πετύχουν πολλά. (...) Αυτός είναι ο κοινός μας δρόμος. Ενωμένοι κόντρα στο διαχωρισμό μόνιμοι - εργολαβικοί - συμβασιούχοι, σε όλους τους κλάδους, στη ΛΑΡΚΟ, τη ΔΕΗ, σε όλες τις μεγάλες επιχειρήσεις, στο νοσοκομεία, στα σχολεία, στους δήμους κ.α. να παλέψουμε, να απαιτήσουμε τη ζωή που μας αξίζει».
Εως το 2020, οι εργοδότες των ΜΜΕ δεν θα πληρώνουν ολόκληρη την εισφορά που τους αναλογεί, δηλαδή το 13,33% επί των αποδοχών των μισθωτών που απασχολούν, σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο για τις εισφορές εργοδοτών και ασφαλισμένων στο ΕΤΑΠ - ΜΜΕ, με βάση τον νέο νόμο 4387. Ετσι, ενώ οι μισθωτοί θα καταβάλλουν άμεσα από την 1/1/2017 για την κύρια σύνταξή τους το 6,67% επί των αποδοχών τους, για τους εργοδότες ορίζεται μεταβατική περίοδος (2017 - 2019) με χαμηλότερες εισφορές.
Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις θα πληρώνουν για την κύρια σύνταξη των μισθωτών που απασχολούν 8,96% για φέτος, 10,42% για το 2018 και 11,87% για το 2019. Οι εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη θα υπολογίζονται επί των πάσης φύσεως αποδοχών, με εξαίρεση τις «κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας».
Ειδικά για τους ασφαλισμένους του Τομέα Ασφάλισης Τεχνικών Τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης, που συνταξιοδοτούνται με τις διατάξεις των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, η πρόσθετη εισφορά 3,6% που καταβάλλουν δεν θα υπολογίζεται στην προσαύξηση του ανταποδοτικού τμήματος της νέας σύνταξης. Αντίθετα, αν για τη συνταξιοδότησή τους δεν κάνουν χρήση των διατάξεων περί βαρέων ενώ έχουν καταβάλει την πρόσθετη εισφορά, τότε αυτή θα συνυπολογίζεται στο ύψος της ανταποδοτικής σύνταξης, σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν.4387.
Η εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε είδος και χρήμα των μισθωτών ασφαλισμένων του πρώην κλάδου Υγείας του ΕΤΑΠ - ΜΜΕ που εντάσσεται στον ΕΦΚΑ θα ανέρχεται στο 7,1%, με το 2,55% να βαρύνει τον εργαζόμενο και το 4,55% να βαρύνει τον εργοδότη.
Με στάση εργασίας, από τις 11 π.μ. έως τη 1 μ.μ., συνέχισε χτες το Σωματείο Εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Υδρευσης - Αποχέτευσης Καλαμάτας (ΔΕΥΑΚ) τις κινητοποιήσεις του με αίτημα την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού. Την Τρίτη 17/1 έχει προγραμματιστεί Γενική Συνέλευση για να συζητήσουν οι εργαζόμενοι για τα επόμενα βήματά τους. Ηδη, η πίεση που ασκούν οι κινητοποιήσεις ανάγκασε τη διοίκηση να προχωρήσει σε πρόσληψη 13 μόνιμων εργαζομένων, κόντρα στην προσπάθεια παραχώρησης υπηρεσιών της ΔΕΥΑΚ σε εργολάβους.
Κατά τη διάρκεια της χτεσινής στάσης εργασίας, οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στα ταμεία της ΔΕΥΑΚ, μοίρασαν την ανακοίνωση του σωματείου στους δημότες, τους ενημέρωσαν για τα αιτήματα των κινητοποιήσεων και ζήτησαν τη συμπαράστασή τους. Μεταξύ άλλων, η ΔΕΥΑΚ δεν έχει οδηγό προκειμένου να μπορεί να μεταφέρει με την υδροφόρα νερό στις απομακρυσμένες δεξαμενές, ο εξοπλισμός της (μηχανήματα, αποφρακτικά, φορτηγά) είναι γερασμένος και συνεχώς απαξιώνεται, οι ελλείψεις προσωπικού γίνονται κάθε τόσο φανερές στις πλημμύρες και τα προβλήματα από τις βροχοπτώσεις.
Παράλληλα, το σωματείο κατήγγειλε την προσπάθεια της δημοτικής αρχής να επιστρατεύσει ενάντια στους εργαζόμενους τον «κοινωνικό αυτοματισμό», με δηλώσεις εκπροσώπων της πως οι μόνιμοι εργαζόμενοι «κοστίζουν» και θα οδηγήσουν σε αυξήσεις στα τιμολόγια του νερού. Στον προσανατολισμό της δημοτικής αρχής είναι η παραχώρηση αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών στους εργολάβους, κατεύθυνση στην οποία έχουν αντιδράσει έντονα οι εργαζόμενοι.
ΣΕΜΙΣΕΑ: Σε έκτακτη Γενική Συνέλευση, σήμερα Σάββατο, στις 5.30 μ.μ., καλεί το Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες - Ιδρύματα - Σχολεία Ειδικής Αγωγής (ΣΕΜΙΣΕΑ), στα γραφεία του Σωματείου (Χαλκοκονδύλη 37, Ομόνοια), με αφορμή τις αλλαγές που δρομολογούν κυβέρνηση και εργοδότες στο πλαίσιο λειτουργίας και τον τρόπο αποπληρωμής των ιδιωτικών δομών Ειδικής Αγωγής και Αποκατάστασης. Παράλληλα, το ΣΕΜΙΣΕΑ προκηρύσσει 5ωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 20/1 (11.00 - 16.00) και συγκέντρωση την ίδια μέρα στο υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29), στις 12 το μεσημέρι.
ΛΑΥΡΙΟ: Το Εργατικό Κέντρο Λαυρίου καλεί, τη Δευτέρα 16/1 στις 7 μ.μ. στο παλαιό Μηχανουργείο, τους εργαζόμενους και τους επαγγελματίες της περιοχής σε συγκέντρωση ενημέρωσης για τις εξελίξεις στην Υγεία και την κατάσταση στις πρωτοβάθμιες μονάδες Υγείας Λαυρίου - Κερατέας, με τις ελλείψεις σε γιατρούς, διοικητικό προσωπικό και αναλώσιμα. Στόχος είναι να δοθεί αποφασιστική απάντηση με κινητοποιήσεις - παρεμβάσεις που θα συναποφασιστούν, διεκδικώντας όχι απλά τη λειτουργία, αλλά και την αναβάθμιση του Κέντρου Υγείας Λαυρίου καθώς και τη λειτουργία Κέντρου Υγείας στην Κερατέα.
ΟΤΑ ΑΤΤΙΚΗΣ: Σε πανελλαδική στάση εργασίας (11 π.μ. έως λήξη του ωραρίου) προχωράνε οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ την Τετάρτη 18 Γενάρη με αίτημα αιχμής το δικαίωμα στη δουλειά για όλους. Το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής εκείνη τη μέρα καλεί σε προσυγκέντρωση στις 11.30 το πρωί στην Ομόνοια, προβάλλοντας τα αιτήματα: «Να πληρωθούν άμεσα όλοι οι συμβασιούχοι που είναι απλήρωτοι. Καμία απόλυση. Διατήρηση της επέκτασης των συμβάσεων μέχρι τις 31/12/2017 και μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσίας στους δήμους. Κάτω τα ξερά σας από τα ΒΑΕ».
ΟΤΑ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ: Το νέο κρούσμα απλήρωτης εργασίας στο Δήμο Ιωαννιτών καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η Γραμματεία ΟΤΑ Ιωαννίνων του ΠΑΜΕ καθώς για τρίτη φορά σημειώθηκε καθυστέρηση καταβολής των μισθών σε Οργανισμό του δήμου. Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο Οργανισμό αναμενόταν να πληρωθούν χτες, ύστερα από μέρες καθυστέρησης. Η Γραμματεία αναφέρει ότι «οι εργαζόμενοι, σε ένα δήμο που δηλώνει "ταμείο" 20 εκατομμύρια, που δεν έχει καθυστερήσει ποτέ τις πληρωμές στα διάφορα μελετητικά γραφεία και τους μεγαλοεργολάβους και την ώρα που δεν έχουν νομικό κώλυμα, δεν υπάρχει καμία δικαιολογία να είναι απλήρωτοι».
ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΣ - ΛΑΡΙΣΑ: Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού - Τουρισμού Ν. Λάρισας πραγματοποιείται τη Δευτέρα 16 Γενάρη, στις 6 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο Λάρισας, με θέματα: Απολογισμός και προγραμματισμός δράσης του ΔΣ. Οικονομικός ισολογισμός 2016 και προϋπολογισμός 2017. Εκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής για την οικονομική διαχείριση. Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής. Λήψη απόφασης για την εκπροσώπηση του Συνδικάτου στη ΓΣΕΕ.
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ: Το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ζωγράφου καλεί στην κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας την Κυριακή 22 Γενάρη, στις 11 το πρωί, στην αίθουσα του Πνευματικού Κέντρου (Ανακρέοντος 60).
Οι Σύλλογοι Γυναικών Κεντρικής Μακεδονίας (μέλη της ΟΓΕ) πάνε θέατρο στις 21 Γενάρη, στις 20.30, στο θέατρο «Αυλαία» (στο κτίριο της ΧΑΝΘ) στο έργο «Πού 'ναι η μάνα σου μωρή;», από το ομώνυμο βιβλίο της Δήμητρας Πέτρουλα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τους κατά τόπους Συλλόγους Γυναικών.
