Η εργοδοσία αναγκάστηκε να ικανοποιήσει αιτήματα, σχετικά με τους όρους της νέας σύμβασης
Χιλιάδες εργαζόμενοι στον ΟΤΕ και σε άλλες επιχειρήσεις δουλεύουν κάτω από άθλιες -τις περισσότερες φορές - συνθήκες στα τηλεφωνικά κέντρα |
Η συμφωνία προέβλεπε ότι οι εργαζόμενοι της «ΟΤΕ Plus» θα περνούσαν στον ΟΤΕ, εκτός από όσους απασχολούνταν στα call centers. Οι τελευταίοι, που θα μεταφερθούν στη θυγατρική του ΟΤΕ «E-Value», αντέδρασαν άμεσα όταν ενημερώθηκαν για το περιεχόμενο της ατομικής σύμβασης που κλήθηκαν να υπογράψουν. Πιο συγκεκριμένα, μερικοί από τους άθλιους όρους που εμπεριέχονταν ήταν:
Ποια είναι η Ε-Value, η θυγατρική του ομίλου ΟΤΕ, όπου μεταφέρονται περίπου 950 εργαζόμενοι; Πρόκειται για εταιρεία που κυρίως απασχολεί εκατοντάδες εργαζόμενους από τα λεγόμενα «δουλεμπορικά γραφεία», δηλαδή επινοικιαζόμενους, με ελαστικές σχέσεις εργασίας και μηνιαίες επαναλαμβανόμενες συμβάσεις με μισθούς πείνας 300 και 400 ευρώ. Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση εργαζόμενης στην επιχείρηση που εδώ και 2,5 χρόνια έχει υπογράψει 29 συμβάσεις, όπως η ίδια καταγγέλλει!
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν άμεσα βλέποντας ότι μένουν κυριολεκτικά «στον αέρα». Η πλειοψηφία τους, με το άκουσμα των όρων της νέας σύμβασης, πέταξε τα ακουστικά, δεν μπήκε στις γραμμές και ξεσηκώθηκε. Το ταξικό συνδικάτο του κλάδου, το ΣΕΤΗΠ άμεσα πήρε πρωτοβουλία και την επόμενη κιόλας μέρα οργάνωσε μαζική σύσκεψη για να οργανωθεί η πάλη.
Στη σύσκεψη αναδείχθηκαν οι επιδιώξεις της εργοδοσίας για μεγιστοποίηση των κερδών της, ο βρώμικος ρόλος της συνδικαλιστικής πλειοψηφίας του ομίλου ΟΤΕ, αλλά και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων: «Η διοίκηση είχε ζητήσει 25 εκ. ευρώ μειωμένο "μισθολογικό κόστος" το χρόνο για τα επόμενα τρία χρόνια και η συνδικαλιστική πλειοψηφία της ομοσπονδίας με τη σύμβαση που υπέγραψε της έδωσε περί τα 32 εκ. ευρώ το χρόνο», σημείωσε ο πρόεδρος του Συνδικάτου Αλέκος Περράκης. Μάλιστα, είναι χαρακτηριστικό ότι ο όμιλος είχε κέρδη 600 εκ. ευρώ μόνο το 2013.
Με το πρόγραμμα δράσης που κατέληξαν οι εργαζόμενοι με το ΣΕΤΗΠ και τη συνδικαλιστική παράταξη ΕΣΚ - ΟΤΕ (στηρίζεται από το ΠΑΜΕ) από την επόμενη της σύσκεψης κυκλοφόρησαν ανακοίνωση, καλώντας τους συναδέλφους τους να μην υπογράψουν την ατομική σύμβαση και να διεκδικήσουν αιτήματα όπως ενιαία σύμβαση εργασίας με μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες χωρίς απόσχιση έργου, υπηρεσιών και εργαζομένων σε τρίτες εταιρείες.
Ταυτόχρονα, προετοίμασαν την κοινή δράση με όσους ήδη εργάζονται στην E-Value, ώστε να δυναμώσει το μέτωπο με όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης.
Με την αταλάντευτη στάση των εκπροσώπων της ΕΣΚ και των ταξικών δυνάμεων στον ΟΤΕ, η διοίκηση υποχρεώθηκε σε αναδίπλωση και δέχτηκε να υπογράψει προσάρτημα που ικανοποιεί το σύνολο των αιτημάτων, όπως την έδρα εργασίας, τις συγκεκριμένες ώρες εργασίας, τον τρόπο με τον οποίο θα πληρώνονται οι υπερωρίες, εξαιρέσιμα κ.τ.λ. Χτες, το ΣΕΤΗΠ συγκάλεσε νέα σύσκεψη, όπου οι εργαζόμενοι αποτίμησαν τις παρεμβάσεις τους και επιβεβαίωσαν ότι παραμένουν σε ετοιμότητα.
Την απόλυση εργαζόμενης από το κατάστημα της αλυσίδας καφέ «MIKEL» στον Αλιμο καταγγέλλει το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής. Η εργαζόμενη ήταν μέλος του Συνδικάτου και απολύθηκε επειδή «διεκδικούσε το αυτονόητο, να τηρούνται δηλαδή οι όροι της εργασιακής σύμβασης, όχι μόνο για την ίδια αλλά και για όλους τους συναδέλφους της», εξηγεί το Συνδικάτο. Υπενθυμίζει πως πρόκειται για την ίδια επιχείρηση που το προηγούμενο διάστημα προχώρησε σε απολύσεις σε καταστήματά της σε Λάρισα και Δράμα. «Φαίνεται ότι πρόκειται για τακτική του ομίλου να τρομοκρατεί τους εργαζόμενους, απολύοντας όποιον αποφασίσει να σηκώσει κεφάλι, διεκδικώντας τα δικαιώματά του», σημειώνει.
Το Συνδικάτο προχώρησε σε παρέμβαση στο συγκεκριμένο κατάστημα διεκδικώντας να παρθεί πίσω η απόλυση. Ωστόσο, οι εργοδότες «όχι μόνο ισχυρίστηκαν απροκάλυπτα ότι η απόλυση δεν θα είναι η τελευταία, αλλά προπηλάκισαν τον γενικό γραμματέα του Συνδικάτου και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, εμποδίζοντάς τους να ενημερώσουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους για τις προθέσεις της εταιρείας». Το Συνδικάτο καλεί το αρμόδιο υπουργείο να πάρει τις ευθύνες του και να ελέγξει τις καθημερινές παραβάσεις που γίνονται, να πάρει τώρα θέση για τις συνδικαλιστικές διώξεις και απολύσεις.
Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι στις συνεργαζόμενες πτηνοτροφικές επιχειρήσεις «ΛΕΙΒΑΔΙΤΗΣ», «ΖΟΥΡΑΣ», «ΒΙΟΚΟΤ», «ΕΛΙΖΑ ΑΛΚΟΤ» απαιτώντας την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων για όλους τους εργαζόμενους. Η διοίκηση της εταιρείας είχε δεσμευθεί εγγράφως ότι η μισθοδοσία του Δεκέμβρη, που είχε ξεκινήσει από τις 14 Φλεβάρη, θα ολοκληρωνόταν μέχρι χτες Τρίτη 24/2, αλλά για ορισμένους εργαζόμενους υπάρχουν ακόμα σοβαρές εκκρεμότητες. Με το ίδιο έγγραφο, η εργοδοσία δεσμευόταν ότι η επόμενη μισθοδοσία θα ολοκληρωθεί πέντε μέρες νωρίτερα. Μετά από αυτήν την εξέλιξη, σε έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ, το σωματείο αποφάσισε τις παρακάτω κινητοποιήσεις: Στο σφαγείο δεν θα γίνονται υπερωρίες. Στο μύλο θα γίνονται 2ωρες στάσεις εργασίας στη λήξη κάθε βάρδιας (2 δρομολόγια). Στα υπόλοιπα τμήματα δεν θα γίνονται κινητοποιήσεις. Το σωματείο επισημαίνει ότι αυτές οι κινητοποιήσεις θα γίνονται κάθε μέρα, μέχρι να διαπιστωθεί ότι έχει ολοκληρωθεί η μισθοδοσία σε όλους τους εργαζόμενους, σε όλα τα τμήματα.
Σε συνέλευση την Τρίτη 3 Μάρτη, στις 6.30 μ.μ., στα γραφεία της (Κάνιγγος 27, 5ος όροφος) καλεί η Ενωση Λογιστών Αττικής τους εργαζόμενους, ελεγκτικό και διοικητικό προσωπικό, στην εταιρεία «Συνεργαζόμενοι Ορκωτοί Λογιστές» (ΣΟΛ). Το σωματείο καταγγέλλει την έμμεση μείωση στους μισθούς των εργαζομένων που συμπληρώνουν τριετία, λόγω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών, και θέτει στο επίκεντρο την πάλη για υπογραφή ΣΣΕ, τουλάχιστον με τους όρους που προέβλεπε η Σύμβαση του 2009. Στην ανακοίνωσή της, η Ενωση Λογιστών εξηγεί πως όταν συμπληρώνεται ο χρόνος για τριετία ασφάλισης, αυτομάτως ανεβαίνει το ποσό των εισφορών προς το Ταμείο, ενώ παράλληλα έχουν παγώσει οι μισθοί και δε γίνεται καμία αύξηση σε αυτούς. «Ο συνδυασμός του παγώματος του μισθού και της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών επιφέρει μείωση περίπου 4,5 - 5% στον καθαρό μισθό», υπογραμμίζει.