Χιλιάδες στρέμματα καλλιεργειών με κεράσια, βερίκοκα, αμπελώνες, καλαμπόκια, καλλιέργειες ζωοτροφών και άλλα αγροτικά προϊόντα έπληξαν σε πολλές περιοχές της χώρας οι ραγδαίες βροχοπτώσεις των προηγούμενων βδομάδων, οι οποίες πολλές φορές συνοδεύτηκαν με χαλάζι.

Ετσι, για άλλη μια φορά, χιλιάδες αγρότες που ζουν με την αγωνία της επιβίωσης, έχοντας να αντιμετωπίσουν το αυξημένο κόστος παραγωγής και τις χαμηλές τιμές για την πλειοψηφία των αγροτικών προϊόντων, βλέπουν τον κόπο τους να πηγαίνει χαμένος, να μένουν χωρίς την αναμενόμενη παραγωγή και χωρίς το αναμενόμενο εισόδημα, ενώ έχουν επωμιστεί πολλά από τα καλλιεργητικά έξοδα.

Η επανάληψη των μεγάλων καταστροφών κάθε χρόνο καταρρίπτει τον ισχυρισμό ότι αυτές οφείλονται στα «έκτακτα καιρικά φαινόμενα» και στην «κλιματική κρίση». Αντίθετα, επιβεβαιώνουν ότι δεν υλοποιούνται έργα υποδομής (αντιπλημμυρικά, αντιχαλαζικά κ.ά.) για την ασφάλεια της παραγωγής από φυσικούς κινδύνους, με ολοκληρωμένο κρατικό σχεδιασμό και την αναγκαία χρηματοδότηση.

Αλλά κι όταν συμβούν οι καταστροφές, όλες διαχρονικά οι κυβερνήσεις προσπαθούν να πετάξουν από πάνω τους τις ευθύνες και να μειώσουν στο ελάχιστο όσα δικαιούνται οι αγροτοκτηνοτρόφοι που ζημιώθηκαν, ακόμα και να τους αφήσουν χωρίς καθόλου αποζημίωση.

Σε αυτό συμβάλλει ο κανονισμός του ΕΛΓΑ, που ενώ χαρατσώνει τους παραγωγούς με υπέρογκα ασφάλιστρα, περιλαμβάνει μια σειρά από «κόφτες», που έχουν ως αποτέλεσμα η αποζημίωση που λαμβάνουν οι πληγέντες να απέχει σημαντικά από την πλήρη κάλυψη των απωλειών στην παραγωγή. Ταυτόχρονα, ακόμα και αυτές οι αποζημιώσεις δίνονται μετά από μεγάλη καθυστέρηση, που φτάνει και τον έναν χρόνο.

Με αυτήν την πολιτική συγκρούεται ο οργανωμένος αγώνας Ομοσπονδιών και Αγροτικών Συλλόγων, που αναπτύσσουν συντονισμένη δράση μέσα από την Πανελλαδική Επιτροπή των Μπλόκων.

Ειδικά για το ζήτημα των καταστροφών και των αποζημιώσεων, διεκδικούν αλλαγή του κανονισμού του ΕΛΓΑ, ώστε να ασφαλίζει και να αποζημιώνει την παραγωγή και το κεφάλαιο στο 100%, άμεσα και δίκαια, από όλους τους φυσικούς κινδύνους και τις νόσους, χωρίς εξαιρέσεις και σε όλα τα στάδια της παραγωγής, αναπλήρωση του χαμένου εισοδήματος των παραγωγών που οι καλλιέργειές τους έχουν υποστεί ζημιά, καθώς είναι δεδομένο ότι η παραγωγή φέτος θα είναι μειωμένη και τα έσοδά τους λιγότερα, υλοποίηση των απαραίτητων έργων προστασίας της παραγωγής, καθώς και ΕΛΓΑ δημόσιο φορέα, με επαρκή κρατική χρηματοδότηση.

Στο παραπάνω φόντο, το Σάββατο 17 Ιούνη, στις 8 μ.μ., η Ενωτική Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Λάρισας και οι Αγροτικοί Σύλλογοι της Αγιάς θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση στα εγκαίνια της Γιορτής Κερασιού στο Μεταξοχώρι Αγιάς.

Αντίστοιχη κινητοποίηση με τρακτέρ οργανώνουν οι Αγροτικοί Σύλλογοι του δήμου Τυρνάβου, την Τετάρτη 21 Ιούνη, στις 5.30 μ.μ. στον Τύρναβο.

Οι βιοπαλαιστές αγρότες του νομού Λάρισας διεκδικούν, μαζί με τα παραπάνω αιτήματα, τα εξής:

-- Να καταβληθούν άμεσα οι αποζημιώσεις από τον ΕΛΓΑ στους παραγωγούς πρώιμων κερασιών.

-- Να ολοκληρωθούν άμεσα οι εκτιμήσεις της ζημιάς στις μεσοπρώιμες ποικιλίες στα κεράσια από τον παγετό και να επιταχυνθεί η καταβολή αποζημιώσεων.

-- Να υπάρξει κατ' εξαίρεση αποζημίωση όλων των μεσοπρώιμων ποικιλιών κερασιών και πράσινων μήλων που ο ΕΛΓΑ δεν καλύπτει, λόγω του αναχρονιστικού κανονισμού του.

Σε ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων του Επικουρικού Ταμείου (ΕΤΕΑΕΠ), ώστε να καταβληθούν οι επικουρικές συντάξεις Ιούνη - Ιούλη, προχωρά η διοίκηση του ΕΦΚΑ, όπως αποφάσισε στην τελευταία της συνεδρίαση. Σύμφωνα με την απόφαση, το ΕΤΕΑΕΠ θα πωλήσει μερίδια από το «Κοινό Κεφάλαιο των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης», που βρίσκεται στην Τράπεζα της Ελλάδας, συνολικού ύψους 155 εκατομμυρίων ευρώ.

Συγκεκριμένα, θα ρευστοποιηθούν μερίδια ύψους 70 εκατ. ευρώ τον Ιούνη και άλλα 85 εκατ. ευρώ τον Ιούλη προκειμένου να πληρωθούν οι συντάξεις, καθώς ο κλάδος της επικουρικής σύνταξης αποδεικνύεται ελλειμματικός. Την απόφαση καταψήφισε ο Δήμος Κουμπούρης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ και εκπρόσωπος των συνταξιούχων στον ΕΦΚΑ, αναδεικνύοντας ότι αυτή η εξέλιξη είναι αποτέλεσμα της πολιτικής της ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης, ενώ απαίτησε την κάλυψη των τυχόν ελλειμμάτων του ΕΤΕΑΕΠ από το κράτος.

Δεν είναι η πρώτη φορά που το ΕΤΕΑΕΠ καταφεύγει στη ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων, και ενώ το κράτος ποτέ δεν συμμετείχε στη χρηματοδότηση των επικουρικών συντάξεων. Επιπλέον, η διαχρονικά τεράστια εισφοροδιαφυγή των επιχειρήσεων, η υποδηλωμένη ή ανασφάλιστη εργασία, οι χαμηλοί μισθοί και η μεγάλη ανεργία, που στερούν πόρους και από την επικουρική ασφάλιση, επιβάρυναν σταθερά την κατάσταση. Η προηγούμενη οικονομική κρίση έδωσε νέο χτύπημα στα οικονομικά των επικουρικών ταμείων, ενώ με το τρίτο μνημόνιο και τη «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος» που επιβλήθηκε, προδιαγράφηκε η παραπέρα συμπίεση των επικουρικών συντάξεων.

Ετσι, παρά τις μεγάλες μειώσεις που επιβλήθηκαν στις επικουρικές συντάξεις, παρά την κατάργηση της 13ης και της 14ης επικουρικής σύνταξης, που οδήγησαν εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους στη φτωχοποίηση, και ενώ οι επικουρικές συντάξεις των νέων συνταξιούχων μέσα από το νέο σύστημα των «καθορισμένων εισφορών», που φέρει τη σφραγίδα ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ, είναι ακόμα χαμηλότερες από αυτές των «παλιών» συνταξιούχων, τα οικονομικά του ΕΤΕΑΕΠ συνεχίζουν σταθερά να χειροτερεύουν.

Μέσα σε αυτήν τη δυσοίωνη πραγματικότητα, η κυβέρνηση της ΝΔ δρομολόγησε την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης για τους νέους ασφαλισμένους, με τη δημιουργία του ΤΕΚΑ. Ετσι, από τη μία θέτει σε κίνδυνο τις συντάξεις των νέων εργαζομένων στο μέλλον, από την άλλη σφίγγει τη θηλιά της οικονομικής δυσπραγίας στο ΕΤΕΑΕΠ, το οποίο στερείται τις εισφορές των νέων ασφαλισμένων. Μ' αυτόν τον τρόπο υπονομεύει παραπέρα τις συντάξεις που αποδίδει σήμερα το ΕΤΕΑΕΠ, αλλά και τις συντάξεις όσων ασφαλισμένων παραμένουν σε αυτό και θα συνταξιοδοτηθούν στο μέλλον. Η ρευστοποίηση των περιουσιακών στοιχείων, στην οποία καταφεύγει σήμερα η διοίκηση του ΕΦΚΑ, δεν είναι παρά το προανάκρουσμα για ακόμα χειρότερες εξελίξεις το επόμενο διάστημα.

Eurokinissi

Η νέα Σύμβαση στην εστίαση είναι «αποτέλεσμα της πίεσης του Συνδικάτου μας, άλλων κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων σε όλη την Ελλάδα για συλλογική ρύθμιση των δικαιωμάτων μας, σε έναν κλάδο που αριθμεί δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους», σημειώνει σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής. Ωστόσο, καλεί τους εργαζόμενους να κρατάνε «μικρό καλάθι» μπροστά στους πανηγυρισμούς του προεδρείου της Ομοσπονδίας και ξεκαθαρίζει ότι η ΣΣΕ «παραμένει πίσω από τις σημερινές μας ανάγκες για ουσιαστικές αυξήσεις των μισθών πάνω από τον πληθωρισμό, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, ξεπάγωμα τριετιών».

Η πρόβλεψη της Σύμβασης για αυξήσεις 5,5% στους μισθούς από 1/6/2023 και 5% από 1/6/2024 διαμορφώνει τις αποδοχές των εργαζομένων στο ύψος που βρίσκονταν το 2011, δηλαδή 12 χρόνια πριν, επισημαίνει το Συνδικάτο. «Ούτε αναπληρώνει τις απώλειες που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια, ειδικά την περίοδο της πανδημίας, ούτε δίνει ανακούφιση στην ενεργειακή φτώχεια, στην ακρίβεια και τον υψηλό πληθωρισμό. Στην πραγματικότητα, εξανεμίζεται πριν καν δοθεί», προσθέτει. Μάλιστα, ο μισθολογικός πίνακας διατηρεί την κατηγορία εργαζομένων «γενικών καθηκόντων», για τους οποίους οι αποδοχές περιορίζονται στον βασικό μισθό των 780 ευρώ.

Οσον αφορά το εβδομαδιαίο ωράριο και τις μέρες ανάπαυσης, το άρθρο 5 της Σύμβασης «ξηλώνει» το πενθήμερο και δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να απασχολούν το προσωπικό 6 και 7 μέρες τη βδομάδα. Συγκεκριμένα, ορίζει σαφώς ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν σε μέρες ανάπαυσης «λόγω εποχικότητας και αυξημένου φόρτου εργασίας των καταστημάτων», λαμβάνοντας «αποζημίωση ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα ανάπαυσης που εργάστηκαν», δηλαδή παίρνοντας το συνηθισμένο μεροκάματό τους. Μάλιστα, σύμφωνα με τη Σύμβαση, η απασχόληση σε μέρες ανάπαυσης «αυξάνει τις μηνιαίες αποδοχές και το οφειλόμενο ασφαλιστικό ημερομίσθιο» και «λειτουργεί υπέρ» των εργαζομένων.

Η πρόβλεψη αυτή δεν είναι νέα: Τον Ιούλη του 2022, η πλειοψηφία της ΠΟΕΕΤ είχε, μαζί με τους εργοδότες και το υπουργείο Εργασίας, τροποποιήσει την ισχύουσα τότε Σύμβαση με ανάλογο τρόπο και στη συνέχεια πανηγύρισαν όλοι μαζί για την κήρυξη της ΣΣΕ ως υποχρεωτικής. Η νέα Σύμβαση αναφέρεται και στην περίπτωση «εργασίας άνω των 48 ωρών εβδομαδιαίως», δηλαδή όχι μόνο την έκτη αλλά και την έβδομη μέρα της βδομάδας, για την οποία προβλέπει προσαύξηση 20% στο ωρομίσθιο.

«Αν τα 10ωρα, 12ωρα, τα 6ήμερα και τα 7ήμερα επιβάλλονται από την εργοδοσία όσο δεν προβλέπονται από τη ΣΣΕ, τι έχει να γίνει από εδώ και στο εξής; Πόσες ώρες, πόσες μέρες σερί χωρίς ξεκούραση μπορεί ο διανομέας, ο μάγειρας, ο λαντζέρης, ο σερβιτόρος να δουλεύει; Πόσους ακόμα συναδέλφους μας θα θρηνήσουμε, πόσοι ακόμα θα σακατευτούμε στον βωμό της κερδοφορίας των επιχειρηματιών του κλάδου;», αναρωτιέται το Συνδικάτο. Καλεί τους εργαζόμενους «να μην αποδεχθούν τη δουλειά "7 στα 7" που οδηγεί στην εξάντληση του ανθρώπινου οργανισμού, στα εργατικά εγκλήματα που η εργοδοσία και οι κυβερνήσεις ονομάζουν "ατυχήματα"».

«Για μια ακόμη φορά, η όποια διαπραγμάτευση με τον συλλογικό φορέα ενός τμήματος των εργοδοτών στην εστίαση έγινε κρυφά από τους εργαζόμενους», καταγγέλλει το Συνδικάτο. «Η πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας δεν άκουσε τις προσπάθειες δεκάδων σωματείων, κλαδικών και επιχειρησιακών πανελλαδικά για συντονισμό, επεξεργασία σχεδίου ΣΣΕ με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων και διεκδίκηση με αγωνιστικές κινητοποιήσεις», επισημαίνει. «Δεν άκουσε τους εργαζόμενους στην εστίαση στην Αττική», προσθέτει και υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι και το Συνδικάτο είχαν απαντήσει με 24ωρη απεργία πέρσι το καλοκαίρι στην εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας«που επέτρεπε την 6ήμερη δουλειά, και συνόδευε την κήρυξη της σύμβασης ως υποχρεωτικής, εντάσσοντας σε αυτήν τις απαιτήσεις των μεγαλοεστιατόρων, των αλυσίδων εστίασης, της ΓΣΕΒΕΕ».

Στην κατεύθυνση αυτή, μπροστά στις διαβουλεύσεις για τη νέα Σύμβαση «καμία συλλογική συζήτηση δεν οργανώθηκε με ευθύνη της πλειοψηφίας της διοίκησης της Ομοσπονδίας, ώστε οι εργαζόμενοι να πούμε γνώμη για τους όρους αμοιβής και εργασίας μας, να αποφασίσουμε πώς θα διεκδικήσουμε την κατοχύρωση δικαιωμάτων και την κατάκτηση νέων».

«Δεν έχουμε δοκιμάσει τη δύναμή μας. Με οργάνωση στο Συνδικάτο μας, στα επιχειρησιακά σωματεία εκεί που υπάρχουν, με τη δημιουργία νέων σωματείων και με κριτήριο τις δικές μας ανάγκες, δυναμώνουμε τον αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς», είναι το κάλεσμα που απευθύνει το Συνδικάτο.

Διεκδικεί: Τήρηση του 5ήμερου - 8ωρου - 40ωρου με δύο συνεχόμενα ρεπό. Ξεπάγωμα των τριετιών. Κανένας ανειδίκευτος εργαζόμενος κάτω από τα 850 ευρώ. Αναπροσαρμογή με βάση τον πληθωρισμό.