Εργατικό «ατύχημα», με τραυματισμό δύο εργαζομένων στο κεφάλι, σημειώθηκε χθες το μεσημέρι στην Ελληνική Αεροπορική Βιομηχανία στην Τανάγρα Βοιωτίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το εργατικό «ατύχημα» σημειώθηκε στα υπόστεγα όπου επισκευάζονται τα αεροσκάφη C-130, όταν αντικείμενο στήριξης αεροσκάφους έπεσε και τραυμάτισε τους δύο εργαζόμενους, οι οποίοι διακομίστηκαν στο ΓΝ Χαλκίδας, έχοντας τις αισθήσεις τους.

Αμεση παρέμβαση στο αρμόδιο Τμήμα Ασφάλειας και Υγείας της Επιθεώρησης Εργασίας Εύβοιας πραγματοποίησε ο Γιάννης Θαλασσινός, μέλος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΕΑΒ και πρόεδρος του Συνδικάτου Μετάλλου Βοιωτίας.

Σε έναν ακόμα μεγάλο χώρο δουλειάς, την ΕΥΔΑΠ στην Αττική, οι εργαζόμενοι παραμένουν εκτεθειμένοι σε ανυπολόγιστους κινδύνους λόγω της ύπαρξης αμιάντου, γεγονός που είχε αναδείξει η ΕΣΚ ΕΥΔΑΠ. Το γεγονός μάλιστα επιβεβαιώνεται από το ότι σε έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης διαπιστώθηκαν μια σειρά παραλείψεις. «Αναδείχθηκε πως η ΕΥΔΑΠ δεν διαθέτει την κατάλληλη άδεια, δεν παρέχει την κατάλληλη εκπαίδευση και τα κατάλληλα εργαλεία στους εργαζόμενους, δεν τηρεί το απαιτούμενο μητρώο υγείας για την διαχείριση αμιάντου. Αυτή η αδιαφορία οφείλεται στη στρατηγική όλων των κυβερνήσεων και της ΕΥΔΑΠ, η οποία θέτει το κόστος πάνω από την υγεία των εργαζομένων», σημειώνει η ΕΣΚ. Παράλληλα καταγγέλλει τη στάση του γενικού διευθυντή Υδρευσης, ο οποίος δήλωσε ότι «εμείς δουλεύουμε έτσι 40 χρόνια» και ότι οι καταγγέλλοντες «θέλουν να κάνουν συνδικαλισμό».

Πιο αναλυτικά, η ΕΣΚ απαριθμεί σε ανακοίνωσή της τις παραλείψεις που εντοπίστηκαν, όπως ότι η επιχείρηση δεν παρέχει στους εργαζόμενους πιστοποιημένα εργαλεία για την κοπή σωλήνων από αμίαντο, σύμφωνα με τη νομοθεσία, προκειμένου να μην προκαλείται εξάπλωση επικίνδυνων ινών αμιάντου. Η νομοθεσία απαιτεί μια σειρά εργασίες (π.χ. περισυλλογή αμιαντοσωλήνων) να γίνονται μόνο από εξειδικευμένο και πιστοποιημένο προσωπικό, ωστόσο οι εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ δεν διαθέτουν την απαραίτητη εκπαίδευση ή πιστοποίηση. Επίσης δεν διαθέτει ολοκληρωμένο σχέδιο για τη διαχείριση του αμιάντου, όπως απαιτείται από τη νομοθεσία, ούτε τηρεί ιατρικούς φακέλους για τους εργαζόμενους που εκτίθενται στον αμίαντο, με αποτέλεσμα να αδυνατεί να παρακολουθήσει την υγεία τους και να εντοπίσει πιθανούς επαγγελματικούς κινδύνους εγκαίρως.

«Η πολιτική της ΕΥΔΑΠ στη διαχείριση του αμιάντου δείχνει μια σαφή προτεραιότητα: Τη μείωση του κόστους εις βάρος της ασφάλειας των εργαζομένων. Αν και υπάρχουν ασφαλέστερες μέθοδοι και πιστοποιημένα εργαλεία, η εταιρεία τα αποφεύγει, για λόγους κόστους», αναφέρει η ΕΣΚ, προβάλλοντας όλες τις σχετικές διεκδικήσεις για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Πρωτοβουλίες με στόχο τον συντονισμό της δράσης για ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους καθώς και για την ενίσχυση σωματείων - μελών του σχεδιάζει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά. Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου αποφασίστηκε η πραγματοποίηση δύο συσκέψεων, την Τετάρτη 5 Φλεβάρη, με θέμα τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, και την Τετάρτη 26 Φλεβάρη για την αναγκαιότητα υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. «Μέσα από τις συσκέψεις αυτές επιδιώκουμε να έρθει πείρα από διάφορους χώρους δουλειάς, να αναδειχθούν δυσκολίες που υπάρχουν, ώστε να πάρουμε τα απαραίτητα μέτρα και πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα. Οι συσκέψεις στόχο έχουν τον καλύτερο συντονισμό της δράσης μας για ζητήματα που μας αφορούν όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα», αναφέρει το Εργατικό Κέντρο.

Στον σχεδιασμό της δράσης του, επίσης, περιλαμβάνεται η συγκέντρωση ειδών πρώτης ανάγκης για τον πολύπαθο λαό της Παλαιστίνης, «την ώρα που στο όνομα της δήθεν εκεχειρίας οι κατασκευαστικοί όμιλοι τρίβουν τα χέρια τους, ενώ το κράτος - δολοφόνος Ισραήλ συνεχίζει τα χτυπήματα στην περιοχή».

Τέλος, το Εργατικό Κέντρο στηρίζει με κάθε τρόπο τις πρωτοβουλίες συνδικάτων - μελών του: Τη δράση των Συνδικάτων Μετάλλου και Ναυπηγοξυλουργών για την κήρυξη της Συλλογικής Σύμβασης ως υποχρεωτικής, την αύξηση των ελέγχων για την τήρηση των μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, καθώς και για την απάντηση στην προσπάθεια τρομοκράτησης των σωματείων από εργοδότες και κυβέρνηση. Τις κινητοποιήσεις του Σωματείου Εργαζομένων την «Teleperformance» (ΣΕΤΕΠ) μπροστά στις συνδικαλιστικές διώξεις που εξαπολύει η εργοδοσία. Το Σωματείο Εργαζομένων στα Ναυπηγεία Σκαραμαγκά «Η Τρίαινα», για την ενίσχυση του οποίου διενεργεί λαχειοφόρο αγορά.