Η ΔΕΛΤΑ στην Ελλάδα αύξησε τις πωλήσεις και τα μερίδιά της σε όγκο και αξία στις εξής κατηγορίες: Φρέσκο, υψηλής παστερίωσης, λειτουργικό γάλα (1η), στο βιομηχανοποιημένο γιαούρτι (2η), παιδικό/βρεφικό γιαούρτι (1η), παγωμένο τσάι (3η), κρέμα γάλακτος. Στις κατηγορίες σοκολατούχο γάλα, χυμοί διατήρησε την ηγετική της θέση στην αγορά ενώ στις κατηγορίες συμπυκνωμένο, παιδικό γάλα, και τυρί τα μερίδιά της διατηρήθηκαν πολύ ψηλά.

Επίσης, αύξησε τις πωλήσεις στη Βουλγαρία κατά 8,6% φτάνοντας τα 28,3 εκατ. ευρώ το 2012. Συνολικά το 2012 η ΔΕΛΤΑ - ΕΛΛΑΔΑ είχε πωλήσεις 281,5 εκατ. ευρώ έναντι 284,1 εκατ. το 2011 (οριακά μειωμένες) ενώ ο Ομιλος ΔΕΛΤΑ (μαζί με την UMC-θυγατρική στη Βουλγαρία και την Βίγλα Ολύμπου) είχε αυξημένες πωλήσεις (327.5 εκατ ευρώ το 2012 έναντι 323,4 εκατ. το 2011).

Η εργοδοσία «σπέρνει» ακόμα το επιχείρημα ότι η «ενίσχυση της εξωστρέφειας» της εταιρείας θα διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας. Το νέο εργοστάσιο αξίας 70 εκατ. ευρώ που κατασκευάζει η VIVARTIA στο Αμπού Ντάμπι και η «νέα αγορά των 330 εκατ. καταναλωτών» που διαφημίζουν τα στελέχη της, ίσα ίσα θα έχουν ως αποτέλεσμα τη συρρίκνωση της παραγωγής και διανομής στην Ελλάδα. Το ίδιο έγινε με τη λειτουργία από το 2008 του νέου εργοστάσιο της ΦΑΓΕ στη Νέα Υόρκη, που κόστισε 200 απολύσεις στα εργοστάσιά της στην Ελλάδα ενώ η πολυδιαφημιζόμενη «ενίσχυση των εξαγωγών» της ΜΕΒΓΑΛ (εμπορικές συμφωνίες με σκανδιναβικές χώρες και Κίνα) είχε ως αποτέλεσμα το κλείσιμο το καλοκαίρι του 2013 του υποκαταστήματος διανομής Αττικής (160 απολύσεις).

Η VIVARTIA (όπου ανήκει η ΔΕΛΤΑ), θυγατρική της πολυεθνικής MIG, έχει οξύνει το τελευταίο διάστημα την επίθεσή της σε βάρος των εργαζομένων του ομίλου. Σε OLYMPIC CATERING, OLYMPUS PLAZA και ΔΕΛΤΑ, έχει προχωρήσει σε απολύσεις, μειώσεις μισθών και πρόσληψη εποχικών με κατώτατα μεροκάματα, συντρίβοντας με όποιον τρόπο μπορεί τους εργαζόμενους.

Με δεδομένα αυτά τα στοιχεία, που παρουσιάζει αναλυτικά σε ανακοίνωσή του, το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Αττικής καλεί τους εργαζόμενους στη ΔΕΛΤΑ να απορρίψουν τους ισχυρισμούς της εργοδοσίας. Να συμμετέχουν μαζικά στη συνέλευση του Συνδικάτου την Κυριακή 3 Νοέμβρη στις 10 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, καθώς και στην απεργία στις 6 Νοέμβρη.

«Σφαγή» στις οργανικές συνθέσεις των ακτοπλοϊκών πλοίων επικρατεί από χτες το πρωί, καθώς οι εταιρείες άρχισαν να πετούν μαζικά έξω από τα καράβια τους ναυτεργάτες των γενικών υπηρεσιών (μάγειροι, καμαρότοι κ.λπ.), θέτοντας σε εφαρμογή το νόμο 4150/2013. Ο νόμος επιβάλλει μειώσεις σ' αυτές τις κατηγορίες έως και 45%. Πρώτη στην εφαρμογή του νόμου ήταν η εταιρεία ΜΙΝΩΙΚΕΣ, η οποία χτες το πρωί απέλυσε 40 ναυτεργάτες από το «ΦΑΙΣΤΟΣ ΠΑΛΛΑΣ»!

Αντίστοιχα, η εταιρεία ΜΠΛΟΥ ΣΤΑΡ ανακοίνωσε την απόλυση 24 ναυτεργατών από το πλοίο «ΜΠΛΟΥ ΟΡΑΪΖΟΝ», που αναμενόταν να γίνει μέχρι χτες το απόγευμα. Απολύσεις έχει ανακοινώσει και η ΑΝΕΚ από το πλοίο «ΕΛΥΡΟΣ».

Με το νόμο 4150/2013 για την «Ανασυγκρότηση του ΥΝΑ και άλλες διατάξεις», του οποίου η βάση είναι ο κανονισμός 3577/92 της Ευρωπαϊκής Ενωσης για την άρση του καμποτάζ, η κυβέρνηση ικανοποίησε μια ακόμα αξίωση των εφοπλιστών, που αφορά τη δραστική μείωση των οργανικών συνθέσεων των ακτοπλοϊκών πλοίων, αρχίζοντας από τους ναυτεργάτες των γενικών υπηρεσιών, τους οποίους οι εφοπλιστές χαρακτήριζαν «μη ναυτεργάτες». Για να τον ψηφίσει, η κυβέρνηση έφτασε τον περασμένο Φλεβάρη να επιβάλει στους ναυτεργάτες το μέτρο της πολιτικής επιστράτευσης, προκειμένου να ανακόψει τη μεγαλειώδη απεργία τους.

Οι οργανικές συνθέσεις είναι αδιάρρηκτα δεμένες με την προστασία της ανθρώπινης ζωής στη θάλασσα. Οι ναυτεργάτες που από χτες πετιούνται στη στεριά, είχαν συγκεκριμένο πόστο (υποδιαίρεση) στο πλοίο σε κατάσταση κρίσης, που αφορά το χειρισμό των σωστικών μέσων του πλοίου. Με τη μείωση των οργανικών συνθέσεων, αυτόματα όλα αυτά «πάνε περίπατο».

Χτες το πρωί, μετά από παρέμβαση των ταξικών σωματείων ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», ΠΕΕΜΑΓΕΝ, η ΠΝΟ συναντήθηκε με τον υπαρχηγό του Λιμενικού και αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΝΑ. Τα ταξικά ναυτεργατικά σωματεία καλούν τους ναυτεργάτες να δώσουν απάντηση με τη μαζική τους συμμετοχή στην απεργία στις 6 Νοέμβρη και στις απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ.

Ξεπερνώντας την εργοδοτική τρομοκρατία, οι εργαζόμενοι της ΕΒΓΑ απάντησαν και χτες στα σχέδια της εταιρείας, που θέλει να μειώσει τους μισθούς, απορρίπτοντας τη νέα εργοδοτική πρόταση και αποφασίζοντας τη συνέχιση των δίωρων στάσεων εργασίας στην έναρξη κάθε βάρδιας. Η εργοδοσία, μετά την πρόταση για κόψιμο επιδομάτων, που για ορισμένους εργαζόμενους οδηγεί σε μείωση μισθών και ημερομισθίων κατά 15%, επανήλθε με πρόταση για οριζόντιες περικοπές, για όλους τους εργάτες, από 7,5% μέχρι 10%. Μάλιστα, προκειμένου να χειραγωγήσει τους εργάτες, ανάρτησε στους πίνακες ανακοινώσεων, παραμονές της χτεσινής γενικής συνέλευσης, τον τρόπο μείωσης των μισθών. Ταυτόχρονα, επιχείρησε να παρεμποδίσει συνδικαλιστές του κλάδου, που είχαν καλεστεί να παραβρεθούν στη γενική συνέλευση - απόπειρα που έπεσε στο κενό.

Κλιμακώνονται οι απολύσεις εργαζομένων στο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη (ΔΟΛ). Το τελευταίο κύμα απολύσεων που ανακοινώθηκε τις προάλλες, αφορά, σύμφωνα με τις πληροφορίες, σε ακόμη 26 εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων, που σχετίζονται με την εκδοτική δραστηριότητα του Ομίλου. Οι απολύσεις έχουν φτάσει τις 74 μέχρι σήμερα. Λόγος γίνεται για εκατοντάδες απολύσεις, έτσι ώστε να αποκατασταθούν οι νόρμες «βιωσιμότητας» που έχουν συμφωνήσει με τις τράπεζες, όπως για τα νέα ομολογιακά δάνεια ή και για την ανακύκλωση των δανείων που τρέχουν.