Παπαγεωργίου Βασίλης

Μα όλα αυτά που περιγράφει συνιστούν την απόλυτη επιτυχία του μνημονίου και όχι την αποτυχία του. Οι του ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ δεν μπορούν να επικαλεστούν πρόβλημα αντίληψης που δεν τους επιτρέπει να καταλάβουν ότι αυτοί ακριβώς ήταν οι στόχοι του μνημονίου, στο πλαίσιο της προϋπάρχουσας ευρωενωσιακής στρατηγικής υπέρ των μονοπωλίων. Το μνημόνιο δεν έγινε για να αντιμετωπιστούν χρέη και ελλείμματα, άλλωστε η πολιτική είναι στην ίδια ρότα με την πολιτική που τα προκάλεσε και τα διόγκωσε. Εγινε για να απαλλάξει την πλουτοκρατία από εργατικές - λαϊκές κατακτήσεις και δικαιώματα που ήταν «βαρίδια» στα πόδια της, στην προσπάθειά της να βγει από την κρίση με τις λιγότερες δυνατές απώλειες και, κυρίως, έχοντας διαμορφώσει για μετά ένα ευνοϊκότερο πεδίο κερδοφορίας και ανταγωνιστικότητας. Πού, λοιπόν, την είδε την αποτυχία και την αναποτελεσματικότητα ο οπορτουνισμός;

«Σεβόμαστε απόλυτα το δικαίωμα των εργαζομένων να διαμαρτύρονται και να απεργούν, αλλά σε νευραλγικούς τομείς, όπως αυτός της Ενέργειας, τυχόν υπερβολές εν μέσω της κρίσιμης τουριστικής περιόδου είναι δυνατόν να δημιουργήσουν τεράστια προβλήματα». Αυτά δηλώνει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ), ζητώντας συνάντηση με τη ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ, επικαλούμενη και την... κοινωνική αλληλεγγύη!!!

Τώρα, τι σχέση έχει η έννοια της κοινωνικής αλληλεγγύης με την άρνηση κάθε είδους εργατικής κινητοποίησης, επειδή αυτή μπορεί να έχει κάποια επίπτωση σε τρίτους, κάτι που ισχύει για την πλειονότητα των απεργιών, μόνο η ΕΣΕΕ το ξέρει.

Γιατί για όλους τους υπόλοιπους δεν έχει καμία σχέση.

Αλλά η ΕΣΕΕ, που κάνει μάλιστα και «παρεμβάσεις» για τη σκοπιμότητα των... ιδιωτικοποιήσεων, αποκαλύπτεται στα... δύσκολα, ως μια ηγετική εργοδοτική πλειοψηφία που αν κάτι την πειράζει είναι να αρπάξουν άλλοι ό,τι δεν μπορέσουν να αρπάξουν οι μεγαλέμποροι.

Γι' αυτό και δηλώνει: «Ωστόσο, στο βαθμό που η κυβέρνηση δεν μπορεί να δώσει τις κατάλληλες λύσεις, δεδομένου ότι η περαιτέρω μετοχοποίηση της ΔΕΗ εντάσσεται στο πακέτο των 50 δισ. ευρώ του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος, μένει σε εμάς, που αποτελούμε την κοινωνία των πολιτών, να επιδείξουμε την απαραίτητη Κοινωνική Αλληλεγγύη».

Βεβαίως, την ΕΣΕΕ δε θα τη μάθουμε τώρα. Μόνο που, τελευταία, είχε αρχίσει να εμφανίζεται και ως... «αντιστασιακή», από εκείνες τις δήθεν, τις γιαλαντζί...

Τα χρηματικά μπόνους και τα άλλα κίνητρα, όπως παραπάνω μέρες άδεια για να ξεκουραστεί ο εργαζόμενους, θεωρούνται πλέον ξεπερασμένα. Νέους τρόπους «επιβράβευσης» και εκφυλισμού των εργαζομένων αναζητά ο ασφαλιστικός κολοσσός «Munich Re» και πρόσφερε στους καλύτερους εργαζόμενους «ένα πάρτι οργίων με άφθονο ποτό και σεξ»! Το σχετικό δημοσίευμα φιλοξενείται στο επιχειρηματικό περιοδικό «HR Professional» και χαρακτηρίζει την πολυεθνική «ένα βήμα μπροστά», αφού η εν λόγω επιχείρηση χάρισε «μια νύχτα πάθους για να τους κρατήσει πάνω από όλα παραγωγικούς και να έχουν κίνητρο να επιτύχουν και άλλους στόχους της εταιρείας, μόνο και μόνο για να δουν με τι άλλο θα τους ανταμείψει».

Ετσι, για μια μέρα του χρόνου οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έγιναν τα... αφεντικά πάνω στις κοπέλες του πάρτι οργίων, αφού «στο εν λόγω πάρτι οι καλεσμένοι μπορούσαν να συνευρεθούν με ιερόδουλες, οι οποίες ήταν πρόθυμες να κάνουν ό,τι θέλει το προσωπικό». Από το πάρτι, φυσικά, δεν έλειπε και το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. Πού στοχεύει η παραπάνω εργοδοτική ενέργεια, πέρα από το να κόψει με έξυπνο τρόπο τα χρηματικά μπόνους, τα οποία έτσι κι αλλιώς δεν είναι υποχρεωμένη να δίνει; Μα φυσικά να εκφυλίσει τη συνείδηση των εργαζομένων, ώστε αυτοί να νιώθουν ότι κάνουν τη... «μεγάλη ζωή» των αφεντικών τους...