Συγκεκριμένα, οι ελλείψεις σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό θέτουν σε κίνδυνο την ασφαλή και εύρυθμη 24ωρη λειτουργία της Παιδοαιματολογικής - Παιδοογκολογικής Κλινικής, αφού πρόκειται για μια εξαιρετικά απαιτητική κλινική, που καλύπτει ολόκληρη την Κρήτη και το νότιο Αιγαίο, με περιστατικά όπως λευχαιμίες, λεμφώματα και άλλες κακοήθειες. Ταυτόχρονα φροντίζει παιδιά ανοσοκατεσταλμένα, με ουδετεροπενία και ιδιαίτερα αυξημένο κίνδυνο λοιμώξεων.

Οπως σημειώνει το σωματείο, «από το 2020 λειτουργούν εντός της και θάλαμοι αυτόλογης μεταμόσχευσης αιμοποιητικών κυττάρων - διαδικασία που απαιτεί αυστηρές προδιαγραφές ασφάλειας και ειδικευμένο προσωπικό. Μετά από άδειες κύησης, η Κλινική λειτουργεί με μόλις 11 νοσηλευτές (5 ΤΕ, 5 ΔΕ και μία ειδικευόμενη), αριθμός δραματικά ανεπαρκής για τη διαχείριση των ημερήσιων και πολυήμερων νοσηλειών, των επειγόντων περιστατικών και των μεταμοσχεύσεων. Οι ανάγκες "μπαλώνονται" με μετακινήσεις προσωπικού από άλλες Κλινικές, χωρίς την απαραίτητη εμπειρία ή εκπαίδευση. Οι νοσηλευτές είναι εξουθενωμένοι, καλούνται να κάνουν διπλοβάρδιες και δεν μπορούν να πάρουν τα ρεπό ή τις άδειες που δικαιούνται. Στην Κλινική εργάζονται μόνο δύο ψυχολόγοι με δελτίο παροχής υπηρεσιών, ενώ απουσιάζει μόνιμο ψυχολογικό προσωπικό για τη στήριξη των παιδιών και των οικογενειών τους».

Το σωματείο εργαζομένων υπογραμμίζει τους σοβαρούς κινδύνους που ελλοχεύουν, αφού η ίδια ομάδα καλύπτει τόσο τις μονάδες μεταμοσχεύσεων όσο και τις υπόλοιπες νοσηλείες, αυξάνοντας τον κίνδυνο διασποράς λοιμώξεων. Σημειώνοντας «ότι η τακτική των "μπαλωμάτων", των εξαντλημένων εργαζομένων και της προκήρυξης ελάχιστων θέσεων αποτυπώνει ξεκάθαρα την πολιτική της απεμπλοκής του κράτους από τη δημόσια και δωρεάν Υγεία - ακόμη και για τα παιδιά - και η πολιτική της εμπορευματοποίησης της Υγείας δεν διστάζει να μετατρέψει ακόμη και την παιδοογκολογική φροντίδα σε πεδίο κέρδους, όπως δείχνει η ιδιωτικοποίηση του Παιδοογκολογικού Κέντρου Αγία Σοφία - Αγλαΐα Κυριακού».

Οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, για να αναστραφεί αυτή η διαλυτική κατάσταση, απαιτούν μόνιμες προσλήψεις νοσηλευτών με εξειδίκευση στην παιδοαιματολογική και παιδοογκολογική φροντίδα, ξεχωριστό, αποκλειστικό νοσηλευτικό προσωπικό για τη μονάδα μεταμοσχεύσεων, αλλά και αύξηση οργανικών θέσεων ιατρών στην Κλινική και προκήρυξη των υπαρχόντων κενών. Επίσης, προσλήψεις μόνιμων αιματολόγων, αναγκαίων για τη λειτουργία της μονάδας μεταμοσχεύσεων, μόνιμους ψυχολόγους για τη στήριξη των παιδιών και των οικογενειών τους.

Παράλληλα το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ μαζί με άλλα υγειονομικά σωματεία καλούν την Τετάρτη 25 Ιούνη σε στάση εργασίας (12 - 3 μ.μ.), με παράσταση διαμαρτυρίας στις 12.30 μ.μ. στην 7η ΥΠΕ, καλώντας σωματεία και φορείς σε στήριξη των αγωνιστικών παρεμβάσεων.

Να ανακληθεί η απόφαση της 6ης ΥΠΕ για μετακίνηση παθολόγου γιατρού (18 έως 30 Ιούνη) από το νοσοκομείο Λευκάδας, για να καλυφθεί όπως - όπως η πολύπαθη παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Πρέβεζας, απαιτεί ο Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου Λευκάδας.

Στο νοσοκομείο Λευκάδας εργάζονται 5 παθολόγοι και δύο μόνο ειδικευόμενοι από τις 7 οργανικές θέσεις του απαρχαιωμένου οργανογράμματος του 2012 και με πολλές και εξοντωτικές εφημερίες καλύπτουν οριακά την παθολογική κλινική, τα επείγοντα του νοσοκομείου και τις διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία.

«Οι απαράδεκτες αυτές αποφάσεις υπονομεύουν την οικογενειακή και προσωπική ζωή των συναδέλφων εξωθώντας τους σε παραίτηση, ενώ δημιουργούν συνθήκες αποτρεπτικές για έναν νέο γιατρό να εργαστεί στο δημόσιο σύστημα Υγείας. Αντί να προσλάβουν μόνιμους γιατρούς για να στελεχωθούν τα περιφερειακά νοσοκομεία ώστε να μην αναγκάζονται οι ασθενείς να μετακινούνται χιλιόμετρα για να βρουν την υγειά τους, στέλνουν "φύλλα πορείας" στους γιατρούς οι οποίοι περιφέρονται από νοσοκομείο σε νοσοκομείο για να καλύπτουν "τρύπες" και κενά», καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων και απαιτεί να ανακληθεί άμεσα η απαράδεκτη απόφαση για μετακινήσεις αλλά και να σταματήσουν γενικά οι μετακινήσεις γιατρών από νοσοκομείο σε νοσοκομείο. Επίσης, να γίνουν κατεπείγουσες μόνιμες προσλήψεις γιατρών και άλλων υγειονομικών κ.α.

Τις διεκδικήσεις του για υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης με αυξήσεις στους μισθούς, ανθρώπινα ωράρια, μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια, αντιτάσσει το Σωματείο Εργαζομένων στην «Praktiker Hellas» στα σενάρια που βλέπουν το φως της δημοσιότητας σχετικά με την εξαγορά της εταιρείας. Η Διοίκηση της επιχείρησης «δεν θέλει να μας ενημερώσει επίσημα σχετικά με αυτά τα δημοσιεύματα αλλά και δεν μας τα διαψεύδει», σχολιάζει το Σωματείο, αλλά «απαντά περιπαικτικά κι αόριστα στους εκπροσώπους των εργαζομένων».

«Η πείρα μας σχετικά με αγοραπωλησίες και συγχωνεύσεις, τόσο στην Praktiker, όσο και σε άλλες εταιρείες, μας έχει μάθει ότι σε τέτοιου είδους αγοραπωλησίες - συγχωνεύσεις κλπ, αυτοί που βγαίνουν χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι», υπογραμμίζει το Σωματείο. Υπενθυμίζει στους εργαζόμενους την πείρα από μια σειρά επιχειρήσεις του κλάδου, όπου οι αλλαγές στο ιδιοκτησιακό καθεστώς των εταιρειών συνοδεύτηκαν από «απολύσεις, χαμένα μεροκάματα, υπογραφές νέων χειρότερων συμβάσεων», αλλά και από την ίδια την εταιρεία στην οποία δουλεύουν σήμερα. «Για να μεταβιβαστεί η εταιρεία πριν από 11 χρόνια, είδαμε εντατικοποίηση στη δουλειά μας, δώσαμε "προίκα" το 7% του μισθού μας στον "γαμπρό" (που τότε ήταν η Fairfax) όπως μας έλεγαν κ.α. Το αποτέλεσμα είναι μετά από 11 χρόνια, ενώ η Praktiker άνοιγε τα καταστήματα το ένα μετά το άλλο, εμείς να έχουμε τον ίδιο απαράδεκτο μισθό, πετσοκομμένο και χωρίς τριετίες», αναφέρει.

«Φτάνει πια! Οχι άλλες θυσίες για τα κέρδη της Praktiker», τονίζει το Σωματείο και καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν στις γραμμές του και να παλέψουν με κριτήριο τις δικές τους ανάγκες. «Είμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα κι επαγρύπνηση, για να αντιπαλέψουμε κάθε αρνητική εξέλιξη που μπορεί να φέρει μια πιθανή πώληση ή ό,τι άλλο έχουν στο μυαλό τους. Δεν δεχόμαστε κανένα νέο συμφωνητικό ή τροποποιητική σύμβαση με βλαπτική μεταβολή στους όρους αμοιβών και εργασίας μας. Περνάμε στην αντεπίθεση διεκδικώντας επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, ανθρώπινα ωράρια, μέτρα για την υγεία και την ασφάλειά μας», καταλήγει.

Εργατικό «ατύχημα» σημειώθηκε το πρωί της Δευτέρας στο εργοστάσιο της «Service Steel» (όμιλος «Metlen»), στην Α' ΒΙΠΕ Βόλου, με σοβαρό τραυματισμό εργαζόμενου, ο οποίος μεταφέρθηκε στο Νοσοκομείο Βόλου. Ο εργαζόμενος, οδηγός νταλίκας της εταιρείας, καταπλακώθηκε από βαρύ φορτίο κατά τη διαδικασία ανύψωσης, με αποτέλεσμα τον σοβαρό τραυματισμό του στο πόδι.

Με το νέο «ατύχημα» να χτυπάει καμπανάκι για τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας στο εργοστάσιο, το Συνδικάτο Μετάλλου Μαγνησίας σε παρέμβασή του θέτει σοβαρά ερωτήματα: «Πώς ο οδηγός βρέθηκε στην τροχιά του ανυψούμενου φορτίου; Υπήρχε επίβλεψη των εργασιών ανύψωσης, καθώς και οδηγίες των εργασιών ανύψωσης; Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνταν κατά τη διάρκεια της συγκεκριμένης διαδικασίας ανύψωσης και μεταφοράς; Υπήρχε πιστοποίηση των ανυψωτικών μηχανημάτων καθώς και των μέσων ανύψωσης (π.χ. αρπάγες, μαγνήτες κ.ά.);».

Το Συνδικάτο αναδεικνύει ότι «και γι' αυτό το "ατύχημα" δεν ευθύνεται "η κακιά η ώρα", ούτε καμία άλλη δικαιολογία που μπορεί να χρησιμοποιήσει η εργοδοσία, στη γνωστή λογική της ατομικής ευθύνης. Ξέρουμε πολύ καλά πως τα περισσότερα εργατικά "ατυχήματα" θα μπορούσαν να είχαν αποφευχθεί αν παίρνονταν τα κατάλληλα μέτρα ασφάλειας, αν υπήρχε επίβλεψη των εργασιών που εκτελούνται με ευθύνη της εργοδοσίας.

Ομως η πραγματικότητα στους χώρους δουλειάς είναι τελείως διαφορετική. Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, η εντατικοποίηση για "να βγει η δουλειά", τα μέτρα ασφάλειας που θυσιάζονται για να βγει πιο φτηνά και πιο γρήγορα η δουλειά, δημιουργούν ένα πραγματικό ναρκοπέδιο. Είναι ενδεικτικό ότι στο εργοστάσιο της "Service Steel" η πλειοψηφία των εργαζομένων είναι εργολαβικοί!».

Συνεχίζοντας, το Συνδικάτο υπογραμμίζει ότι «λίγες μέρες μετά την επίσκεψη του πρωθυπουργού στις εγκαταστάσεις του ομίλου "Metlen" - Μυτιληναίου στην περιοχή μας, καταρρέει ο μύθος της περιβόητης ανάπτυξης προς όφελος των εργαζομένων. Οι επενδύσεις και το ζεστό χρήμα (22 εκατ. ευρώ) που θα δοθεί στον όμιλο για τη δημιουργία των νέων εγκαταστάσεων στην πόλη του Βόλου θα συνοδευτούν από τα εργατικά "ατυχήματα", την εντατικοποίηση, τα 13ωρα, τα τσακισμένα κορμιά από την καταπόνηση, τους μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες μας.

Αυτή είναι η "κανονικότητα" της καπιταλιστικής ανάπτυξης που λανσάρει ο πρωθυπουργός, ως ο καλύτερος ντίλερ των επιχειρηματικών συμφερόντων και των πολεμοκάπηλων σχεδίων των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ. Κέρδη για τους βιομηχάνους, που θα είναι ποτισμένα με τον ιδρώτα και το αίμα των εργατών! Θησαυρίζουν με τις δικές μας πλάτες και δεν διστάζουν να μας θυσιάσουν κυριολεκτικά στον βωμό της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου».

«Δεν μπορούμε να περιμένουμε να έρθει η σειρά μας! Ολοι στον αγώνα για να μην έχουμε άλλους σακατεμένους συναδέλφους την ώρα του μεροκάματου! Συσπειρωμένοι στο Συνδικάτο μας δημιουργούμε με δική μας πρωτοβουλία Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας σε όλους τους χώρους εργασίας, απαιτώντας από την εργοδοσία τα κατάλληλα μέτρα», καταλήγει το Συνδικάτο.