Την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές στην Αττική έβαλε και πάλι σε εφαρμογή η κυβέρνηση με Κοινή Υπουργική Απόφαση.

Το μέτρο αφορά τις επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, των οποίων οι εγκαταστάσεις υφίστανται ολοσχερή καταστροφή ή σοβαρές υλικές ζημιές σε βαθμό που δεν είναι ασφαλής η παροχή εργασίας εντός του εργασιακού χώρου.

Οι εργαζόμενοι για τους οποίους ισχύει η αναστολή, θα πρέπει να έχουν προσληφθεί μέχρι και μία μέρα πριν (10 Αυγούστου) από την εκδήλωση της πυρκαγιάς. Η αναστολή ισχύει μέχρι την αποκατάσταση των ζημιών, με ανώτατο χρονικό όριο τους τρεις μήνες.

Οι εργαζόμενοι θα λάβουν για όσο διαρκεί η αναστολή μηνιαία αποζημίωση 534 ευρώ, που είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και ανεκχώρητη. Το ύψος της αποζημίωσης είναι βέβαια πολύ πίσω από τις ανάγκες, ειδικά σε συνθήκες ακρίβειας. Τα ίδια χρήματα έδινε η κυβέρνηση και τέσσερα χρόνια πριν, στη διάρκεια της πανδημίας.

Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ανήκουν στα διοικητικά όρια των περιοχών που έπληξε η πυρκαγιά, ενώ οι εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο «σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς». Το διάστημα αυτό δεν μπορούν να κάνουν απολύσεις.

Ωστόσο, η ΚΥΑ δεν διασφαλίζει τους εργαζόμενους και μετά την περίοδο της αναστολής καθώς προβλέπει ότι: Οι επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες μετά τη λήξη του χρόνου της αναστολής «να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής».

Δηλαδή, μπορεί να τους απολύσει τρεις μήνες μετά τη λήξη της αναστολής. Επίσης δεν διευκρινίζεται αν η διατήρηση του ίδιου αριθμού θέσεων υποχρεώνει τους εργοδότες στην παραμονή των ίδιων εργαζομένων ή τους δίνει το δικαίωμα να τους αντικαθιστούν.

Ακόμα η ΚΥΑ επιτρέπει στους εργοδότες τη μείωση των θέσεων εργασίας μέσω των αποκαλούμενων «οικειοθελών αποχωρήσεων», οι οποίες δεν προσμετρώνται στον αριθμό θέσεων.

Τέλος, για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ΚΥΑ προβλέπει ότι μπορούν να τεθούν σε αναστολή και, όταν αυτή λήξει, οι συμβάσεις εργασίας τους συνεχίζονται για τον υπολειπόμενο χρόνο. Και εδώ όμως η ΚΥΑ δίνει ένα «παραθυράκι» στους εργοδότες, στους οποίους επιτρέπει να απολύσουν συμβασιούχους ορισμένου χρόνου «όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσή της».

Από εκεί και πέρα, η ΚΥΑ δεν λαμβάνει καμιά μέριμνα για τους αυτοαπασχολούμενους που δεν έχουν προσωπικό και στηρίζονται καθαρά στην προσωπική τους εργασία. Το ίδιο δηλαδή που έγινε στην πανδημία, αλλά και σε παρόμοιες περιπτώσεις πυρκαγιών και πλημμυρών.

Σε αντιδιαστολή, η Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής τονίζει ότι η πυρκαγιά άφησε πολλές ζημιές σε μικρές επιχειρήσεις και απαιτεί από την κυβέρνηση να ληφθούν συγκεκριμένα μέτρα για τους αυτοαπασχολούμενους και τις μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις.