Από τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων της «Wolt»

Το Σωματείο καταγγέλλει ότι έχει περάσει σχεδόν ένας μήνας από την κατάθεση των αιτημάτων του στη διοίκηση της «AVAX», χωρίς να έχει οριστεί συνάντηση. Μάλιστα, η καθυστερημένη απάντηση της εταιρείας να οριστεί συνάντηση στις 5 Αυγούστου συνοδεύτηκε από πρόταση να ανασταλεί η απεργιακή κινητοποίηση. «Δεν αναστέλλουμε την απεργία», ξεκαθαρίζει το Σωματείο και καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μαζικά μέρος στην κινητοποίηση «για να δείξουμε στην εργοδοσία ότι δεν τρώμε κουτόχορτο, ότι είμαστε αποφασισμένοι να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματα μας».

Οπως καταγγέλλει, η εργοδοσία αντί να απαντήσει στις διεκδικήσεις των εργαζομένων «μάλλον περιμένει να περάσει ο καιρός για να έρθει προς κατάθεση το νέο αντεργατικό τερατούργημα των 13 ωρών δουλειάς», που θα επισφραγίσει την «κανονικότητα» που επικρατεί στα εργοτάξια με τα 10ωρα, τα 12ωρα και τα 6ήμερα. «Αγωνιζόμαστε για 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, το οποίο με τις δυνατότητες της εποχής και τις τεχνολογικές εξελίξεις είναι πιο ώριμο από ποτέ», τονίζει το Σωματείο. Στην κατεύθυνση αυτή, στέλνει μήνυμα εκτός από την εργοδοσία και στην κυβέρνηση ότι το νέο νομοσχέδιο «είναι αιτία πολέμου» για τους εργαζόμενους, και τη μέρα κατάθεσής του στη Βουλή τα εργοτάξια του Μετρό θα νεκρώσουν. «Δεν ζούμε για να δουλεύουμε. Δουλεύουμε για να ζούμε!», υπογραμμίζει.

Το πλαίσιο αιτημάτων που προτάσσει το Σωματείο περιλαμβάνει αυξήσεις 10% σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως τρόπου πληρωμής, με υπογραφή επιχειρησιακής Σύμβασης. Για τους μισθωτούς, να συνυπολογιστούν όλες οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού που έχουν γίνει από το 2022 και μετά, χωρίς μείωση της οικειοθελούς παροχής από τη μεριά της εργοδοσίας. Επίσης, αναγνώριση υπερωριακής εργασίας για τους εργαζόμενους με Δελτίο Παροχής Υυπηρεσιών (ΔΠΥ) και 10% επίδομα υπόγειων έργων σε όσους συμμετέχουν σε υπόγειες εργασίες. Δυνατότητα σε όσους απασχολούνται με ΔΠΥ να μετατρέψουν τη σχέση εργασίας τους σε μισθωτού, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή ως προς τις καθαρές αποδοχές. 7ωρο - 5ήμερο - 35ώρο, ευανάγνωστη αποτύπωση ημερομισθίων και υπερωριών στα εκκαθαριστικά της μισθοδοσίας, χωρίς «μαγειρέματα» και «αλχημείες».

Σε ό,τι αφορά τα μέτρα υγείας και ασφάλειας, απαιτούν συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης (πυρκαγιά, σεισμό κ.λπ.), με ευθύνη της εταιρείας. Αξιοπρεπείς κλιματιζόμενους χώρους ανάπαυσης και διαλείμματος, κάλυψη παραϊατρικής φροντίδας (φυσικοθεραπείες, παροχή ορθοπεδικών βοηθημάτων) που δεν καλύπτεται από τον ΕΦΚΑ και γραφεία για τη στέγαση του Σωματείου μέσα στον χώρο του έργου.

Την πρακτική της «Lamda Development» να αναβάλλει συνεχώς τις προγραμματισμένες συναντήσεις με θέμα τη διαπραγμάτευση για τη Συλλογική Σύμβαση καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στο Εργοτάξιο του Ελληνικού. Η εργοδοσία ακύρωσε την προγραμματισμένη για τις 15 Ιούλη συνάντηση και πρότεινε να οριστεί νέο ραντεβού για σήμερα Τρίτη.

Το Σωματείο καταγγέλλει τη στάση της εταιρείας, που κωλυσιεργεί, αποφεύγει να συζητήσει για τα αιτήματα των εργαζομένων και να απαντήσει στις διεκδικήσεις τους. Καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος μαζικά στις Γενικές Συνελεύσεις που οργανώνει αυτές τις μέρες στο έργο, να προετοιμάσουν την απάντησή τους στην εργοδοσία και στην κυβέρνηση, που επιδιώκουν να επιβάλουν εξαντλητικά ωράρια, να παλέψουν για 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, κόντρα στην εργοδοσία, στους κατασκευαστικούς ομίλους και στο κράτος, που αξιώνουν δουλειά ήλιο με ήλιο.

Συγκέντρωση στην Αριστοτέλους και στη συνέχεια μοτοπορεία με ενδιάμεσες στάσεις σε χώρους της επιχείρησης πραγματοποίησαν το απόγευμα της Παρασκευής, στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας τους, οι διανομείς της «Wolt» στη Θεσσαλονίκη, συνεχίζοντας τον αγώνα ενάντια στην επίθεση της εργοδοσίας, που επέβαλε μονομερώς μειώσεις κατά 40% στις πληρωμές των διανομέων, με την ελάχιστη παραγγελία να φτάνει στα 1,10 ευρώ και την εντατικοποίηση της εργασίας στην υποστήριξη και στα μάρκετ.

Στο μάρκετ της οδού Καλού, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων της «Wolt» Κυριάκος Τσιαούσης κατήγγειλε τη συνεχή παρουσία της αστυνομίας στη διάρκεια της κινητοποίησής τους.

Οι διανομείς διεκδικούν ουσιαστικές αυξήσεις στις αμοιβές μέσα από υπογραφή ΣΣΕ για τους εργαζόμενους σε γραφεία και μάρκετ, Συλλογικό Συμβόλαιο για τους διανομείς, κατάργηση στόλων και απευθείας πρόσληψη των διανομέων από την εταιρεία, αλλά και μέτρα υγείας και ασφάλειας, δωρεάν παροχή ΜΑΠ από την εταιρεία και ουσιαστική στήριξη των μεταναστών εργαζομένων χωρίς κανένα εμπόδιο στην εργασιακή τους δραστηριότητα.

Στο πλευρό των απεργών στέκεται το κλαδικό Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού (ΣΕΤΕΠΕ), αλλά και οι επαγγελματίες, ο Σύλλογος Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Τούμπας και η «Αγωνιστική Ενότητα» στην Ενωση Εστιατόρων Ψητοπωλών Καφέ Μπαρ ν. Θεσσαλονίκης, που ενώνουν τη φωνή τους με τη φωνή των απεργών και απαιτούν: Καμία μείωση στις αμοιβές των εργαζόμενων στη «Wolt». Δραστική μείωση στις προμήθειες για τις μικρές επιχειρήσεις.

Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων «Wolt» Κεντρικής Μακεδονίας διαμηνύει τη συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα κόντρα σε εργοδοσία και κράτος, που έβαλαν «λυτούς και δεμένους» απέναντι στους εργαζόμενους αλλά δεν κατάφεραν να τους πτοήσουν.

Στο μεταξύ, τις προηγούμενες μέρες καταγράφηκε ένα ακόμα κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τον κλάδο του Επισιτισμού - Τουρισμού, ο οποίος καταλαμβάνει σταθερά μια θέση ανάμεσα στους «πρωταθλητές» του είδους.

Συγκεκριμένα, ένας νέος εργαζόμενος κατήγγειλε την απόλυσή του από επισιτιστική επιχείρηση στη Σαντορίνη, με τραμπούκικες πρακτικές και απειλές που προσιδιάζουν σε μαφία. Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά μέσα από ειδησεογραφική εκπομπή, ο εργαζόμενος έκανε ένα λάθος της τάξης των 30 ευρώ σε λογαριασμό, το οποίο αποκατέστησε ο ίδιος. Ωστόσο, με αφορμή το συμβάν δέχτηκε την επίθεση του εργοδότη, με φωνές, προσβολές και απειλές. Μάλιστα, αμέσως κλήθηκε να μαζέψει τα πράγματά του και να αποχωρήσει από το κατάλυμα που του είχε παραχωρηθεί, με τη συνοδεία ανθρώπων του εργοδότη και τις απειλές να συνεχίζονται.

«Δεν θα δεχτούμε τους όρους σύγχρονης σκλαβιάς, να δουλεύουμε από το πρωί μέχρι το βράδυ, να μας προσλαμβάνουν και να μας απολύουν όποτε γουστάρουν. Εχουμε δικαίωμα στη ζωή και τη δουλειά με αξιοπρέπεια», τονίζει το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Σαντορίνης. Οπως εξηγεί, η πρόσφατη καταγγελία «φανερώνει τη βασανιστική για τους εργαζόμενους πραγματικότητα που κρύβεται πίσω από τις λαμπερές φωτογραφίες και το τουριστικό θαύμα της Σαντορίνης».

Το Συνδικάτο δέχεται συνεχώς καταγγελίες για ρεπό που δεν χορηγούνται, δουλειά εκτός δηλωμένου ωραρίου και τις επτά μέρες της βδομάδας, καθυστερήσεις στη μισθοδοσία, απολύσεις και εξαναγκασμούς σε παραιτήσεις. Μάλιστα, φέτος τα παραπάνω γίνονται στο φόντο της «πεσμένης» σεζόν στο συγκεκριμένο νησί, από την οποία οι εργοδότες προσπαθούν «να βγάλουν και από τη μύγα ξίγκι». «Τις προηγούμενες χρονιές, που το ένα ρεκόρ έσπαγε το άλλο, δουλεύαμε πάλι από ήλιο σε ήλιο με τα ίδια λεφτά, δεν "μοιραστήκαμε τα κέρδη". Τώρα όμως καλούμαστε εμείς να πληρώσουμε τις ζημιές. Μόνο που για εμάς το χαμένο μεροκάματο και η απληρωσιά σημαίνουν το φαγητό και το νοίκι, το εισόδημά μας για όλο τον χρόνο», σχολιάζει.

Σε 24ωρη απεργία προχωρούν σήμερα οι εργαζόμενοι στον Φάρο Τυφλών, απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη της τυφλής εργαζόμενης, ενώ καλούν στην απεργιακή συγκέντρωση στις 9 το πρωί έξω από τις εγκαταστάσεις του Φάρου Τυφλών. Η 24ωρη απεργία αποτελεί συνέχεια της στάσης εργασίας που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 8 Ιουλίου, χωρίς να ικανοποιηθεί το αίτημα του Σωματείου για επαναπρόσληψή της.

Την απεργιακή κινητοποίηση στηρίζει η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ).

Τον αγώνα των εργαζομένων στον Φάρο Τυφλών της Ελλάδας στηρίζουν με ψήφισμά τους, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή (ΠΟΜΕΕΑ), το Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες Ιδρύματα Σχολεία Ειδικής Αγωγής (ΣΕΜΙΣΕΑ), ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΕΑ «Μαργαρίτα», ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΓΝΥΑ, ο Σύλλογος Εργαζομένων Εταιρείας Προστασίας Σπαστικών/Πόρτα Ανοιχτή, το Σωματείο Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή και Πρόνοια Ευβοίας.

Την απεργία και την παράσταση διαμαρτυρίας στηρίζει επίσης η ΟΓΕ Καλλιθέας, δηλώνοντας τη συμπαράστασή της στο «αναφαίρετο δικαίωμά της στην εργασία».