Συγκεκριμένα, ο δημοτικός υπάλληλος διώκεται πειθαρχικά με βάση το ισχύον πλαίσιο από τον δήμαρχο της πόλης (εκλεκτός της ΝΔ), όχι για κάποιο «ποινικό παράπτωμα» αλλά γιατί άσκησε κριτική στη δημοτική αρχή (!) σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης. Ποια ήταν η παράβασή του; Το γεγονός ότι κατήγγειλε περιστατικό θερμοπληξίας, αναδεικνύοντας τις ευθύνες της δημοτικής αρχής που έβγαλε εργαζόμενους για δουλειά σε συνθήκες καύσωνα.

Πώς έχουν τα πράγματα ακριβώς:

Στις 27 Ιουνίου, το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής καταγγέλλει τη δημοτική αρχή Αγίου Δημητρίου, σημειώνοντας τα εξής: «Εν μέσω καύσωνα, με τις θερμοκρασίες στην Αττική να φτάνουν μέχρι και 41 βαθμούς Κελσίου, κι ενώ ακόμα και η Κυβέρνηση αναγκάστηκε να πάρει απόφαση για υποχρεωτική παύση όλων των χειρωνακτικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους την Παρασκευή 27/6, μεταξύ 12.00 και 17.00 (Εγκύκλιος 27.6.2025), η δημοτική αρχή Αγίου Δημητρίου αποφάσισε να βγουν στις 12.00 συνάδελφοι να μαζέψουν ογκώδη! Λες και θα γκρεμιζόταν κανένας φούρνος αν τα σήκωναν αύριο...».

Την ίδια μέρα η δημοτική αρχή βγάζει ανακοίνωση, υποτίθεται για να διαψεύσει την καταγγελία, αλλά αυτοδιαψεύδεται καθώς αναφέρει: «Το μοναδικό συνεργείο του δήμου μας που βρισκόταν σε εξωτερικό χώρο ήταν αυτό της αποκομιδής απορριμμάτων από τις λαϊκές αγορές, εργασία που κρίνεται απολύτως απαραίτητη για τη δημόσια υγεία και την εύρυθμη λειτουργία της πόλης και η οποία πραγματοποιείται με τη λήψη όλων των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας». Λεπτομέρεια: Το συνεργείο θα μπορούσε να πάρει εντολή να κάνει την συγκεκριμένη αποκομιδή μετά τις 5, όταν έληγε η απαγόρευση εργασιών ώστε να προστατευτούν στοιχειωδώς οι εργαζόμενοι.

Μάλιστα, η δημοτική αρχή παραδέχεται πως υπήρχε μια ακόμα ομάδα εργαζομένων «της μεσημεριανής βάρδιας, που δεν είχαν ενημερωθεί για τα σχετικά μέτρα, μόλις διαπιστώθηκε από τον επόπτη ότι βρίσκονταν σε εξωτερικό χώρο (12.30 μ.μ.) τους ζητήθηκε να επιστρέψουν αμέσως στο αμαξοστάσιο, όπως και έπραξαν».

Και, κάπου εδώ, η δημοτική αρχή που εκθέτει τόσο προσωπικό στο λιοπύρι, πιάνει στα ...πράσα τον «εγκληματία» εργαζόμενο που τόλμησε να πάρει θέση δημόσια εκείνη τη μέρα. Ποιο το έγκλημά του; Μια ανάρτησή του που έγραφε ότι «η διοίκηση για μια ακόμα φορά ψεύδεται και δεν σέβεται τους εργαζόμενους. Είναι πολύ αναλώσιμοι γι' αυτήν. Σήμερα στις 12 το μεσημέρι βγήκαν 3 αυτοκίνητα με πληρώματα για εργασία. Η αρπάγη και δύο μικρά ανοιχτά για κλαδιά και ογκώδη. Για τον εργάτη που έπαθε ηλίαση χθες το μεσημέρι έχουν να μας πουν κάτι;».

Η απάντηση λοιπόν του δημάρχου στον εργαζόμενο που τόλμησε να πει δημοσίως τη γνώμη του ήταν να τον καλέσει εγγράφως σε απολογία ως εξής: «Α) Ασκούμε πειθαρχική δίωξη κατά του ανωτέρου δημοτικού υπαλλήλου (...) ο οποίος κατά τα ως άνω διέπραξε στις 27/6/2025 το πειθαρχικό παράπτωμα του άρθρου 111» που είναι «Η άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση - εν γνώσει του υπαλλήλου - εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις»!

Απέναντι στην πειθαρχική δίωξη του εργαζόμενου, που εκδηλώθηκε αυτές τις ημέρες, το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής έβγαλε ανακοίνωση καλώντας τη δημοτική αρχή να ανακαλέσει την πειθαρχική δίωξη.

Τα παραπάνω, αναφέρει το Συνδικάτο, είναι «μια ένδειξη για το πώς σκοπεύει η πλειοψηφία των δήμων να λειτουργήσει τους δήμους μετά και την ψήφιση του "νέου" πειθαρχικού. Τα κεφάλια μέσα, όποιος διεκδικεί, όποιος υπερασπίζεται τα δικαιώματά του, αυτός θα σέρνεται σε απολογίες και σε πειθαρχικά συμβούλια. Ομως λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο...». Ακόμα καταγγέλλει την ηγεσία του Συλλόγου Εργαζομένων Αγίου Δημητρίου που όχι μόνο «δεν είπαν κουβέντα αλλά αναδημοσίευσαν και την απάντηση του δημάρχου στο Συνδικάτο».

Θέση απέναντι στη δίωξη πήρε και η «Λαϊκή Συσπείρωση» Αγίου Δημητρίου απαιτώντας από τη δημοτική αρχή να πάρει πίσω τη δίωξη και την κλήση σε απολογία.

Σημειώνεται ότι η δίωξη αυτή έρχεται μετά το μπαράζ παρόμοιων διώξεων εργαζομένων, το οποίο ξετινάζει το κυβερνητικό επιχείρημα ότι το νέο εκτρωματικό νομοσχέδιο για το πειθαρχικό στο Δημόσιο γίνεται για να πιαστούν οι «επίορκοι» και οι «ποινικές παραβάσεις».

Μόνο το τελευταίο διάστημα διώκονται εκπαιδευτικοί, είτε επειδή αντιδρούν στη γενοκτονία του λαού της Παλαιστίνης είτε επειδή απαιτούν σχολικούς νοσηλευτές για να παρακολουθούν μαθητές απρόσκοπτα τα μαθήματά τους. Διώκονται εργαζόμενοι, όπως η υπάλληλος του ΟΠΕΚΕΠΕ που συνέβαλε για να αποκαλυφθεί το σκάνδαλο, νηπιαγωγοί επειδή διεκδίκησαν διαχωρισμό τμημάτων.

Με τη συζήτηση του νομοσχεδίου να ολοκληρώνεται σήμερα στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής γίνεται φανερό ότι στόχος του είναι η επιβολή «σιωπητηρίου» στους χώρους δουλειάς. Αυτός ο στόχος υπηρετείται και από την αυστηροποίηση των ποινών, που περιλαμβάνουν από εξοντωτικά πρόστιμα μέχρι και απολύσεις.

Και, αν στο Δημόσιο η κυβέρνηση φέρνει το νέο πειθαρχικό για τη φίμωση των εργαζομένων, στον ιδιωτικό τομέα η εργοδοσία συνεχίζει το πογκρόμ απολύσεων πατώντας στους νόμους των κυβερνήσεων για να ξεφορτώνονται ενοχλητικές φωνές.

Στο πλαίσιο αυτό, μια ακόμη εργοδοτική αυθαιρεσία έρχεται να προστεθεί στη μακριά λίστα απολύσεων σε βάρος εργαζομένων που σηκώνουν κεφάλι, οργανώνονται στα σωματεία τους και διεκδικούν τη ζωή που τους αξίζει. Αυτήν τη φορά στο στόχαστρο μπήκε ο Ιωάννης Μπράτσος, πρόεδρος του Συνδικάτου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας Βορείου Ελλάδος, ο οποίος απολύθηκε από την εργοδοσία της Magma S.A.

Με μια απλή ενημέρωση πως «...σε 4 ημέρες λήγει η συνεργασία μας», χωρίς καμία αιτιολογία ή αντικειμενικό λόγο, η εργοδοσία επέλεξε να «ξεφορτωθεί» έναν εργαζόμενο, ο οποίος τυχαίνει να είναι και επικεφαλής της συνδικαλιστικής οργάνωσης του κλάδου.

Η εργοδοσία της «Magma S.A.» μάλιστα επικαλείται «μείωση αντικειμένου» στο τμήμα πειραματιστών αγρού, όπου δούλευε ο εργαζόμενος, ωστόσο τα στοιχεία του ΓΕΜΗ διαψεύδουν τους συγκεκριμένους ισχυρισμούς. Σύμφωνα με αυτά, η εταιρεία κατέγραψε εντυπωσιακή αύξηση στον κύκλο εργασιών της - από 4,5 εκατ. ευρώ το 2021 σε 13,2 εκατ. ευρώ το 2023, δηλαδή άνοδο 134% μέσα σε δύο χρόνια! Παράλληλα, διαφημίζει νέα επενδυτικά σχέδια, επέκταση σε αγορές φυτοπροστατευτικών προϊόντων και δημιουργία νέων παραγωγικών μονάδων.

Η συγκεκριμένη απόλυση δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό. Είναι αποτέλεσμα του εργασιακού καθεστώτος - ζούγκλα που έχουν διαμορφώσει όλες οι αστικές κυβερνήσεις, δίνοντας στην εργοδοσία όλο το απαραίτητο νομικό οπλοστάσιο για να πετάει εργαζόμενους στον δρόμο κατά το δοκούν, με τη συνδρομή και των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη και των προκατόχων του.

Το Συνδικάτο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας Βορείου Ελλάδος με παρέμβασή του χθες έξω από την επιχείρηση καταγγέλλει την απόλυση σημειώνοντας πως το τελευταίο διάστημα αυξάνονται οι περιπτώσεις απολύσεων συνδικαλιστών. Το Συνδικάτο προειδοποιεί και για τον νέο γύρο επίθεσης που ετοιμάζεται σε ανακοίνωσή του, που αναφέρει: «Ερχεται νομοσχέδιο που φέρνει και 13 ώρες δουλειά στον ίδιο εργοδότη αλλά και απολύσεις και προσλήψεις κυριολεκτικά με το πάτημα ενός κουμπιού».

Το Συνδικάτο διεκδικεί την άμεση ανάκληση της απόλυσης του Ι. Μπράτσου και τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, τονίζοντας πως «η απάντηση βρίσκεται στνο οργανωμένο συλλογικό αγώνα, με τα σωματεία στην πρώτη γραμμή, απέναντι σε εργοδοσία και κυβερνήσεις που θέλουν τους εργαζόμενους ευέλικτους, σιωπηλούς και αναλώσιμους».

Γι' αυτό είναι τουλάχιστον προκλητική η ανάρτηση του πρωθυπουργού με την οποία εκφράζει «μεγάλη ικανοποίηση» (!) για τα στοιχεία από την τελευταία έκθεση του συστήματος «Εργανη» και επιχαίρει ότι «καταγράφεται ρεκόρ 25ετίας σε νέες θέσεις απασχόλησης».

Σε αντίθεση όμως με τους ισχυρισμούς του πρωθυπουργού περί «ποιοτικών θέσεων», τα στοιχεία του «Εργάνη» για τον μήνα Ιούνη δείχνουν άλλα. Μπορεί ο Ιούνης να παρουσίασε θετικό ισοζύγιο προσλήψεων - απολύσεων κατά 15.668 θέσεις εργασίας (365.226 προσλήψεις έναντι 349.558 απολύσεων), αλλά μόνο το 52,78% των νέων προσλήψεων ήταν με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, το 37,67% ήταν με μερική απασχόληση και το 9,55% με εκ περιτροπής εργασία. Σημειωτέον, ένα μέρος των συμβάσεων με πλήρη απασχόληση είναι ταυτόχρονα ορισμένου χρόνου, άρα έχουν ημερομηνία λήξης.

Στο πρώτο εξάμηνο του έτους, σε σύνολο προσλήψεων 1.760.733 το 57,33% ήταν με πλήρες ωράριο, το 33,76% με μερική απασχόληση και το 8,91% με εκ περιτροπής εργασία. Οπως αναμενόταν, τον περασμένο Ιούνη οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν στις υπηρεσίες Εστίασης (33.702) και στα καταλύματα (26.556), ενώ οι περισσότερες απολύσεις έγιναν στον κλάδο της Εκπαίδευσης, όπου χάθηκαν 68.130 θέσεις εργασίας.