Συγκεκριμένα, ασθενείς και προσωπικό εκτίθενται σε ...ασπέργιλλο (σαπροφυτικοί μύκητες) μέσω του κλιματισμού στο κτίριο Η' του νοσοκομείου, κάτι που φέρνει στην επιφάνεια η 5μελής Επιτροπή της ΕΙΝΑΠ. Τονίζει ότι αυτό έρχεται ως αποτέλεσμα σοβαρών καθυστερήσεων και αδράνειας της διοίκησης, της επιτροπής λοιμώξεων και διευθυντών κλινικών, και απαιτεί να πραγματοποιηθούν άμεσα όλες οι προβλεπόμενες ενέργειες για τον περιορισμό και την πρόληψη της μετάδοσης του ασπέργιλλου, όπως συνιστώνται από την επιτροπή λοιμώξεων.

Μάλιστα, εδώ και έξι μήνες (από τον Γενάρη του 2025) έχει εντοπιστεί ο συγκεκριμένος μύκητας σε τυχαίο δειγματοληπτικό έλεγχο, στις επιφάνειες της ΜΕΘ/ΚΑΑ και ΜΕΘ/ΚΑΑ ΙΙ. Ομως από τότε:

Η επιδημιολογική επιτήρηση, με έλεγχο στα κλιματιστικά και τις επιφάνειες τόσο των ΜΕΘ όσο και των υπόλοιπων κλινικών του κτιρίου (Παθολογική και κλινική Ειδικών Λοιμώξεων Β'), που επίσης απομόνωσε ασπέργιλλο, χρειάστηκε ...3 ολόκληρους μήνες για να πραγματοποιηθεί, ενώ οι συστάσεις της επιτροπής λοιμώξεων για λήψη μέτρων εκδόθηκαν αρχές Μάη! Παράλληλα δεν υπήρξε από τους υπεύθυνους των κλινικών καμία επίσημη ενημέρωση του προσωπικού για την κατάσταση.

Εναν μήνα μετά την έκδοση των οδηγιών η απολύμανση δεν έχει υλοποιηθεί συνολικά. Συγκεκριμένα, οι ΜΕΘ δεν επρόκειτο να απολυμανθούν μέχρι και τον Αύγουστο του 2025, οπότε και προβλέπεται να κλείσουν για την τακτική ετήσια απολύμανσή τους. Επισημαίνεται μάλιστα ότι ο κλιματισμός στις ΜΕΘ λειτουργεί σε 24ωρη βάση, χωρίς δυνατότητα εναλλακτικού εξαερισμού.

Η 5μελής Επιτροπή της ΕΙΝΑΠ αναδεικνύει ότι για μια ακόμα φορά επιβεβαιώνεται πως «η υγεία ασθενών και προσωπικού έρχεται σε δεύτερη μοίρα, σε μια προσπάθεια συγκάλυψης τέτοιων περιστατικών. Το γεγονός αυτό θέτει σημαντικά ερωτήματα σχετικά με την εύρυθμη λειτουργία και αποτελεσματικότητα των μηχανισμών πρόληψης διασποράς λοιμογόνων παραγόντων στο νοσοκομείο, αλλά και σχετικά με τον έλεγχο υλοποίησης των μέτρων που συστήνονται για τον περιορισμό αυτής».

Και προσθέτει: «Ολοκληρωμένο σχέδιο επιδημιολογικής επιτήρησης και ελέγχου ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων δεν μπορεί να υπάρξει στο πλαίσιο της σοβαρής και συνεχώς επιδεινούμενης υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του συστήματος Υγείας, που έχει ως αποτέλεσμα το ECDC (σ.σ. Ευρωπαϊκό Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων) να χαρακτηρίσει πρόσφατα τα ελληνικά νοσοκομεία "μη ασφαλές μέρος για τους ασθενείς", λόγω αυξημένων ποσοστών αντιμικροβιακής αντοχής και διασποράς ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων. Πώς είναι δυνατόν να μην επικρατεί αυτή η εικόνα, άλλωστε, όταν ο λόγος ασθενών προς νοσηλευτές είναι από τους υψηλότερους στην ΕΕ, οι θάλαμοι απομόνωσης σπανίζουν και το εφημεριακό σύστημα ευνοεί τη διασπορά πολυανθεκτικών μικροβίων από νοσοκομείο σε νοσοκομείο;».

Παράλληλα συνεχίζουν να βρίσκονται σε κατάσταση επιτήρησης συνολικά 25 άτομα, νοσηλευτές και ιατρικό προσωπικό από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας, αλλά και τα μέλη της οικογένειας του κτηνοτρόφου που πριν λίγες μέρες κατέληξε νοσώντας με αιμορραγικό πυρετό Κριμαίας - Κονγκό. Βελτιωμένη πάντως είναι η κατάσταση της υγείας της γιατρού που νόσησε και η ίδια αφού ήρθε σε επαφή με τον κτηνοτρόφο.

Με αφορμή τα περιστατικά αυτά, ο Σύλλογος Ιατρών ΕΣΥ και Ειδικευομένων Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας αναδεικνύει για άλλη μια φορά την πίεση που υφίστανται οι εργαζόμενοι στον χώρο της Υγείας: «Κάθε μέρα εργαζόμαστε σε συνθήκες αυξημένου κινδύνου, βάζοντας το καθήκον και τον άνθρωπο πάνω από τον φόβο, χωρίς όμως καμία ουσιαστική θεσμική προστασία. Την ίδια στιγμή οι ελλείψεις προσωπικού επιτείνονται, καθώς Τμήματα καλούνται να λειτουργήσουν με λιγότερους γιατρούς και νοσηλευτές, λόγω νόσησης ή απομάκρυνσης συναδέλφων για προληπτικούς λόγους. Η πίεση για όσους παραμένουμε στις θέσεις μας είναι ασφυκτική. Κι όμως, παραμένουμε εκτός του καθεστώτος Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων».

«Κανένας μηχανισμός δεν εγγυάται την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας, παρότι κάθε μέρα υπάρχει έκθεση σε λοιμώδεις και επικίνδυνες καταστάσεις, παρότι καθημερινά ρισκάρουμε τη ζωή μας για να υπηρετήσουμε το λειτούργημα της φροντίδας του άλλου», καταλήγει ο Σύλλογος.

Σε κινητοποίηση - μαζική εξόρμηση ενημέρωσης των εργαζομένων και του επιβατικού κοινού προχώρησε η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης χθες το πρωί στην είσοδο αναχωρήσεων του αεροδρομίου «Μακεδονία», απαιτώντας την άμεση επαναπρόσληψη του καρκινοπαθούς εργαζόμενου που απολύθηκε παράνομα και εκδικητικά από τα καταστήματα αφορολόγητων ειδών «Hellenic Duty Free».

Οι εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων, αλλά και οι επιβάτες που ενημερώθηκαν για την αισχρή επίθεση της εργοδοσίας, δήλωσαν καθολικά τη συμπαράστασή τους στον απολυμένο εργαζόμενο, που αγωνίζεται για τη ζωή του και τη δουλειά του, έχοντάς απέναντί του το πιο σκληρό πρόσωπο της εργοδοσίας.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης, ο Αριστοτέλης Μ. διαγνώστηκε με καρκίνο το 2009, ενώ εργαζόταν στα καταστήματα αφορολόγητων ειδών στο αεροδρόμιο «Μακεδονία». Και αφού υποβλήθηκε σε εγχείρηση και σε κύκλους χημειοθεραπειών, επέστρεψε στην εργασία του, με τους γιατρούς του να συνιστούν να αλλάξει πόστο, για να μην καταπονείται, καθώς δούλευε στην αποθήκη. Η εργοδοσία όμως όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε, αλλά του ανέθεσε και επιπλέον εργασίες στις ίδιες, επικίνδυνες γι' αυτόν συνθήκες, με αποτέλεσμα να εμφανίσει βαριά πνευμονία, που του άφησε υπόλειμμα ινώσεως. Και, τελικά, αφού τον σακάτεψε, στη διάρκεια της αναρρωτικής του άδειας η εταιρεία τον απέλυσε.

Ο απολυμένος έχει δικαιωθεί και σε πρώτο βαθμό το 2023 και σε δεύτερο βαθμό το 2024 από το Εφετείο Αθηνών, όπου αναγνωρίστηκε ότι στην ουσία πρόκειται για εργατικό «ατύχημα». Παρά τη δικαίωσή του, η εταιρεία ακόμα και τώρα σκυλιάζει και προσέφυγε αναιρετικά στον Αρειο Πάγο, όπου αναμένεται η εκδίκαση της υπόθεσης.

Η Ενωση Εμποροϋπαλλήλων ν. Θεσσαλονίκης απαιτεί την άμεση επαναπρόσληψη του απολυμένου, σε πόστο με ελαφριά δουλειά, καθώς και καταβολή όλων των δεδουλευμένων του μέχρι και την ημέρα που θα επιστρέψει.

Στο μεταξύ, σε παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα Τετάρτη, στις 10 π.μ., στο κατάστημα της εταιρείας «The Mart» του ομίλου Σκλαβενίτη, στην Αργυρούπολη (Εθνάρχου Μακαρίου 11), προχωρά ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, διεκδικώντας την ανάκληση της απόλυσης καρκινοπαθούς εργαζόμενης. Σύμφωνα με το σωματείο, η εταιρεία γνώριζε ότι η συγκεκριμένη εργαζόμενη το τελευταίο διάστημα αντιμετωπίζει πολύ σοβαρά προβλήματα υγείας, παρ' όλα αυτά συνέχιζε να την απασχολεί στο πόστο των ψυγείων και των παραλαβών, επιβαρύνοντας την υγεία της, με σκοπό να την εξαναγκάσει σε παραίτηση. Μάλιστα, ενώ η εργαζόμενη «είχε ζητήσει να δει τον γιατρό Εργασίας, αυτό δεν έγινε ποτέ». Εν τέλει, η εταιρεία τής ζήτησε να παραιτηθεί και όταν η ίδια αρνήθηκε «προχώρησε στην απόλυσή της, με συκοφαντίες περί κακής συμπεριφοράς και συνεργασίας!».

Την κινητοποίηση και τα αιτήματά της στηρίζει η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ).

Σε απεργία προχωρούν σήμερα, Τετάρτη, οι εργαζόμενοι στη φαρμακοβιομηχανία «Bοehringer Hellas», διεκδικώντας την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Με την απεργιακή τους κινητοποίηση κλιμακώνουν τον αγώνα που έχουν ξεκινήσει με στάσεις εργασίας, την περασμένη Παρασκευή και το Σάββατο, υλοποιώντας την απόφαση που έλαβαν στη Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού Σωματείου. Την απεργιακή κινητοποίηση στηρίζει και το Συνδικάτο Φαρμάκου Αττικής. Η εργοδοσία της «Boehringer», όπως και οι υπόλοιπες επιχειρήσεις του κλάδου και οι εργοδοτικοί φορείς (ΠΕΦ και ΣΦΕΕ), δεν έχουν υπογράψει Συλλογικές Συμβάσεις εδώ και 15 χρόνια.

Επίσης, με κινητοποίηση σήμερα στις 4 μ.μ. στο υπουργείο Εργασίας, οι εργαζόμενοι στις εταιρείες ψηφιοποίησης που αναλαμβάνουν έργα για λογαριασμό του Δημοσίου (υπουργεία, ασφαλιστικά ταμεία, πολεοδομίες, νοσοκομεία κ.ά.) διεκδικούν τα δικαιώματά τους και στέλνουν μήνυμα σε κράτος και εργοδοσία πως δεν είναι «αναλώσιμοι». Τους εργαζόμενους στηρίζουν ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας και το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ). Η σημερινή αγωνιστική πρωτοβουλία, στο πλαίσιο της οποίας θα δοθεί συνέντευξη Τύπου, οργανώνεται μετά από σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε την περασμένη βδομάδα, με επίκεντρο τις άσχημες συνθήκες και εργασιακές σχέσεις που επικρατούν για το προσωπικό στις εταιρείες του συγκεκριμένου χώρου («Iron Mountain», «Scripta», «Records Hub», «Anybill» και άλλες).

Μετά τα αντίστοιχα καμώματα της ΓΣΕΕ, με πρώτο «βιολί» τον πρόεδρό της, τον «φαντομά» Παναγόπουλο στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, που βέβαια πήραν απάντηση από τους ίδιους τους εργαζόμενους της περιοχής, τώρα έρχεται ένας ακόμα μηχανισμός, με την ονομασία «Σωματείο Εργαζομένων σε επιχειρήσεις ιχθυοκαλλιεργειών-οστρ/γειων και εμπορίας αυτών ν. Φθιώτιδας», το οποίο, σύμφωνα με ενημέρωση του επιχειρησιακού Σωματείου στις εγκαταστάσεις της «Philosofish» στη Λάρυμνα Φθιώτιδας, επιδιώκει να κάνει νόθες εκλογές στον χώρο τους.

Το Εργατικό Κέντρο Λαμίας τονίζει μάλιστα ότι αυτό έγινε με πρωτοβουλία της προέδρου του Εργατικού Κέντρου Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας, γνωστού παραμάγαζου της σαπίλας της ΓΣΕΕ, η οποία «πήρε τηλέφωνο την εταιρεία για να ετοιμάσει το έδαφος της εξαπάτησης, για να μαζέψουν ψηφαλάκια. Να πουν στους μετανάστες να ψηφίσουν, χωρίς καμία ενημέρωση, χωρίς να ξέρουν οι συνάδελφοι τι τους γίνεται. Ετσι κάνουν αυτοί τις δουλειές και βγάζουν αντιπροσώπους για Ομοσπονδίες και ΓΣΕΕ, που κάθονται στο σβέρκο των εργαζομένων και απέναντι στα συμφέροντά τους». Και προσθέτει:

«Αυτοί και το ανύπαρκτο σωματείο, που όλο το προηγούμενο διάστημα δεν είχαν μισή σπιθαμή παρέμβαση στον χώρο των ιχθυοκαλλιεργειών, δεν εμφανίστηκαν ούτε για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, ούτε για τα εργατικά ατυχήματα που υπήρξαν, ούτε καν όταν είχαμε νεκρό συνάδελφο σε εργατικό δυστύχημα δεν πάτησαν το πόδι τους. Ηταν παντελώς άφαντοι. Τώρα το σωματείο - μαϊμού το "ξυπνήσανε" για να πάει στη θάλασσα, να ξεγελάσει τους εργαζόμενους και να μαζέψει ψήφους με τους τρόπους που ξέρουν.

Οι εργαζόμενοι ξέρουν να παίρνουν στο κυνήγι τα ανύπαρκτα σωματεία. Ξέρουν επίσης ποιοι είναι αυτοί που ήταν και είναι στο πλευρό τους, και τους ξέρουν και με το μικρό τους όνομα: Είναι το κλαδικό Συνδικάτο Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών ν. Φθιώτιδας, η Ομοσπονδία του κλάδου και το Εργατικό Κέντρο Λαμίας. Εδώ ακούμπησαν οι συνάδελφοι, κατάφεραν να οργανώσουν τη δύναμή τους και φτιάξανε το δικό τους επιχειρησιακό σωματείο στον χώρο της "Philosofish". Την δύναμή τους λοιπόν και την ενότητά τους θα τις υπερασπιστούν με κάθε τρόπο, με όπλο την οργάνωση και τον αγώνα τους. Οι εργαζόμενοι έχουν ψηφίσει ήδη στο κλαδικό σωματείο, και ψήφο στο σωματείο - μαϊμού σημαίνει διπλοψηφία, σημαίνει νοθεία, δεν μπορούν να το επιτρέψουν αυτό, θα τους γυρίσουν την πλάτη».

Σύμφωνα δε με πληροφορίες, μετά την αρνητική στάση των ίδιων των εργαζομένων και του σωματείου τους, τις παρεμβάσεις του Εργατικού Κέντρου και της Ομοσπονδίας του κλάδου, η εργοδοσία αναγκάστηκε να κρατήσει αποστάσεις από τις μεθοδεύσεις των εργατοπατέρων.