Μια μεγάλη μάχη που αφορά χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο για να δυναμώσει το σωματείο, να γίνει ακόμα πιο ισχυρό - ασπίδα μας ενάντια στην ακρίβεια, για αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα υγείας και ασφάλειας, ανθρώπινα ωράρια, για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Βασικό μέτωπο πάλης του σωματείου μας μπροστά στον αγώνα για υπογραφή ΣΣΕ είναι τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Μέτρα που για την εργοδοσία θεωρούνται περιττό κόστος και είτε δεν λαμβάνονται καθόλου, είτε είναι ελλιπή, με αποτέλεσμα τα εργατικά ατυχήματα, ακόμα και θανατηφόρα να είναι καθημερινά, η σωματική και ψυχολογική καταπόνηση να είναι καθεστώς.

Ο νόμος - «έγκλημα» που ενσωματώνει την Οδηγία 2019/1152 της ΕΕ για «ρύθμιση» της ευελιξίας στην εργασία οδηγεί σε νέες οδυνηρές καταστάσεις! Κράτος και εργοδότες πετάνε στάχτη στα μάτια των εργαζομένων ιδιαίτερα των νέων ηλικιακά και των γυναικών, που χρόνια αποτελούν «δούρειο ίππο» για κάθε ευέλικτη μορφή εργασίας. Παρουσιάζουν ως «πρόοδο», αλλά και ως ...«δικαίωμα» και «ατομική επιλογή» την πολλαπλή απασχόληση, τη δουλειά μέχρι και 13 ώρες την ημέρα, με συμβάσεις εργασίας μηδενικών ωρών και μάλιστα κατά παραγγελία των εργοδοτών. Θέλουν να ξεμπερδέψουν με τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας, πάνω στον οποίον θεμελιώθηκαν μια σειρά δικαιώματα των εργαζομένων.

Στον κλάδο, άλλωστε, δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που δουλεύουν και δεύτερη δουλειά για να τα βγάλουν πέρα.

Η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πέρα από τα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, μπορεί να επιβάλει μια σειρά από μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλεια, ιδιαίτερα μέτρα για την προστασία της γυναίκας κατά την περίοδο κύησης, θηλασμού, για απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας, επιπλέον άδειες για τις μονογονεϊκές οικογένειες και για τους γονείς παιδιών με αναπηρία. Και κυρίως για μειωμένο και σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, απαγόρευση της κυριακάτικης εργασίας.

Πριν από λίγο καιρό ανακοινώθηκαν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, όπου για τον κλάδο του λιανικού εμπορίου αναφέρουν ότι το α' τρίμηνο του 2025 έχει καταγράψει τζίρο 16,166 δισ. ευρώ. Αυτό που καθημερινά επιβεβαιώνεται είναι ότι όλη αυτή η κερδοφορία είναι χτισμένη πάνω στην ένταση της εκμετάλλευσης των χιλιάδων εμποροϋπαλλήλων που κάθε μέρα παίζουν κορόνα - γράμματα την υγεία και την ασφάλειά τους για να αυγατίζουν τα κέρδη των ομίλων.

Η εντατικοποίηση, η 7ήμερη εργασία, τα ακατάστατα ωράρια και προγράμματα εργασίας, τα σπαστά και η κατάργηση των πόστων και των ειδικοτήτων, σε συνδυασμό με τα ελλιπή μέτρα υγείας και ασφάλειας, συνθέτουν ένα εκρηκτικό μείγμα. Ακόμα και εκεί που τηρούνται τα μέτρα, στην πραγματικότητα είναι εντελώς τυπικά, καθώς υπάρχουν ελλείψεις που εγκυμονούν τεράστιους κινδύνους.

Οι ελάχιστοι υπάλληλοι στα σούπερ μάρκετ και τις αποθήκες καλούνται να τα κάνουν όλα - από την εκφόρτωση μέχρι καταψύξεις και ταμεία - με αποτέλεσμα να διαλύεται το μυαλό και το σώμα. Η κατάσταση γίνεται άκρως επικίνδυνη όταν το φόρτωμα και ξεφόρτωμα γίνεται μέσα στη μέση του δρόμου, υπάρχουν μπλοκαρισμένες από εμπορεύματα έξοδοι κινδύνου, συνεχόμενα γίνεται εναλλαγή από την εξωτερική θερμοκρασία στην κατάψυξη και τούμπαλιν.

• Πριν από λίγους μήνες ακριβώς λόγω αυτών των συνθηκών συνάδελφός μας σε σούπερ μάρκετ στην Κυψέλη έχασε τη ζωή του μετά από σοβαρό τραυματισμό που είχε στο κεφάλι κατά την εκφόρτωση εμπορευμάτων στο κατάστημα.
• Σε συνάδελφους σε ταμεία μεγάλων σούπερ μάρκετ δεν τους επιτρέπεται διάλειμμα ακόμα και για χρήση τουαλέτας, ενώ καλούνται να εργαστούν 10ωρα κάτω από την πίεση και το φόβο της κακής αξιολόγησης.
• Συνάδελφος σε μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ έπαθε καρδιακό επεισόδιο από την κόπωση και την εντατικοποίηση, ενώ δούλευε ασταμάτητα για 6 ημέρες και οι εργοδότες την ίδια στιγμή με θράσος δηλώνουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν γενετική προδιάθεση για ό,τι πάθουν άρα εκείνοι δεν φέρουν ευθύνη.
• Τους καλοκαιρινούς μήνες, μετράμε δεκάδες λιποθυμίες μέσα σε αποθήκες και εμπορικά καταστήματα, αφού για τους εργοδότες αποτελεί κόστος η συντήρηση και η παροχή εξαερισμού και συστημάτων ψύξης. Ακόμη φτάνουν στο σημείο να μην παρέχουν πόσιμο και δροσερό νερό, με αποτέλεσμα να το πληρώνουν από την τσέπη τους οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Πέρυσι το καλοκαίρι συνάδελφος που εργαζόταν σε αποθήκη σούπερ μάρκετ σε συνθήκες καύσωνα πέθανε από θερμοπληξία, γιατί στον χώρο όπου εργαζόταν δεν υπήρχε εγκατεστημένο σύστημα ψύξης ούτε καν ανεμιστήρες.

Ταυτόχρονα τα ευέλικτα ωράρια και η υπερωριακή απασχόληση έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση της κόπωσης και τις διαταραχές στον ύπνο, που με τη σειρά τους μπορεί να οδηγήσουν σε έλλειψη συγκέντρωσης και υπνηλία, αυξάνοντας τον κίνδυνο πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Ο κίνδυνος εργατικού ατυχήματος είναι πολλαπλάσιος για τους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται μέσω εργολάβων και εταιρειών προσωρινής απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε σχέση με τους μόνιμα απασχολούμενους. Οι ευέλικτα εργαζόμενοι τις περισσότερες φορές εργάζονται σε πιο επίπονες δραστηριότητες, εκτίθενται περισσότερο σε βλαπτικούς παράγοντες και δεν έχουν ουσιαστική εκπαίδευση για τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας.

Αντίστοιχα, η εργασιακή ανασφάλεια, που συσχετίζεται με τις απολύσεις, την αυξημένη ανεργία και τις αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον, οδηγεί σε ψυχικές διαταραχές όπως άγχος, κατάθλιψη και διαταραχές στον ύπνο, που με τη σειρά τους αυξάνουν τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος καθώς και σε καρδιακά και ορμονικά προβλήματα υγείας. Επιπλέον, μπορεί να οδηγήσουν σε αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές, όπως στην κατάχρηση αλκοόλ και ψυχοφαρμάκων, ακόμα και σε αυτοκτονίες.

Και ενώ όλα αυτά συμβαίνουν στους χώρους δουλειάς, οι γιατροί Εργασίας και οι τεχνικοί Ασφαλείας είναι ένα όνομα σε χαρτί. Οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους αγνοούν την ύπαρξή τους, τον ρόλο και την ευθύνη που έχουν. Στις μεγάλες αλυσίδες υπάρχουν μόνο στα χαρτιά.

Κίνητρο μάχης, συνεπώς, για κάθε εργαζόμενο αποτελεί η Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία, που σήμερα ακροβατεί πάνω στην «ευελιξία». Τα αντεργατικά μέτρα κυβερνήσεων κατ' απαίτηση της εργοδοσίας αυξάνουν την επικινδυνότητα, οδηγούν σε μεγαλύτερο αριθμό εργατικών ατυχημάτων, στην ανεπανόρθωτη και πρόωρη φθορά της υγείας των εργαζομένων.

Στις διεκδικήσεις των εργαζομένων και ιδιαίτερα σε χώρους που συγκεντρώνονται εκατοντάδες, όπως οι αποθήκες των μεγάλων σούπερ μάρκετ είναι επιβεβλημένη η ανάγκη να υπάρχει σε μόνιμη βάση γιατρός Εργασίας, ιατρείο, τεχνικός Ασφάλειας, ασθενοφόρο. Σε κάθε περιοχή είναι αναγκαία η ύπαρξη και η λειτουργία σύγχρονης και αναβαθμισμένης Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Τα Κέντρα Υγείας να είναι στελεχωμένα με όλες τις ειδικότητες μόνιμου ιατρικού προσωπικού και νοσηλευτές.

Για τους εργοδότες, κριτήριο δεν είναι η υγεία και η ασφάλεια του εργαζόμενου, αλλά η κερδοφορία της επιχείρησης, η αύξηση της παραγωγικότητας, η μείωση του «μη μισθολογικού κόστους».

Το «κόστος» της ανθρώπινης ζωής, της αναπηρίας ή της φθοράς της υγείας των εργατών δεν χωράει στους ισολογισμούς τους! Ετσι για παράδειγμα, η καρκινοπαθής εργαζόμενη θεωρείται «υγιής», μέχρι να χρειαστεί άδεια για τη χημειοθεραπεία, οπότε και απολύεται ή εξωθείται στην παραίτηση.

Πετάμε στα σκουπίδια τη λογική του εφικτού για τους εργοδότες, που οδηγεί στη συναίνεση και στη μείωση των απαιτήσεων, στην ανοχή των μέτρων που υπονομεύουν την υγεία και ασφάλειά μας στους τόπους δουλειάς, που τσακίζουν το εισόδημα, που ισοπεδώνουν σωματικά και ψυχικά, που στερούν σύγχρονες ανάγκες. Μπαίνουμε μπροστά στον αγώνα για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Οι καταγγελίες είναι δεκάδες για αυτά τα ζητήματα, αλλά δεκάδες είναι και οι παρεμβάσεις του σωματείου, οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας μετά από αιτήματα του σωματείου για αυτά τα ζητήματα με την εργοδοσία να αναγκάζεται να μαζευτεί.

Το σίγουρο είναι ότι για εμάς οι ζωές μας δεν είναι κόστος και στα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας στους εργασιακούς χώρους δεν κάνουμε βήμα πίσω και δεν θα αφήσουμε σε χλωρό κλαρί την εργοδοσία.

Για όλα αυτά χρειάζεται δυνατό, ισχυρό, μαζικό Σωματείο, που να παρεμβαίνει, να διεκδικεί, να παλεύει μαζί με τους εργαζόμενους και να κατακτά. Ξέρουμε πως απέναντί μας έχουμε τους επιχειρηματικούς ομίλους, το κράτος τους και τις κυβερνήσεις που πιστά τους υπηρετούν. Αυτοί όλοι κοιτάνε το κέρδος τους, να είναι ανταγωνιστικοί, να βγάζουν δισ. ευρώ τζίρους στις πλάτες μας. Δεν μπορούμε να δεχτούμε να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες σαν σκλάβοι, δεν μπορούμε να θυσιάζουμε τη ζωή μας για τα κέρδη τους που οδηγούν ακόμη και σε πολέμους, δεν μπορούμε να δεχτούμε να χάνουμε εμείς και να κερδίζουν μια χούφτα όμιλοι. Στις εκλογές του Σωματείου, που είναι μέχρι τις 15 Ιούνη, οι εμποροϋπάλληλοι θα δυναμώσουν ακόμα περισσότερο τη φωνή τους. Κάθε νέο μέλος, κάθε ένας που μπαίνει στη μάχη, μετράει!