Από την πρόσφατη απεργία στην «Teleperformance»

Στο πλευρό του Σωματείου και των εργαζομένων βρίσκονται το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ) και το Εργατικό Κέντρο Πειραιά.

«Κάτω τα χέρια από τους συναδέλφους μας! Κάτω από τα χέρια από το Σωματείο! Αμεσα υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις και δικαιώματα για όλους!», είναι η απαίτηση του Σωματείου. Καταγγέλλει το γεγονός ότι η εργοδοσία εκδικητικά δεν προχωρά στην ανανέωση συμβάσεων και στέλνει προειδοποιητικές παρατηρήσεις σε πρωτοπόρους εργαζόμενους, μέλη του ΔΣ του Σωματείου καθώς και σε συνδικαλίστρια εκλεγμένη στο ΔΣ του κλαδικού Συνδικάτου, με στόχο να βάλει εμπόδια στη διεκδίκηση και τη δράση του. Είχε προηγηθεί, στους δέκα περίπου μήνες ζωής και δράσης της συνδικαλιστικής οργάνωσης, η προσπάθεια της εταιρείας να διασπάσει τους εργαζόμενους με μπόνους σε συγκεκριμένα τμήματα, με ισχυρισμούς ότι οι κινητοποιήσεις δεν τους αφορούν, με ατομικά meetings. «Τους ενοχλεί που το Σωματείο μας είναι εδώ, πιο δυνατό από ποτέ, με εκατοντάδες νέα μέλη, τους ενοχλεί που δεν μπορούν να πετάνε στον δρόμο εκατοντάδες συναδέλφους ή να κάνουν διάφορες αυθαιρεσίες σιωπηλά πια, όπως να μας στερούν το Δώρο Χριστουγέννων», τονίζει το Σωματείο.

«Δεν θα αφήσουμε καμία εργοδοσία να απλώνει τα χέρια της στους εργαζόμενους, τους πρωτοπόρους, τους αγωνιστές, τους συνδικαλιστές», υπογραμμίζει το ΣΕΤΗΠ και στηρίζει τις κινητοποιήσεις.

«Η προσπάθεια χτυπήματος του σωματείου ΣΕΤΕΠ, με τις απολύσεις - μη ανανεώσεις συμβάσεων δεν θα περάσει. Οι εργαζόμενοι στην "Teleperformance" δεν είναι μόνοι τους! Εχουν τη στήριξη όλων των εργαζομένων του Πειραιά. Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας!», ξεκαθαρίζει το Εργατικό Κέντρο Πειραιά και καλεί τα σωματεία μέλη του να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αλληλεγγύη τους.

Τις χριστουγεννιάτικες απολύσεις πλήθους εργαζομένων από τη «VODAFONE» καταγγέλλει και το Σωματείο σε «VODAFONE - 360 Connect» και λοιπές θυγατρικές, καλώντας σε μαζική συμμετοχή σε στάση εργασίας (9 π.μ. - 1 μ.μ.) σήμερα Παρασκευή 20 Δεκέμβρη και σε συγκέντρωση στις 10 π.μ. στο κτίριο του Χαλανδρίου (Τζαβέλλα 1-3).

«Μόνο οργή προκαλούν», τονίζει το Σωματείο, «οι αποφάσεις της εργοδοσίας να απολύσει πλήθος συναδέλφων από μια σειρά τμήματα της εταιρείας, στο όνομα των περικοπών. Συνάδελφοι που ήταν χρόνια στη "Vodafone", απολύθηκαν μέσω teams, ειδοποιήθηκαν να πάνε άρον άρον να υπογράψουν την απόλυση!»

Και μόλις πριν από δυο βδομάδες ο CEO της «Vodafone» έβγαζε διαγγέλματα «διαφημίζοντας το ύψος των επενδύσεων, ευχαριστώντας συγκινημένος τους εργαζόμενους, λέγοντας ειδικά στην διεύθυνση του cops ότι "σκίζουμε"», αναφέρει το Σωματείο και προσθέτει «ξέρουμε καλά ποιος βγάζει τα νούμερα και τα κέρδη τους. Οσο και αν προσπαθούν να μας πείσουν ότι είμαστε αναλώσιμοι, άλλο τόσο ξέρουν ότι μας χρειάζονται. (...)Τίποτα δεν παράγεται χωρίς το μυαλό και τα χέρια μας και την συνεργασία μεταξύ μας. Αυτό που φοβάται η εργοδοσία είναι η συλλογική οργανωμένη απάντηση, για αυτό και κάνει τις απολύσεις στα κλεφτά, πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων».

Το Σωματείο απαιτεί να μη χαθεί καμία θέση εργασίας, καμιά απόλυση, άμεση απορρόφηση σε άλλα έργα, χωρίς καμία διακοπή της σύμβασης, καμιά βλαπτική μεταβολή στους όρους δουλειάς.

Τις μαζικές απολύσεις εργαζομένων στην «Teleperformance» αλλά και στη «Vodafone» καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ), που στέκεται στο πλευρό των σωματείων που δίνουν τη μάχη για την ανάκληση των απολύσεων και για την υπογραφή επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Σημειώνει ότι οι δύο όμιλοι αξιοποιούν το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο των κυβερνήσεων για τη διαρκή ανακύκλωση εργαζομένων με δεκάδες απολύσεις, τονίζοντας συγκεκριμένα:

«Από τη μια, η εργοδοσία της "Teleperformance", η οποία εδώ και καιρό προσπαθεί να κάμψει τον αγώνα των συναδέλφων μας με διάφορους τρόπους (πίτσες, ρεπό και άδειες τις μέρες της απεργίας, εξτρά μπόνους για απεργοσπασία). Τώρα εξαπολύει απειλές, παρατηρήσεις και απολύσεις σε πάνω από 30 συναδέλφους, ανάμεσά τους και μέλη ΔΣ του επιχειρησιακού σωματείου, αλλά και σωματείων του κλάδου.

Από την άλλη, η εργοδοσία της "Vodafone" καλεί συναδέλφους να περάσουν από τα γραφεία των τρίτων εταιρειών, μέσω των οποίων έχουν προσληφθεί και προχωρά σε δεκάδες απολύσεις, επειδή η "Vodafone" αποφάσισε να τελειώσει τη συνεργασία μαζί τους και να κάνει περικοπές. Την ίδια στιγμή, δεν έχει περάσει πολύς καιρός όπου διαφήμιζαν νέες επενδύσεις και την κερδοφορία της εταιρείας».

«Είναι η δράση των σωματείων που ενοχλεί την εργοδοσία και των δύο ομίλων. Θέλουν να μην κουνιέται φύλλο μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Σε αυτό συναντιούνται όλοι, οι εργοδότες, οι κυβερνήσεις, το κράτος», αναφέρει η Ομοσπονδία και ξεκαθαρίζει ότι «αυτές οι κινήσεις είναι αιτία πολέμου. Δεν θα αφήσουμε καμία εργοδοσία να απλώνει τα χέρια της στα σωματεία, στους πρωτοπόρους, στους αγωνιστές, στους συνδικαλιστές».

Σε στάσεις εργασίας σε όλες τις βάρδιες, προκειμένου να πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση, προχωρά σήμερα το Σωματείο Εργαζομένων στην «Tasty». Στη Συνέλευση οι εργαζόμενοι θα συζητήσουν για την οργάνωση του αγώνα τους για την υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, αλλά και για τη συμμετοχή τους στη μάχη που δίνουν η Ομοσπονδία και τα σωματεία της δύναμής της για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης.

Κινητοποιήσεις με αιχμή τα αιτήματα για την υπογραφή επιχειρησιακής Σύμβασης, κόντρα στην άρνηση της εργοδοσίας να ικανοποιήσει την απαίτηση για αυξήσεις μισθών, οργανώνει το Σωματείο Εργαζομένων στη «Nexi». Συγκεκριμένα, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, προχωρά σε 4ωρη στάση εργασίας σήμερα (1 μ.μ. έως 5 μ.μ.). Στην περίπτωση που η εργοδοσία εξακολουθήσει την αδιάλλακτη στάση της, οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν με 24ωρη απεργία τη Δευτέρα 23 Δεκέμβρη.

«Διεκδικούμε αυξήσεις για όλους», τονίζει το Σωματείο. «Δεν έχουμε άλλο χρόνο για χάσιμο, δεν μπορούμε να περιμένουμε άλλο. Η υπομονή μας έχει εξαντληθεί», προσθέτει. Οπως καταγγέλλει, η μεγάλη πλειοψηφία των 470 εργαζομένων «έχει να δει αύξηση μισθού για πάνω από 10 χρόνια». Στη βάση αυτή, διεκδικεί αύξηση του βασικού μισθού στα 950 ευρώ, αναδρομική αναγνώριση των τριετιών, επαναφορά των επιδομάτων γάμου και παιδιού, χορήγηση επιδόματος ακουστικού και οθόνης, αύξηση στην αμοιβή της νυχτερινής εργασίας. «Η επιτυχία της διαπραγμάτευσης εξαρτάται από τον βαθμό της ενότητάς μας, από την επιτυχία των κινητοποιήσεών μας, από την αλληλεγγύη μεταξύ μας», υπογραμμίζει και καλεί σε συμμετοχή στη στάση εργασίας και την απεργία.