Τη στιγμή που τα προβλήματα πνίγουν τους τυφλούς, η πλειοψηφία του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τυφλών (ΠΣΤ), όχι μόνο δείχνει αδράνεια, αλλά αποτελεί το μακρύ χέρι της κυβέρνησης για την αποτροπή κινητοποιήσεων, που θα είχαν ως αποτέλεσμα το θρυμματισμό της συναινετικής εικόνας.

Αυτά προκύπτουν από καταγγελίες των «Ενωτικής Συνδικαλιστικής Κίνησης» του Πανελλήνιου Συνδέσμου Τυφλών (ΕΣΚ του ΠΣΤ), σε χτεσινή συνέντευξη Τύπου.

Κι όχι μόνο αυτό: Αλλά στην κριτική που άσκησε και τα θέματα που έθεσε η ΕΣΚ, η πλειοψηφία του ΠΣΤ απάντησε με εξώδικο, με το οποίο προκαταβολικά θεωρεί «ποινικά κολάσιμη πράξη» για κάθε «ενέργειά σας για τη διά της βίας κατάληψη γραφείου», «που αν τελεστεί θα αναγκάσει το Διοικητικό Συμβούλιο να ζητήσει την εφαρμογή του νόμου απ' τα αρμόδια πολιτειακά όργανα».

Ετσι, λοιπόν, θεωρεί το συνδικαλισμό η φιλοκυβερνητική ηγεσία του ΠΣΤ, τη στιγμή μάλιστα που - πέραν των άλλων - αρνείται να παραχωρήσει γραφεία στα υπόλοιπα μέλη της διοίκησης.

Η ΕΣΚ ζήτησε να γίνεται με διαφάνεια η διαχείριση των χρημάτων, ενώ υπογράμμισε ότι για να ελέγχεται αυτός ο μηχανισμός του Συλλόγου έχει προσληφθεί ως υπάλληλος με παχυλό μισθό ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες (ΕΣΑΕΑ) Γ. Βαρδακαστάνης, υποψήφιος ευρωβουλευτής του ΠΑΣΟΚ στις εκλογές του 1999. Μάλιστα, πόρισμα ειδικής επιθεωρήτριας ανέφερε ότι ο Γ. Βαρδακαστάνης αδυνατεί να αντεπεξέλθει στα υπαλληλικά του καθήκοντα.

Για πρώτη φορά, λοιπόν, τα τελευταία χρόνια, είναι επίσημα καταγεγραμμένοι μόνο στο Σύλλογό μας 100 νέοι άνεργοι απόφοιτοι της σχολής τηλεφωνητών, κατήγγειλε η ΕΣΚ.

Το Μάρτη του 2000 διέρρευσε στον Τύπο παράνομα, λόγω προεκλογικής περιόδου, η προκήρυξη για τις προσλήψεις ΑΜΕΑ με τον ειδικό νόμο 2643 του '98. Τότε έγινε όργιο με τις υποσχέσεις. Μόνο στην Αττική υποβλήθηκαν 10.000 αιτήσεις για 250 θέσεις αναπήρων και συγγενών τους. «Το προκλητικό, τόνισε η ΕΣΚ, είναι ότι όλοι ήξεραν πως η προκήρυξη δεν αφορούσε θέσεις πραγματικά αναπήρων και, βεβαίως, τυφλών τηλεφωνητών. Δεκαπέντε μήνες μετά το διαγωνισμό, τα αποτελέσματα δεν έχουν δημοσιευτεί. Ομως, κυβέρνηση και κυβερνητικοί συνδικαλιστές δεν μπορούν πλέον να αποκρύψουν το φιάσκο. Οι ανάπηροι που προσλαμβάνονται είναι ελάχιστοι. Γι' αυτό άλλωστε, για τα μάτια του κόσμου, η ΕΣΑΕΑ και ο ΠΣΤ για τις 22 και 24 Μάη, αντίστοιχα, είχαν ανακοινώσει κινητοποιήσεις, που δεν πραγματοποίησαν, γιατί προφανώς αυτή ήταν η κυβερνητική εντολή, προκειμένου να μη δυσκολευτεί παραπέρα η θέση της με τους αναπήρους στο δρόμο, μαζί με όλο το λαό που είχε ξεσηκωθεί για το Ασφαλιστικό».

Μερικά από τα προβλήματα, όπως τα απαρίθμησε η ΕΣΚ, είναι:

• Οι δύο σχολές Αθήνας και Θεσσαλονίκης, κυριολεκτικά, βρίσκονται σε κατάσταση διάλυσης. Οι νέες τεχνολογίες των Η/Υ, που οι τυφλοί κάνουν μαζικά χρήση για πάνω από μια 10ετία στη χώρα μας, στα εκπαιδευτικά κέντρα των τυφλών δεν έχουν ανακαλυφθεί ακόμα.
• Η παραγωγή βιβλίων Braille περιορίζεται όπως όπως στην κακέκτυπη αναπαραγωγή, και αυτή καθυστερημένη, των κοινών σχολικών βιβλίων. Οι μαθητές προσανατολίζονται στο όνομα της δήθεν ένταξης στα κοινά σχολεία με καταστροφικά αποτελέσματα για την εκπαίδευσή τους και την κοινωνική τους ένταξη.
• Από τους 250 μαθητές που εκπαιδεύονταν πριν 20 χρόνια στις σχολές τυφλών, τώρα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη δε φτάνουν τους 100.
• Τον Οκτώβρη του 1998 ολοκληρώθηκε δημόσιος μειοδοτικός διαγωνισμός του υπουργείου Παιδείας για την ανάθεση σε τυπογραφείο της παραγωγής βιβλίων με μεγεθυμένα γράμματα για τα παιδιά που έχουν κάποια όραση. Ενώ ο διαγωνισμός ολοκληρώθηκε, λόγω της πάλης συμφερόντων, ποτέ δεν έγινε η σχετική ανάθεση. Εδώ σημειώνουμε ότι τα παιδιά που έχουν ανάγκη αυτά τα βιβλία πρέπει να ξεπερνούν τα 1.000.
• Στα τέλη της δεκαετίας του '70 και τα πρώτα χρόνια της δεκαετίας του '80, οι τυφλοί φοιτητές έπαιρναν ειδικό εξοπλισμό, μαγνητόφωνα και γραφομηχανές αξίας 350.000 με τιμές του 1979. Τώρα ούτε ο τυφλός μαθητής, ούτε ο τυφλός φοιτητής παίρνουν τίποτα, με αποτέλεσμα να επιβαρύνεται δυσβάσταχτα η οικογένεια, αν έχει βέβαια.

Την εφαρμογή «κινήτρων» αποχώρησης των εργαζομένων ανακοίνωσε χτες η διοίκηση του Ομίλου ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ - Τσιμέντα Χαλκίδας τα οποία και θα διαρκέσουν τρεις μήνες, προκειμένου η επιχείρηση να διασφαλίσει αύξηση των κερδών της με εντατικοποίηση της εργασίας και παραπέρα μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης. Πληροφορίες κάνουν λόγο για μείωση του προσωπικού κατά 300 εργαζόμενους!

Πιο συγκεκριμένα η διοίκηση του ομίλου ανακοίνωσε ένα πρόγραμμα με «πλουραλισμό» προτάσεων για «οικειοθελείς αποχωρήσεις», μεταθέσεις, προσλήψεις παιδιών εργαζομένων. Δε σταματά όμως μόνο στα παραπάνω αλλά σε ένδειξη «ενδιαφέροντος»... προσφέρει «συνδρομή στην εξεύρεση απασχόλησης (!!)» και «βοήθεια για ξεκίνημα νέας επιχείρησης» αν ο εργαζόμενος στον όμιλο, αποφασίσει να αποχωρήσει!

Το πρώτο «πακέτο» της πρότασης αναφέρεται σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους. Αυτοί θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση και επιπλέον 10% αυτής ή των αποδοχών του τελευταίου, πριν την αποχώρηση, έτους (επιλογή του εργαζόμενου). Το δεύτερο «πακέτο» της πρότασης αφορά τις «οικειοθελείς αποχωρήσεις» για περίοδο 3 μηνών, αρχής γενομένης από 2/7/2001. Η πολυεθνική προσφέρει πρόσθετη αποζημίωση 50% πέραν του νόμιμου και επιπλέον 20% με βάση τη νόμιμη αποζημίωση για κάθε προστατευόμενο παιδί τους, όπως και για μη εργαζόμενη σύζυγο. Επίσης θα λάβουν 2,5 εκατομμύρια δραχμές για κάθε έτος, που υπολείπεται η ηλικία τους από τα 60 χρόνια και κατ' ανώτατο όριο μέχρι 5 έτη.

Τρίτο «πακέτο» αποτελούν οι μεταθέσεις σε οποιονδήποτε τόπο δραστηριότητας του «Ηρακλή» αλλά διατηρεί το δικαίωμα η εταιρία να κάνει δεκτές αιτήσεις, μόνο κατά την κρίση της.

Τέταρτο «πακέτο» αποτελεί η πρόσληψη παιδιού εργαζόμενου, σύμφωνα πάντα με τις ανάγκες της επιχείρησης, αν όμως ο εργαζόμενος γονιός αποχωρεί λαμβάνοντας τη νόμιμη αποζημίωση μόνο.

Το πέμπτο «πακέτο» αναφέρεται στη «βοήθεια» που «προσφέρει» ο όμιλος, στη συνδρομή του «για εξεύρεση απασχόλησης» ούτως ώστε από σταθερή απασχόληση που είχε μέχρι τώρα, να αποχωρήσει «οικειοθελώς» με τη νόμιμη αποζημίωση και να συμφωνήσει με σύμβαση ορισμένου χρόνου με την «υπηρεσία εξεύρεσης άλλης εργασίας» (outplacement service)!

Και τέλος το έκτο «πακέτο» αφορά τη «βοήθεια» για ξεκίνημα νέας επιχείρησης. Δηλαδή, αφού ο εργαζόμενους αποχωρήσει, ο όμιλος προσφέρεται να του παράσχει «επαγγελματική συμβουλή» για το ξεκίνημα μιας επιχείρησης. Η εταιρία πληρώνει το 50% του κόστους μιας τέτοιας οικονομικής συμβουλής και μέχρι του ποσού του 1 εκατομμυρίου δραχμών.

Να σημειωθεί ότι ο όμιλος ΑΓΕΤ - Τσιμέντα Χαλκίδας (μετά τη συγχώνευση), άλλαξε οριστικά και πάλι «χέρια» περνώντας στη γαλλική πολυεθνική «Lafarge» που εξαγόρασε τη μέχρι τώρα κάτοχο των μετοχών του ομίλου, εγγλέζικη πολυεθνική «Blue Circle». Αναδεικνύεται έτσι η «Lafarge», μέλος του καρτέλ του τσιμέντου, πρώτη στην παραγωγή με 150.000.000 τόνους ετησίως, αποφέροντας αστρονομικά κέρδη στην πολυεθνική.

Τα σωματεία του χώρου τηρούν μια «ένοχη» σιγή για το συγκεκριμένο πρόβλημα. Παρ' ότι δέκα σωματεία του ομίλου διακήρυξαν την αντίθεσή τους και εκτίμησαν ομόφωνα ότι «μοναδικός στόχος της διοίκησης του ομίλου είναι η μείωση του εργατικού κόστους, με παράλληλη μείωση του προσωπικού, με εντατικοποίηση της εργασίας, εφαρμογή πολυειδικότητας και συνακόλουθα τη μείωση των δραστηριοτήτων του ομίλου», εν τούτοις μέχρι σήμερα δεν έχει υπάρξει αντίδραση.

Απ' αυτές τις προτάσεις της πολυεθνικής γίνεται φανερό ότι το κεφάλαιο μπορεί να διαθέτει χρήματα και εκατομμύρια, για την καταστροφή παραγωγικών δυνάμεων για να αυξήσει στη συνέχεια το ποσοστό κέρδους του, όχι, όμως, για να δημιουργήσει νέες θέσεις απασχόλησης ή να παραχωρήσει αυξήσεις και δικαιώματα σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες του εργαζόμενου ανθρώπου.

Γι' αυτό η πάλη των εργαζομένων πρέπει να στραφεί στη ρήξη με την πολιτική των μονοπωλίων που εκφράζει η σημερινή κυβέρνηση και οι προηγούμενες, οι οποίες ξεπούλησαν και παρέδωσαν στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεις στο μεγάλο κεφάλαιο, καθώς και στην απόρριψη των δήθεν «κινήτρων».

Το βράδυ της περασμένης Παρασκευής ήταν ξεχωριστό και ιδιαίτερα σημαντικό για 14 ανθρώπους, πρώην νοσηλευόμενους στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο «Δρομοκαίτειο». Μετά από πολλά χρόνια εγκλεισμού στο νοσοκομείο, είχαν πλέον το δικό τους σπίτι και υποδέχτηκαν εκεί, με αφορμή τα επίσημα εγκαίνια, όλους όσοι τους συμπαραστάθηκαν σε αυτή την προσπάθεια επανένταξης στην κοινωνία.

Πρόκειται για τον ξενώνα «Το όραμα», που λειτουργεί εδώ και πέντε μήνες στη Νίκαια. Στον ξενώνα, είπε η ψυχολόγος Ευαγγελία Καλονάκη, μένουν εννέα άνδρες και πέντε γυναίκες ηλικίας από 33 έως 55 ετών και είναι ενταγμένος πρόγραμμα «Ψυχαργώ». «Αυτή τη στιγμή, όπως μας εξήγησε ο Βασίλης Φωτόπουλος, ψυχίατρος, επιστημονικός υπεύθυνος του ξενώνα στο Νοσοκομείο, προετοιμάζονται 70 περίπου άτομα προκειμένου να ενταχτούν σε ξενώνες και υπάρχουν πολύ μεγαλύτερες δυνατότητες για την αποσυμφόρηση του Νοσοκομείου».

Αντιπροσωπείες του ΚΚΕ και του Συλλόγου Συμβασιούχων Γιατρών του ΙΚΑ Αττικής συναντήθηκαν χτες στην έδρα της Κεντρικής Επιτροπής του κόμματος.

Στη συνάντηση εκ μέρους του ΚΚΕ πήραν μέρος η Μ. Λαμπρινού, μέλος της ΚΕ και υπεύθυνη του Τμήματος Υγείας - Πρόνοιας, ο βουλευτής του κόμματος Π. Κοσιώνης, ο Γ. Σταυρόπουλος, μέλος της ΚΕ και η Λ. Μεθωνιού, μέλος του Τμήματος Υγείας.

Στην αντιπροσωπεία του Συλλόγου των Συμβασιούχων Γιατρών ήταν: ο Π. Ψυχάρης, γενικός γραμματέας, Γ. Ζιάγκος, εκτελεστικός γραμματέας και ο Δ. Λαμπαδάρης, επιστημονικός υπεύθυνος.

Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου ενημέρωσαν για τα αιτήματα και τον αγώνα των γιατρών.

Από την πλευρά του ΚΚΕ επισημάνθηκε ότι η Υγεία είναι υπόθεση όλου του λαού και ότι χρειάζεται ενίσχυση και διεύρυνση της πάλης για μια δημόσια και δωρεάν Υγεία με ίσες υπηρεσίες για όλους.

Οι μεγάλες ελλείψεις στην υποδομή της ψυχικής υγείας, σε συνδυασμό με την εκπόνηση ενός σχεδίου ενημέρωσης και αγωγής υγείας του πολίτη, είχαν οδηγήσει, στις αρχές του έτους, σε αντιδράσεις των κατοίκων σε ορισμένες περιοχές στις οποίες εγκαταστάθηκαν ξενώνες όπου φιλοξενούνται πρώτα ασθενείς ψυχιατρείων.

Σήμερα, έξι μήνες μετά, στα παραπάνω προστίθενται η έλλειψη προγραμματισμού και υπευθυνότητας των αρμοδίων (κυβέρνησης - υπουργείου) όσον αφορά στην υλοποίηση των σχετικών προγραμμάτων της ΕΕ και στην απορρόφηση πόρων.

Σήμερα, οι διαμαρτυρίες προέρχονται «από μέσα» από τους ίδιους τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα «ψυχαργώ» που παραμένουν απλήρωτοι για περισσότερο από έξι μήνες. Στην Εύβοια (ξενώνας Ν. Λαμψάκου) απασχολούνται δέκα άτομα για το συγκεκριμένο πρόγραμμα και έχουν να πληρωθούν από το Δεκέμβρη. Η διοίκηση του Νοσοκομείου Χαλκίδας (που έχει την ευθύνη λειτουργίας του Ξενώνα) επιρρίπτει την καθυστέρηση στον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ισχυριζόμενη ότι έχουν επιδοθεί τα εντάλματα (έχουν εκταμιευτεί τα κονδύλια) και ο Επίτροπος του ΕΣ - ακολουθώντας τη διαδικασία - εξετάζει τη νομιμότητα, προκειμένου να τα υπογράψει.