Οι Ομοσπονδίες Οικοδόμων και Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, έχουν πάρει απόφαση για απεργία στις 4 Απρίλη, με στόχο την υπογραφή Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα στοχεύουν στην αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων χωρίς να αποδέχονται καμιά μείωση στις αποδοχές τους. Χτες, αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών, βρέθηκε στα γραφεία του ΣΕΒ, όπου και απαίτησε να ξεκινήσουν άμεσα οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή νέας σύμβασης. Ταυτόχρονα το κλαδικό Συνδικάτο της Αττικής προχωρά αύριο Παρασκευή 23 Μάρτη σε σύσκεψη με τη συμμετοχή όλων των σωματείων του κλάδου για την καλύτερη οργάνωση της απεργίας (στο ΕΚΑ 2ος όροφος, στις 6 μ. μ.).

Σήμερα, Πέμπτη, η Ενωση Επαγγελματιών Λογιστών Πρωτευούσης (ΕΕΛΠ), προχωρά σε έκτακτη Γενική Συνέλευση στα γραφεία της (Κάνιγγος 27, 5ος όροφος) στις 6.30 μ.μ. και στη συνέχεια θα προχωρήσει σε παράσταση διαμαρτυρίας στο ΣΕΒ. Να σημειωθεί πως η ΕΕΛΠ, έχει αποφασίσει απεργία για τις 4 Απρίλη, ενώ θα προχωρήσει και σε νέα έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 27 Μάρτη, στις 6.30 μ.μ. (Κάνιγγος 27). Αποφάσεις για απεργία με ανοιχτή ημερομηνία έχουν πάρει, επίσης, οι Ομοσπονδίες Τύπου και Χάρτου και Φαρμάκου (ΟΕΦΣΕΕ).

Το Συνδικάτο εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής, απ' την πλευρά του, καλεί τα επιχειρησιακά σωματεία, τις επιτροπές αγώνα να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε δήμο, σε κάθε χώρο δουλειάς και μέσα από μαζικές διαδικασίες «να αποφασίσουμε και να οργανώσουμε απεργία στις αρχές Απρίλη για να μην κοπεί ούτε ένα ευρώ από τους μισθούς και τα μεροκάματα». Αλλες παρεμβάσεις που προετοιμάζει το Συνδικάτο, είναι:

-- Στο Υπουργείο Υγείας τη Δευτέρα 26 Μάρτη και ώρα 1 μ.μ., για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί με τον ΕΟΠΥΥ, «ο οποίος μας αναγκάζει να βάζουμε βαθιά το χέρι στην τσέπη για γιατρούς και φάρμακα».

-- Στο Παρακαταθηκών και Δανείων την Πέμπτη 29 Μάρτη και ώρα 1 μ.μ., «γιατί μετά το πετσόκομμα των μισθών μας δεν μπορούμε να ανταποκριθούμε στα δυσβάσταχτα χρέη από τους τόκους των δανείων».

Ταυτόχρονα, αναδεικνύεται η ανάγκη οι εργαζόμενοι να μην έχουν καμιά εμπιστοσύνη σε αυτές τις Ενώσεις, οι οποίες συστήθηκαν με μόνο στόχο να στηρίξουν ολόπλευρα την αποψίλωση των εργατικών δικαιωμάτων, να κάνουν τη δουλειά της εργοδοσίας, μειώνοντας μισθούς και αφαιρώντας δικαιώματα. Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι, μετά από κάλεσμα της Πανελλαδικής Ενωσης Λιθογράφων, έχουν πάρει πίσω τις υπογραφές που η εργοδοσία με τρομοκρατία τους εξανάγκασε να βάλουν για τη σύσταση της Ενωσης Προσώπων. Οι εργαζόμενοι απέναντι σε αυτήν την εργοδοτική τρομοκρατία, καλούνται όχι μόνο να μη δεχθούν οποιαδήποτε μείωση στους μισθούς, αλλά αντιθέτως να περάσουν στην αντεπίθεση και με το ΠΑΜΕ να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις με βάση τις ανάγκες τους.

Συγκεκριμένα, στη σύμβαση προβλέπεται:

-- «Ολοι οι τρέχοντες μισθοί και ημερομίσθια υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών (βασικοί και τυχόν προσαυξήσεις λόγω απόδοσης ή ωρίμανσης) θα μειωθούν κατά 17% από 1ης Ιανουαρίου 2012 και θα παραμείνουν σταθεροί για το επόμενο ένα έτος». Η σύμβαση προβλέπει τη δυνατότητα να... ανανεωθεί.

-- Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις (υπαλλήλων γραφείων βιομηχανικών επιχειρήσεων, λιθογράφων, πρακτικών μηχανικών, πωλητών, λογιστών, οδηγών, καθαριστριών, ηλεκτρολόγων βιομηχανίας, φυλάκων και συντηρητών), «συμφωνείται να μην ισχύουν πλέον εντός της εταιρείας και παύουν να εφαρμόζονται». Με μια κουβέντα, «καταργεί όλες τις προηγούμενες υφιστάμενες συμβατικές ρυθμίσεις ατομικές ή Συλλογικές».

-- Για το διάστημα ισχύος της επιχειρησιακής σύμβασης, «δεν θα δοθεί καμιά αύξηση λόγω τριετιών ή/και πολυετιών ή/και λόγω άλλου επιδόματος ωρίμανσης συνδεδεμένου με την προϋπηρεσία των εργαζομένων».

-- Οι προβλέψεις αυτές «θα ισχύουν για το σύνολο του προσωπικού και για όσο διάστημα ισχύει η παρούσα υπό τον όρο ότι οι συνολικές τακτικές αποδοχές των εργαζομένων δε θα καταλήξουν να είναι ποτέ χαμηλότερες από τα ελάχιστα όρια που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ ως εκάστοτε ισχύει». Δηλαδή, με μια κουβέντα, θα υπάρχουν μια σειρά από εργαζόμενοι που θα δουλεύουν για 586 ευρώ μεικτά το μήνα, όσα δηλαδή προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.