Η μητρότητα αποτελεί σήμερα για την εργοδοσία μεγάλο εμπόδιο στην επιδίωξή της για το απρόσκοπτο ξεζούμισμα των εργαζόμενων γυναικών, προκειμένου να αυξάνει τα κέρδη της και να μειώνει όσο το δυνατόν περισσότερο το «εργατικό κόστος». Σ' αυτή την κατεύθυνση η εργοδοσία αξιοποιεί την αντεργατική πολιτική που στηρίζουν τα κόμματα του ευρωμονόδρομου και διαμορφώνει ένα άκρως αρνητικό περιβάλλον για τις γυναίκες, που καλούνται να σκεφτούν πολύ καλά για το αν πρέπει να κάνουν τελικά παιδί ή όχι.
Τρανταχτό παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση της εργαζόμενης εγκύου Νεκταρίας Μπούζου, η οποία απολύθηκε πρόσφατα από επιχείρηση στο Μενίδι την ώρα που διανύει τη δεύτερη εγκυμοσύνη της και το πρώτο της παιδί δεν έχει συμπληρώσει ακόμα το πρώτο του έτος. Απόλυση που ακόμα και με τη σημερινή εργατική νομοθεσία είναι καραμπινάτα παράνομη. Η εργαζόμενη έκανε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας. Τι έγινε τότε; Ενημερώθηκε ότι η τριμερής συνάντηση ορίστηκε για τις 30 Αυγούστου! Η εργαζόμενη και το σωματείο της αντέδρασαν, απαιτώντας η συνάντηση να οριστεί πιο νωρίς.
Αντί γι' αυτό ενημερώθηκαν πως το ραντεβού ορίστηκε για ακόμα πιο αργά. Οπως της είπαν από την Επιθεώρηση, δεν μπορούσε να παραβρεθεί στη συνάντηση ο δικηγόρος της εταιρείας γιατί θα απουσίαζε εκείνες τις μέρες! Ετσι, τώρα, λένε σε μία απολυμένη μητέρα μ' ένα μωρό στο σπίτι κι ένα άλλο στα σπλάχνα της να περιμένει ένα δίμηνο μόνο για την τριμερή συνάντηση. Την ίδια ώρα που όλο και περισσότερες τέτοιες μανάδες, δηλαδή μανάδες από λαϊκά στρώματα, δεν έχουν καν πού ν' αφήσουν τα παιδιά τους για να πάνε για μεροκάματο. Δυσκολεύονται ακόμα και να κάνουν εξετάσεις απαραίτητες για να διαπιστώσουν την ασφάλεια μιας κύησης, αφού η εννιάμηνη αναμονή ενός παιδιού μετατρέπεται σε εννιάμηνη αγωνία για τις υπέρογκες δαπάνες.
Αυτή είναι η κυβερνητική πολιτική της «ευθύνης» που επικαλούνται συνεχώς οι υπουργοί της κυβέρνησης για τα απανωτά χτυπήματα στα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενες γυναίκες δεν μπορούν να έχουν καμία αυταπάτη για τις βρώμικες επιδιώξεις της κυβέρνησης και της εργοδοσίας. Δεν μπορούν να έχουν καμία αυταπάτη για το άθλιο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται σε βάρος τους. Το ζουν καθημερινά με την απόλυση, τη μερική δουλειά, τα άθλια μεροκάματα, τις διώξεις των μητέρων κλπ. Τώρα επιβάλλεται να οργανωθούν και να οδηγήσουν στα αζήτητα την εργοδοσία, την κυβέρνηση και τα τσιράκια τους.
Αλλωστε, οι δυνάμεις του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού έχουν μακρά ...παράδοση στο να αλλάζουν «εν ριπή οφθαλμού» θέσεις και απόψεις, προκειμένου να μαντρώσουν τους εργαζόμενους σε ανώδυνες θέσεις. Δεν είναι τυχαίο ότι την ίδια ώρα που δηλώνουν αυτά, σπέρνουν ψευδαισθήσεις στους εργάτες ότι κάποια εργοστάσια μπορεί να τη ...σκαπουλάρουν από τις συνέπειες του ξεπουλήματος, όπως, για παράδειγμα, λένε γι' αυτό του Αιγίου. Κλασική περίπτωση διάσπασης των εργαζομένων. Ωστόσο, την ίδια στιγμή που φαίνονται να δηλώνουν αντίθετοι με το ξεπούλημα των ΕΑΣ, όλα τα προηγούμενα χρόνια, με τη στάση τους, έδωσαν «χείρα βοηθείας» στις κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, για να φτάσουν την κατάσταση εδώ που τώρα έφτασε. Οι εργαζόμενοι στα ΕΑΣ πρέπει να τους γυρίσουν την πλάτη και να αγωνιστούν μαζί με τις ταξικές δυνάμεις, για μια άλλη κατεύθυνση στην αμυντική βιομηχανία της χώρας, που θα απαντά στις πραγματικές ανάγκες της χώρας και προς όφελος των εργαζομένων...