Από τις περσινές μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις

Η χτεσινή Γενική Συνέλευση έγινε στη διάρκεια 24ωρης απεργίας, που είχε απόλυτη επιτυχία. Αξιολογήθηκε η πείρα του αγώνα που δόθηκε στο τεράστιο αυτό δημόσιο έργο που είναι σε εξέλιξη, ενώ το ΔΣ του Σωματείου αναμένεται να θέσει το νέο διεκδικητικό πλαίσιο αιτημάτων και να διαμορφώσει αγωνιστικό πρόγραμμα δράσης, ανάλογα με τις απαντήσεις που θα πάρει. Στη συνέλευση το «παρών» έδωσαν ο Γ. Τασιούλας, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας, και ο Π. Γάκιας, πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας.

Στη συνέλευση τονίστηκε ότι αποτέλεσαν σχολείο οι καθημερινές Γενικές Συνελεύσεις που έκαναν στη διάρκεια των κινητοποιήσεων και η κοινή υλοποίηση των αποφάσεων. Μέσα από αυτόν τον αγώνα έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι δεν αρκούνται στο ελάχιστο αλλά διεκδικούν το δικαίωμα για μια καλύτερη ζωή και ότι μέσα από τον οργανωμένο αγώνα και την ενότητά τους μπορούν να έχουν κατακτήσεις.

Το πλαίσιο αιτημάτων που προβάλλουν σήμερα είναι το εξής: Αύξηση 10% σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως τρόπου πληρωμής (μισθός, δελτίο παροχής, υπηρεσιών, ημερομίσθιο) με υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ. Για τους μισθωτούς εργαζόμενους να συνυπολογιστούν όλες οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού που έχουν γίνει στην ΕΓΣΕΕ από το 2022 και μετά, χωρίς μείωση της λεγόμενης «οικειοθελούς παροχής» από τη μεριά της εργοδοσίας. Αναγνώριση υπερωριακής εργασίας για τους εργαζόμενους με δελτίο παροχής υπηρεσιών, 10% επίδομα υπογείων έργων, μέτρα υγείας και ασφάλειας σε κάθε εργοτάξιο.

Σε ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας με αφορμή τη συμπλήρωση ενός χρόνου από τις περσινές κινητοποιήσεις τονίζει πως οι κινητοποιήσεις αυτές «μας γεμίζουν αγωνιστική αισιοδοξία και αυτοπεποίθηση, μας προσφέρουν πολύτιμα συμπεράσματα που επιβεβαιώνουν την αρχή που λέει "όταν οι εργάτες θέλουν μπορούν"».

Υπενθυμίζει τη συμβολή του Συνδικάτου στον αγώνα αυτό, με στελέχη της Κεντρικής Διοίκησής του να έχουν αδιάλειπτη παρουσία, από τον Ιούλιο του 2023, όταν ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία και σε όλη τη διάρκεια της πολυήμερης απεργίας το 2024. Επίσης, σημαντικές παρακαταθήκες, που αποτέλεσαν εφαλτήριο του αγώνα του, είναι οι αγώνες που δίνονται στον συγκεκριμένο χώρο από το 1990.

Το αποτέλεσμα του περσινού αγώνα, εκτιμά το Συνδικάτο, ήταν να υπάρχει μια σημαντική κατάκτηση που αφορούσε αυξήσεις στους μισθούς, στα μεροκάματα και τα επιδόματα. Να σπάσει η αδιαλλαξία της εργοδοσίας και να γίνουν από πλευρά της αυτές οι «υποχωρήσεις». Κατάκτηση ήταν επίσης η αναζωογόνηση του επιχειρησιακού σωματείου και η κατοχύρωση και διεύρυνση του κύρους του στον χώρο, νιώθοντάς το οι εργαζόμενοι ως ένα αποκούμπι - στήριγμα για την προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων του.

Οι κατακτήσεις αυτές, με τη σειρά τους, «άνοιξαν τον δρόμο» για να δυναμώσει η αγωνιστική αυτοπεποίθηση των εργαζομένων στον χώρο, να δοθεί ώθηση στον αγώνα της Ομοσπονδίας Οικοδόμων Ελλάδας για την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με σημαντικές αυξήσεις, που αποτέλεσαν εν συνεχεία οδηγό και θετικό παράδειγμα για πολλούς κλάδους στην κλιμάκωση των αγώνων για Συλλογικές Συμβάσεις και όχι μόνο. Ακόμα, αξιοσημείωτη και θετική ήταν η εξέλιξη που αφορά τη συνένωση όλων των ειδικοτήτων ανεξαρτήτου εργασιακής σχέσης.

Εν κατακλείδι το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας εκφράζει την αλληλεγγύη του και στηρίζει τη νέα προσπάθεια που ξεκινάει το επιχειρησιακό σωματείο των εργοταξίων της γραμμής 4 του ΜΕΤΡΟ. «Είμαστε πλέον σε καλύτερο σημείο», τονίζει, «πιο έμπειροι και πιο δυνατοί, όχι μόνο από τον περσινό μεγαλειώδη αγώνα, αλλά και με τους κλαδικούς και όχι μόνο αγώνες που ακολούθησαν».

- Αρχαιρεσίες σωματείων: Συνεχίζονται οι εκλογές του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, μιλούν στον «Ριζοσπάστη» νέοι εργαζόμενοι. Αύξηση συμμετοχής και μεγάλη άνοδος στο Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχοϋπαλλήλων

- Σύσκεψη της ΚΟΒ ΕΒΕ και Βιοτεχνών Λάρισας του ΚΚΕ: Οι επαγγελματίες έχουν κάθε συμφέρον να βαδίσουν με το ΚΚΕ στον δρόμο της ανατροπής

- Μετανάστες εργάτες γης στη Νέα Μανωλάδα: Τις διεκδικήσεις τους για ζωή και δουλειά με δικαιώματα μεταφέρει το Συνδικάτο Τροφίμων - Ποτών προς την κυβέρνηση

- Φορείς ΑμεΑ: Το Σάββατο 21/6 η πανελλαδική παναναπηρική κινητοποίηση

Στις εκλογές πήραν μέρος 3.328 εργαζόμενοι (από 3.311 το 2023), κόντρα στα εμπόδια που επιχείρησε να υψώσει η εργοδοσία στους χώρους δουλειάς αλλά και το εργασιακό τοπίο της κινούμενης άμμου, που διαμορφώνουν οι εργασιακές σχέσεις και συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο. «Παρά τη λυσσαλέα προσπάθεια της εργοδοσίας και των εργοδοτικών συνδικαλιστών να μειωθεί η συμμετοχή των εργαζομένων στο Συνδικάτο, παρά τις απολύσεις και την τρομοκρατία, οι εργαζόμενοι συμμετείχαν για άλλη μια φορά μαζικά και ξεπερνώντας τη συμμετοχή των προηγούμενων εκλογών!», τονίζει η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή του Συνδικάτου. Χαρακτηρίζει ιδιαίτερα ελπιδοφόρα την αυξημένη συμμετοχή στα μεγάλα ξενοδοχεία της Αθήνας «με εκατοντάδες νέες εγγραφές συναδέλφων από όλες τις ειδικότητες, συμβασιούχων, εργολαβικών στην πλειοψηφία τους μετανάστες, σκληρά εκμεταλλευόμενων από το σύγχρονο δουλεμπόριο που έχουν στήσει οι κυβερνήσεις με τους επιχειρηματικούς ομίλους».

Η ΔΑΣ αναδείχθηκε ενισχυμένη σε ψήφους, ποσοστά και έδρες. Συγκέντρωσε 2.644 ψήφους (από 2.314), δηλαδή ποσοστό της τάξης του 80,5%, κατέλαβε 14 έδρες στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο (από 12) ενώ εξέλεξε 27 αντιπροσώπους στο ΕΚΑ και 20 στην Ομοσπονδία του κλάδου (ΠΟΕΕΤ).

Για τις άλλες δυνάμεις: Η «Λάντζα» πήρε 341 ψήφους και 2 έδρες (από μία έδρα). Η «Αγωνιστική Συσπείρωση» 286 ψήφους και μία έδρα (είχε μία και στο προηγούμενο ΔΣ). Το «Δίκτυο», με 13 ψήφους, δεν εξέλεξε έδρα.

Το Συνδικάτο εκτιμά ότι «βγαίνει ακόμα πιο δυνατό από αυτή τη μάχη με περισσότερα μέλη, με περισσότερους εργαζόμενους που είναι αποφασισμένοι να αγωνιστούν. Να διεκδικήσουν αυξήσεις στους μισθούς, 5ήμερο - 8ωρο, σταθερή δουλειά με όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα που απορρέουν από τον τεράστιο πλούτο που παράγουμε στον κλάδο». Στην κατεύθυνση αυτή, επισημαίνει ότι θα συνεχίσει και θα εντείνει τα αγωνιστικά του βήματα. «Με καλύτερες προϋποθέσεις θα συνεχίσουμε τον αγώνα μαζί με όλα τα σωματεία, τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα, μαζί με το ΠΑΜΕ, για να δυναμώσει ο αγώνας για την κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, για μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για φτηνή κατοικία, για την προστασία των σπιτιών μας, για δημόσια και δωρεάν Παιδεία για τα παιδιά μας, για δημόσια και αποκλειστικά δωρεάν Υγεία για όλους και όλες. Συνεχίζουμε με ακόμη μεγαλύτερη ορμή τον κοινό αγώνα ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους για την απεμπλοκή της χώρας μας από τα σφαγεία του ΝΑΤΟ και της ΕΕ. Για να δυναμώσει η αλληλεγγύη στον ηρωικό λαό της Παλαιστίνης και σε όλους τους λαούς που σκοτώνονται "για τ' αφέντη το φαΐ"», υπογραμμίζει.

Με μεγάλη επιτυχία δόθηκε η απεργιακή μάχη στα πρακτορεία διανομής Τύπου της «Αργος» την οποία είχε κηρύξει η Ενωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών, απαιτώντας την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και να σταματήσουν οι καθυστερήσεις στις πληρωμές. Αλλωστε, λόγω της συμμετοχής της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στην απεργία δεν κυκλοφόρησε κανένα φύλλο εφημερίδας χθες Τετάρτη.

Στη διάρκεια της απεργίας, που ξεκίνησε το απόγευμα της Τρίτης 17 Ιούνη, έγιναν μαζικές συγκεντρώσεις: Η πρώτη στις 10 το βράδυ της Τρίτης, στην πύλη του πρακτορείου «Αργος», και η δεύτερη χθες το πρωί στο ίδιο μέρος, όπου αποφασίστηκε η κλιμάκωση της πάλης, με αποφάσεις που θα πάρουν οι νέες Γενικές Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς. Στο πλάι των απεργών και της Ενωσης βρέθηκε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Τύπου - Χάρτου, Γιώργος Καραγιάννης, που απευθυνόμενος στους εργαζόμενους σημείωσε μεταξύ άλλων ότι η επιτυχία της απεργίας έχει θετικό αντίκτυπο σε όλο τον κλάδο.

Υπενθυμίζεται ότι απόφαση για απεργία λήφθηκε ομόφωνα από τις Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων, καθώς η εργοδοσία στο «Αργος» δεν ανταποκρίνεται ούτε στο αίτημα να οριστεί συνάντηση με το σωματείο, όπως είχε δεσμευτεί. Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι είναι αντιμέτωποι με χαμηλούς μισθούς, σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, εντατικοποίηση και καθυστερήσεις στις πληρωμές, και όλα αυτά έχουν ως αποτέλεσμα μαζικές αποχωρήσεις εργαζομένων.

Από την πρόσφατη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου

-- Τα τελευταία χρόνια βλέπουμε ότι στον κλάδο του εμπορίου έχει αυξηθεί το ποσοστό των νέων εργαζομένων. Mε τι συνθήκες μπαίνουν για δουλειά και τι αντιμετωπίζουν;

«Δ»: Σωστά, στον κλάδο συναντάμε πολλούς νέους εργαζόμενους, κυρίως φοιτητές, και αυτό γιατί δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στα κόστη σπουδών και χρειάζεται να δουλέψουν. Σε ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας, υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις, εντελώς απροστάτευτοι και με μισθούς - ψίχουλα. Ο βασικός μισθός για έναν 4ωρίτη - που είναι πολύ συχνό για τους φοιτητές - είναι στα 312-313 ευρώ και φυσικά η εντατικοποίηση βαράει κόκκινο. Στον όμιλο ITX που έχει τα «Zara», «Massimo Dutti», «Bershka», «Oysho», «Pull&Bear», «Stradivarius» και «Uterqe», οι λιγοστοί εργαζόμενοι ανά κατάστημα τα κάνουν όλα, από καθαριότητα μέχρι κουβάλημα και ταμεία και προφανώς κάθονται πολύ παραπάνω πέραν του ωραρίου τους. Ακόμα και στοιχειώδη δικαιώματα μπαίνουν στο στόχαστρο της εργοδοσίας, όπως οι φοιτητικές άδειες. Κανονικά ένας εργαζόμενος φοιτητής δικαιούται 30 μέρες τον χρόνο. Τι λένε οι εργοδότες; «Πάρε ρεπό ή πάρε μία μέρα από την άδειά σου ή άλλαξε βάρδια». Μόνο εκεί που το απαιτούμε και ειδικά με παρεμβάσεις του Σωματείου δίνονται κανονικά.

«Η»: Μιλάμε για νέους εργαζόμενους, που για αρκετούς είναι και η πρώτη τους δουλειά, και ήδη εξοντώνονται σωματικά και ψυχικά γιατί δεν υπάρχουν μέτρα υγείας και ασφάλειας. Τι να πρωτοπούμε, για τις ακατάλληλες σκάλες, τα χαλασμένα ασανσέρ που αναγκάζουν τους εργαζόμενους να κουβαλάνε εμπορεύματα από τον έναν όροφο στον άλλο με τα πόδια, για το ότι δεν υπάρχουν φώτα στις αποθήκες, δεν υπάρχει γιατρός εργασίας, για το κουβάλημα στη φόρτωση και την εκφόρτωση; Και φυσικά είναι και η ψυχική κόπωση, γιατί ερχόμαστε αντιμέτωποι με μεγάλο στρες. Πιέζουν οι εργοδότες να πουλήσουν, να καλυφθούν όλα τα πόστα κ.τ.λ. Γι' αυτό και βλέπουμε οι νέοι συνάδελφοι να φεύγουν στο δίμηνο, να παθαίνουν κρίσεις πανικού εν ώρα βάρδιας, να υποφέρουν από ψυχοσωματικά. Δεν γίνεται ένας εργαζόμενος, τώρα που βάζουν τα αυτόματα ταμεία, να έχει δύο ορόφους και να προσπαθεί να καλύψει όλα τα πόστα! Για αυτό διεκδικούμε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, να κατοχυρώνει μισθούς, ωράρια, άδειες, ειδικότητες. Και υπάρχουν συνάδελφοι που παρακολουθούν και τις εκλογές και την εξέλιξή τους και έρχονται πρώτη φορά σε επαφή με το Σωματείο, δίνουν την αίτησή τους.

-- Ηδη από την εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση, το Σωματείο μετράει δεκάδες εγγραφές νέων εργαζομένων. Τι λένε οι ίδιοι όταν κάνουν αυτό το βήμα;

«Δ»: Πολλοί είναι οι νέοι συνάδελφοι που αρχικά λένε «πού ήσασταν τόσο καιρό», με την έννοια ότι αρκετοί δεν ήξεραν ότι υπάρχει Σωματείο. Είναι εξαιρετικά ενθαρρυντικό και ελπιδοφόρο να ακούς νέους εργαζόμενους όταν έρχονται σε επαφή με το Σωματείο, να λένε ότι «ζούσα στην άγνοια, δεν ήξερα τα δικαιώματά μου και δεχόμουν όποια τρέλα ήθελε ο εργοδότης». Οπότε μαθαίνουν τι δικαιούνται αλλά και τι πρέπει να διεκδικήσουν και κυρίως, όπως μας έχουν πει: «Σταμάτησα να νιώθω μόνος και αβοήθητος μέσα σε ένα κατάστημα». Εχουμε πολλά τέτοια παραδείγματα.

«Η»: Πρέπει να γίνει ακόμα μεγαλύτερη προσπάθεια, ακόμα περισσότεροι συνάδελφοι να γραφτούν. Να έρθουν σε επαφή με το Σωματείο, να συμβάλλουν και οι ίδιοι μέσα από τη συζήτηση, να γίνουμε ακόμα περισσότεροι. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις νέων συναδέλφων που ήρθαν πρώτη φορά στο Σωματείο τώρα στις εκλογές, πήραν υλικό, συζήτησαν και πήγαν μετά στον χώρο δουλειάς τους, μίλησαν και με τους υπόλοιπους συναδέλφους τους και διεκδίκησαν καλύτερες συνθήκες στον χώρο τους. Υπάρχει διάθεση να δράσουν. Μπορούμε να πούμε πως όταν σκύβουμε πάνω από τα προβλήματα που μπορεί να έχει ένας νέος συνάδελφος και όταν εξηγούμε το τι σημαίνει οργάνωση, τι σημαίνει να παλεύεις συλλογικά, κάνουμε πολύ καλή δουλειά και ιδιαίτερα σε χώρους που υπάρχει μεγάλο ποσοστό με νεολαία.

-- Σε μια σειρά χώρους βλέπουμε ότι γίνεται στοχευμένη προσπάθεια από την εργοδοσία να χειραγωγήσει και να ενσωματώσει ιδιαίτερα τους νέους. Στο εμπόριο πώς εκφράζεται;

«Δ»: Το βασικό το οποίο εντείνουν είναι η αναζήτηση της ατομικής λύσης, ο ανταγωνισμός. Γενικά το καλλιεργούν αυτό, ιδιαίτερα στις πωλήσεις που έχουν και καθημερινή στοχοθεσία αλλά και τεράστια πίεση στους συναδέλφους. Ακόμα και στα ταμεία υπάρχουν στόχοι, πόσες αποδείξεις θα κόψει ο κάθε εργαζόμενος, πόσα προϊόντα θα χτυπήσει ανά λεπτό. Καθημερινά γίνονται meeting που σου λένε τον στόχο της εταιρείας, τον στόχο για το κατάστημα. Αρα καλλιεργώντας τη λογική ότι για να έχεις ένα καλύτερο εισόδημα και εξτρά μπόνους, πρέπει να πιαστούν οι στόχοι της εταιρείας, στην ουσία προσπαθούν να ταυτίσουν το συμφέρον του εργαζόμενου με αυτό της εργοδοσίας και ανταγωνιστικά σε σχέση με τους υπόλοιπους συναδέλφους. Η πραγματικότητα, βέβαια, είναι ότι αυτοί βγάζουν εκατομμύρια από τη δικιά μας τη δουλειά.

«Η»: Ενας ακόμα τρόπος που αξιοποιούν οι εργοδότες, ώστε να «δέσουν» ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους, είναι οι καμπάνιες γενικά περί «δικαιωμάτων»: Μιλάνε για τα δικαιώματα των γυναικών, των μεταναστών, πολλές επιχειρήσεις προβάλλουν ότι έχουν μια τέτοιου τύπου ατζέντα, αλλά το ζήτημα είναι εν τέλει με τι συνθήκες δουλεύουν αυτοί οι άνθρωποι. Μια σειρά εταιρείες ανακηρύσσονται ως «best place to work», προβάλλοντας δήθεν ιδανικό περιβάλλον εργασίας για γυναίκες, μετανάστες κ.τ.λ. Πώς είναι ιδανικό περιβάλλον για τις γυναίκες όταν τρέχουν πανικόβλητες, είναι φορτωμένες εμπορεύματα, αξιολογούνται συνεχώς, παίρνουν άδειες με το ζόρι; Στα «Ζara», για παράδειγμα που έχει και «ατζέντα κατά των διακρίσεων», υπάρχουν συνάδελφοι μετανάστες που τους αναγορεύουν σε «στελέχη» ως «υπεύθυνους καταστήματος» κ.ά. Τι γίνεται στην πραγματικότητα; Ο μισθός ανεβαίνει ελάχιστα, αυτοί τρέχουν και δεν φτάνουν και η μεγάλη πλειοψηφία είναι εργολαβικοί και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Κάπως έτσι όμως προσπαθούν να χειραγωγήσουν συνειδήσεις, να κρύψουν την εκμετάλλευση.

«Δ»: Παράλληλα, όπου δεν πιάνει το καρότο, υπάρχει και το μαστίγιο. Ειδικά τώρα στις εκλογές, υπάρχει μεγαλύτερη προσπάθεια χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης, με προειδοποιήσεις για απόλυση σε υποψηφίους, μέχρι και προειδοποιητικές επιστολές, προς γνώση και συμμόρφωση. Να μη γίνεται δηλαδή συζήτηση για το Σωματείο, να μη γραφτούν οι συνάδελφοι στο Σωματείο. Τι δείχνει αυτό; Οτι η εργοδοσία φοβάται την οργανωμένη δράση και την οργανωμένη πάλη και για αυτόν τον λόγο ακριβώς προσπαθεί να χτυπήσει τους συναδέλφους που βγαίνουν μπροστά. Η καλύτερη απάντηση είναι η ισχυροποίηση του Σωματείου.

-- Ποιες δράσεις έχει κάνει μέχρι τώρα το Σωματείο σχετικά με τους νέους εργαζόμενους και τι σχεδιάζει μετά τις εκλογές;

«Η»: Πρόσφατα κάναμε μια σύσκεψη με συγκεκριμένο κάλεσμα στους νέους συναδέλφους, δηλαδή «έλα στο σωματείο, μάθε τα δικαιώματά σου». Ηταν μια καλή, μαζική σύσκεψη, με μεγάλη συμμετοχή και ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Συνεχίζουμε, τώρα που θα εκλεγεί και το νέο ΔΣ, με επιπλέον δράσεις, θα υπάρξει και καμπάνια ενημέρωσης με συγκεκριμένα πράγματα που έχει να συζητήσει το σωματείο με έναν νέο εργαζόμενο.

«Δ»: Μέσα από τη σύσκεψη που κάναμε, αναδείχτηκαν και πιο συγκεκριμένα ζητήματα, δηλαδή το τι σημαίνει για τη ζωή ενός νέου να μην έχει ωράρια, τι σημαίνουν οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και γιατί τις αξιοποιούν οι εργοδότες, ή και άλλα ζητήματα όπως ότι τους στέλνουν από κατάστημα σε κατάστημα, το πρόγραμμα αλλάζει από μέρα σε μέρα και τι σημαίνει αυτό και για την προσωπική ζωή ενός νέου. Το Σωματείο διεκδικεί κυλιόμενα ρεπό, μηνιαίο πρόγραμμα κ.τ.λ., φοιτητικές άδειες και διευκόλυνση στο πρόγραμμα των εργαζόμενων φοιτητών. Δεν γίνεται να μην μπορούμε να οργανώσουμε τη ζωή μας, ή να δημιουργείται πρόβλημα με τις σπουδές μας.

-- Ποιο είναι το κάλεσμα λοιπόν για τις εκλογές του σωματείου;

-- «Η»: Με βάση όλα τα παραπάνω παλεύουμε για κατοχυρωμένα δικαιώματα στους χώρους δουλειάς, για υπογραφή Συλλογικής Κλαδικής Σύμβασης με γενναίες αυξήσεις, που θα κατοχυρώνει τα προγράμματά μας, τις άδειές μας, τα ωράρια εργασίας, τις ειδικότητες, οι οποίες καταργήθηκαν το 2012, τα μέτρα υγείας και ασφάλειας. Οι συνάδελφοι δεν έρχονται μόνο να μας πούνε για το μεροκάματο, για τον μισθό κ.τ.λ. Σου λένε ότι δεν ξέρουμε αύριο αν θα μπορούμε να περπατήσουμε. Είχαμε νεκρό συνάδελφο σε σούπερ μάρκετ, είχαμε τραυματισμένους συνάδελφους και την προηγούμενη περίοδο πάλι στα μεγάλα σούπερ μάρκετ κ.τ.λ., σε «Σκλαβενίτη», «ΑΒ» και μια σειρά από άλλους ομίλους. Βεβαίως το Σωματείο παλεύει συνολικά, για τη ζωή των συναδέλφων, έχουμε αιτήματα για την ακρίβεια, για να μην υπάρχει ΦΠΑ στα είδη πρώτης λαϊκής κατανάλωσης. Ζούμε σε συνθήκες με δύο ανοιχτά πολεμικά μέτωπα, σε Ουκρανία και Παλαιστίνη, τα οποία στηρίζει και η δικιά μας κυβέρνηση και με ενεργή συμμετοχή.

Αυτό φυσικά και αφορά τη ζωή του εμποροϋπάλληλου, όταν ξοδεύονται δισ. για την εμπλοκή σε ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ. Αρα τα Σωματεία πρέπει να μπουν μπροστά, απαιτώντας να απεμπλακεί η χώρα μας από όλους αυτούς τους σχεδιασμούς. Οι διεκδικήσεις μας αντίστοιχα για αυξήσεις μισθούς, για Συλλογικές Συμβάσεις έρχονται σε σύγκρουση με την πολιτική των κυβερνήσεων, της ΕΕ, του ΝΑΤΟ, με τους πολεμικούς προϋπολογισμούς για να σφαγιάζονται οι λαοί.

«Δ»: Ολα τα παραπάνω, με δυνατό Σωματείο, μπορούμε από καλύτερη θέση να τα παλέψουμε. Ειδικά για τους νέους συναδέλφους πάντα διέξοδος είναι η οργάνωση. Ακούμε αρκετά συχνά «εγώ θα κάτσω για λίγο, δεν είναι αυτό το επάγγελμα που θέλω να κάνω». Εμείς λέμε μη χαρίσεις στην εργοδοσία ούτε μια μέρα χωρίς να ξέρεις τα δικαιώματά σου, χωρίς να παλεύεις μαζί με το Σωματείο σου και ακόμα και να αλλάξεις κλάδο. Αλλωστε, όλα αυτά τα ζητήματα τα βλέπουμε σε κάθε χώρο, σε κάθε κλάδο, όπου και να πάμε χρειάζεται οργάνωση. Απευθυνόμαστε λοιπόν στους νέους εργαζόμενους που έχουμε έρθει σε επαφή όλο αυτό το διάστημα, που συμμετείχαν μαζικά στην απεργία στις 28 Φλεβάρη, κλείνοντας οι ίδιοι με τη συμμετοχή τους χώρους όπως τα «Hondos Center», τα «Public», τον «Tezeni», τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, πως το Σωματείο τους είναι εδώ.

Σήμερα Πέμπτη 10 π.μ. - 6 μ.μ., πλησίον «Politikos Shopping House», Αλιμος.

Αύριο Παρασκευή 9 π.μ. - 5 μ.μ., Σταδίου 7, Αθήνα, και 10 π.μ. - 6 μ.μ. πλησίον ΙΚΕΑ, Κηφισού 96 - 98, Αιγάλεω.

Κυριακή 22 Ιούνη 10 π.μ. - 6 μ.μ., στα γραφεία του σωματείου, Αγίας Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως.

Αναφερόμενος αναλυτικά στα μεγάλα αδιέξοδα των επαγγελματιών, των εμπόρων που γιγαντώνονται από την πολιτική ενίσχυσης των επιχειρηματικών ομίλων και τον ανταγωνισμό που τσακίζει τους αυτοαπασχολούμενους σε όλους τους κλάδους, ο Θ. Τζίμας εξήγησε ότι «αυτά δεν είναι αποτέλεσμα κάποιας κακής κυβερνητικής διαχείρισης. Αντίθετα, είναι πολιτικοί στόχοι που υλοποιούνται από όλες τις κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ ή ΣΥΡΙΖΑ, δηλαδή των κομμάτων που πίνουν νερό στο όνομα της ανταγωνιστικότητας και της ΕΕ. Ανεξάρτητα από επιμέρους ιδεολογικές αποχρώσεις, εφάρμοσαν κατά γράμμα τις ίδιες στρατηγικές κατευθύνσεις και στην κρίση και στην ανάπτυξη που ακολούθησε. Ο ένας έκοβε και ο άλλος έραβε, στη φορολογία, στο Ασφαλιστικό, στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας κ.ο.κ., καθώς η ανάκαμψη της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής καπιταλιστικής οικονομίας είναι κοινός στόχος των αστικών κομμάτων, που μεταφράζεται σε πλήρη στήριξη της κερδοφορίας των καπιταλιστικών επιχειρήσεων. Αυτήν τη γραμμή υπηρέτησαν και συνεχίζουν να υπηρετούν τόσο η κυβέρνηση της ΝΔ όσο και οι επίδοξοι διάδοχοί του».

Στη συνέχεια ανέδειξε «το έωλο των συνθημάτων περί "οικονομικής δημοκρατίας", που προβάλλουν οι σοσιαλδημοκρατικές δυνάμεις στο συνδικαλιστικό κίνημα των ΕΒΕ ως αντίβαρο δήθεν στη ρωμαϊκή αρένα της καπιταλιστικής οικονομίας, σε συνθήκες μάλιστα γενικευμένων εμπορικών και γεωπολιτικών ανταγωνισμών, πολεμικών συγκρούσεων».

Συγκεκριμένα, αναφέρθηκε καταρχήν στην προσπάθεια να παρουσιαστούν ως κοινοί για τους αυτοαπασχολούμενους οι στόχοι που τελικά υπηρετούν τα κέρδη του κεφαλαίου, εξηγώντας ότι «τέτοιος στόχος είναι ο λεγόμενος ψηφιακός μετασχηματισμός. Τα προγράμματα ψηφιακού μετασχηματισμού διαφημίστηκαν με τυμπανοκρουσίες, για τον δήθεν εκσυγχρονισμό των μικρών επιχειρήσεων, στην πράξη όμως αξιοποιήθηκαν για να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις των ψηφιακών ελέγχων του myDATA, μέσω του οποίου τώρα έχει εξαπολυθεί ανελέητο φοροκυνηγητό, με εξαντλητικά πρόστιμα.

Αντίστοιχα, από τη λεγόμενη "πράσινη μετάβαση" και την απελευθέρωση της Ενέργειας εκείνοι που βγήκαν κερδισμένοι είναι τα αρπακτικά της "πράσινης Ενέργειας" και οι εφοπλιστές που ανακοινώνουν κέρδη ρεκόρ κάθε χρόνο, ενώ ο επαγγελματίας, ο έμπορος δεν μπορεί να κρατήσει το σπίτι και το μαγαζί του ζεστά τον χειμώνα και δροσερά το καλοκαίρι. Τώρα ευθυγραμμίζονται όλοι με τις ανάγκες στροφής στην πολεμική οικονομία και στον στόχο μετατροπής της χώρας σε ενεργειακό, διαμετακομιστικό κόμβο για τα συμφέροντα των μονοπωλιακών ομίλων και των εφοπλιστών. Εναν στόχο που τον πληρώνουν "ακριβά" οι εργαζόμενοι και ο λαός με ανυπολόγιστες θυσίες και εκτεθειμένοι ταυτόχρονα σε μεγάλους κινδύνους. Να, λοιπόν, γιατί σήμερα δεν πρέπει να δοθεί κανένα συγχωροχάρτι στα κόμματα του κεφαλαίου, αλλά αντίθετα να δυναμώσει το ρεύμα συμπόρευσης με το ΚΚΕ».

Για όλα τα παραπάνω ο ομιλητής κάλεσε τους επαγγελματίες, αξιοποιώντας τη σημαντική πείρα από τη δράση των φορέων των αυτοαπασχολούμενων της Λάρισας το προηγούμενο διάστημα, «να συμβάλουν αποφασιστικά με στόχο να πυκνώσουν οι εστίες αντίδρασης γύρω από τα υπαρκτά μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, να αλλάξουν οι συσχετισμοί στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Η αγωνιστική δράση να βρίσκει σωστό σημάδι, στον πραγματικό ένοχο, το ίδιο το καπιταλιστικό κέρδος και το σύστημα που το στηρίζει, το αστικό κράτος και τις κυβερνήσεις του, τα κόμματα του κεφαλαίου, την ΕΕ. Να δυναμώσει το αντιμονοπωλιακό - αντικαπιταλιστικό κριτήριο στο κίνημα των αυτοαπασχολούμενων, να συνειδητοποιηθούν τα εκ διαμέτρου αντίθετα συμφέροντα με τους καπιταλιστές. Να αναγνωριστούν τα κοινά προβλήματα, οι κοινές αγωνίες με τον υπόλοιπο εργαζόμενο πληθυσμό, την εργατική τάξη, τη μικρομεσαία αγροτιά, και να προταχθεί η κοινή δράση και συμμαχία, με προοπτική ένα ενιαίο, πανελλαδικά συντονισμένο, ανατρεπτικό κίνημα, κόντρα σε πρακτικές συμβιβασμού και τελικά ενσωμάτωσης στη γραμμή της αστικής τάξης για κυβερνητική εναλλαγή».

Καταλήγοντας ο Θ. Τζίμας ξεκαθάρισε πως «μπροστά μας υπάρχουν δύο δρόμοι για να βαδίσουμε. Τον έναν τον δρόμο τον ζούμε και είναι αυτός που μας έχει φτάσει στη σημερινή κατάσταση. Υπάρχει, όμως, και ο άλλος δρόμος, των ριζικών αλλαγών στην κοινωνία και στην οικονομία. Είναι η πρόταση του ΚΚΕ, η σοσιαλιστική - κομμουνιστική κοινωνία που δίνει οριστική διέξοδο στα προβλήματα των επαγγελματιών, γιατί καταργεί το καπιταλιστικό κέρδος που τα δημιουργεί».

Στην Αθήνα, κινητοποίηση οργάνωσε ο Σύλλογος Ιδιοκτητών Συνεργείων Επισκευής Μηχανών Αυτοκινήτων Αθηνών (ΣΙΣΕΜΑ), με τους ιδιοκτήτες να διαδηλώνουν στο υπουργείο Οικονομικών, ενώ την κινητοποίηση στήριξε και η Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής.

Αντιπροσωπεία των σωματείων συναντήθηκε με τον γραμματέα του υπουργού, ο οποίος, αφού αναμάσησε τα γνωστά περί πάταξης της φοροδιαφυγής, επέμεινε στη θέση της κυβέρνησης για την εφαρμογή του μέτρου. Αποκαλυπτικός δε των προθέσεων της κυβέρνησης με μέτρα όπως το «Ψηφιακό Πελατολόγιο» ήταν ο τρόπος με τον οποίο το υπουργείο σχολίασε την απόγνωση των μικρών συνεργείων, που δεν έχουν ούτε προσωπικό ούτε οργανωμένα λογιστήρια για να κάνουν ψηφιακές καταγραφές σε κάθε είσοδο και έξοδο οχήματος: Οπως είπε κυνικά, «τέτοιου είδους επιχειρήσεις δεν είναι ανταγωνιστικές», επομένως πρέπει να δουν τι θα κάνουν, υπονοώντας προφανώς το λουκέτο, αφού είναι γνωστό ότι η μικρή επαγγελματική δραστηριότητα θεωρείται «διαρθρωτικό πρόβλημα».

Υπενθυμίζεται ότι ο ΣΙΣΕΜΑ είχε καταγγείλει την απόφαση της κυβέρνησης να καταγράφονται ψηφιακά όλες οι εργασίες που εκτελούνται, καθώς «δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των μικρών επιχειρήσεων του κλάδου, που στη συντριπτική τους πλειοψηφία απασχολούν λίγους εργαζόμενους».

Οπως αναδεικνύουν τα σωματεία, το νέο αυτό μέτρο χειροτερεύει την κατάσταση, καθώς απαιτεί ελάχιστο χρόνο 15 με 20 λεπτά (για απλή είσοδο, καταγραφή εργασίας, κόστους και έξοδο) για κάθε όχημα, χωρίς να υπολογίζονται οι διάφορες μεταβολές που μπορούν να διπλασιάσουν αυτό το διάστημα - έξοδο για δοκιμή, έξοδο από τις εγκαταστάσεις και επανείσοδο, μετάβαση του αυτοκινήτου σε εξωτερικό συνεργάτη για εκτέλεση άλλων εργασιών, π.χ. ευθυγράμμιση, κ.λπ. «Αμεση συνέπεια είναι το άγχος από την εντατικοποίηση των εργασιών, καλλιεργείται το έδαφος λαθών και παραλείψεων που όμως επισύρουν αυτόματα πρόστιμα, πολύ περισσότερο σε συνάδελφους με λιγότερες ψηφιακές δεξιότητες», αναφέρει ο ΣΙΣΕΜΑ. Ομως, τονίζει ο Σύλλογος, «δεν είναι ίδια η κατάσταση για τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κλάδου, που έχουν έτσι κι αλλιώς οργανωμένο λογιστήριο και εξειδικευμένο προσωπικό, που μπορεί εύκολα να φέρει σε πέρας τέτοιου είδους διαδικασίες. Οι μικρές επιχειρήσεις δεν έχουν τη δυνατότητα αυτή και θα βρεθούν σε μειονεκτική θέση».

Ο Σύλλογος, μιλώντας στους συγκεντρωμένους, τόνισε πως θα συνεχίσει την αγωνιστική του δράση με Γενική Συνέλευση το επόμενο διάστημα.

«Είμαστε ενάμιση μήνα χωρίς νερό!»: Αυτή την κραυγή απόγνωσης μεταφέρουν οι βιοπαλαιστές αγρότες του Σταυρού Καρδίτσας, με τον Αγροτικό Σύλλογο να επισημαίνει πως κανένας από τον δήμο ή τη ΔΕΗ δεν έχει δώσει λύση στο πρόβλημα.

Οι αγρότες και οι κάτοικοι απαιτούν να λυθεί άμεσα το πρόβλημα, καθώς είναι πια ζήτημα επιβίωσης, με τις καλλιέργειες να αφήνονται στην τύχη τους και ήδη οι παραγωγοί να μετρούν σοβαρές ζημιές.

«Η κατάσταση είναι απαράδεκτη και προσβλητική», σημειώνει ο Σύλλογος, αφού μέχρι και σήμερα δεν έχει γίνει ούτε ένα βήμα για την αποκατάσταση του προβλήματος: «Δεν έχουμε πάρει ούτε μια απάντηση από τους "αρμόδιους". Η σιωπή τους είναι συνενοχή. Αν ο στόχος τους είναι να μας διώξουν από τα χωράφια, να είναι βέβαιοι όλοι οι υπεύθυνοι ότι δεν θα τους περάσει! Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, δεν θα γίνουμε θεατές στον αφανισμό μας».

Υπογραμμίζουν πως «αν άμεσα δεν λυθεί το πρόβλημα, θα προβούμε σε δυναμικές κινητοποιήσεις για να διεκδικήσουμε το αυτονόητο: Νερό για να ποτίσουμε τα χωράφια μας! Αν οι υπεύθυνοι αυτής της κατάστασης δεν λύσουν το πρόβλημα, θα παλέψουμε μόνοι μας να το λύσουμε. Θα επιλέξουμε για άλλη μια φορά τον δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης».

• Σε κινητοποίηση για την έλλειψη αρδευτικού νερού για τις καλλιέργειές τους προχωρούν σήμερα Πέμπτη, στις 10.30 π.μ., στη γέφυρα Καλέντζη, οι αγρότες της περιοχής του Κοσκινά Καρδίτσας.

Στην πανελλαδική παν-αναπηρική κινητοποίηση που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 21 Ιούνη, στις 11 π.μ. στο Σύνταγμα, από όπου και θα ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου απαιτώντας συνάντηση με τον πρωθυπουργό, καλεί η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων.

«Στην πρόκληση της κυβέρνησης, στην εξαθλίωση που μας οδηγούν, με τις περικοπές, τις ιδιωτικοποιήσεις, την πολεμική οικονομία, ορθωνόμαστε με τον αγώνα μας σαν ένας άνθρωπος!», διαμηνύει η ΣΕΑΑΝ καλώντας σε μαζική συμμετοχή στην κινητοποίηση, στην οποία καλεί και η ΣΕΑΑΝ Αχαΐας.

Οι ανάπηροι διεκδικούν μεταξύ άλλων να απαγορευτούν άμεσα οι εξώσεις και οι πλειστηριασμοί των σπιτιών των οικογενειών των ΑμεΑ και κάθε λαϊκής οικογένειας και να επαναλειτουργήσει ο Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας. Να δοθούν ουσιαστικές αυξήσεις στα επιδόματα, στους μισθούς και τις συντάξεις. Να λειτουργήσει ολοκληρωμένα από την έναρξη της σχολικής χρονιάς η Ειδική Αγωγή με μεταφορά των ακατάλληλων και επικίνδυνων ειδικών σχολείων σε ασφαλή κτίρια, εξασφαλίζοντας τη μεταφορά των μαθητών από και προς τα ειδικά σχολεία και να προσληφθεί το αναγκαίο προσωπικό.

Για το δημόσιο σύστημα Υγείας απαιτούν γενναία χρηματοδότηση και μαζικές προσλήψεις, να μπει τέρμα στην υποθεραπεία, να πάψει κάθε πληρωμή για φάρμακα, εξετάσεις, θεραπείες, ιατρικά βοηθήματα.

Στο μεταξύ, σε παράσταση διαμαρτυρίας στο Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης (Αμερικής 5) προχωράει αύριο Παρασκευή στις 11.30 π.μ. η ΣΕΑΑΝ, καταγγέλλοντας τον αποκλεισμό από τα ΜΜΕ των μεγάλων προβλημάτων που βιώνουν οι ανάπηροι, οι χρόνιοι πάσχοντες και οι οικογένειές τους, όπως και τις διεκδικήσεις του αγωνιστικού αναπηρικού και γονεϊκού κινήματος.

Αλλωστε, εξαφανισμένη είναι και η πανελλαδική κινητοποίηση του Σαββάτου, ενώ όπως σημειώνει η ΣΕΑΑΝ, «πάνω από 15 φορές τον τελευταίο μήνα ο πρωθυπουργός έκανε δηλώσεις που αφορούσαν μέτρα υποτίθεται για την προστασία των ΑμεΑ. Ολο αυτό το διάστημα δεν βρήκαν χώρο στα μέσα, πλην ελαχίστων περιπτώσεων, για το πέταγμα αναπήρων και των οικογενειών τους στον δρόμο ύστερα από εξώσεις και πλειστηριασμούς, για τους αγώνες για διεκδίκηση ασφαλών ειδικών σχολείων, αφού μόνο φέτος έκλεισαν έξι ειδικά σχολεία ως άκρως επικίνδυνα, αλλά ούτε για τους αγώνες ενάντια στα σφαγεία των ΚΕΠΑ, με το κόψιμο επιδομάτων και συντάξεων από βαριά ανάπηρους».

Από τη μέρα που ξέσπασε η καταστροφική πυρκαγιά στη Μανωλάδα

Με τετρασέλιδη ανακοίνωσή του που μοιράζεται στις περιοδείες των συνδικαλιστών στους χώρους δουλειάς και διαμονής των μεταναστών εργατών γης, καλεί Ελληνες και μετανάστες σε κοινή πάλη για τα δικαιώματά τους, για αξιοπρεπείς μισθούς, για ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης.«Δίνουμε τα χέρια και παλεύουμε μαζί για όσα μας αξίζουν!», αναφέρεται στο κάλεσμα του Συνδικάτου, με το οποίο απαιτεί από την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα σε έκτακτα μέτρα που αφορούν τις συνθήκες διαβίωσης, διαμονής και εργασίας των χιλιάδων κατατρεγμένων από τις χώρες τους εργαζομένων.

Αναφερόμενο στα προβλήματα που ανέδειξε η πυρκαγιά στον καταυλισμό της Νέας Μανωλάδας και συγκεκριμένα στη μη τήρηση καν των προβλεπόμενων μέτρων πυρασφάλειας, για τους μαζικούς χώρους συγκέντρωσης και διαμονής, το Συνδικάτο απαιτεί «να πραγματοποιηθεί έκτακτος έλεγχος σε όλα τα καταλύματα και καταυλισμούς σχετικά με την τήρηση των προβλεπόμενων κανονισμών πυρασφάλειας από τους εργοδότες και την ύπαρξη σχετικών αδειών».

«Να ελεγχθούν με ευθύνη της Πυροσβεστικής όλες οι εγκαταστάσεις φιλοξενίας μεταναστών ανεξαρτήτως κατασκευής, αν διαθέτουν με ευθύνη των εργοδοτών τους απαραίτητους πυροσβεστήρες και μέσα πυρόσβεσης, παροχή νερού όλο το 24ωρο, διόδους διαφυγής και ειδική σήμανση.

Με ευθύνη των δήμων και των υπόλοιπων αρμόδιων υπηρεσιών να καθαριστούν από εύφλεκτα υλικά, σκουπίδια κ.α. όλοι οι χώροι γύρω από περιοχές διαμονής και καταλύματα των μεταναστών εργατών. Η Πυροσβεστική Υπηρεσία να προχωρά σε σταθερούς ελέγχους για την τήρηση αυτών των μέτρων.

Να πραγματοποιούνται καθημερινές πυροσβεστικές περιπολίες σε χώρους διαμονής και συγκέντρωσης μεταναστών εργατών. Να δημιουργηθούν σταθερά πυροφυλάκια στους παραπάνω χώρους».

Για τα ζητήματα νομιμοποιητικών εγγράφων και αδειών παραμονής απαιτεί «να χορηγηθούν άδειες διαμονής και εργασίας, χωρίς παράβολα, σε όλους τους μετανάστες εργάτες γης, που πλήγηκαν από την πυρκαγιά, όπως αυτοί έχουν καταγραφεί από τα σωματεία και αποδεδειγμένα δούλευαν στην παραγωγική δραστηριότητα της περιοχής. Οι άδειες διαμονής σε όλους τους μετανάστες να εκδοθούν απευθείας από το υπουργείο, με κλιμάκιό του που θα βρεθεί στην περιοχή, ώστε να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς της διαμεσολάβησης δικηγορικών γραφείων και άλλων επιτήδειων που ζητάνε από τους μετανάστες χρήματα ακόμη και για απλές διαδικασίες.

Με ευθύνη της κυβέρνησης και σε άμεση συνεννόηση με τις αντίστοιχες πρεσβείες να εξασφαλιστεί η απόδοση όλων των αναγκαίων νομιμοποιητικών, προσωπικών και ταξιδιωτικών εγγράφων σε όλους τους μετανάστες εργάτες, που πλήγηκαν από την πυρκαγιά.

Να δοθούν μακροχρόνιες άδειες παραμονής και εργασίας σε όσους μετανάστες ζουν και εργάζονται για χρόνια ή και μόνιμα στην Ελλάδα. Να εξασφαλιστεί το δικαίωμα να μπορούν να έρθουν οι οικογένειές τους μόνιμα στη χώρα μας και τα παιδιά τους να πάνε σχολείο».

Στέκεται στα μεγάλα ζητήματα υγείας και ιατρικής φροντίδας, προειδοποιώντας: «Η ζωή τους σε πρόχειρους καταυλισμούς, χωρίς πόσιμο νερό και πολλές φορές χωρίς χώρους υγιεινής, έχει διαμορφώσει συνθήκες υγειονομικής βόμβας τόσο για τους ίδιους, όσο και για τους μόνιμους κατοίκους της περιοχής».

Θυμίζει ότι Νέα Μανωλάδα στην Ηλεία και Λάππας στην Αχαΐα βρίσκονται σε καθεστώς καραντίνας, με τους κατοίκους να αποκλείονται ακόμα και από την εθελοντική αιμοδοσία, και απαιτεί:

«Να εξασφαλιστεί με κάθε τρόπο η δωρεάν πρόσβαση όλων των μεταναστών εργατών σε προληπτικές εξετάσεις και ιατρικό έλεγχο, η δωρεάν πρόσβασή τους σε όλες τις μονάδες Υγείας της περιοχής ανεξάρτητα αν έχουν ή δεν έχουν αριθμό ασφάλισης (ΑΜΚΑ). Με ευθύνη της κυβέρνησης και αποστολή κλιμακίου στην περιοχή να εκδοθεί ΑΜΚΑ στους χιλιάδες μετανάστες.

Κάθε βδομάδα, σε συγκεκριμένη μέρα και ώρα, να μεταβαίνει κινητή μονάδα υγείας με ευθύνη της κυβέρνησης και της 6ης ΥΠΕ, η οποία θα αναλάβει τον προληπτικό ιατρικό έλεγχο των μεταναστών εργατών. Να πραγματοποιηθούν προληπτικές εξετάσεις αίματος και να εξασφαλιστεί η πρόσβαση σε γιατρούς ειδικοτήτων όπως π.χ. καρδιολόγο, διαβητολόγο, ορθοπεδικό.

Να εξασφαλιστεί ότι όλοι οι μετανάστες θα έχουν δωρεάν πρόσβαση στη συνταγογράφηση των φαρμάκων τους και την προμήθειά τους, αλλά και σε ιδιαίτερα μέσα που χρειάζονται για να τα λαμβάνουν. Για παράδειγμα υπάρχουν μετανάστες με σακχαρώδη διαβήτη που έχουν σταματήσει την ινσουλίνη που έπρεπε να λαμβάνουν, καθώς δεν είχαν ψυγείο για να την συντηρούν.

Με ευθύνη του ΕΟΔΥ, χρησιμοποιώντας τις κινητές μονάδες του, να εμβολιαστούν όλοι με τα απαραίτητα εμβόλια για την ηλικία τους, λαμβάνοντας ταυτόχρονα υπόψη τις ιδιαίτερες από υγειονομικής άποψης συνθήκες στις οποίες ζουν (τέτανος, ηπατίτιδα κ.τ.λ.).

Να παρθούν μέτρα πρόληψης ενδημικών ασθενειών όπως π.χ. φυματίωση.

Να δημιουργηθεί Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο πλήρως εξοπλισμένο και στελεχωμένο για όλους τους κατοίκους της περιοχής.

Να ενισχυθούν οι δομές Υγείας της περιοχής με γιατρούς και νοσηλευτές για να καλύπτονται οι ανάγκες όλων των κατοίκων Ελλήνων και μεταναστών».

Για τα ζητήματα διαμονής, συνθηκών διαβίωσης, που σε πολλές περιπτώσεις παραμένουν σε άθλια κατάσταση, το Συνδικάτο απαιτεί:

«Να τηρηθούν οι όροι που προβλέπονται στην υπ΄ αριθμ. 41835/31-7-2024 Κοινή Υπουργική Απόφαση και που αφορούν τον καθορισμό των προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας του καταλύματος που παρέχεται στον εποχιακά εργαζόμενο πολίτη τρίτης χώρας.

Να γίνονται σταθεροί και εντατικοί έλεγχοι από τις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες για την τήρηση των όρων και των προδιαγραφών των καταλυμάτων. Να στελεχωθούν με το απαραίτητο προσωπικό και μέσα οι αρμόδιοι ελεγκτικοί μηχανισμοί.

Να προχωρήσει άμεσα έκτακτο πρόγραμμα μυοκτονίας και εντομοκτονίας σε όλες τις περιοχές και τα καταλύματα που συγκεντρώνονται μετανάστες εργάτες. Να υλοποιηθεί σταθερή παρακολούθηση και προγράμματα μυοκτονίας - εντομοκτονίας με βάση τις ανάγκες της κάθε περιοχής.

Να εφαρμοστεί με ευθύνη των δήμων και υπό την εποπτεία του υπουργείου ειδικό σχέδιο καθαριότητας και απολύμανσης όλων των περιοχών και σημείων που συγκεντρώνονται χιλιάδες μετανάστες και καταλύματα ή πρόχειροι καταυλισμοί. Να εγκατασταθούν οι απαραίτητοι κάδοι συγκέντρωσης απορριμμάτων και η σταθερή αποκομιδή τους.

Να εκπονηθεί ολοκληρωμένο σχέδιο με κρατική χρηματοδότηση για την κατασκευή ειδικών καταλυμάτων σε περιοχές όπου συγκεντρώνονται χιλιάδες μετανάστες εργάτες λόγω συγκεκριμένων καλλιεργειών (όπως η φράουλα). Τα συγκεκριμένα καταλύματα να παρέχουν αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης και διαμονής (εγκαταστάσεις πόσιμου νερού και χώρων υγιεινής, ηλεκτρικό ρεύμα, χώρους φαγητού και ξεκούρασης κ.ά.). Σε κάθε συγκρότημα καταλυμάτων να υπάρχουν χώροι αναψυχής, άθλησης και πολιτισμού».

Για τις συνθήκες εργασίας, τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων, απαιτεί: «Να κατοχυρωθούν ίσα δικαιώματα για Ελληνες και μετανάστες εργάτες σε ό,τι αφορά μισθούς, Ασφάλιση, επιδόματα, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Να κατοχυρωθεί ικανοποιητικός μισθός για όλους τους Ελληνες και μετανάστες εργάτες που απασχολούνται με την καλλιέργεια, τυποποίηση και συσκευασία αγροτικών προϊόντων με βάση τις διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών.

Κανείς μετανάστης εργάτης δεν μπορεί να δουλεύει ανασφάλιστος. Με ευθύνη του υπουργείου να καταγραφεί όλο το εργατικό δυναμικό στις συγκεκριμένες περιοχές και να ελεγχθεί η ασφαλιστική τους κάλυψη.

Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των δουλεμπόρων που εκμεταλλεύονται τους μετανάστες και δεν τους αποδίδουν τους μισθούς τους. Κάθε εργοδότης να πληρώνει απευθείας τον κάθε εργαζόμενο που απασχολεί με βάση την προβλεπόμενη νομοθεσία. Αυτό προϋποθέτει ότι όλοι οι μετανάστες εργάτες έχουν τα απαραίτητα νομιμοποιητικά έγγραφα, όπως αναφέραμε και παραπάνω και είναι όλοι ασφαλισμένοι.

Η απασχόληση των μεταναστών εργατών δεν μπορεί να ξεπερνά τις 40 ώρες δουλειάς την εβδομάδα. Διεκδικούμε πενθήμερο - 8ωρο - 40ωρο.

Παύση εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38^οCκαι σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία είτε στο χωράφι, είτε μέσα στα θερμοκήπια. Υποχρεωτική διεξαγωγή μετρήσεων στους χώρους εργασίας. Διανομή με ευθύνη των εργοδοτών της απαραίτητης ποσότητας πόσιμου νερού σε κάθε εργαζόμενο.

Μέτρα υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης. Ειδικά μέτρα υγείας και προφύλαξης όταν πρόκειται για εργασίες που απαιτούν χρήση φυτοφαρμάκων ή άλλες επικίνδυνες εργασίες».