«Το Διοικητικό Συμβούλιο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ζακύνθου θεωρεί απαράδεκτο να μην έχετε χαρακτηρίσει ακόμη παράνομη την απόλυση της εγκύου εργαζόμενης Μανωλοπούλου Τσαρίγια Τόνγκμανγκ Αλκηστης, τη στιγμή που γνωρίζετε και έχουν καταγραφεί τα πραγματικά περιστατικά γύρω από την υπόθεση», σημειώνει σε επιστολή του το ΕΚΖ. Το οποίο μαζί με το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων πραγματοποιούν ήδη εξορμήσεις για την ενημέρωση των εργαζομένων του νησιού και την ακύρωση της άδικης απόλυσης, ενώ πολλές είναι ήδη οι αντιδράσεις από σωματεία και άλλους μαζικούς φορείς.

Θυμίζουμε ότι στις 13 Αυγούστου, τα καταστήματα βρεφικών ειδών «Ροζαλί» στη Ζάκυνθο απέλυσαν τη νεαρή κοπέλα που εργαζόταν εκεί από το Δεκέμβρη του 2007, κάνοντας πράξη απειλές του τύπου «ή ρίχνεις το παιδί ή φεύγεις από τη δουλειά» που είχαν προηγηθεί. Την εργοδοσία (που συν τοις άλλοις χρωστά δεδουλευμένα στην εργαζόμενη - την οποία πλήρωνε για πέντε μέρες αν και δούλευε έξι - αλλά και ένσημα) έσπευσε ήδη να στηρίξει και η αστυνομία, που είχε προχωρήσει στη σύλληψη τεσσάρων συνδικαλιστών επειδή έγραφαν σε τοίχους συνθήματα όπως «Η δίωξη της μητρότητας από τα καταστήματα "Ροζαλί" δε θα περάσει».

Παρά την καταφανέστατη πρόκληση από την πλευρά της εργοδοσίας, η Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία κατέφυγαν το Εργατικό Κέντρο και η εργαζόμενη, οχυρώθηκε πίσω από νομικίστικα επιχειρήματα και απέφυγε να κινηθεί κατά της εταιρείας.