Σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις προχωρούν οι λιθογράφοι σε μια σειρά χώρους, καθώς η εργοδοσία εντείνει την επιθετικότητά της. Στην εταιρεία ΦΗΜΗ ΠΑΚ, όπου οι εργαζόμενοι βρίσκονται απλήρωτοι από τον ... Αύγουστο, έγινε χτες Γενική Συνέλευση και οι εργάτες αποφάσισαν να προχωρήσουν την Πέμπτη σε 4ωρη στάση εργασίας, ενώ αν δεν τους καταβληθεί η εξόφληση του Αυγούστου, τότε, θα προχωρήσουν την Παρασκευή σε 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση. Αντίστοιχα και στη ΝΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ, οι εργάτες αποφάσισαν να προχωρήσουν σε 4ωρες επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας από την Παρασκευή. Η απόφαση πάρθηκε προχτές, Δευτέρα, μετά από Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν στο χώρο του εργοστασίου, με κύριο θέμα τις καθυστερήσεις πληρωμών, που έχουν φτάσει μέχρι και τους τέσσερις μήνες.

Στο εργοστάσιο των ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ οι εργάτες προχωρούν αύριο Πέμπτη, 4 Απρίλη, σε νέα Γενική Συνέλευση και ταυτόχρονη δίωρη στάση εργασίας (1 μ.μ. - 3 μ.μ.), με θέμα την απόπειρα της εργοδοσίας να καταργήσει στην πράξη την κλαδική Σύμβαση και την υπογραφή ατομικών συμβάσεων. Οπως καταγγέλλει το Σωματείο, η εργοδοσία αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο - σε δεύτερο χρόνο - να κοπούν επιπλέον επιδόματα και παροχές, ενώ προσφέρει ως αντάλλαγμα το «καρότο» του σούπερ-μάρκετ.

Για παρακώλυση συγκοινωνιών διώκεται ποινικά ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθηνών (ΣΕΛΜΑ), Αντ. Σταματόπουλος, σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου. Η δίωξη συνδέεται με τη συμμετοχή στις κινητοποιήσεις που είχαν γίνει τον περασμένο Γενάρη στις συγκοινωνίες και είναι συνέχεια του αυταρχισμού που επέδειξε η κυβέρνηση την περίοδο εκείνη κηρύσσοντας τελικά επιστράτευση στα μέσα σταθερής τροχιάς.

Διενεργείται προκαταρκτική εξέταση για τη διάπραξη του αδικήματος της παρακώλυσης συγκοινωνιών και με εισαγγελική παραγγελία κλήθηκε στη ΓΑΔΑ για εξέταση χωρίς όρκο ο πρόεδρος του ΣΕΛΜΑ. Μια διαδικασία που αποτελεί προοίμιο της ποινικής δίωξης.

Η Γραμματεία Αστικών Συγκοινωνιών Αττικής του ΠΑΜΕ καταδικάζει την ποινική δίωξη και δηλώνει ότι «η κυβέρνηση σκοπό έχει την τρομοκράτηση και την υποταγή των εργαζομένων. Η δίωξη στρέφεται ουσιαστικά εναντίον του συνόλου των εργαζομένων στις συγκοινωνίες. Ειδικά τώρα που δρομολογούνται περαιτέρω οι σχεδιασμοί ιδιωτικοποίησης αεροδρομίων, λιμανιών και σιδηροδρόμων, η κυβέρνηση επιχειρεί να επικρατήσει άκρα του τάφου σιωπή. Η απάντηση των εργαζομένων θα είναι δυναμική και εξίσου σκληρή στην επιχείρηση ποινικοποίησης των αγώνων».

Την απόφασή της να προχωρήσει για δεύτερη φορά σε μείωση μισθών σε τμήματα της επιχείρησης κατά 15% - 20% με το μισθό του 4ωρου να πέφτει στα 270 ευρώ, ανακοίνωσε η εργοδοσία της επιχείρησης «Icap Group AE». Υπενθυμίζεται ότι από το περασμένο καλοκαίρι η εταιρεία με την απειλή «είτε υπογράφεις είτε απολύεσαι» επέβαλε μειώσεις μισθών από 7% και πάνω με ατομικές συμβάσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι απάντησαν με στάση εργασίας χτες (12 μ. - 3 μ.μ.) με απόφαση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

Τη Δευτέρα, το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων πραγματοποίησε παρέμβαση στην επιχείρηση παρουσία αρκετών εργαζομένων. Ο διευθύνων σύμβουλος και ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού είπαν ότι η εταιρεία δεν κάνει πίσω και θα προχωρήσει στις μειώσεις, επικαλούμενοι τα «μειωμένα κέρδη». Επιπλέον, όπως καταγγέλλει το σωματείο, τα στελέχη της επιχείρησης δεν απέκλεισαν το ενδεχόμενο και των απολύσεων. Οι εργαζόμενοι μετά τη μαζική τους συμμετοχή στη στάση εργασίας συζητούν τα επόμενα αγωνιστικά τους βήματα ενάντια στην επίθεση που έχει εξαπολύσει σε βάρος τους η εργοδοσία.

Συνταγματικό, σύμφωνα με πληροφορίες, προσανατολίζεται να κρίνει η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), το Μνημόνιο ΙΙ (Ν. 4046/2012), με το οποίο επήλθε μείωση στους μισθούς κατά 22% και κατά 32% για τους νέους κάτω των 25 ετών.

Η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου πραγματοποιεί συνεχείς διασκέψεις, κεκλεισμένων των θυρών, για το θέμα της συνταγματικότητας ή μη των διατάξεων του Μνημονίου ΙΙ και της 6/2012 Πράξης του υπουργικού συμβουλίου.

Ωστόσο, η Ολομέλεια του ΣτΕ, κρίνει αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Μνημονίου ΙΙ κατά το σκέλος εκείνο, που αφορούν τη διαιτησία. Πρόκειται για διατάξεις που καταργούν ουσιαστικά το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ (Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας). Υπενθυμίζεται ότι στη διαιτησία μπορούσε - μέχρι πρότινος - να προσφύγει είτε η πλευρά των εργαζομένων (συνδικαλιστικές οργανώσεις) είτε η πλευρά των εργοδοτών.