ΣΕΛ. 11
Τα πανηγύρια για τον αγωγό ΤΑΡ και την παράδοση του ΔΕΣΦΑ στην αζέρικη SOCAR δεν αφορούν τα λαϊκά συμφέροντα. Η συμφωνία δε διασφαλίζει φυσικό αέριο σε χαμηλές τιμές για την εγχώρια αγορά, ενώ ταυτόχρονα η ιδιωτικοποίηση του ΔΕΣΦΑ θα έχει αρνητικές συνέπειες, με επιβάρυνση της λαϊκής κατανάλωσης, επιδείνωση της θέσης των εργαζόμενων του κλάδου, ανάπτυξη και συντήρηση του εγχώριου δικτύου μεταφοράς με γνώμονα το καπιταλιστικό κέρδος. Κυρίως, όμως, η συμφωνία εγκυμονεί κινδύνους για ακόμα μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας στη διαπάλη μεταξύ ευρωατλαντικών και ρωσικών ενεργειακών σχεδίων στην ευρύτερη περιοχή της Νότιας Ευρώπης και της Ανατολικής Μεσογείου. Η ελληνική συμμετοχή στο σχέδιο αγωγού ΤΑΡ δεν αξιοποιήθηκε διαπραγματευτικά ούτε καν για να γίνουν βήματα επίλυσης των διαφορών (στο κρίσιμο ζήτημα της ΑΟΖ στο Ιόνιο) με την Αλβανία, από την οποία επίσης διέρχεται ο αγωγός. Αποτελεί συνειδητή επιλογή που υπηρετεί τα στρατηγικά συμφέροντα της άρχουσας τάξης, στο πλαίσιο των δεσμεύσεων της ΕΕ και του ΝΑΤΟ και ειδικότερα της προτεραιότητας υλοποίησης του νότιου ενεργειακού διαδρόμου μεταφοράς φυσικού αερίου στην ευρωενωσιακή αγορά. Αυτές οι εξελίξεις φέρνουν στο προσκήνιο την ανάγκη ο λαός με τη δική του εξουσία να διασφαλίσει την αμοιβαία επωφελή διακρατική συνεργασία στον ενεργειακό τομέα για την ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών. Γι' αυτό απαιτείται ριζικά διαφορετικός δρόμος ανάπτυξης με κοινωνικοποίηση των εγχώριων πηγών ενέργειας και των υποδομών, αποδέσμευση απ' την ΕΕ και το ΝΑΤΟ. Σ' αυτό το πλαίσιο, ο ενιαίος αποκλειστικά κρατικός φορέας ενέργειας θα αξιοποιεί τη διακρατική συνεργασία για την ανάπτυξη ενεργειακών δικτύων και την έρευνα εγχώριων κοιτασμάτων με γνώμονα τη λαϊκή ευημερία.
Το χτύπημα του 5ημέρου και την επιβολή της 6ήμερης απασχόλησης για τους νεοπροσλαμβανόμενους στον κλάδο του επισιτισμού επιχειρεί η κυβέρνηση κατά παραγγελία των εργοδοτών! Με έγγραφο του υπουργείου Εργασίας και ημερομηνία 11/6 «διευκρινίζεται» ότι από τη στιγμή που η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των επισιτιστικών καταστημάτων έχει λήξει και επιπλέον έχει παρέλθει και η τρίμηνη παράταση ισχύος της «... για τους νεοπροσλαμβανόμενους στην ατομική σύμβαση μπορεί να συμφωνηθεί η εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία»!