Το «επιχειρησιακό πρόγραμμα απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης», ένα πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Ενωσης που αποτελείται από δεκάδες υποπρογράμματα, έχει τεθεί σε εφαρμογή εδώ και πολλά χρόνια με αμφίβολα αποτελέσματα όσον αφορά τους δικαιούχους, αλλά με ικανοποιητικά για τους φορείς που εμπλέκονται στην υλοποίησή του και φυσικά τον «επιχειρηματικό κόσμο» που επιδοτείται ποικιλοτρόπως για να δημιουργεί... νέες θέσεις εργασίας για τις οποίες όχι μόνο δεν πληρώνει δραχμή, αλλά κερδίζει επιπλέον.

Στα πλαίσια της νέας φάσης του προγράμματος, για την περίοδο 2000-2006, συνεδρίασε χτες και η «Επιτροπή Παρακολούθησης», η οποία έχει επιφορτιστεί να ελέγχει την πρόοδό του. Η συνεδρίαση έδωσε την ευκαιρία στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να αναφερθεί στην πολιτική της κυβέρνησης για τις εργασιακές σχέσεις και στα εκατοντάδες δισ. δραχμές που θα δαπανηθούν υπέρ των... εργαζομένων, ανέργων, γυναικών, μειονεκτούντων κοινωνικών ομάδων, ευπαθών ομάδων του πληθυσμού κ.λ.π.

Τι κάνει αυτό το πρόγραμμα; Ο,τι και το αντίστοιχο προηγούμενο. Περιέχει προγράμματα «ενίσχυσης της απασχόλησης», «νέων θέσεων εργασίας», κατάρτισης και επανακατάρτισης ανέργων και εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Πού στοχεύει; Στην προώθηση της «απασχολησιμότητας», της «επιχειρηματικότητας», της κάθε λογής «ευελιξίας», συνολικά σε αυτό που η Ευρωπαϊκή Ενωση και η κυβέρνηση ονομάζουν «νέες εργασιακές σχέσεις» ή «νέες μορφές απασχόλησης». Ολα αυτά τα συνδυάζει κάτω από τον τίτλο «ενεργητικές πολιτικές».

Η πρόεδρος της επιτροπής Π. Χριστοφιλοπούλου είπε ότι το νέο επιχειρησιακό πρόγραμμα αποτελεί συνέχεια του προηγούμενου, αλλά και τομή στη διαδικασία. Κατά τον υπουργό Εργασίας Τ. Γιαννίτση, το πρόγραμμα «εισάγει νέα καινοτόμα στοιχεία, προχωρεί στον εμπλουτισμό και την ανανέωση των δράσεων και ενισχύει τη διάσταση της ποιότητας στο αποτέλεσμα που επιδιώκεται». Ο υπουργός αναφέρθηκε ευθύς αμέσως στην επιδίωξη της «πλήρους απασχόλησης», έννοια που έχει αποσαφηνίσει η Κοινοτική Επίτροπος Α. Διαμαντοπούλου, όχι ως σταθερή απασχόληση με σταθερό ωράριο, αλλά ως... «εργασία για όλους»!

Χαρακτηριστικό δείγμα του περιεχομένου του προγράμματος είναι ότι περιέχει την «αναδιάρθρωση» του ΟΑΕΔ, ο οποίος οδηγείται στον κατακερματισμό και την παράδοση σημαντικών δραστηριοτήτων του σε Ανώνυμες Εταιρίες που επιτρέπουν και την εμπλοκή του ιδιωτικού τομέα στην εκμετάλλευσή τους.

Γι' αυτό και ο υφυπουργός Εργασίας Χρ. Πρωτόπαππας δεν παρέλειψε να επισημάνει ότι ο ΟΑΕΔ διαμορφώνεται έτσι ώστε να μπορεί να αναλάβει διάφορες πλευρές του επιχειρησιακού προγράμματος. Στο οποίο έχουν λόγο και οι «κοινωνικοί εταίροι», γι' αυτό συμμετέχουν και στην Επιτροπή Παρακολούθησης.

Σύμφωνα με το υπουργείο, στη διάθεση του προγράμματος βρίσκονται 681 δισ. δραχμές, τα οποία αφορούν «δράσεις» για 500 χιλ. άτομα. Το 2000 υπολογίζεται μια δαπάνη περίπου 20 δισ. δραχμών.