Η δε διοίκηση του νοσοκομείου εξέφρασε επίσης τη ...δυσαρέσκειά της για την κινητοποίηση του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου, κάνοντας λόγο για «θλιβερές διαμαρτυρίες» και συνιστώντας στους νοσηλευτές «να είστε προσεκτικοί όταν ψηφίζετε τους εκπροσώπους σας»!

Το κυβερνητικό αφήγημα αποδόμησε λέξη προς λέξη ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στον «Ευαγγελισμό», Γιώργος Φερεντίνος, μιλώντας με συγκεκριμένα στοιχεία που συνέτριψαν την προπαγάνδα.

Μίλησε για τις «πάνω από 250 θέσεις νοσηλευτών κενές», για το «30% των νοσηλευτών που είναι επικουρικοί, έμπειροι, εκπαιδευμένοι, που μπορεί να μην είναι το επόμενο διάστημα στον χώρο δουλειάς».

Και, όπως είπε, οι νοσηλευτές «θα φύγουν όχι για τον "θεσμό σχολικού νοσηλευτή", αλλά για τις συνθήκες εργασίας που υπάρχουν στο δημόσιο νοσοκομείο. Γιατί αυτήν τη στιγμή υπάρχουν διπλοβάρδιες, χιλιάδες χρωστούμενες μέρες άδειας και ρεπό. Θεσμοθετήσατε οι άδειες του 2023 να ληφθούν με ορίζοντα τα επόμενα 4 χρόνια! Αυτό καταδεικνύει ότι λόγω της τεράστιας έλλειψης προσωπικού δεν υπάρχει η δυνατότητα να ληφθούν έγκαιρα οι άδειες του προσωπικού. Αυτήν τη στιγμή στα Τμήματα δουλεύουν 2 νοσηλευτές για 40 - 45 ασθενείς. Στις ΜΕΘ δουλεύει ένας νοσηλευτής για 3 - 4 κρεβάτια, πολύ κάτω από τα όρια ασφαλείας, και αυτά είναι επικίνδυνα για την ανθρώπινη ζωή».

Ο Γ. Φερεντίνος αναφέρθηκε και στο ανακαινισμένο ΤΕΠ, που θα εγκαινιαστεί το επόμενο διάστημα και για το οποίο οι εργαζόμενοι έχουν εκφράσει συγκεκριμένες διαφωνίες, καθώς και εκεί «δουλεύουν νοσηλευτές με τριπλοβάρδια για να μπορέσουν να βγουν τα προγράμματα, και το ίδιο θα γίνει στα χειρουργεία τα επόμενα Σαββατοκύριακα, γιατί δεν βγαίνουν οι αίθουσες με το απαιτούμενο προσωπικό. Μη μιλήσουμε για τους συναδέλφους στο Αναισθησιολογικό, όπου πολλές φορές ένας νοσηλευτής καλείται να καλύψει 2 και 3 αίθουσες».

Αποστομωτικά ήταν και τα ευρήματα της πρόσφατης μελέτης του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Ασθενειών, «που ούτε κομμουνιστές είναι, ούτε στη "συμμορία της μιζέριας" ανήκουν» όπως είπε εμφατικά ο Γ. Φερεντίνος, παρουσιάζοντάς τα στον υπουργό.

Χαρακτηριστικά είναι τα εξής από τη μελέτη:

• Η επίδραση της κόπωσης από τις απανωτές βάρδιες του νοσηλευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα στην αντίληψη και τη φυσιολογική λειτουργικότητα, είναι ισοδύναμη με την επιρροή της τοξικότητας από το αλκοόλ: 17 ώρες αϋπνίας σε έναν νοσηλευτή είναι στοιχείο εφάμιλλο με τη συγκέντρωση αλκοόλ 0,05%, δηλαδή το όριο που σου παίρνουν το δίπλωμα οδήγησης, άρα επηρεάζει την αντίληψη στον χώρο δουλειάς.
• Εργασία πάνω από 13 ώρες δουλειάς - οι εργαζόμενοι ξεπερνούν τις 16 και με τριπλοβάρδια σε δύο μέρες μπορεί να ξεπεράσουν τις 24 ώρες δουλειάς - οδηγεί σε μη καλή επικοινωνία με τους ασθενείς, όχι καλό έλεγχο του πόνου των ασθενών και της έγκαιρης πρόσβασης του ασθενούς στις πρώτες βοήθειες.
• Διπλάσιος κίνδυνος burn-out, απογοήτευση από τη δουλειά που οδηγεί σε παραίτηση. Διπλάσιος κίνδυνος νοσηλευτικού σφάλματος. Αυξημένος κίνδυνος θνητότητας των ασθενών όταν οι νοσηλευτές εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ υπάρχει αυξημένος κίνδυνος για ασθενείς από λάθη και παραλείψεις, τραύματα από πτώσεις από τις θεραπευτικές κλίνες, αλλά και αύξηση των νοσοκομειακών λοιμώξεων.
• Οι νοσηλευτές και οι γιατροί είναι στην πρώτη κατηγορία στον κίνδυνο για τροχαίο ατύχημα μετά από βάρδια λόγω υπνηλίας. Τρίτοι είναι οι φορτηγατζήδες και πέμπτοι όσοι έχουν σύνδρομο υπνικής άπνοιας.
• Ιδιαίτερα για τις γυναίκες, αυξάνεται ο κίνδυνος για καρδιαγγειακά, καρκίνο μαστού, αναπαραγωγικά προβλήματα και δυσκολία ελέγχου των χρόνιων παθήσεων που έχει το νοσηλευτικό προσωπικό μεγαλύτερης ηλικίας (ο μέσος όρος νοσηλευτριών στον «Ευαγγελισμό» είναι τα 54 χρόνια), αδυναμία εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

«Τι προτείνει το Κέντρο Πρόληψης Ασθενειών; 7ωρη ανάπαυση, προώθηση θετικού ψυχολογικού περιβάλλοντος στον χώρο εργασίας, που σημαίνει όχι απανωτές διώξεις, ΕΔΕ, τρομοκρατία. Σημαίνει καλό σχεδιασμό και κατάρτιση προγραμμάτων με συμμετοχή των συναδέλφων. Συχνό έλεγχο από γιατρό Εργασίας, να μην υπάρχει απομόνωση των προβλημάτων αλλά θεραπεία, όχι έκθεση σε βία», πρόσθεσε ο πρόεδρος του Σωματείου.

Και μιλώντας για το έργο των νοσηλευτών υπογράμμισε ότι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των δημόσιων νοσοκομείων, διασφαλίζουν ότι όλες οι οδηγίες θα φτάσουν στους ασθενείς με ασφάλεια και θα δώσουν την απαραίτητη φροντίδα. Γι' αυτό και το Σωματείο είναι εδώ «για να εξασφαλίσουμε τον αγώνα για επιστημονική αξιοπρέπεια των συναδέλφων και την εξέλιξή τους, που δεν θα πρέπει να γίνεται εις βάρος της κανονικής άδειας, όπως χρεώνονται από κάποιους προϊστάμενους, ένταξη στα ΒΑΕ, αύξηση στον μισθό, γιατί είναι τουλάχιστον απαράδεκτο μια νοσηλεύτρια το βράδυ να αμείβεται 2 ευρώ την ώρα! Είναι απαράδεκτο για την επιστημονικότητα, το ύψος της δουλειάς που προσφέρει στον ασθενή και την επικινδυνότητα. Να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός και να υπάρχει ενιαία κατηγορία νοσηλευτικού προσωπικού».

«Οι εργαζόμενοι, επειδή δεν βλέπουν φως "από τα πάνω", έχουν κάνει καλή επιλογή στους εκπροσώπους τους και έχουν αυτό το Σωματείο να αγωνίζεται», κατέληξε ο Γ. Φερεντίνος.