Σε κινητοποίηση στην Επιθεώρηση Εργασίας Πειραιά (Καθολικής Εκκλησίας 1), αύριο, Πέμπτη, στις 10 π.μ., όπου θα γίνει συνάντηση για τις απολύσεις συνδικαλιστών, καλεί το Σωματείο Εργαζομένων στην «Teleperformance» (ΣΕΤΕΠ), απαιτώντας την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων και την απορρόφησή τους σε άλλα έργα, την υπογραφή ΣΣΕ, με συμβάσεις αορίστου χρόνου και ουσιαστικές αυξήσεις σε όλους. Για να διευκολυνθεί η συμμετοχή των εργαζομένων στην κινητοποίηση το ΣΕΤΕΠ έχει προκηρύξει 4ωρη στάση εργασίας (9 π.μ. - 1 μ.μ.) σε όλα τα τμήματα της εταιρείας.

Σε σχετική ανακοίνωσή του το ΣΕΤΕΠ επισημαίνει μεταξύ άλλων ότι στόχος των απολύσεων είναι το χτύπημα της συλλογικής οργανωμένης δράσης των εργαζομένων, σημειώνοντας: «Τους ενοχλεί το γεγονός ότι κανείς δεν είναι πια μόνος του, ότι είμαστε όλοι ενωμένοι και ζητάμε αυτά που μας αξίζουν για μια καλύτερη ζωή».

Επιπλέον αναφέρει ότι στη λίστα των απολυμένων είναι: Μάνα από μονογονεϊκή οικογένεια με παιδί με αναπηρία που συμμετείχε στους Παραολυμπιακούς και το κράτος «τίμησε». Πατέρας με πάνω από 67% αναπηρία με δύο παιδιά με αορίστου χρόνου συμβόλαιο, που του αρνήθηκαν τη μεταφορά σε άλλο τμήμα και του έληξαν καταχρηστικά το συμβόλαιο χωρίς αποζημίωση. Υπάρχουν πολλές αντίστοιχες περιπτώσεις, δεκάδες γονείς με μικρά παιδιά, έγκυες κ.ά.

Θέλουν τους υπαλλήλους, προσθέτει το ΣΕΤΕΠ, «να σιωπούν και να τους απολύουν σήμερα, και σε δύο μέρες να τους βγάζουν ένα εισιτήριο για να γυρίσουν στην πατρίδα τους. Και να τους ζητούν σε δύο μέρες, να φύγουν από τα δωμάτια "που παρέχει η εταιρεία στους εργαζόμενους και βάζουν τα Χανιά δυναμικά στον εργασιακό χάρτη". Δωμάτια τα οποία πληρώνουν με απευθείας κρατήσεις 400 ευρώ από τον μισθό τους, και που τους χρεώνουν την κιλοβατώρα 40 λεπτά, χωρίς καν να έχουν πρόσβαση στα ρολόγια».

Το ΣΕΤΕΠ, δίνοντας συνέχεια στον αγώνα, πραγματοποιεί Γενική Συνέλευση την Κυριακή 12 Γενάρη στις 4.30 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά, για να αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά βήματα ενώ θα οργανώσει πάρτι αλληλεγγύης, οι λεπτομέρειες του οποίου θα ανακοινωθούν προσεχώς.

Στο μεταξύ, όλο και περισσότερα συνδικάτα στέκονται στο πλευρό του ΣΕΤΕΠ και του αγώνα που δίνουν οι εργαζόμενοι.

Εως τώρα την αλληλεγγύη τους εκφράζουν τα ΣΕΤΗΠ Αττικής και Θεσσαλονίκης, τα Σωματεία Εργαζομένων «Cosmote - eValue» ν. Αττικής, «Vodafone - 360 Connect», «Webhelp», «Mittel», «Nova», «Nokia», «Skroutz», «Intrasoft Netcompany». Ακόμα οι Ομοσπονδίες Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών. Τα Εργατικά Κέντρα Αθήνας, Πειραιά, Πάτρας, Σάμου και Χανίων. Τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», το Συνδικάτο Μετάλλου και Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος, η Ενωση Ελεγκτών - Λογιστών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ), οι ΕΛΜΕ Πειραιά και Κεφαλονιάς - Ιθάκης, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής, τα Συνδικάτα Οικοδόμων Ηρακλείου και Χανίων, η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, τα Σωματεία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σάμου, Κοζάνης και Χανίων, τα Σωματεία Επισιτισμού Χανίων και Τροφίμων - Ποτών Χανίων, οι Σύλλογοι Εκπαιδευτικών ΠΕ «Ρόζα Ιμβριώτη», Νησιών Αργοσαρωνικού, Χανίων. Το Παράρτημα Χανίων του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου, ο Σύλλογος Γυναικών Καλλιθέας, οι Ενώσεις Συνταξιούχων ΙΚΑ Ηρακλείου και Χανίων.

Από το εξωτερικό τα συνδικάτα: UCGT Tunisie, SUD Solitaires P2ST.

Στο μεταξύ, σε έναν ακόμα μεγάλο χώρο δουλειάς, δεκάδες απολύσεις μετρούν οι εργαζόμενοι μεγάλου εκδοτικού ομίλου που παράγει εκπαιδευτικό υλικό. Τις απολύσεις καταγγέλλει το κλαδικό Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου, τονίζοντας ότι πρόκειται για 30 εργαζόμενους στον όμιλο «MM Educational Group», αναδεικνύοντας ότι αξιοποιεί τους νόμους των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, με βάση τους οποίους οι επιχειρηματίες «αυξάνουν συνεχώς τα κέρδη τους στις πλάτες των εργαζομένων».

Απάντηση σε αυτήν την πολιτική, τονίζει, μπορεί να είναι μόνο ο οργανωμένος αγώνας μέσα από τα ταξικά συνδικάτα με σκοπό «να βάλουμε εμπόδια στις αντεργατικές μεθοδεύσεις της εργοδοσίας» και «να διεκδικήσουμε ΣΣΕ με αυξήσεις, οι οποίες να κατοχυρώνουν συλλογικά όλα τα σύγχρονα δικαιώματά μας».

Το Συνδικάτο παράλληλα καλεί σε σύσκεψη τους εργαζόμενους της επιχείρησης «Fun Promotion», την Κυριακή 12 Γενάρη, στις 6 μ.μ., στα γραφεία του (Αριστοτέλους 11 - 15, 6ος όρ., Αθήνα) με αφορμή την «εκδικητική απόλυση» εργαζόμενης από την επιχείρηση, για την οποία τους καλεί να απαιτήσουν την ανάκλησή της.

Η απόλυση αυτή, σημειώνει σε ανακοίνωσή του, «δείχνει πως η τακτική είναι "όποιος αντιμιλάει απολύεται". Γιατί για την εργοδοσία όποιος διεκδικεί ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και δικαιώματα, όπως έκανε η συναδέλφισσα, "αντιμιλάει". Μάλιστα, στην παρέμβαση που έγινε από το Συνδικάτο για να παρθεί πίσω η απόλυση, η εργοδοσία είπε πως ουσιαστικά οι εργαζόμενοι "δεν έχουν ελευθερία γνώμης" και πως "αν κάνει φασαρίες και δεν φύγει ήσυχα" δεν θα της δώσει καλή συστατική επιστολή».

Την εργοδοτική ασυδοσία δοκιμάζουν και οι «αναλώσιμοι» εργαζόμενοι σε κρατικές υπηρεσίες όπως στον «Αθήνα 9,84», το ραδιόφωνο του δήμου Αθηναίων, από όπου η δημοτική αρχή Δούκα απολύει τρεις εργαζόμενες.

Το γεγονός αναδεικνύει η «Λαϊκή Συσπείρωση», σημειώνοντας ότι «απρόκλητα, αναίτια, προσβλητικά, πετούν στον δρόμο τρεις εργαζόμενες με σύμβαση έργου στον "Αθήνα 9,84", χωρίς να συνυπολογίζουν ούτε καν ευαίσθητους προσωπικούς - κοινωνικούς λόγους. Συγκεκριμένα, μία εξ αυτών εργάζεται ως συμβασιούχος έργου στον σταθμό 33 (!) χρόνια και βρίσκεται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης. Η δεύτερη εργάζεται ως συμβασιούχος έργου επί 17 συναπτά έτη στον σταθμό και αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υγείας, ενώ η τρίτη εργαζόμενη είναι δημοσιογράφος - μέλος της ΕΣΗΕΑ που επί 4 χρόνια εργάζεται ως συμβασιούχος μουσική παραγωγός».

Είναι χαρακτηριστικό επίσης ότι δύο εκ των τριών εργαζομένων που μένουν εκτός διαδικασίας συμβάσεων, βρίσκονται την τελευταία περίοδο σε δικαστικό αγώνα, διεκδικώντας αυτονόητα τη μονιμοποίησή τους μαζί με άλλους συναδέλφους τους.

Οπως αναφέρει η «Λαϊκή Συσπείρωση», η αναλγησία του δημάρχου και της διοίκησης του «Αθήνα 9,84» «φαίνεται και από το γεγονός ότι αντικατέστησαν εν κρυπτώ - στην κυριολεξία - τρεις νέες συμβάσεις, έναντι των παλαιών συμβάσεων, με αποτέλεσμα να τους αφαιρείται και το δικαίωμα να κάνουν εκ νέου αίτηση. Κι όλα αυτά παρά τις διαβεβαιώσεις στο ΔΣ ότι οι 36 συμβάσεις έργου θα προκηρυχθούν χωρίς αλλαγές, και τη λεκτική συμφωνία όλων των μελών του ΔΣ υπέρ του δίκαιου αιτήματος των εργαζομένων, κάνοντας ουσιαστικά κατάχρηση της εμπιστοσύνης των μελών όλων των παρατάξεων και εκμεταλλευόμενοι την πίεση χρόνου που υπήρχε για την ολοκλήρωση των διαδικασιών που αφορούσαν τους συμβασιούχους έργου».

Η ανακοίνωση καταλήγει: «Ο δήμαρχος Αθηναίων, η διοίκηση του "Αθήνα 9,84" καλούνται άμεσα να προχωρήσουν σε αποκατάσταση της αδικίας: Να επανέλθουν οι περιγραφές και στις τρεις συμβάσεις ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενες να καταθέσουν τα σχετικά δικαιολογητικά και να ανανεώσουν τις συμβάσεις τους.

Η θέση της "Λαϊκής Συσπείρωσης" και στον "Αθήνα 9,84" είναι κρυστάλλινη και σταθερή εδώ και χρόνια: Μονιμοποίηση των συμβασιούχων έργου, ώστε να μη βρίσκονται κάθε χρόνο σε κατάσταση ομηρίας, εργασιακής ανασφάλειας, να μην υφίστανται παρόμοιες προσβλητικές πρακτικές και να εργάζονται με αξιοπρέπεια στην υπηρεσία της ενημέρωσης του λαού της Αθήνας».