Ενημέρωση του Σωματείου στα πόστα του «Μετροπόλιταν» («Athens Marriot») |
Στο ξενοδοχείο «Athens Marriot» (πρώην «Μετροπόλιταν»), η εργοδοσία στην τελευταία συνάντηση με το σωματείο των εργαζομένων αρνήθηκε να συζητήσει οποιοδήποτε αίτημά τους. Προχτές, με το άκουσμα της κινητοποίησης έκανε πρόταση για ξεπάγωμα του χρονοεπιδόματος εταιρείας, για όλους τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης. Με έναν όρο: Να ανασταλεί η κινητοποίηση. Το Σωματείο από την πλευρά του προχώρησε στην προγραμματισμένη στάση εργασίας, έκανε Γενική Συνέλευση και ενημέρωσε τους εργαζόμενους σε όλα τα πόστα. «Οταν άκουσαν για κινητοποίηση, τους ήρθε η "φαεινή" ιδέα να δώσουν το επίδομα. Είναι μια μικρή κατάκτηση. Αρκεί; Μας πετάνε ένα κόκαλο για να μας περάσει η πείνα; Αν έκαναν πίσω - έστω και λίγο - με μία κινητοποίηση, επιβεβαιώνεται η ανάγκη να κλιμακώσουμε τον αγώνα ακόμη περισσότερο. Δεν υπάρχουν διλήμματα του τύπου "υπογραφή πρώτα τοπικής κλαδικής ΣΣΕ και μετά επιχειρησιακής" ή το αντίστροφο. Αυτά δεν διαχωρίζονται, πάνε μαζί. Πηγαίνουμε εργαζόμενο τον εργαζόμενο, με "δουλειά μυρμηγκιού", δυναμώνουμε τα σωματεία, το Συνδικάτο. Ετσι σπάει η αλυσίδα που επιχειρούν να φτιάξουν οι ξενοδόχοι. Τους αποδυναμώνουμε», είπε στη ΓΣ ο πρόεδρος του Συνδικάτου, Γιώργος Στεφανάκης.
Στη «ΣΕΛΕΚΤ ΣΕΡΒΙΣ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΕΛΛΑΣ ΑΕ» στο αεροδρόμιο |
Εξόρμηση πραγματοποιήθηκε και στη Νέα Φιλαδέλφεια, εκεί όπου πριν λίγες μέρες ένας διανομέας που εργαζόταν στην αλυσίδα «Ηot Hot» έχασε τη μάχη που έδινε για τη ζωή του, μετά τον θανάσιμο τραυματισμό του από τροχαίο σε ώρα διανομής.
Τα ατυχήματα και οι θάνατοι νέων συναδέλφων στο δρόμο «είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης που επιβάλλει η εργοδοσία για την αύξηση των κερδών και ο ανταγωνισμός των αλυσίδων. Η πίεση που ασκούν οι εργοδότες για τους χρόνους παράδοσης των παραγγελιών. Η μεταφορά του κόστους συντήρησης των μηχανακιών στους εργαζόμενους», καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο.
Παράλληλα, καλεί τους διανομείς να διεκδικήσουν μέτρα ασφαλείας, μαζί με την πάλη για ΣΣΕ. Να διεκδικήσουν το δίκυκλο, το κόστος συντήρησης, τα καύσιμα καθώς και τα μέσα προστασίας (κράνος, γάντια, μπουφάν) να καλύπτονται από την επιχείρηση. Επίσης, καμία ανοχή στη συνεχή εντατικοποίηση. Προσλήψεις προσωπικού και κατάργηση συστημάτων ποινών ή επιβράβευσης - μπόνους.