Συγκεκριμένα, το ρεπορτάζ του «Ριζοσπάστη» αναφερόταν στην κινητοποίηση του Συνδικάτου και της Λαϊκής Επιτροπής Μενιδίου ενάντια στις απολύσεις δύο μελών του σωματείου, από το συγκεκριμένο κατάστημα, που τέθηκαν στο στόχαστρο μετά τη συμμετοχή τους στην πρωτομαγιάτικη απεργία, αλλά και λόγω των αντιδράσεών τους στα εξαντλητικά ωράρια και τις απλήρωτες υπερωρίες στο κατάστημα. Το Συνδικάτο είχε σημειώσει πως οι προσπάθειές του να έρθει σε τηλεφωνική επαφή κεντρικά με την εταιρεία είχαν αποβεί άκαρπες, ενώ αντίστοιχη άρνηση εισέπραξε και από τον ιδιοκτήτη του καταστήματος.

Στην επιστολή της, η «Βενέτης ΑΒΕΕΤ» αναφέρει:

«Στο φύλλο της Τετάρτης 17-6-2015, δημοσιεύσατε άρθρο με τίτλο "Παρέμβαση για τις απολύσεις στο Βενέτη", το οποίο, κατά κύριο λόγο, αναμεταδίδει τις θέσεις του Συνδικάτου Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής σχετικά με την καταγγελία των συμβάσεων εργασίας δύο εργαζομένων από κατάστημα ανεξάρτητης επιχείρησης που βρίσκεται στις Αχαρνές, η οποία συνδέεται με την εταιρία μας με σύμβαση δικαιόχρησης, δηλαδή απλώς μεταπωλεί τα προϊόντα που παράγει η εταιρία μας χωρίς να υπάρχει οιαδήποτε οικονομική, λειτουργική ή άλλη μεταξύ μας διασύνδεση, πολλώ δε μάλλον ανάμειξη της εταιρίας μας στα ζητήματα προσωπικού της ανεξάρτητης αυτής επιχείρησης, η οποία επιλέγει μόνη τους εργαζομένους της, τους οποίους διαχειρίζεται κατά το δοκούν.

Η εταιρία μας, όπως προελέχθη, δεν έχει καμία ανάμιξη με τα εργασιακά θέματα των καταστημάτων που λειτουργούν με το σύστημα δικαιόχρησης αφού δεν είναι ούτε εργοδότης των απασχολουμένων, ούτε συμμετέχει στην επιλογή τους, ούτε φυσικά στις τυχόν απολύσεις.

Συνεπώς, η εταιρία μας δεν έχει το δικαίωμα να συνομιλήσει με το Σωματείο Επισιτισμού, για το θέμα των απολύσεων των εργαζομένων στο κατάστημα Αχαρνών, καθώς εάν το έπραττε θα παραβίαζε τους όρους της σύμβασης δικαιόχρησης με τον ανεξάρτητο επιχειρηματία και θα παρενέβαινε ανεπίτρεπτα στην εσωτερική λειτουργία της ανεξάρτητης και απόλυτα διακριτής αυτής επιχείρησης.

Για λόγους ισονομίας, πλήρους ενημέρωσης του αναγνωστικού κοινού, αλλά και για την αποκατάσταση της αλήθειας και την αποφυγή παρερμηνειών που γεννούν σε βάρος της εταιρίας μας οι γενικές, ισοπεδωτικές και εν γνώσει του εσφαλμένες νομικά και πραγματικά τοποθετήσεις του Σωματείου Επισιτισμού, είναι εύλογο και απολύτως αναγκαίο να δημοσιεύσετε σε μεταγενέστερο φύλλο σας, εντός της εβδομάδας, την παρούσα απάντηση της εταιρίας μας.

Είμαστε βέβαιοι ότι θα ανταποκριθείτε στο αίτημά μας, στο πλαίσιο της δεοντολογίας που χαρακτηρίζει την πολυετή άσκηση εκ μέρους σας του δημοσιογραφικού λειτουργήματος».

Πέρα από τα ζητήματα που θίγει η επιστολή και τις λεπτομέρειες της σύμβασης δικαιόχρησης, η ουσία παραμένει: Δεν αφορούν την εταιρεία οι απολύσεις εργαζομένων από το κατάστημα που «μεταπωλεί τα προϊόντα που παράγει», ακόμα κι αν δεν είναι η ίδια ο άμεσος εργοδότης τους; Δεν έχει κανένα ενδιαφέρον να διερευνήσει κατά πόσο ευσταθούν οι καταγγελίες ότι οι απολύσεις έγιναν λόγω της συνδικαλιστικής δράσης των εργαζομένων;

Είναι σκόπιμο, σύμφωνα με την εταιρεία, να ενημερωθεί και να πάρει θέση τόσο για τα παραπάνω όσο και για άλλες τυχόν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας (απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση) σε ένα κατάστημα που, κάτω από το σύστημα της δικαιόχρησης, φέρει την επωνυμία της; Και, τέλος, είναι απορίας άξιο ποια σύμβαση ή νομοθεσία στερεί το «δικαίωμα» από την εταιρεία να συνομιλήσει με το Συνδικάτο.