Η μονιμοποίηση των συμβασιούχων του ΚΤΕΛ είναι νόμιμη, καθώς τα ΚΤΕΛ δεν ανήκουν στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αυτό έκρινε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου, μεταστρέφοντας τη μέχρι τώρα νομολογία του (απόφαση 1154/2012 του Αρείου Πάγου) και δικαιώνοντας παράλληλα συμβασιούχο ο οποίος απολύθηκε χωρίς να του καταβληθεί αποζημίωση.