Χτες, ο υπουργός σε δηλώσεις του στο τηλεοπτικό κανάλι «Mega» είπε μεταξύ άλλων: «Το 4% του Δημοσίου θα μπει στο καθεστώς της διαθεσιμότητας και λιγότερο από 2% θα απολυθεί, εκ των οποίων ένα μεγάλο μέρος αυτών είναι άνθρωποι που δεν έπρεπε ποτέ να είναι στο Δημόσιο (...) Μέσα στις απολύσεις θα είναι πειθαρχικά ελεγχόμενοι υπάλληλοι, θα είναι υπάλληλοι των οποίων η σχέση εργασίας με το Δημόσιο θα διακοπεί επειδή δεν θα μπορούν άλλο να αξιοποιούν το εργαλείο της προσωρινής διαταγής, θα είναι και κάποιοι οι οποίοι ενδεχομένως θα βγουν από την διαθεσιμότητα». Ακόμα είπε πως ο κεντρικός στόχος είναι «να έχουμε θέσει σε διαθεσιμότητα 12.500 υπαλλήλους συνολικά μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου (...) Ηδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα 4.200 υπάλληλοι από τα τέλη Ιουλίου, έχει ήδη παρθεί απόφαση για άλλους 3.000 περίπου δημοτικούς αστυνομικούς οπότε απομένει ένα νούμερο γύρω στις 6.000 για να φθάσουμε στον τελικό στόχο των 12.500 μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου που αποτελούν το πρώτο μέρος του μνημονιακού στόχου που έχουμε συμφωνήσει». Υπενθυμίζεται ότι ο στόχος είναι να μπουν σε διαθεσιμότητα 25.000 εργαζόμενοι μέχρι τα τέλη του 2013. Πρόσθεσε ακόμα: «Πλέον είμαστε ώριμοι ως κοινωνία να ξεφύγουμε από τη σκληρή μονιμότητα και να πάμε σε μια έννοια αξιολόγησης και αξιοκρατίας».

Πίσω από αυτούς τους ισχυρισμούς ο υπουργός κρύβει ότι το χτύπημα της μονιμότητας στόχο έχει ένα εργατικό δυναμικό φθηνότερο και χωρίς δικαιώματα. Οτι η διαθεσιμότητα, η κινητικότητα και οι απολύσεις είναι μέρος των γενικότερων σχεδιασμών για μια μικρότερη και πιο ευέλικτη κρατική μηχανή που πιο αποτελεσματικά θα εξυπηρετεί τις ανάγκες του μεγάλου κεφαλαίου.

Τέλος, αξίζει να σχολιαστεί ότι όσοι παραμένουν με προσωρινή διαταγή στη δουλειά δε σημαίνει ότι δεν το αξίζουν αλλά ότι είναι αντικείμενο χρόνιας εργασιακής και πολιτικής ομηρίας και ότι με την αυστηροποίηση του πειθαρχικού δικαίου κινδυνεύουν να απολυθούν και όσοι έχουν πέσει στο «παράπτωμα» της αγωνιστικής δράσης...