Μέσα στο δεύτερο 15ήμερο του Μάη, αναμένεται να ξεκινήσει η αξιολόγηση των δομών και των ικανοτήτων του προσωπικού του δημοσίου τομέα, σύμφωνα με όσα είπε χτες σε ραδιοφωνική συνέντευξή του ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δ. Ρέππας. Ο υπουργός επιβεβαίωσε, επίσης, δημοσίευμα απογευματινής εφημερίδας, βάσει του οποίου η αξιολόγηση θα γίνει με μοριοδότηση των τυπικών προσόντων και της εμπειρίας του υπαλλήλου, αλλά και με γραπτές εξετάσεις. «Θα υπάρχει μία αξιολόγηση, η οποία, μεταξύ των άλλων, βασίζεται στα λεγόμενα τεστ των πολλαπλών επιλογών - αυτή είναι μία πρώτη πρόταση που κάνουμε χωρίς να έχουμε καταλήξει», είπε χαρακτηριστικά για να επιβεβαιώσει το δημοσίευμα το οποίο ανέφερε ότι: Το γραπτό τεστ θα αποτελείται από 80 ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, εκ των οποίων οι 40 θα αφορούν ερωτήσεις γενικών διοικητικών θεμάτων και οι άλλες 40 θα είναι ερωτήσεις εξειδικευμένες κατά κλάδο υπαλλήλων. Στόχος της γραπτής εξέτασης είναι να βαθμολογηθούν: οι σπουδές, οι ξένες γλώσσες, η επιμόρφωση, οι ικανότητες και δεξιότητες του υπαλλήλου. Ο υπουργός, ακόμη, ανέφερε ότι το τεστ δεξιοτήτων θα μετράει κατά 20%-25% στη συνολική αξιολόγηση του υπαλλήλου. Υπενθυμίζουμε ότι σε παλιότερη συνέντευξή του ο Δ. Ρέππας είχε παραδεχτεί πως αν ένας υπάλληλος κριθεί ακατάλληλος να εργάζεται στο Δημόσιο θα οδηγείται στην απόλυση.