Επίκαιρη Ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γ. Κουτρουμάνης, κατέθεσε εκ μέρους της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ, ο βουλευτής Αντώνης Σκυλλάκος, με θέμα τα προβλήματα εργαζομένων στον όμιλο Αφοί Σαράντη. Μεταξύ άλλων, στην Επίκαιρη Ερώτηση τονίζεται:

«Η γαλακτοβιομηχανία "ΟΛΥΜΠΟΣ" Λάρισας προσπαθεί να επιβάλει δραστική περικοπή των μισθών και διευθέτηση του χρόνου εργασίας (κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου - 8ωρου). Οι μειώσεις υπολογίζεται ότι θα ξεκινάνε από 15% και θα φτάνουν μέχρι και 40%...

Παρόμοια τακτική εφαρμόστηκε στην "ΤΥΡΑΣ" στα Τρίκαλα και στη "ΡΟΔΟΠΗ" στην Ξάνθη, όπου προχώρησαν και σε 4 τρομοκρατικές απολύσεις.

Ετσι, η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση μέσω "Ενωσης Προσώπων", αποδεικνύει πως στόχος είναι η διαμόρφωση μισθών επιπέδου Κίνας. Με αυτόν τον τρόπο, εκτός όλων των άλλων, άμεση αλλά και μακροπρόθεσμη επιδίωξη είναι η παράκαμψη και η αποδυνάμωση των εργατικών συνδικάτων...

Είναι προφανές - τονίζεται σε άλλο σημείο της Ερώτησης - ότι ο νόμος 4024/2011 (πολυνόμος Οκτώβρης του 2011), όπου αίρονται και οι τελευταίοι περιορισμοί για τη δημιουργία "Ενώσεων Προσώπων", διευκολύνει το μεγάλο κεφάλαιο να προωθήσει τα σχέδιά του για την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).

Για το ΚΚΕ νόμιμο είναι ότι συμφέρει το λαό και όχι τους καπιταλιστές.

Ο όμιλος "Αφοί Σαράντη" είναι από τους πλέον κερδοφόρους στην Ελλάδα. Το 2000 αγόρασε τον "ΟΛΥΜΠΟ", το 2004 έθεσε σε λειτουργία εργοστάσιο στη Βουλγαρία, το 2007 αγόρασε τη "ΡΟΔΟΠΗ" και πριν από τρεις μήνες εγκαινίασε το νέο εργοστάσιο στη Ρουμανία, αξίας 55 εκατομμύρια ευρώ, το οποίο είναι επένδυση ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ!!!! Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι η κερδοφορία των μονοπωλίων και η λαϊκή ευημερία είναι έννοιες ασυμβίβαστες.

Με βάση τα παραπάνω, ερωτάται ο υπουργός:

• Τι μέτρα θα πάρει για να σταματήσουν οι απολύσεις και οι εκβιασμοί της εργοδοσίας.
• Τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για να σταματήσουν οι μειώσεις μισθών και η απορύθμιση ωραρίων.
• Τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για να διασφαλιστούν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας».